精选毕业生自我评价汇总一
1.1概述
10月20xx至12月20xx
白云国际会议中心亚洲能源论坛
:高级翻译实习生、论坛筹委会媒体接待负责人
作为一名普通大四学生，深深感受到了毕业就业的严峻形势，体会到了9月底以来父母和家人赚钱的艰辛和困难。每天都生活在工作和生活的巨大压力下。看到班里的同学都在为毕业后的未来奔波，比如考研，公考，出国，就业，我抑制不住那颗躁动的心。争强好胜，毅然拒绝了家人安排的实习岗位，为我铺好了未来之路，在各种应届毕业生招聘网站投了几份简历，试图了解不同行业不同岗位的专业要求和入职可能性。天道酬勤。经过海投的一大轮简历，终于收到白云国际会议中心的面试通知，正好是我们学院大四会展方向的实习基地——亚洲能源论坛筹备委员会。兴奋之余，我在网上查阅了大量与亚洲能源论坛相关的资料，从各个方向和角度仔细了解了论坛的组织架构和运作流程。于是，在前期充分准备和面试中表现自信的情况下，我正式成为亚洲能源论坛筹委会资深翻译实习生，开始了为期三个月的毕业实习。
1.2目的
长期以来，旅游学院对高年级学生的毕业实习有严格的要求，审批流程层层把关，谁也不会漏掉“漏网之鱼”。学院规定的近乎严格完善的标准流程，让很多试图通过家庭关系或者随便敷衍了事解决问题的学生苦不堪言。在我看来，学院设定的标杆为我们树立了一个严谨求实的就业指导形象，倡导鼓励大学毕业生尽快离校步入社会，并督促学生提前体验如何做好员工、做合格员工“社会人”。
1.3任务
会议筹备阶段:作为论坛翻译团队的资深翻译实习生，主要负责论坛各种会议资料的翻译，如领导讲话、主持人文稿、会议手册、论坛会议日程安排等
会议对外联络事宜:发挥其英语语言优势，联系北京、上海、广州等地的外国领事馆大使，邀请各国领事出席论坛年会，并与他们协商各种会议事务细节；
会议后期组织工作:与国内外各大媒体单位沟通，商讨进一步合作事宜
策划组织各类新闻发布会和媒体采访，撰写论坛新闻公告和新闻报道。
1.4重要性
很多外国学校的学生对我们学院的毕业实习政策很困惑，经常会问:“你的大学怎么会这么特别？当你即将毕业时，你还必须获得足够的学分来进行为期三个月的毕业实习……”别人疑惑的眼神和脱口而出的一系列问号，让我在刚开始实习的时候就在想:为了三个月的毕业实习课程，放弃很多看似不错的工作机会，值得吗？
在自我否定的过程中，我逐渐意识到，提前毕业实习是给我们提供了一个难得的选择机会。学生要做好毕业实习，提前进入自己喜欢的行业，体验紧张有序的工作氛围，磨练勤奋认真的工作态度，才能知道自己原本向往的行业是否是毕业后的最终归宿和工作立足点。只有经历过，经历过，跌倒过，爬起来过，才能睁大眼睛，找到并发现更适合自己的行业，准确定位自己未来的职业发展规划，更好的选择自己发自内心热爱并愿意贡献的工作领域。
2练习步骤和内容
2.1步骤
在近三个月的论坛工作中，作为一名新员工，我有幸跟进了论坛的筹备组织工作，见证了亚洲能源论坛的成长过程，深深感受到了全体员工和“的一丝不苟的工作态度；致力于论坛，为了卓越而加班”认同感。
20xx 年10月下旬；—招聘和筛选论坛工作人员。新员工在前辈的指导下，对自己所负责的工作内容和工作流程有了深入的了解，阅读了大量的英文资料如会议手册、历届论坛期刊的领导嘉宾发言等，尝试翻译回复受邀嘉宾与论坛主办方之间的邮件，积累能源领域常用的专有名词，熟悉各种办公设施设备，初步接触论坛组织的筹备工作，为以后以舒适的方式处理论坛相关事宜做好充分的准备；
11月初，20xx ——论坛的工作节奏突然加快，员工处理的信息量每天都在大幅增加。论坛的协办单位和合作单位往往会抛出各种各样的困难。为了保证三方乃至国内外多方更高效有序的合作模式，需要在实际工作中学会如何同时协调各利益相关方的矛盾和冲突，充分发挥各自的英语优势，主动联系外国驻北京、上海、广州领事馆大使，并发送英语会议资料和论坛邀请函，邀请各国领事参加论坛年会，与他们讨论各种会议事务细节；
