白鹭心得体会例文一
1月19日下午，连续几天的阴云消失了，阳光大片地播洒下来，就连寒风都裹上了些许的暖意。
沐浴着如此美好的阳光，我们“家有儿女”志愿者协会来到孤山，为政府的三下乡活动进行志愿服务。
刚过两点，新农村的卫生室里里外外挤满了人，朴实的老人带着好奇高兴的围坐在一张张准备好的桌子旁边。
一开始挺清闲的我突然就忙碌了起来，看着一群老人站在我服务的桌前，有的还拄着拐杖，我连忙到后面去搬了椅子，不出意料地，憨厚的老人在坐下时总会馈赠一张笑脸以及一句：“谢谢”。
我负责的是身体健康方面的内容，当老人正在量血压的时候，我就将一本本写满了健康饮食方面的册子整理出来，放进蓝色方便袋里递给老人，并开玩笑的样子祝福老人：“看了可以长命百岁哦。”老人接过袋子的同时脸上绽开了笑靥。
那一张张笑脸仿佛就是对我忙碌劳动的奖励和鼓励，让人在疲劳时感受到一股暖流自心间传出，游走至全身。三下乡中的卫生医学下乡，就是希望老百姓的身体会越来越健康，生活越来越美好吧。那么也许大家会真的像我开玩笑的祝福一样都“长命百岁”吧，那么他们质朴无华的品质也会长长久久的流传下去吧。
阳光从天空洒下，照耀在忙碌却又满足的身上，像是嘉奖一般，在那些乐于奉献的身影边缘镀上了一层金光。
白鹭心得体会例文二
开始军训的第一天李老师就郑重地对我们说了一个字，这个字给我的印象十分深刻，让我在这几天也深刻地思考了很久，这个字就是——律。
律是什么意思，现代汉语词典里最基本的解释是法律、规则与约束。
先从规则开始讲起吧!国有国法，家有家规。老师说过d6班也有班规，我们的班规主要涉及了学习、出勤、卫生等方面。俗话说：“没有规矩不成方圆。”在学校里，我们要成为一名合格并且优秀的中学生，最基本的就是遵守校规班规。遵守这些规则，对我们养成良好的习惯至关重要。古语说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”班规校规的作用就是在我们有着看似不起眼的坏习惯刚有一点苗头时就把它掐掉。小错误不改也许以后就会酿成大错，所以我们应该防微杜渐。
律还是纪律。纪律约束了我们的行为，如果不遵守纪律的约束，只会获得一时的快乐，以后是不会获得长时间的快乐的。三国时期若没有曹操割发代首威震全军，哪有全军上下的严明纪律，怎么能一统三国。遵守纪律是非常重要的，这也是成功的关键一步。一个班级如果不遵守纪律会显得学习气氛不够浓厚，大家会丧失前进的动力，影响到我们的学业。有了严明的纪律不是约束了我们的自由，而是为我们铺了一条前进的道路。今天李老师又提到了自律，自律是指自己约束自己，自律可以在很多地方体现出来，比如买票要排队，过马路要遵守交通规则，但是如果我们总在一种被人要求的环境下是很难进步的，我们应该自己去约束自己，不再像个小学生一样让人去管你，小学和中学最大的区别就在于，小学是老师家长去约束你，而中学则是你自己约束自己的一言一行。自律并不是用条条框框来约束自己，而是用一种自觉的行动创造一种井然有序的环境有利与我们学习。
白鹭心得体会例文三
白鹭是一种优雅的水鸟，在我国许多地方都能看到它们的身影。近日，我有幸亲眼见到了一群优美的白鹭，于是，在这里，我想分享我的心得体会。
第一段，介绍白鹭的外貌和特点。白鹭体长约90厘米，全身羽毛洁白而且柔软，喙形似长牙，长约10-15厘米，黑色的脚长而修长。白鹭喜欢在水边找食物，主要吃小鱼、螃蟹、青蛙等等。白鹭善于站在水中静静地等待猎物靠近，然后猛然一扬头就能够将其一口吞咽。
第二段，讲述我在观察白鹭时的体验。当我看到这些白鹭的时候，我觉得非常的好看。它们优美的姿态在阳光下显得格外的闪耀，令人感到无比的舒适和惬意。当然，它们在采食时的速度和敏捷也是令人惊叹的。这让我开始对白鹭产生了更加浓厚的兴趣。
第三段，介绍白鹭的生态环境。白鹭喜欢生活在水边，特别是湿地和沼泽地等等拥有丰富水源的区域。白鹭多数分布在我国南北沿海地区，在我国许多水域均可见到白鹭的身影。这说明白鹭对水环境要求高，对于生态保护而言具有重要的意义。
第四段，谈论个人对于白鹭保护的观点。作为一个自然生态的爱好者，我深知白鹭的保护对于我们人类而言极其重要。白鹭是水生生态系统中的优秀代表，不仅令生态平衡保持良好，而且它们的存在也反映着环境的质量和人类生存环境的保护状况。因此，保护白鹭就是保护我们生存的环境，保护自然生态。
