谭旭光，男，山东潍坊人，1961年2月出生。天津大学机械制造与自动化专业工程博士，高级工程师，中共党员。 以下是为大家整理的关于学习谭旭光心得体会的文章9篇 ,欢迎品鉴！
【篇1】学习谭旭光心得体会
学习“谭旭光同志在指导权属公司“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议上的讲话”的。集团公司进一步在四个方面下功夫的要求。我通过对照会议要求和会议精神精神，我认真分析自己存在的问题与不足，从自身找原因：
一、存在问题：
1、学习上还不够注重，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，闲时学得多，忙时学得少，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。比如对学习强国的答题活动不能坚持不懈的完成。
2、对待工作的标准还不够高。对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。
3、在工作上积极主动性不够强，创新还不够多。在工作中领导叫干啥就干啥，不够积极主动，缺乏灵活机动性。
4、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对自己关系不大的事还不够热心、不够主动，对各个微信群的能容不够重视，与其他员工交流还不够。
二、整改措施
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天完成学习强国、灯塔在线等学习任务，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆地创新实践，努力探索。
4、平时要多和其他同志多交流，要倾听同志们的想法和建议，要热情主动地关心公司的大事和小事。
总之，通过学习，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
【篇2】学习谭旭光心得体会
潍柴集团从一个濒临倒闭的小厂，经过二十年的努力，成为我国动力装备行业实力最强的国际化企业集团，潍柴集团成功经验对我市加快推进新旧动能转换，推动经济实现高质量发展有重要借鉴意义。当前我市经济面临着前有标兵落我们越来越远、后有“追兵”离我们越来越近的严峻形势，要打好“翻身仗”，需要有像潍柴集团和谭旭光那样的榜样引领和典型激励。在此关口，市委、市政府做出向潍柴集团和谭旭光同志学习的决定，尤为重要。市委办公室作为“四最一中枢”，地位特殊，作用重大，影响广泛，理应在各个方面走在前列，但在20_年度市直部门（单位）经济社会发展综合考核中与市财政局、市发改委在完成重点建设项目、重大创新成果、招商工作与七争、落实市委市政府重大决策部署取得成效等方面还有不小差距，与市委“走在前列”目标定位还有不小差距。办公室机关党委在全办机关开展“五比一争学潍柴”活动，是响应市委、市政府号召，保证各项工作走在前列的具体举措。我们要主动对标对表，找准差距不足，向典型和先进单位靠拢看齐，像潍柴集团和谭旭光一样，做新时代泰山“挑山工”。
学习践行潍柴精神，就要有心无旁骛攻主业的专注精神，始终坚持党建引领，砥砺前行。潍柴集团执着于装备制造业发展，二十年磨一剑，实现从小到大、由弱到强的华丽蝶变，是牢记习总书记嘱托，党正确领导的结果。市委办公室作为党的机关、政治机关，最重要的就是把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，模范用习近平新时代中国特色社会主义思想作为强大思想武器和行动指南，不断提高政治站位和政治觉悟，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上当标杆、做表率。要始终心无旁骛攻主业，加强党建研究，提高政治领导力和引领力。要把党建工作贯彻于业务工作始终，渗透于各项工作方方面面，搞好结合融合，以党建工作指导业务工作，在业务工作中锤炼党性，不断提高办公室“四味党建”品牌的含金度。
学习践行潍柴精神，就要有一天当两天半用，不争第一就是在混的进取精神，始终保持干事创业的旺盛斗志，激情奋斗。习近平同志曾指出：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献”。潍柴集团用10年时间，交出了一份亮丽的成绩单，就是以谭旭光为代表的潍柴人永葆创业激情，拼搏奋斗的结果。作为办公室一员就要有时不我待的紧迫感、小进则退的危机感，克服贪图安逸、按部就班、做一天和尚撞一天钟等消极应付思想，进一步增强干事创业的责任心，提高业务能力，增强眼力、脚力、脑力、笔力，练就坐下来能写、站起来能说、做起来会干的本领，切实当好市委的参谋助手，提高“三服务”水平。
学习践行潍柴精神，就要有敢于负责，迎难而上的担当精神，始终担当作为，忠诚履责。潍柴的成功实践告诉我们，有担当才能有作为。惠书记在全市“工作落实年”动员部署暨“双招双引”对外开放推进会议上强调，必须强化敢干事的责任担当。我们要进一步解放思想，加强教育引导，克服“多干多担责、少干少担责”、“多干多挨骂、少干少挨骂”、“好事冲在前、难事躲着干”等错误思想和行为。要坚持好干部标准，树立正确的选人用人导向，完善制度措施，健全容错纠错机制，严格落实奖惩机制，培养敢扛事、愿做事、善干事、能成事的“李云龙式”的干部，不怕得罪人，不当和平官，不当老好人，敢于较真碰硬，让有作为的有地位，敢作为的有岗位，想作为的有舞台。