20xx 年11月下旬；—由于亚洲残奥委员会活动的安全限制，原定于12月初举行的亚洲能源论坛被推迟到12月中旬，之前的所有工作立即被推翻。论坛面临外部公关危机和内部稳定的严峻形势；带着年轻人特有的坚韧和外人难以想象的工作强度，我们没有犹豫片刻，立即从零开始，从零开始，推倒之前偏离正确轨道的工作成果，及时发布论坛向外界延伸的通知，耐心的逐一联系领事使馆和参展商。我诚恳地解释了论坛延期的不可抗力因素，得到了领事使馆和参展商的一致认可和理解；
20xx 年12月初；—经过一系列外部波折和客观影响，论坛终于进入筹备和组织的最后倒计时阶段。所有的员工都更有活力。经过近三个月的磨合和共同努力，工作人员之间的感情更加深厚，为论坛的后期冲刺提供了坚实的情感后盾。部门主管根据我们各自的良好工作领域重新分配他们的职位，履行他们的职责，尽最大努力发挥最高和最强的工作效率。我被分配到新闻媒体组，负责与国内外各大媒体单位谈判，探讨双方合作的可能性，加大论坛的媒体宣传力度，策划组织各种新闻发布会和媒体采访，为论坛的成功营造新闻效果和社会反响；
20xx年12月13 -14日，亚洲能源论坛在白云国际会议中心正式举行。
2.2内容
as “；职场新人”作为一名新来的人，我是作为一名资深翻译实习生的员工进入论坛的，所以我的工作自然与英语密切相关，比如翻译会议日志手册、主要嘉宾的发言、主持人的话语以及向公众公布的会议日程大纲。由于其对外宣传的性质和维护论坛本身形象的要求，需要在论坛翻译中力求准确，严格校对专业术语的术语，并仔细考虑个人语气的使用是否合适，这使得论坛译者的工作质量力求完美，近乎苛刻。虽然和我一起工作的同事都是英语专业的，但由于国际旅游的专业背景，要求我们在大学的前两年和翻译学院的学生一起学习专业英语，为以后从事语言相关工作打下坚实的专业知识基础。经过两年专业英语知识的学习，我的实际英语应用能力得到了很大的发展和提高，在处理论坛对外联络工作上有很大的优势。加入论坛组委会永久翻译团队后，我严格要求我的翻译任务必须遵循“时间最短，产量最大，稿件最好”这三个基本原则，根据在大学里学到的翻译标准“信、达、雅”衡量任务的完成情况。同时，我也充分利用我的业余时间。比如每天下班坐地铁的时候，或者周六周日休息的时候，我会把之前论坛会议的官方翻译资料带回家仔细研究，尽量研究在什么语境下能量词的使用更自然、更真实，自己总结比较陌生的能源、外交领域使用的词汇和句式，力求在翻译稿件的速度和质量两方面都有所收获。
实习将持续近一个月的时候，论坛的准备工作进入最后的倒计时阶段，之前的部门人事安排完全被打乱。部门主管根据我们各自的专业技能和工作领域重新分配职位，以实现“人们充分利用他们的才能和事物。优化工作效率。在这个过程中，我从翻译组调到了媒体组，主要负责与媒体的对接和谈判。这是论坛筹备工作中最重要的任务。论坛创始人之一的卜宗先生曾在一次内部汇报会上兴致勃勃地告诉我们，论坛举办得成功与否。“人”这个因素很重要，但不可否认的是“外部”这些因素往往决定了大型会议的公众响应和社会效益；这就需要大家在新闻媒体上多下功夫。事实上，新闻媒体在论坛年会上的宣传努力和宣传效果不容忽视。
和学院展览方向的实习生一样，我从来没有接触过任何新闻领域的背景知识。在此之前，我只停留在港台每天晚上6点准时播出的新闻报道层面，对如何准备和组织一场有价值的新闻发布会一无所知。在这种情况下，人们的潜力得到了极大的开发和利用。我们查阅了论坛历届新闻发布会的很多资料，理性的分工合作，汇聚了所有人的努力，在网上搜索了大量关于新闻媒体和新闻发布会的信息，虚心的向论坛的老前辈们请教经验教训，不断的从错误中吸取教训，从挫折中往上爬，不可避免的让手头的任务超额完成。