第五段，展望未来白鹭生存的前景。虽然白鹭受到了人们的关注和保护，但是随着城市化的加速，越来越多的湿地和沼泽面积被破坏，白鹭的生存环境也面临着挑战。在未来，我们需要更多的人关注到环保问题，保护我们的自然环境和生态资源，这样才能够给白鹭和其他生物生存发展的机会。
总之，白鹭是一种独特的水鸟，在观察白鹭的过程中，我获得了很多的启发和感悟。未来，希望大家能够关注白鹭的保护，积极参与环保的行动，保护我们的生态环境，让白鹭和许多其他生物能够在自然的环境中茁壮成长，令我们的生态环境更加美好和健康。
白鹭心得体会例文四
《白鹭》是我阅读的一本小说，讲述了主人公在生活和工作中所遭遇的困境和挣扎，同时也呈现出他内心深处的成长和追求。通过同主人公的共鸣，不仅让我感受到了人生的喜与悲、欢与乐，更深刻地体会到了坚持追求自己的梦想和价值的重要性。
首先，《白鹭》通过描绘主人公的生活困境，让我深刻感受到了生活的不易。主人公毕业后步入社会，却发现自己的能力和理想与现实相差甚远。他在工作中屡屡碰壁，面对各种挫折和困难，曾一度感到迷茫和失落。这让我意识到，人生道路上并非一帆风顺，我们都会遭遇各种困难和挑战，但关键是要勇敢面对并寻找相应的解决办法。
其次，小说让我深思人生的真正意义和个人价值。主人公在经历了一系列打击之后，渐渐明白了他最初追求的是什么。他从外界的评价和物质的追求中解放出来，重新审视并坚守自己内心深处的梦想和价值观。这点对我来说是个重要的启示，我们的人生不能仅仅被物质和外界眼光所定义，而应该关注内心追求的真正价值，坚持自己的信念和目标。
第三，小说呈现了主人公在艰辛奋斗中的成长和觉醒。通过种种挫折和苦难的磨砺，主人公逐渐变得坚强和成熟，不再畏惧困难和失败。他能够从挫折中总结经验教训，不断调整自己的思维和行为方式，从而实现个人的成长和进步。这让我明白，成功不仅取决于机遇和外界条件，更在于一个人的内心力量和积极抗争的态度。
第四，小说中的主人公让我感受到了坚持追求梦想的重要性。主人公虽然遇到了许多困难和阻碍，但他从不放弃自己的梦想，一直努力追寻着内心的热爱。他的执着和坚持让我深受鼓舞，让我明白到只有坚持追求自己热爱的事物，才能实现真正的成就和快乐。
最后，《白鹭》还让我体会到了人与人之间的情感和关怀的重要性。主人公虽然在艰苦的环境下奋发图强，但他也始终有人对他的支持和鼓励。这些人有他的挚友，在关键时刻给予他支持和鼓励，鼓舞他坚持自己的内心追求。这种人际关系让我明白了，在人生的道路上，有人与人之间的相互帮助和关怀，才能更好地突破困境，实现自己的目标和梦想。
通过阅读《白鹭》，我受到了许多深刻的启发和思考。生活中的困难和挫折不可避免，但只要我们保持对梦想的追求，并不断成长和进步，就能克服困难，并实现自己的人生价值。而在这个过程中，人与人之间的关怀和支持也是不可或缺的。因此，读书不仅能帮助我们感受到人生的美好与复杂，更能让我们在思考中不断提升自我，实现自己的梦想！
(文章约672字，未满足要求，请继续添加内容)
白鹭心得体会例文五
这段时间工作让我感觉非常的充实，来到__这里让我感觉有很多的进步，我是一个比较对工作认真的人，虽然刚刚来到__这里，但是我是能够体会到其中的乐趣的，在这一点上面都是非常坚定的，有些事情应该要给自己一个交待，这段时间以来我也有了一些心得。
我也是清楚的意识到了在这个方面，在这段时间以来的工作当中，我的成长还有进步都是非常的多，这段时间以来虽然会有很多做得不足的地方但是自己还是慢慢的克服了很多困难，这也是对自己能里的一种表达，有些事情是应该重视起来，不管是在什么时候这些是非常有的必要，现在包括未来所积累的工作经验都是十分的宝贵，我希望能够有一个好的状态去做好这些细节，我的感觉在这段时间以来的工作当中，自己最大的进步就是能够有足够多的机会接触一些自己过去没有接触的事情，这是能够快速的提高一个人的方式，在工作方面有些东西需要自己去掌握，我就是虚心学习的那种。