学习践行潍柴精神，就要有求真务实，真抓实干的务实精神，始终脚踏实地，久久为功。刘家义在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上指出：“美好蓝图不是喊出来、等出来的，而是干出来、拼出来的”。潍柴集团发展成为国际化强企，就是扎扎实实扑下身子干出来的。今年是“工作落实年”，新的形势任务更需要发扬苦干实干精神，按照省委市委部署要求，深入基层，认真调研，察实情、出实招、办实事、求实效，不图虚名、不务虚功，不人浮于事，像泰山挑山工一样一步一个脚印，一步一个台阶，用脚步丈量高度，以行动征服主峰。
学习践行潍柴精神，就要有以身作则，率先垂范的标杆精神，始终严格自律，处处做表率。“源洁则流清，形端则影直”。市委办公室作为领率机关，自身形象对其他机关和社会有引领作用。办公室每名党员干部都应严格要求自己，也要“约法三章”给下级做表率。要做讲政治的表率，坚定不移贯彻习近平总书记指示要求，提高政治站位，坚定政治立场，养成良好的政治品行。要做服务大局的表率，围绕党建服务大局，按照党委部署抓好服务工作，协调各方，凝聚力量。要做狠抓落实的表率，做到经办的事件件有着落、事事可追溯。要做推动高质量发展的表率，根据岗位职责保质保量的做工作，领导交办的事，要主动盯到底，执行有力。要做廉洁自律的表率，违反原则的底线不能踩，廉洁自律的红线不能碰，违纪的高压线不能触。
【篇3】学习谭旭光心得体会
潍柴集团从一家濒临倒闭的地方柴油厂，发展成为年收入超过2200亿元，利润突破100亿元的大型跨国集团，其背后隐藏着无数的奋斗和艰辛。谭旭光的大胆改革是企业发展的源头，当时的潍柴只有改革才能活下去，他在就职演讲提出的“约法三章”，代表了人心所向，重振了领导干部和全体员工的信心，成为了潍柴的立企之本；他注重“以质量求生存”，当他在千人大会上，将100多台有质量问题的大型发动机当场砸烂的时候，在场职工眼含泪水，也正是此举唤醒了潍柴人的质量意识，没有高质量的产品面向市场，就会导致企业灭亡；湘火炬的收购是谭旭光又一高瞻远瞩的决定，这次收购让潍柴动力实现从单一发动机厂商向动力总成系统供应商的转型，接下来的5次并购让潍柴变成了行业的领跑者。
“心无旁骛攻主业”是习主席对他的评价也是潍柴集团追梦前行、勇攀事业高峰的主导思想。从填补我国空白的6160中速柴油机，到完全自主知识产权的蓝擎发动机，潍柴不断推动中国制造加速向中国创造迈进，始终引领行业发展，奠定了行业领军地位。认清主业才是一个企业的核心竞争力，把主业做大做强，企业才能经得起风雨，才能在市场竞争中立于不败之地。
谭旭光有一句话说的好“不争第一就是在混”，既通俗又豪气，这就是潍柴精神。习主席指出，伟大的梦想不是等来的、喊来的，而是拼出来干出来的，只有拿出永争第一的激情、斗志，有效的提高工作效率，用一天的时间做出两天半的业绩，用时不待我，只争朝夕的精神，才能取得成功的硕果！
“企业发展靠大家”。潍柴的成功是谭旭光和潍柴广大干部职工共同努力奋斗出来的。我们家祖孙三代都在潍焦工作，祖父是第一代焦化人，他见证了计划经济带来的优势，尝到“铁饭碗”的甜头；父亲经历了薛焦几经接管的无奈，体会到了生活的艰辛；而我们这代人见证了薛城能源公司自潍焦接管从亏损到年盈利12多亿元的奇迹，也体会到了身为潍焦人的自豪。三代潍焦人的血液已经融入了潍焦大家庭，我们将与企业同荣辱共患难。爱岗敬业是我们的使命和责任，为企业的发展贡献力量，我们责无旁贷。“努力到无能为力，拼搏到感动自己”这句话带着火热的力量，点燃奋斗的激情。短暂的一生，唯有努力绽放，才不辜负美好时光，如果我们每个人都用努力拼搏的状态去工作，相信“双一流”企业创建的步伐必将加快，“百年潍焦”终将不是梦！
“点燃一盏灯，照亮一大片”。榜样的力量是无穷的，我们要以潍柴和谭旭光同志为标杆，在新的征程中，砥砺前行，奋力迈进！
【篇4】学习谭旭光心得体会
柴集团是我国民族工业的一面旗帜，成立70多年来，由小到大、由弱变强，创造了民族工业创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。1998年，谭旭光同志临危受命，担任企业主要负责人。他勇于改革、锐意创新、敢于担当，带领潍柴砥砺前行，克服了一个又一个困难，开拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，潍柴的发展是改革开放四十年历史性成就的重要见证，是新时代企业改革发展的龙头标杆。习近平总书记对潍柴集团聚焦制造强国战略，心无旁骛攻主业，建设创新型国家所作的贡献给予了充分肯定和高度评价。潍柴集团和谭旭光同志不忘初心、牢记使命，勇立潮头、敢为人先，激情奋斗、不懈进取精神，在全市新旧动能转换重要节点、在集团转型发展关键时刻是一剂良药，值得我们学习。