20xx年11月9日，经过多日有序的筹备和组织，亚洲能源论坛新闻发布会和秘书长工作会议在白云国际会议中心成功举行。在论坛主办方媒体集团的统筹安排下，论坛轮值主席——苏拉米德多，印度能源、环境和水资源委员会主席；帕拉胡出席新闻发布会和秘书长工作会议，收到国内各大媒体报刊的独家报道，为亚洲能源论坛的成功举办创造了良好的新闻势头和社会效应。
之后，媒体组工作人员在第一次新闻发布会的经验指导下，立即开始筹备12月中旬论坛年会当天的新闻媒体专场，与国内外主要主流媒体协商合作与协商，定期撰写新闻稿和新闻报道，提前安排好媒体单位的座次表；年会当天，负责招待媒体的朋友有序签约，会后及时跟进媒体报道，在白云国际会议中心举办的众多会议中取得了前所未有的强烈反响和不可估量的社会效益，赢得了论坛主办方和领导的一致好评。
3服务实践的理解和收获
3.1只有吃苦才能做大师
俗话说，“只有吃苦了，才能做大师。”好像大家都能说出那两句话。但是真刀真枪用了，你一定要练，有多少人能记住这句话？
三个月的实习，有苦有累。几乎整整一个月，睡眠严重不足，黑眼圈固执地不肯离开；论坛前夕，我熬了将近一个星期，每天忙得连吃饭的时间都没有。但有时候人很奇怪，会朝着同一个目标跑，更别说艰苦的条件了。
我努力争取的第一份全职实习，第一次接触到专业背景知识之外的全新工作领域，第一次在成熟的工作团队中扮演重要角色，第一次明明很简陋却假装很熟练的和客户打交道，第一次连续十几天通宵加班，办公室静得能听到一针落地的声音。打印机忙得壳都烧起来了，空气中弥漫着墨香，整个会议室都是礼品袋，互相鼓励加油。我们可以在忙完这些事情后睡觉。……和两年前长隆实习的时候相比，大家都在反复抱怨，经常“见不平则鸣，拔剑相助”；如果我们是一块未切割的玉，那么两年后，这块玉已经被打磨得更加精致和闪亮。
3.2工作中遇到困难不要气馁
在最初的几周，我没有时间向“学习学生”“的身份员工”从这个角度来说，每次部门领导给我布置任务，都会频频出错，甚至会产生压抑的自我否定感。最让人沮丧的是我连一杯咖啡都不会煮，传真机总是按错键。
秋天，这是大多数工作场所。菜鸟”一开始会见面；但问题是，你有没有勇气站起来继续前进？在所有人面前，你不再是一个主体“a ”每年拿国家奖的优秀学生，你们只是不熟悉工作环境的新员工，和其他新人没有区别。这时，心态的好坏往往决定了工作的成败。有正确的立场和良好的态度——如果发布会还没有组织好，多查查资料，问问各位前辈。谦虚永远是最好的老师，你的工作从来没有任何问题。难的是你的潜力有没有发挥出来。
3.3高调工作低调生活人际关系是必修课
人际关系是大学课程中不可多得的必修课。在学校，学生犯错，老师会善意的给你指出错误；在公司，员工犯错，通常与个人业绩评价挂钩，你不会有第二次机会去修复和改正。在家里，我们都是被老师和父母呵护的宝贝孩子；你出来工作，没人会把你当小孩子，更不会把你当学生。
高调工作，低调生活。对我来说，三个月的实习过程并不总是顺利的。刚入职的时候，虽然主要负责论坛翻译，但也是坐在办公室前台。平时有空没时间给老板冲咖啡，收拾打印好的环保纸，俗称“杂项”。说心里话，当时负面情绪不小，但负面情绪无法带到工作中，偶尔在八小时之外抱怨；更重要的是，你必须知道自己的能力水平，然后花更多的时间思考如何摆脱让你觉得不满意的工作环境和工作状态。
从两年前长隆的基层销售人员，到今天论坛的媒体领导，是质的飞跃。
4存在的问题及总结
4.1年轻是力量，年轻是资本，年轻不怕犯错
很多同学总说:“哦天哪！这份工作不适合我。”或者“我对这个背景一无所知。如何通过面试进入公司？”别担心，青春是力量，青春是资本，青春要去探索和发现，青春不怕犯错，不怕堕落。我们有足够的时间来纠正偏离的人生轨迹。