虽然时间不是很多，但是我还是能够对自己有足够的把握，在工作当中从来的都不会拖拖拉拉，我认为效率是非常重要的，有些事情是应该要让自己主动起来，保证自身的一个工作效率这是非常重要的，我也是清楚的意识到了这一点，有些东西需要持续下去做好，在这个方面还是要积累一点的知识，在这一点上面我也是非常的期待，对自己也是很有信心，不管是在什么时候都是可以做的更好的，我也是非常的坚定能够把这些细节做好，我对自己很有信心，特别是这段时间以来我确实也是感觉自己进步了很多，有些事情是应该要认真去思考的，这一点毋庸置疑，在这方面我也是感觉自己成长进步了很多，对自己各方面综合能力也有了一个直观的了解。
有些细节都是应该认真的去思考，我也知道有些事情是应该主动的一点的，在这一点上面我认为还是有非常的多可取的地方，我是希望自己能够得到一个稳步的提高，现在我也一点点的在积累知识我希望能够用这样方式去积累知识，有些东西应该主动一点，不管是在什么时候都应做的认真一点，细节是不能够忽略的，在这一点上面应该主动一点，作为一名新员工我对自己的定位也是比较准确的，我现在也也是意识到了这些细节上的差距，我也一定会进一步提高自己的能力。
白鹭心得体会例文六
带着一片热诚去，愿留下一片阳光走。
总的来说，这次支教收获良多。收获了成长，收获了那些学生的笑脸与可爱，收获了很多人的善意，收获了我们的团队友谊。
阳光的支教项目，我想是，想为贵州贫困的落后的教育状况而献出一份力量的。在短短的十几天里，我们能改变的实在有限，在知识上不可能实现太多的授予，我希望他们能从我们这儿学到坚持、学到哪怕一点的知识。
我们去的安顺刘官乡南翠村，经济面貌看着算是可以的，不属于那种特别贫困的地方，经过家访，可以得知那些学生的父母大部分都是外出打工的。在中国经济发展转型的过程中，在贫困的地方，有些东西会被忽视，比如教育。因为经济在发展，落后地方的人为了更好的生活，为了发家致富，就得去经济发达的地方“淘金”，但他们的钱总是你们有限，原因是他们的知识与技术有限。对于他们孩子的教育只得放在第二位了。“三岁看到老”是我们家乡的俗语要表达的是一个人的性格在三岁时就基本成型了。不管这句话对不对，我从中获得的是家庭教育对一个孩子的成长至关重要，用爱浇灌的种子更可能长成参天大树。每个人都是被夸出来的，我们都需要别人的关心和肯定，父母外出打工孩子失去的是陪伴和更多。
我这次去上的课原定是乡土地理，根据相关资料乡土地理是主要讲解与当地有关的人文与自然的，阳光的要求也要有实践课，我坦诚觉得自己做得不好，出于可操作性和意义考虑，我上了的只是地理课，实践课也没弄。与乡土地理相关安顺刘官乡南翠村是汉族与少数民族杂居，其中以屯堡人和苗族居多。屯堡人有着他们自己的建筑风格，特色服装，和未被当地同化的江淮口音。而当地以石为瓦的建筑元素则是和当地地理环境相结合的充分体现，因为当地的岩石是一种层岩结构，即岩石可以很容易的被分割成块状而被当成盖房的瓦来用。本来当地有很多的人文和自然地理可以是上成乡土地理的，只是我没有当地的小孩子懂当地，去上乡土地理无异于班门弄斧。
我们一行十二人去支教是一个整体，团结的团队有利于我们做好支教的相关事宜，在支教过程中队友们的热情、善良、友好让我们的支教过程顺利而愉快。
面对寒冷和一个人回学校的孤独，我曾经想过要放弃。现在，支教完成了，我觉得是值得的，庆幸我没有放弃，坚持就是阳光。
白鹭心得体会例文七
今年恤孤助学的最后一次家访，雷州之行，顺利完成。这次家访我未能参加，但心与同行，志愿者的辛勤努力，我心同感受，感恩志愿者们的大爱付出！
经历了多次助学家访，我的感受分享就是八个字“没有感动、只有感恩”。
感恩每一个被访的家庭与学生，是他们让我：发现了自己的善良，培养了自己的慷慨，体会到生活的知足，感觉每次家访、慰问，并非简单的关怀与施舍，而是自我灵魂的洗礼和人生价值观的提升！
再要感恩王颂汤会长。这位暮稀之年的长者，放下安逸、悠闲的退休生活，风雨兼程、奔波四处，为贫困地区的学生及社会弱势群体，搭建起社会爱心助学、救助“重症病童”的桥梁。当他几次亲临山区调研家访，而遭遇车祸伤及腰部时，这位老人却还谈笑风生，始终一句“把好事做好”，让我这七尺男儿，也难禁泪流满面；到灾区慰问，他经常掏空口袋，包括了自己的退休金，还风趣的对我们说“你们要请我吃饭了”。王颂汤会长，他的德行，擦亮了我心中“志愿者”这三个字，促使我由一个资助人继而成为一名志愿者，会长的人格魅力感染着身边每一个人，他是这个时代公益慈善的楷模，值得我们学习一辈子。愿王老健康长寿！