一、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持战略思维、国际视野，始终在扩大对外开放中担当作为。潍柴的梦想不仅仅是要做中国的潍柴，而是要做世界的潍柴。多年来，面对世界产业转移和新技术革命的重大机遇，潍柴集团和谭旭光同志未雨绸缪、超前布局，坚持面向全球找标杆，面向全球整合资源，推动企业实现全球化布局。20_年战略重组湘火炬后，潍柴海外拓疆的步伐不断加快，相继实施“欧洲三步曲”“北美二重奏”，成功重组并购法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲和林德液压、美国德马泰克等国际顶尖企业；深耕“一带一路”，实施当地制造、技术输出和国际产能合作，产业布局遍布全球，成为真正的国际化企业集团。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要开放包容、海纳百川，以世界眼光抢抓发展新机遇，以全球视野提升发展新境界，积极推动企业“走出去”，加快打造潍坊对外开放新高地，在全面融入国家开放发展战略中实现新作为。
二、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持崇尚人才、创新创造，始终在实施创新驱动发展战略中担当作为。人才是第一资源，创新是第一动力。潍柴集团和谭旭光同志视人才为最宝贵的财富，聚四海之气、借八方之力全球引才，积极构筑全球人才聚集高地。坚持科技引领、创新驱动，在美国、德国、日本等国家设立全球协同研发基地，搭建国家重点实验室、国家智能制造示范基地、卡车动力总成众创空间等众多顶级创新平台，在科技创新领域不断冲破封锁，引领中国装备掌控核心技术、迈向世界高端，实现了从跟跑、并跑到领跑的历史性跨越。重型商用车动力总成技术荣获国家科技进步一等奖，彻底破解了我国缺少重型动力总成核心技术的困局。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要加快实施创新驱动发展战略，瞄准产业技术前沿，加大自主创新力度，加大招才引智、招院引所力度，为经济高质量发展提供有力支撑。
三、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持激情奋斗、不懈进取，始终在争创一流中担当作为。习近平总书记指出，幸福都是奋斗出来的。在谭旭光同志带领下，潍柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的紧迫感、使命感、责任感，“一天当两天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，实现了“追梦—圆梦—再追梦”，一步步奔向“迈向高端、跨越百年”的“潍柴梦”。谭旭光同志以身作则、率先垂范，为集团发展殚精竭虑，始终保持旺盛的工作激情；放眼世界找对手，挑战全球争第一，不干则已，干就干好，干到极致；秉承“不争第一就是在混”的进取精神，集团确立了“20_年传统业务超越世界一流、2030年新能源业务引领全球、收入达到千亿美元，打造受人尊敬的世界500强中的国际化强企、综合实力进入全球同行业前三强”的奋斗目标。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要志存高远、高点定位，提升标准境界，永葆创业激情，努力创造一流业绩，在新一轮区域发展竞争中抢占先机、赢得主动。
四、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持立足潍坊、服务大局，始终在建设现代化强市中担当作为。多年来，潍柴立足本土优势，在潍坊这片沃土上深深扎根、持续成长，成为潍坊本土企业的骄傲，成为一张靓丽的潍坊名片。潍柴的崛起与发展，不仅成就了国际化的潍柴，而且把潍坊推向了世界；不仅带动了本地配套企业的发展，而且吸引了众多国内外知名配套企业落户，壮大了潍坊制造业集群发展的优势；不仅贡献税收连续十几年位居全市前茅，创造了大量就业机会，而且牢记社会责任，主动感恩回馈社会。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要把企业发展与地方发展紧密结合，既注重整合利用全球资源，又充分利用本土的区位、产业、人力资源等优势，把企业做优做强，为加快建设现代化强市作出新贡献
向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持党建引领、文化聚力，始终在抓党建促发展中担当作为。坚持党对企业的领导是造就“潍柴速度”“潍柴奇迹”的根和源。潍柴集团坚持党对企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，着力加强党组织建设，着力培育企业文化，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。从“约法三章”到“四项承诺”“六条准则”，到“五做五不做”“八不用”“四个永葆”等作风建设要求，再到价值观文化、激情文化、效率文化和干部文化等企业文化，潍柴始终把加强党的建设与企业发展紧密结合，靠党建引领、文化聚力，汇聚起阔步前行的强大动力，成为潍柴跨越发展的重要精神法宝。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要坚持党的领导不动摇，把党建工作与中心工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保障。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，我市正处在高质量发展的关键时期。全市上下要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级各部门要提升发展境界，对标先进，担当作为，比学赶超，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。要着力优化营商环境，转变服务理念，真正把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业提供“保姆”式服务，在全社会形成关爱企业、关心企业家的浓厚氛围。广大企业家要弘扬企业家精神，增强战略思维，树立战略眼光，永葆创业激情，大力创新创业，在拼搏进取中促进企业发展、实现人生价值。广大党员干部群众要立足本职、扎实工作，凝心聚力、团结奋斗，为潍坊的改革发展献计出力，努力推动高质量发展，加快建设现代化强市。