实践证明，企业不仅看重扎实的专业背景知识，更看重应聘者的个人素质和工作态度。首先，愿意学习；其次是能不能学。我没有任何展会知识背景，也没有接触过新闻报道领域，但是我们可以把亚洲能源论坛的发布会搞得很生动；同样，由于缺乏任何金融知识背景，更别说所谓的金融从业资格证，我收到了光大证券的录用通知。事实告诉我们，态度决定身高。
4.2你幸福吗？问问你自己，你现在的工作是否让你真正快乐
最后，虽然我的职业前景很好，但我没有选择留在白云国际会议中心。每个人对自己未来的职业生涯都有不同的规划。一份工作是否适合他们，就像脚上的鞋子，只有试穿了才知道舒服不舒服。
引用学院一位学长说的一句话:“我不认为跻身世界500强是我的梦想。这有什么不好？梦里卖洗发水不是错的吗？”说完这句话，我放弃了稳定的工作前景，选择了在新东方做一名不起眼的英语老师。也许，几年后，长江后浪推前浪，我会看不见路人a、b、c；在我周围的大学生都成为世界著名企业的首席执行官后，我仍然是一名普通的英语老师，整天和孩子们在一起。但这是我的梦想，我永远不会忘记。
现在，我已经走上了人生的另一条轨道，一条很多人都不会选择的道路；但它比以前更平静，更平静，更快乐。我能够毫不犹豫地进入一个新的工作领域。我感谢所有陪伴我走过这条艰难道路的老师和同学。当然还有你。
精选毕业生自我评价汇总二
观察了解动物的分布属性、生活习性；认识环境对动物生存的影响；加深理解动物形态结构与功能相统一的意义；学会识别与分类动物。
20xx年x月x日至20xx年x月x日
x海洋大学水生生物博物馆、x硇洲岛、x森林公园、x香江野生动物世界、x长隆夜间动物世界。
观察认识水生生物、陆生生物，以小组为单位进行动物标本采集和制作；搞清本地动物的分布类型与特点，进行实习记录并总结。
生化院生物科学20xx级本科班x
总体概况：20xx年7月3日至7月15日，我们20xx级生物本科进行了为期两周的动物实习。在本次的实习中，我们进行了x海洋大学水生生物博物馆的参观与学习、x的水生生物标本的采集、森林公园的陆生动物标本的采集、x香江野生动物世界、x长隆夜间动物世界的参观与考察。其中，x由于处于南亚热带和北亚热带的交界地区，且三面临海，气候条件优越，动物资源特别是海洋动物资源丰富，故我们选取了x作为水生生物的重点实习地；x的两大动物园，更是集中了大量野生动物，特别是具代表的珍贵动物品种不少，对我们的实习具有重要意义而成为了我们观察陆生动物的首选。
分述：
一、x海洋大学水生生物博物馆：20xx年7月4日，我们参观了x海洋大学水生生物博物馆。一是认识水生生物的形态结构特征；二是为水生生物标本的采集制作做准备。
x的水生生物博物馆内设鲸类、鱼类、贝类、海藻类、虾蟹类、棘皮动物、腔肠动物等12间陈列室。由于时间关系，我们主要参观和认识动物部分，故我对动物观察作记如下：
（一）博物馆一楼大厅陈列着哺乳类鲸目的标本，其中有一具鲸的骨骼和小型抹香鲸、海豚的浸渍标本。
（二）鱼类陈列室陈列了将近900种鱼类标本，它们基本都是来自全国海域及内陆水域。现将较有代表的列出：
软骨鱼类：板鳃纲鳐形总目的电鳐；全头亚纲的黑绒琨鲛。
硬骨鱼类辐鳍亚纲：硬鳞总目鲟形目的中华鲟和白鲟；鲤形总目的烟脂鱼、青鱼、草鱼、鲢鱼、鳙鱼、鲤鱼、鲫鱼等；银汉鱼总目的燕鳐鱼；鲈形总目的海龙、海马、带鱼、鲈鱼、鲽、鳎、鲆等。
（三）贝类陈列室亦有各种形态的贝类。
腹足纲：鲍、钉螺、宝贝、玉螺、唐冠螺、芋螺、骨螺等。
瓣鳃纲：珍珠贝、蛤、江瑶、牡蛎、库氏砗磲、海笋等。
（四）虾蟹类陈列室主要为甲壳纲，如对虾、米虾、毛虾、螯虾、龙虾、鼓虾，青蟹、馒头蟹、蜘蛛蟹、豆蟹等。
通过对x水生博物馆的参观，我们不仅了解到我国水产资源的丰富，更对各种水生动物有了真实、细切的形态结构了解，对我们动物知识的掌握巩固有重要的深化作用，对我们下一阶段的标本采集与制作有指导意义。