另外，家访志愿者的开支，12年来的标准每人住宿50元，早餐10元，午晚餐各20元，很小气吧。因为每名学生的认捐款3000元，全资助了学生，恤孤会由建会以来，都没有从捐款中提过一分钱的行政经费，其实这也是恤孤这个平台难得之处……也是我们资助人信任的原因之一，感恩一直以来支持恤孤助学行政支出的理事、企业家们，为会里正常运作、各项活动提供了坚强的后盾。
更要感恩恤孤助学会的每一位志愿者，因为大家的参与，共同构建起这个诚信、负责、公平的慈善平台，有大家无私付出，才不致“诚信公益、精准扶贫”流于形式、口号。更重要的是，大家在参与活动的同时，把这份正能量，从自身传播开来，让周边更多志同道合的伙伴加入这个大家庭，波浪传递，把爱心助学、公益慈善的理念、行动，像一根根点燃的烛灯，逐渐遍照……阴暗角落、边远山区。每位志愿者都应该自豪地给自己点赞！
愿大家一如既往，继续支持恤孤助学，奉献更多的爱心，在人生的道路上，收获更多的幸福！感恩常在！
白鹭心得体会例文八
为期一个多月的班组长培训已经结束，参加这次培训让我对班组管理的认知和理解有了一定的体会。首先我要在此感谢公司提供了如此受用的学习平台，促进我不断提升专业知识和综合素质，其次非常感谢李老师用独特的培训方式，从现场目视化、班组看板设计、塑造卓越领导力与高效能执行力、8d管理、经营管理工具、持续改善、现场管理提升、如何当好班组长、团队成长金种子培训等八个方面授予我们，使我受益匪浅，现结合自身实际工作，班组培训谈一下学到的知识和自身的心得体会：
一、现场目视化班组看板设计
目视管理看板可以利用各种表格、图形、数据、颜色来管理和改善优化现场生产，也可以很快地发现异常问题所在，做到视觉化、公开化、普通化；管理看板的内容需要注意抓住重点、平实简洁、注重内涵、明确职责、内容应该容易被员工接受和使用、实施彻底、不断完善，要及时更新。
二、塑造卓越与高效能执行力
做事情没有任何借口，绝对执行是充分表现自己，做秀的人才，尊重别人，服从大我，不要怕做错而不敢做;同时要有高度和深度，实践出真知；执行过程中如发现问题需注意，找不到具体责任人不放过，找不到问题的真正原因不放过，问题得不到解决不放过；执行中需一一计划，环环讲细，步步落实，事事到位，力求事事做好。在心态与行动上要一致。
三、8d管理
8d管理主要内容为1d组建团队、2d描述问题、3d紧急对策、4d根本原因、5d永久改善措施、6d效果确认、7d防止复发（监督执行力）、8d结果。
在生产与实际工作过程中，如发生异常问题或者客诉等事件的时候，就要使用8d管理来对异常问题和客诉进行检讨；在处理异常问题和客诉的时候，从以上8d中按每一个步骤来处理。在明确成员后就要确定问题，总结成员提出紧急对策并确定和实施；在实施紧急对策过程中，要查找根本原因并确立长远对策和改善措施；按对策和改善措施来确认效果，按异常问题和客诉的紧急性，来确定处理的时效性；需分清轻重缓急，对异常问题要有针对性的对策和改善措施；还要平行展开找出相类似的事件，和异常问题一起改善。遇到问题三思面行，忌久待而发。
四、经营管理工具
团队协作的重要性，需了解自己的责任所在，不推拖，不单为薪水而工作；在团队面前做到个人让步、职位让步；要明白除了薪水之外，帮别人等于帮自己，可以寻求更多的经验和体会；管理改善就是消除七大浪费，实现多能化；跟将军学战略，从部队学管理，管理者深入员工生活，只有把员工当成家人，走进他们的生活，员工才会把客户当家人，才会把生产品质做好。
对员工实行绩效考核，但坚绝杜绝360度考核；一个人绩效的好坏是相对期初目标而言，也是显示其在该职务上对企业的价值高低。
成本管理就是在价格不变的情况下，降低成本。
团队凝聚力就如木桶原理，想要装满就要把短缺的那块木板补上，就像带团队要让弱的一员跟随自己的脚步前进；扮演好自已在团队中的角色，需优势互补，无缝衔接，取长补短，才可以更好的做好第一件事。需注意角色转换时对上对下都是一样的。
四、持续改善
了解了九大浪费有哪些：等待的浪费、搬运的浪费，不良的浪费，返工（重工）的浪费、库存的浪费、过早的浪费、动作的浪费、管理的浪费、学习的浪费。
了解改善应发现问题先现场，检查发生问题的对象，立刻采取暂时性措施，查找问题产生的真正原因，使应对措施标准化，以避免类似问题再发生。
五、现场管理提升
了解现场管理的三步曲为工作教导，工作分解，工作改善。
工作教导则是说给他听，做给他看，他说你听，他做你看。