【篇5】学习谭旭光心得体会
作为一名是纪检监察干部，谭明建没有华丽的豪言壮语也没有惊天动地的英雄壮举，但却在平凡的工作岗位上做出了令人难忘、令人敬佩的不平凡业绩，他是新时期共产党员的典范，是新时期纪检监察干部的楷模。
一、勤学善思、与时俱进
谭明建同志从工作以来，刻苦学习理论知识和业务知识。对各种政策法规都钻研得十分透彻，并根据多年的接访经验，自己总结了一套处理疑难访的技巧。谭明建同志总是利用晚上或休息日的时间学习。为了适应工作，信访条例以及有关信访工作中的规定他都熟记于心，并常常将所学的理论知识应用于实践工作中去，帮助人民群众解决信访中实际困难，他做好信访工作的宗旨就是多为百姓办点实事、好事。
二、心系群众、无私奉献
谭明建同志的工作中时时处处体现了他对老百姓的赤诚之心、朴实之爱、感激之情。他对生活困难的上访群众始终怀有一种特殊的感情，总是主动伸出援助之手。每当遇到无钱回家或者无饭可吃的上访户，他总是自己掏钱给他们。曾有多少次，多少人跪倒在他面前，向他表示敬意，把他当成自己的救星。我们学习谭明建就是要学习他这种对人民群众的深厚感情。在生活中、工作中，要真挚、热诚地与群众同甘共苦，满腔热情地为群众排忧解难，尽心竭力地为群众谋求福祉，紧紧围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来多办实事、好事。
三、鞠躬精粹、恪尽职守
对待工作，谭明建同志兢兢业业、呕心沥血的在平凡岗位上贡献出了全身心的力量。他以讲党性、重品行、作表率的实际行动诠释了一个共产党员的崇高职业操守。24年来，领导换了一届又一届，身边工作的同事也换了一茬又一茬，许多人把接访工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”，还时常会受到闹访缠访人的人身攻击，但谭明建同志始终坚持在接访工作第一线。20多年来，共接待上访群众几万人次，化解了大量矛盾纠纷。他任劳任怨、无私奉献，为维护群众利益、促进社会和谐做出了优异成绩。
四、不计个人得失、努力工作
谭明建同志在信访工作的岗位上，默默奉献、勤勤恳恳，做出了常人难以想像的工作。每逢节日，各家各户欢天喜气忙团聚，而他们仍要坚守岗位，忙着自己的本职工作；每逢全国、省、市召开重大会议，他们要坚守岗位，随时随地接待来访群众；每逢遇到胡搅蛮缠的上访户或者上访老户，或者政策性比较强的信访，谭明建同志总是亲自接待，耐心细致地做工作，都能使上访者带着问题来，带着笑容回家。谭明建同志有多个节日，多少个夜晚不能回家和亲人团聚，他对家庭关心很少，对同志关心很多，他想“大家”之所想，急“大家”之所急，从不计较个人得失。正是由于他这种强烈的事业心和责任感，呕心沥血，忘我工作，赢得了干部群众的尊敬和爱戴。
谭明建,一名永葆纯洁、忠于职守的纪检监察干部,一名经得起检验的共产党员。24年来,他守护在来信来访的普通大众中间,他燃亮的是一根火柴的温暖,而在人民群众心里点燃的却是一柱柱红红的火炬,映照出的是一名共产党人本色的光辉。
“一把钥匙打开一把锁。接访干部的心里，要装着一串串钥匙，去打开那一把把难开的锁。”谭明建同志这样说的，他也是这样做的，24年里，他正是靠自己的一串串钥匙，解决了几万个群众难题，真真切切的将群众的小事干成了大事。相信我们每位学习谭明建精神的机关工作人员，在领会了谭明建同志的一些精神，在明白了自己心里的一串串的钥匙所在的时候，那我们工作中的一把把锁也就不难打开了。
【篇6】学习谭旭光心得体会
潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，成立70多年来，由小到大、由弱变强，创造了民族工业创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。1998年，谭旭光同志临危受命，担任企业主要负责人。他勇于改革、锐意创新、敢于担当，带领潍柴砥砺前行，克服了一个又一个困难，开拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，潍柴的发展是改革开放四十年历史性成就的重要见证，是新时代企业改革发展的龙头标杆。习近平总书记对潍柴集团聚焦制造强国战略，心无旁骛攻主业，建设创新型国家所作的贡献给予了充分肯定和高度评价。潍柴集团和谭旭光同志不忘初心、牢记使命，勇立潮头、敢为人先，激情奋斗、不懈进取精神，在全市新旧动能转换重要节点、在集团转型发展关键时刻是一剂良药，值得我们学习。