二、硇洲之行：20xxx月x至x日，我们到x岛进行实习考察，对x岛的南港、北港进行了实地考察，并进行了海生动物标本的采集、制作。
在考察中，我们见得较多的有：
1、软体动物有石鳖、宝贝、芋螺、钉螺、毛蚶、牡蛎等；
2、节肢动物有甲壳纲的各种蟹、肢口纲的鲎等；
3、棘皮动物有海参、海胆和海星等。
此外，我们协助老师进行石鳖的习性考察和采集工作；还采集到一种似沙虫状、乳白色，较透明的未知物供老师研究。
在x岛的实习中，我们不仅见到许多活生生的动物，更由于标本的具体采集与制作，让我们学到了很多书本上学不到的知识；而且这次是野外实习，采取小组负责制，故无论在野外生存能力还是团结协作方面，都得到了展现和提高。
三、森林公园：20xx月x日，我们到x森林公园进行陆生生物的考察学习与标本采集。
在森林公园，我们主要进行了昆虫标本特别是蝴蝶标本的采集。采到的有梨花迁粉蝶、青凤蝶、斑凤蝶、达摩凤蝶、宽边小黄粉蝶等，除这些外，我们还采到石龙子、蜻蜓、蜂等。
x月x日到x日，我们对前几天所采集的标本进行整理。野外所采集标本由于条件限制，我们当时只是进行定型与保存的初步工作，标本在试验室的整理才是关键。在实验室的几天中，我们对标本进行了最终定型、填写采集标签、进行标名等，这些工作都是靠大家的协作完成的，故团队合作精神的重要性又一次得到了体现。
这次实习我们达到了预期目的，对于加深动物的认识及其结构与功能的一致性的了解亦有了更深的体会。此外，对动物的其他知识及标本的采集制作等技能亦得到了进一步提高，所以实习是成功的。通过这次实习，使我对古语“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”有了更真切深刻的认识，实习过程是难忘的，学到的东西是有用的，这将使我们终生受益。
在以后的生活学习中，有了这一次的实习为基础，我相信我是能够深切的认识到自己的不足，这是一种很好的进步，我能够提高自己，有了凭借，我很欣慰。
在将来我毕业工作以后，我相信我会一直记得这次实习的，因为这次实习对我的影响真的很大，积极的影响。我一定会记得的！
精选毕业生自我评价汇总三
首先，职业生涯规划并不等同于你的职业理想。不同的职业拥有不同的职业规划，所以要清楚的认识职业规划书的范文制作，需要把握以下几点：
第一是毕业生要成功的做出一份有效的职业规划书范文，就要在充分且正确地认识自身的条件和相关环境再开始进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业职业规划书。
有效的生涯设计是需要切实的目标，这样可以排除不必要的犹豫和干扰，全心全意的致力于目标的实现。但是如果没有切实可行的目标作驱动力的话，毕业生很容易就对现状妥协。
一份有效果的职业规划书是需要拥有能够可以执行的策略，这些具体可行的行动方案可以帮助毕业生一步步的走向成功，实现自己的目标。
做好一份优秀的职业规划书还要自己不断的去反省、去修正职业生涯目标、职业生涯策略、提出的方案是否可行，这些都能够让身为毕业生的你适应环境的变化，同时为下一轮职业生涯的展开规划做一个很好的参考依据。
精选毕业生自我评价汇总四
1990年出生，6岁上学，18岁高中毕业考入大学，今年进入大四，明年正式成为20xx届毕业生。如今，这批被人们认为“不靠谱”的年轻人，就要踏上职场了，他们会有怎样的表现和应对？“90后”们，面对未知的挑战，你们准备好了吗？
职场规划有模有样
期待月薪20xx元以上
在采访中，记者得知现在正是“90后”进入职场的准备期。很多同学纷纷表示，现在招聘会越来越多了，是个找工作的好时机。“反正现在我身边的这些人，都是希望通过第一份工作积累一些社会经验，然后再跳槽。”大四同学李然告诉记者：“但是对第一份工作的薪金方面还是有一些要求的，就是20xx多元。”说完，李然还给记者算了一笔账：毕业进入职场后，“改头换面”就是一大笔开销，拿了工资还想多买点自己喜欢的东西，再时不时和同学聚聚，玩玩……如此算来，20xx多元只够维持他们的日常生活开销。“这还得是家是本市的，不算房租和吃饭的钱呢。所以，工作薪金最起码要在20xx元以上啊！”李然和她身边的同学都这样认为。