工作分解为流程分解、工序分解、动作分解。
工作改善为改造更新、培育新建、做化组合。
同时现场改善需要融合ie手法、qc手法、生产技术、生产管理、质量管理、成本控制来达到目的。需知道工作改善是无止境的，应当勤字当先。
六、如何当好班组长
班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,所以，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
我们应该清楚地知道自已作为班组长的工作职责；知道自己在企业里所扮演的角色，应对扮演的兵头将尾角色做到承上启下的作用。准确的把握自己的权利和义务，公司领导对自己的期望以及员工对你的期望。平时做到日事日毕，把班前早会做到位，还有一对一的工作法，做到一个老员工带一个新员工，一个快的带一个慢的，一个先进的带一个落后的，懂得树立自己的威信，做到办事公道，奖罚分明，言传身教，凡事以身作则，信任下属，尊重下属。
同时我们要知道班组长的使命就是提高和稳定产品的质量，提高生产率，减少浪费和降低成本，防止工伤，提高员工素质，减少流失率，维持好现场管理，持续改进pdca。
七、团队成长金种子培训
在这一课中应该是老师讲得最详细的一课，可能跟课堂中反复练习《新三大纪律八项注意》这首歌有关，就像中毒了一样，脑子里会随时会冒出来，虽然还是记不全；总体这词包含了很多我们应该注意和做到的事情，并且需要严格地去执行。
八、内部讲师培训这一部份，知道了作为一名讲师应具备的物质都要有专业知识，自信、热忱、要有责任心，爱岗敬业，同时还需要有耐心和乐观、有幽默的精神；同是我了解到想要当好一名好的讲师，准备工作是必不可少的，首先要了解员工的需求再进行一个有针对性的规划，规划好实施后还要对培训完成后作下评估。
通过这次培训，让我真正了解到一个企业里面班组长的作用，对自己如何做好本职工作有了更深的认识。我相信，这一次收获是一个好的开始，剩下的就是让我们将学到的理论转化为实践中去，运用到工作当中，为我们溢进五金公司今后的管理水平更上一层楼，为生产提高更进一步的效率和降低成本而努力！
白鹭心得体会例文九
新课程改革使每位老师面临诸多新问题。能够发现这些新问题，认识它们的意义，对日常工作保持一份敏感和探索的习惯，不断反思并改革自己的工作，以形成理性的认识，这就要求教师不断增强科研意识，补充科研知识，提高科研能力。学校和教师都应该把“教科研”确定为学校、教师、学生发展要抢占的制高点，要从“教书型”教师向“研究型”“专家型”教师发展。事实上，凡是积极参加国家新课程改革的实验区、实验校和试教教师，都已经自觉地或不自觉地把自己置身于这一转化之中。
国家新课程改革在初中分五年逐步扩大实验区，其目的是让一部分人先行一步，深入学习新课程标准和新教材，有计划、有步骤地进行教改实验，对其做出（检验性、验证性）评价和论证；深刻理解新课程标准和新教材，有创新、有成效地进行教改实验，对其整体改革化提出建设性意见；及早发现其中的问题、共同研讨（问题）产生的原因、提出解决问题的方案、论文或实验报告、总结经验并逐步修改、使其完善再全面推广。
通过一年半的试教实验使我们深刻体会到：在教科研中学会选择、决策、创造是教师迅速提高的关键；一线教师参加“科研课题”的研究，最主要的是“重参与、做中学”和“重过程、重反思、重总结”。
“重参与、做中学”是要求教师在课题研究设计中和探究实施过程中，充分发挥每一个人的优势和潜能，及时发现教育教学中的问题，并选择和确定有意义的短、平、快的课题进行研究，使研究的成果直接作用于教师的教育教学行为，能立即产生效果。教师的科研能力的提高就是在实践中得以实现。通俗地说就是“做中学”。
强调追求过程而不是结果，并不是不要结果，只是我们并不去计较结果。因为有了设计合理的过程并且精心的去实施，预期的结果是肯定会发生的。只要我们在课程的研究和设计过程中尽可能地发挥出我们的聪明才智，就无愧于我们自己。教师科研能力的提高是渐进的，是在研究的每一个环节中实现的。
强调过程和反思是我们自我发展的重要手段，也是保证课题研究与实验不断完善的重要环节，尤其要重视在过程中的反思。第一次经历的过程新鲜感，也最有价值。这就必须注重及时进行总结，吸取自己和别人的经验，同时加强必要的学习和交流，才能使自己在原有水平上不断的提高。也使我们的课题日趋完善。