一、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持战略思维、国际视野，始终在扩大对外开放中担当作为。潍柴的梦想不仅仅是要做中国的潍柴，而是要做世界的潍柴。多年来，面对世界产业转移和新技术革命的重大机遇，潍柴集团和谭旭光同志未雨绸缪、超前布局，坚持面向全球找标杆，面向全球整合资源，推动企业实现全球化布局。20_年战略重组湘火炬后，潍柴海外拓疆的步伐不断加快，相继实施“欧洲三步曲”“北美二重奏”，成功重组并购法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲和林德液压、美国德马泰克等国际顶尖企业；深耕“一带一路”，实施当地制造、技术输出和国际产能合作，产业布局遍布全球，成为真正的国际化企业集团。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要开放包容、海纳百川，以世界眼光抢抓发展新机遇，以全球视野提升发展新境界，积极推动企业“走出去”，加快打造潍坊对外开放新高地，在全面融入国家开放发展战略中实现新作为。
二、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持崇尚人才、创新创造，始终在实施创新驱动发展战略中担当作为。人才是第一资源，创新是第一动力。潍柴集团和谭旭光同志视人才为最宝贵的财富，聚四海之气、借八方之力全球引才，积极构筑全球人才聚集高地。坚持科技引领、创新驱动，在美国、德国、日本等国家设立全球协同研发基地，搭建国家重点实验室、国家智能制造示范基地、卡车动力总成众创空间等众多顶级创新平台，在科技创新领域不断冲破封锁，引领中国装备掌控核心技术、迈向世界高端，实现了从跟跑、并跑到领跑的历史性跨越。重型商用车动力总成技术荣获国家科技进步一等奖，彻底破解了我国缺少重型动力总成核心技术的困局。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要加快实施创新驱动发展战略，瞄准产业技术前沿，加大自主创新力度，加大招才引智、招院引所力度，为经济高质量发展提供有力支撑。
三、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持激情奋斗、不懈进取，始终在争创一流中担当作为。习近平总书记指出，幸福都是奋斗出来的。在谭旭光同志带领下，潍柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的紧迫感、使命感、责任感，“一天当两天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，实现了“追梦—圆梦—再追梦”，一步步奔向“迈向高端、跨越百年”的“潍柴梦”。谭旭光同志以身作则、率先垂范，为集团发展殚精竭虑，始终保持旺盛的工作激情；放眼世界找对手，挑战全球争第一，不干则已，干就干好，干到极致；秉承“不争第一就是在混”的进取精神，集团确立了“20_年传统业务超越世界一流、2030年新能源业务引领全球、收入达到千亿美元，打造受人尊敬的世界500强中的国际化强企、综合实力进入全球同行业前三强”的奋斗目标。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要志存高远、高点定位，提升标准境界，永葆创业激情，努力创造一流业绩，在新一轮区域发展竞争中抢占先机、赢得主动。
四、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持立足潍坊、服务大局，始终在建设现代化强市中担当作为。多年来，潍柴立足本土优势，在潍坊这片沃土上深深扎根、持续成长，成为潍坊本土企业的骄傲，成为一张靓丽的潍坊名片。潍柴的崛起与发展，不仅成就了国际化的潍柴，而且把潍坊推向了世界；不仅带动了本地配套企业的发展，而且吸引了众多国内外知名配套企业落户，壮大了潍坊制造业集群发展的优势；不仅贡献税收连续十几年位居全市前茅，创造了大量就业机会，而且牢记社会责任，主动感恩回馈社会。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要把企业发展与地方发展紧密结合，既注重整合利用全球资源，又充分利用本土的区位、产业、人力资源等优势，把企业做优做强，为加快建设现代化强市作出新贡献
向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持党建引领、文化聚力，始终在抓党建促发展中担当作为。坚持党对企业的领导是造就“潍柴速度”“潍柴奇迹”的根和源。潍柴集团坚持党对企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，着力加强党组织建设，着力培育企业文化，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。从“约法三章”到“四项承诺”“六条准则”，到“五做五不做”“八不用”“四个永葆”等作风建设要求，再到价值观文化、激情文化、效率文化和干部文化等企业文化，潍柴始终把加强党的建设与企业发展紧密结合，靠党建引领、文化聚力，汇聚起阔步前行的强大动力，成为潍柴跨越发展的重要精神法宝。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要坚持党的领导不动摇，把党建工作与中心工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保障。