这时候既是招聘的旺季，也是、考复习的黄金冲刺阶段。在走访中记者了解到，想通过考试找工作和通过招聘找工作的学生比例大概为1：1。“现在就业压力这么大，趁着这最后一年复习，如果能考上研究生，也是给自己以后就业增加一个砝码。考公务员就更容易理解了，考上了就是一个‘金饭碗’，而且还有很多岗位只招收应届毕业生，所以我们更得抓住机会！”同样是大四的刘同学向记者说。
而说到对自己未来的职业规划，他们中的多数人都对自己的人生、对自己的未来有着清晰的规划。“毕竟我们的人生还是要我们自己去负责，去闯。”李然坚定地说：“无论是踏上职场生涯，还是继续求学之路，我们都在为能有一个更好的未来而努力着！”
对待工作无所谓
用人单位很忐忑
“现在的‘90后’，找工作真挑剔！看着他们无所谓的样子，都不敢录用了！”一位在企业负责招聘工作的王先生说着自己的无奈。“尤其是一些家里比较有钱的‘90后’，根本就不把工作放在眼里，只注重工作是否好玩、是否轻松，动不动就炒老板的鱿鱼！”王先生感叹道。他还和记者举了个例子，前一段时间，他们通过招聘录用了一名毕业生，“其实，我们企业也不排斥年轻人，他们的加入更能带动大家的热情，又有朝气。这入职手续都办完了，我们也有‘老人儿’带她，逐渐交给她一些工作任务。可是过了两个月她突然找到我说要辞职，然后也没交接工作就直接不来了！”王先生非常无奈，工作只得再交给其他人继续跟进，无形中增加了不少麻烦。
记者也电话联系了一些在企业负责人事工作的hr，他们都有一个共识：现在的“90后”的确是年轻的新一代，和以往录用的人对工作、公司的要求都大不相同。一位不愿透露姓名的hr说，现在的孩子找工作，已经不是以前的求职者把自身未来的发展放在第一位，年轻吃点苦挨点累也无所谓的心态了。他们更多的是看重企业的待遇、福利、假期能否保证，这也让很多hr非常苦恼。毕竟现在已是“90后”就业的高峰期，为能聘用到合适的人才，只能在适度的范围内改一改公司的规章制度了。
个性固然重要
更要适应社会
面对即将到来的就业招聘会高峰，学校的老师对这些“90后”的学生们也有很多想说的话。吉林工程技术师范学院招生就业处白日东副处长告诉记者，其实这些“90后”的学生们面对更严峻的就业压力，“一方面是金融危机的影响还没有完全退散，另一方面是现在大学生普遍化，让大学毕业生没有了往日的优势。”白处长认为，现在的“90后”身上还有很明显的“孩子气”，性格过于娇气、懒惰，而且专业知识不够扎实。“当然，不能说所有的‘90后’学生都是这样，他们身上也有很多优势，比如在面对他们喜欢的事情时，他们都非常钻研，像是网络、计算机方面他们就非常‘在行’，而且在面对新事物时，他们往往表现出很强的适应能力，其实这些都是他们求职的砝码。”白处长笑着说。
同时，白处长建议“准毕业生们”首先要做到对专业知识的扎实学习、牢固掌握，这样才能学以致用；其次，要有“职业认知”，对自己以后的职业生活做一个规划。“比如，三年后我要达到一个什么水平，五年后我要达到什么职位，十年后我要有什么样的能力。”有了目标和方向，工作起来才能更有动力。基于此，吉林工程技术师范学院已经开设专门的职业规划课程，并作为必修课让大家系统的学习，为学生以后工作打好铺垫。
不可否认，时代的特征会在某一代人身上刻下深深的烙印，这也许是“90后”这一标签的由来。然而，撕下这个某种程度上来说带有戏噱意味的标签，他们，也是有活力、有朝气、有主见的年轻人。白处长坦言，希望社会能给“90后”的孩子们更多的时间让他们成长。相信，“90后”的时代可以更精彩。
精选毕业生自我评价汇总五