白鹭心得体会例文篇十
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党纪国法强调的是“哪些能做、哪些不能做”，规矩讲究的是“哪些事该这样做、哪些事该那样做”。对于一个党员来说，纪律是高压线;对于一个政党而言，纪律是生命线。
(一)坚持讲规矩、守纪律，是党的历史经验教训的科学总结
国无法不治，党无规不立。纪律严明是我党的光荣传统和独特优势，也是各项事业发展的根本保证。作为一个拥有8000多万党员的世界最大执政党，我们党在90多年的艰难求索中，总结出的许多行之有效的党的纪律、制度以及各项规范，无不是一代又一代共产党人通过探索、试错和创新的结晶，无不是奋斗智慧、经验得失的积淀，有些规矩，还是付出惨重代价后痛定思痛总结形成的，帮助我们取得了革命战争的伟大胜利和新中国建设的辉煌成就。纵观党的历史，无论是血雨腥风的革命战争岁月，还是激情澎湃的改革发展年代，党员是否讲规矩守纪律，直接关乎党的事业的兴衰成败。
(二)坚持讲规矩、守纪律，是建设马克思主义政党的必然要求
“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”,马克思主义政党作为工人阶级先锋队，担负着前所未有的伟大使命，尤其需要讲规矩、守纪律。我们党从成立之日起，就是靠革命理想和铁的纪律组织起来的，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。毛泽东说，我们党是“一个有纪律的，有马克思列宁主义的理论武装的，采取自我批评方法的，联系人民群众的党”。他特别把纪律放在最前面，就是认为有纪律是党的基本特征，是决定党能否克敌制胜的首要条件。他还说，路线是“王道”，纪律是“霸道”，两者都不可少。
(三)坚持讲规矩、守纪律，是党员干部最起码的政治素养
中国共产党最宝贵的品质，不仅在于始终和人民在一起，还在于始终以严明的组织纪律做坚强保证，确保我们党不变质、不走偏。守纪律是底线，守规矩靠自觉。讲规矩、守纪律是对党员、干部党性的重要考验，也是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。身为党员，必须严格遵守和坚决维护党的纪律和规矩，这是一个合格党员、合格干部最基本的条件，也是带根本性的检验标准。党员领导干部必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，将讲规矩、守纪律内化于心、外化于行，自觉严一严规矩、紧一紧纪律，让讲规矩、守纪律成为新常态，做政治上的“明白人”。
(四)坚持讲规矩、守纪律，是以为首的党中央对全体党员干部的基本要求
在xx届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把讲规矩、守纪律摆在更加重要的位置，重点强调党内纪律建设要“讲规矩”，可谓言简意赅、思想深刻。
党的以来，习多次强调要大力加强包括党章党纪、法律法规等在内的制度建设，增强制度执行力，坚决维护制度的严肃性和权威性。强调，“没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩”。此后无论是到各地考察还是在中央主持会议，习在多个场合反复强调党员领导干部要讲规矩、守纪律。指出：“定了规矩就要照着办”，“领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦荡、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨”。
讲规矩、守纪律，是党中央对党员干部提出的一项基本要求，也是党员干部做人、为政、用权的重要基石，关乎队伍形象、民心向背和事业成败。只有做到讲规矩、守纪律，才能真正实现把权力关进制度的笼子，切实规范党员干部的办事程序，依法行政，为人民服务。
白鹭心得体会例文篇十一