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，我市正处在高质量发展的关键时期。全市上下要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级各部门要提升发展境界，对标先进，担当作为，比学赶超，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。要着力优化营商环境，转变服务理念，真正把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业提供“保姆”式服务，在全社会形成关爱企业、关心企业家的浓厚氛围。广大企业家要弘扬企业家精神，增强战略思维，树立战略眼光，永葆创业激情，大力创新创业，在拼搏进取中促进企业发展、实现人生价值。广大党员干部群众要立足本职、扎实工作，凝心聚力、团结奋斗，为潍坊的改革发展献计出力，努力推动高质量发展，加快建设现代化强市。
【篇7】学习谭旭光心得体会
潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，成立70多年来，由小到大、由弱变强，创造了民族工业创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。1998年，谭旭光同志临危受命，担任企业主要负责人。他勇于改革、锐意创新、敢于担当，带领潍柴砥砺前行，克服了一个又一个困难，开拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，潍柴的发展是改革开放四十年历史性成就的重要见证，是新时代企业改革发展的龙头标杆。习近平总书记对潍柴集团聚焦制造强国战略，心无旁骛攻主业，建设创新型国家所作的贡献给予了充分肯定和高度评价。潍柴集团和谭旭光同志不忘初心、牢记使命，勇立潮头、敢为人先，激情奋斗、不懈进取精神，在全市新旧动能转换重要节点、在集团转型发展关键时刻是一剂良药，值得我们学习。
一、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持战略思维、国际视野，始终在扩大对外开放中担当作为。潍柴的梦想不仅仅是要做中国的潍柴，而是要做世界的潍柴。多年来，面对世界产业转移和新技术革命的重大机遇，潍柴集团和谭旭光同志未雨绸缪、超前布局，坚持面向全球找标杆，面向全球整合资源，推动企业实现全球化布局。20_年战略重组湘火炬后，潍柴海外拓疆的步伐不断加快，相继实施“欧洲三步曲”“北美二重奏”，成功重组并购法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲和林德液压、美国德马泰克等国际顶尖企业；深耕“一带一路”，实施当地制造、技术输出和国际产能合作，产业布局遍布全球，成为真正的国际化企业集团。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要开放包容、海纳百川，以世界眼光抢抓发展新机遇，以全球视野提升发展新境界，积极推动企业“走出去”，加快打造潍坊对外开放新高地，在全面融入国家开放发展战略中实现新作为。
二、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持崇尚人才、创新创造，始终在实施创新驱动发展战略中担当作为。人才是第一资源，创新是第一动力。潍柴集团和谭旭光同志视人才为最宝贵的财富，聚四海之气、借八方之力全球引才，积极构筑全球人才聚集高地。坚持科技引领、创新驱动，在美国、德国、日本等国家设立全球协同研发基地，搭建国家重点实验室、国家智能制造示范基地、卡车动力总成众创空间等众多顶级创新平台，在科技创新领域不断冲破封锁，引领中国装备掌控核心技术、迈向世界高端，实现了从跟跑、并跑到领跑的历史性跨越。重型商用车动力总成技术荣获国家科技进步一等奖，彻底破解了我国缺少重型动力总成核心技术的困局。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要加快实施创新驱动发展战略，瞄准产业技术前沿，加大自主创新力度，加大招才引智、招院引所力度，为经济高质量发展提供有力支撑。
三、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持激情奋斗、不懈进取，始终在争创一流中担当作为。习近平总书记指出，幸福都是奋斗出来的。在谭旭光同志带领下，潍柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的紧迫感、使命感、责任感，“一天当两天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，实现了“追梦—圆梦—再追梦”，一步步奔向“迈向高端、跨越百年”的“潍柴梦”。谭旭光同志以身作则、率先垂范，为集团发展殚精竭虑，始终保持旺盛的工作激情；放眼世界找对手，挑战全球争第一，不干则已，干就干好，干到极致；秉承“不争第一就是在混”的进取精神，集团确立了“20_年传统业务超越世界一流、2030年新能源业务引领全球、收入达到千亿美元，打造受人尊敬的世界500强中的国际化强企、综合实力进入全球同行业前三强”的奋斗目标。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要志存高远、高点定位，提升标准境界，永葆创业激情，努力创造一流业绩，在新一轮区域发展竞争中抢占先机、赢得主动。