在80后大学毕业生的眼中，一辈子守着一个工作单位的时代已经远去，多元选择之下，跳槽在职场变得容易且平常。而一些大学毕业生工作时间未满半年就跳槽引发关注，他们被称为“跳早族”。
20xx年7月从国内一所知名高校广告专业毕业后，邹洁进入广州一家外企工作。高薪、名企、一线城市，一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽，让她很多同学都大吃一惊。
毕业不到半年就跳槽也是邹洁所没想到的。入职后，她接到的第一个任务是为公司增长最快的品牌业务做一份销售计划。她几乎什么都要从头学起，但困难似乎并不在这儿。“我请教同事却要看非常多的脸色，每天加班到夜里一两点钟，而老板似乎又太着急，一味地指责让我根本没有成长的时间。”
总和数据打交道让邹洁觉得很疲倦，她并不喜欢也不擅长这项工作。工作认同感的缺乏让她无法融入公司这种氛围，而她也不想因此改变自己。
种种原因使邹洁萌生了离开的想法。即便这样，她还是坚持把那份销售计划做完，作为对自己和公司的一个交代。
邹洁认为自己跳槽并非一时冲动。与只会读书的学生不同，邹洁不仅成绩优异，且社会实践经验丰富。在其他人看来，她做足了就业前的“功课”，但依旧成为了“跳早族”。
“在学校有人教我们如何投简历、如何面试，却没有人告诉我们工作了以后会怎么样。”邹洁说。一些毕业生认为，自己所接受的教育中很少涉及职业选择和素养的内容，这使他们不得不在工作中重新来修这一课，跳槽甚至“跳早”几乎难以避免。
眼下，把高薪、有户口、有编制等当成择业标准的大学毕业生不在少数，他们很少考虑自己的兴趣是什么、适合干什么，职业规划的缺失程度让人吃惊。受就业环境影响，很多大学生面临先就业、后择业的问题，因此心理预期与现实之间的落差在所难免。工作压力大、专业不对口、人际关系难处理、发展空间有限等问题接踵而至，这些都成为催生“跳早族”的原因。
当当网副总裁陈宁说，一些大学生自我管理能力不足，工作中吃不了苦，耐不住寂寞，自以为把小算盘打得很清楚，实则功利不能给自己沉下心历练的时间。
大学毕业生一般会被安排从最基础的工作做起，一些人对工作期望值过高，而自身经验不足，在尚未对企业进行深入了解、对自己进行正确评估的情况下贸然跳槽。陈宁说，毕业前几年是一个可持续的积累阶段，工作未满半年就跳槽的人因为经验不足，到新的工作单位还是要从基础工作重新做起，这对个人发展路径来说必然是一种浪费。
如果没有同事或同学的影响，或许“跳早族”会更慎重一些。“身边很多人都跳槽了，而且跳得很好。”这是记者采访时很多人提到的一句话。
一些人认为“跳早族”的增多让社会变得越来越浮躁，但这些处于转折点的年轻人身上留下了社会大环境的痕迹。
对于刚毕业的大学生来说，辞职需要很大的勇气，“跳早”对自己未来职业可能会带来的影响让他们不敢太过草率。一些企业的人力资源部门负责人表示，出于忠诚度的考虑，一般不会招聘跳槽过早或频繁跳槽的人。
邹洁并非没有分析过“跳早”的利弊，她自己进行了长时间的权衡。“毕业后的几年是一个自我寻找的过程，刚开始多少会有些盲目，但在这个过程中会慢慢清楚自己想要的是什么。”邹洁坦言，对自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是幸福感，既然意识到工作与自己的要求相左，那晚跳不如早跳。
邹洁并不后悔自己的第一份工作，也不后悔后来的离开。“每一份工作都有收获，我更加清楚自己要从事的行业和领域，在这个过程中一点点接近更真实的自己。”
职场落差必然存在，不能简单把跳槽当成解决问题的办法。刚毕业的大学生应将眼光放长远，为自己的职业生涯制定规划。如果工作内容或公司环境确实不利于个人发展，晚跳不如早跳；否则就应沉下心来给自己充分的成长周期，让个人职业生涯呈良性的阶梯性发展，避免成长路径的浪费。