1月7日，根据党校统一安排，我们去青岛xx集团学习参观。xx集团，1984年创立于青岛，现任董事局主席、首席执行官张是主要创始人。截至20__年，xx集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民族企业的骄傲。眼见、耳听xx集团二十多年来的沧桑巨变，由衷地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义，心得体会如下：
一、推行的特色企业文化。企业是人，文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。所以能够快速、创新发展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的文化底蕴是分不开的。文化的核心是创新;定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;目标是(敢争第一的)企业与。海力在创新发展实现目标的过程中，凭借其特定的企业文化，将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起，造就了一支志同道合的员工团队，显著提高了团队凝聚力和企业竞争力，这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后，企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点，就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来，全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门，要认真履行部门职责，深入研究企业文化，尽快编写企业文化教材，然后通过宣传、教育、培训等各种形式，宣传企业文化，造就企业文化氛围，使其深入人心。
二、管理理念。讲求管理之道管理模式，开创了中国式现代企业管理的先河。学习经验，不仅要学习其先进的管理方法，还应学习管理之道。奉信，管理的本质不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鉴。
1、永远战战兢兢，永远如履薄冰。教育各层员工，只有始终保持强烈的忧患意识，才会在市场竞争中立于不败之地，因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识，确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提，因为有了意识，才会有行动。警钟必须长鸣，建立忧患意识势在必行。
2、解决问题三步法，高度概括总结了企业日常管理中的处事原则，简单、明了、实用，抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题，也可以建立快速发应机制，编写规范，纳入管理。紧急措施：将出现的问题迅速处理，制止事态扩大，紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下，采取措施尽可能挽回造成的损失，并保证同类问题不再发生;根治措施：针对问题的根源拿出具体可操作的措施，能够从体系上使问题得以根治，消除管理工作中发生问题的外部环境。
3、格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言，公示警示，提醒员工时时规范工作行为，建立正确的认识和理念，循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是的问题;重复出现的问题是作风上的问题”，“部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任”。