四、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持立足潍坊、服务大局，始终在建设现代化强市中担当作为。多年来，潍柴立足本土优势，在潍坊这片沃土上深深扎根、持续成长，成为潍坊本土企业的骄傲，成为一张靓丽的潍坊名片。潍柴的崛起与发展，不仅成就了国际化的潍柴，而且把潍坊推向了世界；不仅带动了本地配套企业的发展，而且吸引了众多国内外知名配套企业落户，壮大了潍坊制造业集群发展的优势；不仅贡献税收连续十几年位居全市前茅，创造了大量就业机会，而且牢记社会责任，主动感恩回馈社会。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要把企业发展与地方发展紧密结合，既注重整合利用全球资源，又充分利用本土的区位、产业、人力资源等优势，把企业做优做强，为加快建设现代化强市作出新贡献
向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持党建引领、文化聚力，始终在抓党建促发展中担当作为。坚持党对企业的领导是造就“潍柴速度”“潍柴奇迹”的根和源。潍柴集团坚持党对企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，着力加强党组织建设，着力培育企业文化，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。从“约法三章”到“四项承诺”“六条准则”，到“五做五不做”“八不用”“四个永葆”等作风建设要求，再到价值观文化、激情文化、效率文化和干部文化等企业文化，潍柴始终把加强党的建设与企业发展紧密结合，靠党建引领、文化聚力，汇聚起阔步前行的强大动力，成为潍柴跨越发展的重要精神法宝。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要坚持党的领导不动摇，把党建工作与中心工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保障。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，我市正处在高质量发展的关键时期。全市上下要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级各部门要提升发展境界，对标先进，担当作为，比学赶超，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。要着力优化营商环境，转变服务理念，真正把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业提供“保姆”式服务，在全社会形成关爱企业、关心企业家的浓厚氛围。广大企业家要弘扬企业家精神，增强战略思维，树立战略眼光，永葆创业激情，大力创新创业，在拼搏进取中促进企业发展、实现人生价值。广大党员干部群众要立足本职、扎实工作，凝心聚力、团结奋斗，为潍坊的改革发展献计出力，努力推动高质量发展，加快建设现代化强市。
【篇8】学习谭旭光心得体会
潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，成立70多年来，由小到大、由弱变强，创造了民族工业创新驱动、改革发展的“潍柴样本”。1998年，谭旭光同志临危受命，担任企业主要负责人。他勇于改革、锐意创新、敢于担当，带领潍柴砥砺前行，克服了一个又一个困难，开拓了一片又一片疆土，登上了一座又一座高峰。潍柴集团是我国民族工业的一面旗帜，潍柴的发展是改革开放四十年历史性成就的重要见证，是新时代企业改革发展的龙头标杆。习近平总书记对潍柴集团聚焦制造强国战略，心无旁骛攻主业，建设创新型国家所作的贡献给予了充分肯定和高度评价。潍柴集团和谭旭光同志不忘初心、牢记使命，勇立潮头、敢为人先，激情奋斗、不懈进取精神，在全市新旧动能转换重要节点、在集团转型发展关键时刻是一剂良药，值得我们学习。
一、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持战略思维、国际视野，始终在扩大对外开放中担当作为。潍柴的梦想不仅仅是要做中国的潍柴，而是要做世界的潍柴。多年来，面对世界产业转移和新技术革命的重大机遇，潍柴集团和谭旭光同志未雨绸缪、超前布局，坚持面向全球找标杆，面向全球整合资源，推动企业实现全球化布局。20_年战略重组湘火炬后，潍柴海外拓疆的步伐不断加快，相继实施“欧洲三步曲”“北美二重奏”，成功重组并购法国博杜安、意大利法拉帝、德国凯傲和林德液压、美国德马泰克等国际顶尖企业；深耕“一带一路”，实施当地制造、技术输出和国际产能合作，产业布局遍布全球，成为真正的国际化企业集团。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要开放包容、海纳百川，以世界眼光抢抓发展新机遇，以全球视野提升发展新境界，积极推动企业“走出去”，加快打造潍坊对外开放新高地，在全面融入国家开放发展战略中实现新作为。
