精选年会员工感恩发言稿简短(三篇)

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更新时间:2024-01-12 18:48:42 发布时间:24小时内

精选年会员工感恩发言稿简短一

大家晚上好!

当聚光灯集结于我,当大家的眼光汇聚于我,当光亮把我撑起,当安静为我停留,此时此刻的我,是荣幸至极的。我能在年会这种重大场合,作为优秀员工代表发表演讲,是我人生中最荣幸的光辉时刻,而此刻的我不得不感谢领导和各位同事的支持,正是因为你们,我才能感受这无比荣耀的光辉,也能在这里抒发我的一己之见,感谢大家!

作为一名刚刚只步入企业两年的员工,此刻能站在这里不仅是自己默默的坚持和努力,更是大家一路上对我无微不至的关怀和包容,更是企业这个平台所给我的机会和栽培。首先别的不说,说的就是感恩,一个人有了感恩,才会被人所认同,一个人有了感恩,这份事业,这个集体才会更有温度。其实在我们工作当中也是一样的,面对客户我们又何尝不要一颗感恩之心呢?其实这两年我成长飞速不仅是因为自己足够努力,还是因为我明白,站在客户角度想问题是非常重要的。无论我们身处怎样的一个环境,怎样的一个位置,我们都需要站在对方的角度考虑问题,这是一个人长期的修养,也是个人能力的直接体现。

我们常常在强调能力的重要,但大家又是否理解真正能力的意义呢?很多人总觉得业务能力是工作上最重要的,但我不这么认为。我们都是人,而人是群居动物,所以首先重要的当然是个人修养,只有我们个人有足够的魅力,对方才能够感受到我们的气场和气度。业务能力是我们工作的根本,但是如果我们没有自身的特点和气场的话,成功率也许就会降一成。很多人总是问我为什么,其实原因很简单。

当我们去两家同样是做饮品的店子时,你会选择去装修精致的还是去一家装修粗陋的呢?我相信绝大部分的人都会选择去那家装修精致的。店面的装修所给我们传达的是视觉上的第一印象,到我们身上也是一样的,我们努力提升自我,为的就是让对方感受到我们的特别。我们的个人形象和气质也是客户直觉上的第一感受。所以对于工作而言,除了要提升业务能力之外,更需要提升个人审美和追求。每个人都喜欢追求品味,而我们也应该做一个有品位的人,散播品味的人,这样的我们会是更加特别,也是更加值得被他人所喜欢的。

我的讲话完毕,感谢大家的倾听。

精选年会员工感恩发言稿简短二

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

新年随着工作结束,走到了最后的尾声,每个人都在一年中努力工作拼搏奋斗做出了不错的成绩,这是收获的一年,也是改变的一年,未来总是充满了机会,但却需要我们去获取,明年靠我们继续努力。

很多时候我们容易被眼前的一点点成就所迷惑,忘记了自己工作的目标,沉醉在过去的收获中,所话说的好英雄不提当年应,我们只能够把过去的共工作,作为借鉴,不能一直回顾去,还要看未来,考虑现在,时间一直在走,我们也一直在奔跑,走过了很多路途,但是工作的性质是不变的,这就要考我们自己掌握和把握尺度。

当然过去一年有高兴也有沮丧,但是现在是我们总结的时刻,是我们成长壮大的时刻,过去没有做好,那我们就继续力量在明年做好,现在有遗憾但是不能让未来也留下遗憾,做是要有结果,有能力付出的多才能够回报多少,始终坚持自己的目标,始终想着自己的前方看齐,走的有多远就要看我们怎么走,不要灰心也不要丧气,时间总会在我们这一边。

我每次工作都会反思自己有哪些地方没有做好,需要如何去改进,如何去调整,因为不想在听一个地方在多次跟头,也不希望自己犯错,留下遗憾,这样工作让我避免了很多小问题,总是能够在问题出现之前解决,对我的帮助很大,这也是我能够做好工作的关键,当然对于自己来说这只需要简单的反思,并不需要多花费多少时间,。

而我们其实缺少的就是反思自己的问题,而不是去考虑其他,每个人都有各自的思考都需要做一些令自己不后悔的事情,在工作中,同样如此,走一步看一步,工作就要心手合一,完成工作不令自己失望,每一次努力付出的不只是汗水,不要让自己的努力成为流水。

在这次年会之后我们也将迎来新的一年,新的任务等着我们,新的工作也等着我们,收拾旧山河,重新整理好自己的的心情,让我们重新面对新的局面,勇敢的去独挡一面,祝完成自己的任务,做好自己的工作,不要轻易放弃。

每个人都是有潜力,有能力的,没有做好,是因为没有把自己的潜力真正的展示出来,这需要我们靠自己来努力,把每天的时间都用的恰当,五根手指我成全,就要把时间全部掌握在手中。

谢谢大家!

精选年会员工感恩发言稿简短三

亲爱的员工同志们:

大家下午好!

在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开xx年“感恩过去,放飞未来”主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

首先,我要向大家强调的是,艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在xx年11月正式进入sla药业,历经xx年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足x元提高到x亿元,翻了x倍,这里面凝结着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。x亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队伍、执行psa计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。“变”促进了sla药业(前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。在座的每一位营销同仁都要清醒意识到改革已经开始发生,并正在发生,改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理,抱着看一看,等一等的观望态度,这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信,脚踏实地山让路,持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机,以执行力为以后工作的主导思想,以细节管理为工作的基本方法,扬长避短,策马扬鞭,与时俱进,谱写一中教育集团崭新的篇章。

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