三、“oec”管理法。“oec”管理法，是在全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法，其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理，做到“日事日毕、日清日高”，今天的工作今天必须完成，今天的效果应该比昨天有提高，明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制，确保事物向预定的目标发展。即：总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间，把损失降低到最低程度，以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法，可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷，提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平，显著提高企业的管理效率，使我们的工作程序化，简单化，职责分明，考核严格。
四、人才观念和用人机制。“人人是人才，赛马不相马”是人才观。认为，现在缺的不是人才，而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则：一是公平竞争，任人唯贤;二是职适其能，人尽其才;三是合理流动，动态管理。员工全员竞聘上岗，在用工制度上，实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存，动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。对中层干部实行分类考核、管理，干部职位不固定，届满轮换;授权与监督相结合，规定“在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末尾要淘汰”。总之，xx人力资源开发和管理的要义是，充分发挥每个人的潜在能力，让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，这是持续发展的秘诀。
白鹭心得体会例文篇十二
《白鹭》是金庸先生的短篇小说之一，通过描述一只白鹭在牢房中自由自在地飞翔，寄托了作者对自由价值的思考。读完这篇小说，我深受触动，不禁产生了对生命自由的深刻思考。在生活中，人们追求着种种东西，却常常忽视了内心真正需要的自由。本文将从自由的定义、白鹭的象征意义、生活中的种种束缚、自由的重要性以及争取自由的方法等五个方面，对《白鹭》这个主题进行连贯的论述。
首先，我们需要明确自由的定义。在我看来，自由是指个体不受外界制约，能够按照自己的意愿自由行动的状态。自由不仅仅是物质层面的解放，更是心灵层面与思想层面的解放。只有当我们的思想也能自由自在地发展，我们才能获得真正的自由。在《白鹭》中，白鹭在牢房中，却依旧自由飞翔，展现了内心真正的自由状态。
其次，让我们来探讨一下白鹭在故事中的象征意义。白鹭是一种自由的象征，它无拘无束，可以在蓝天白云中尽情翱翔。而牢房则是束缚的象征，代表了人们生活中的各种桎梏。白鹭在牢房中的飞翔，给人以启示：即使身处逼仄的环境，只要内心自由，我们仍然可以追求自己的理想。
接下来，让我们来看看我们在生活中的种种束缚。从小到大，我们被安排着各式各样的学业、工作和家庭责任，忙碌于琐事之中。工作压力、人际关系、各种规章制度和传统习俗等，限制了我们的自由。我们常常追求金钱、地位和权力，却忽视了自由所带来的内心满足与精神的解放。只有当我们意识到这些束缚，才有可能摆脱它们的限制。
随后，我们来讨论一下自由的重要性。自由是我们生活的追求，是我们每个人内心深处的渴望。只有当我们真正获得了自由，才能实现自己的人生目标，获得内心的平静与满足。自由不仅仅是追求个体的价值，也是社会与国家的发展所需要的基础。没有自由，我们将无法探索和发展人类的潜能，社会也将失去创造力与活力。
最后，我们需要讨论一下争取自由的方法。争取自由需要从内心开始。我们要认识到自己内心的渴望和追求，并围绕这些目标展开行动。同时，我们也需要有勇气去打破现有的束缚，尝试新的事物与挑战。勇气和信念是争取自由的关键所在，只有坚持不懈地追求自己内心的自由，才能最终获得真正的自由。
综上所述，《白鹭》这个主题通过描写白鹭在牢房中的自由飞翔，寄托着金庸先生对自由价值的思考。通过对自由的定义、白鹭的象征意义、生活中的束缚、自由的重要性以及争取自由的方法等方面的论述，我们能更加深入理解自由的意义，并在生活中探索和追求自己内心真正需要的自由。只有当我们意识到自由的重要性，并付诸行动，才能获得真正的自由，实现自己的梦想与理想。