二、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持崇尚人才、创新创造，始终在实施创新驱动发展战略中担当作为。人才是第一资源，创新是第一动力。潍柴集团和谭旭光同志视人才为最宝贵的财富，聚四海之气、借八方之力全球引才，积极构筑全球人才聚集高地。坚持科技引领、创新驱动，在美国、德国、日本等国家设立全球协同研发基地，搭建国家重点实验室、国家智能制造示范基地、卡车动力总成众创空间等众多顶级创新平台，在科技创新领域不断冲破封锁，引领中国装备掌控核心技术、迈向世界高端，实现了从跟跑、并跑到领跑的历史性跨越。重型商用车动力总成技术荣获国家科技进步一等奖，彻底破解了我国缺少重型动力总成核心技术的困局。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要加快实施创新驱动发展战略，瞄准产业技术前沿，加大自主创新力度，加大招才引智、招院引所力度，为经济高质量发展提供有力支撑。
三、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持激情奋斗、不懈进取，始终在争创一流中担当作为。习近平总书记指出，幸福都是奋斗出来的。在谭旭光同志带领下，潍柴人以一刻也不能拖、一天也不能等的紧迫感、使命感、责任感，“一天当两天半用”，把全部心思和精力用到“干”上，实现了“追梦—圆梦—再追梦”，一步步奔向“迈向高端、跨越百年”的“潍柴梦”。谭旭光同志以身作则、率先垂范，为集团发展殚精竭虑，始终保持旺盛的工作激情；放眼世界找对手，挑战全球争第一，不干则已，干就干好，干到极致；秉承“不争第一就是在混”的进取精神，集团确立了“20_年传统业务超越世界一流、2030年新能源业务引领全球、收入达到千亿美元，打造受人尊敬的世界500强中的国际化强企、综合实力进入全球同行业前三强”的奋斗目标。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要志存高远、高点定位，提升标准境界，永葆创业激情，努力创造一流业绩，在新一轮区域发展竞争中抢占先机、赢得主动。
四、向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持立足潍坊、服务大局，始终在建设现代化强市中担当作为。多年来，潍柴立足本土优势，在潍坊这片沃土上深深扎根、持续成长，成为潍坊本土企业的骄傲，成为一张靓丽的潍坊名片。潍柴的崛起与发展，不仅成就了国际化的潍柴，而且把潍坊推向了世界；不仅带动了本地配套企业的发展，而且吸引了众多国内外知名配套企业落户，壮大了潍坊制造业集群发展的优势；不仅贡献税收连续十几年位居全市前茅，创造了大量就业机会，而且牢记社会责任，主动感恩回馈社会。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要把企业发展与地方发展紧密结合，既注重整合利用全球资源，又充分利用本土的区位、产业、人力资源等优势，把企业做优做强，为加快建设现代化强市作出新贡献
向潍柴集团和谭旭光同志学习，就要坚持党建引领、文化聚力，始终在抓党建促发展中担当作为。坚持党对企业的领导是造就“潍柴速度”“潍柴奇迹”的根和源。潍柴集团坚持党对企业的领导不动摇，把党的领导融入公司治理各环节，着力加强党组织建设，着力培育企业文化，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。从“约法三章”到“四项承诺”“六条准则”，到“五做五不做”“八不用”“四个永葆”等作风建设要求，再到价值观文化、激情文化、效率文化和干部文化等企业文化，潍柴始终把加强党的建设与企业发展紧密结合，靠党建引领、文化聚力，汇聚起阔步前行的强大动力，成为潍柴跨越发展的重要精神法宝。学习潍柴集团和谭旭光同志，就要坚持党的领导不动摇，把党建工作与中心工作有机融合，为高质量发展提供坚强有力的政治保障。
新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。当前，我市正处在高质量发展的关键时期。全市上下要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。各级各部门要提升发展境界，对标先进，担当作为，比学赶超，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。要着力优化营商环境，转变服务理念，真正把企业的事当作自己的事,把企业的困难当作自己的困难，设身处地为企业提供“保姆”式服务，在全社会形成关爱企业、关心企业家的浓厚氛围。广大企业家要弘扬企业家精神，增强战略思维，树立战略眼光，永葆创业激情，大力创新创业，在拼搏进取中促进企业发展、实现人生价值。广大党员干部群众要立足本职、扎实工作，凝心聚力、团结奋斗，为潍坊的改革发展献计出力，努力推动高质量发展，加快建设现代化强市。
【篇9】学习谭旭光心得体会
潍柴创建于1946年，有着72年历史，全球拥有员工8万人，作为一家跨领域、跨行业经营的国际化公司，潍柴闯出了一条独具特色的创新发展道路。从1998年谭旭光同志担任潍柴厂长至今，20年的时间，潍柴由一个濒临倒闭的柴油机厂脱胎换骨成为一家收入突破两千亿的国际化企业，创造了令人赞叹的“潍柴速度”、“潍柴奇迹”。谭旭光同志凭借敏锐的市场洞察力和扎实进取的工作作风，不断开拓创新，打造了叫响中国制造的“潍柴”品牌，为中国装备制造业转型升级、走向全球做出了突出贡献。
潍柴以“绿色动力、国际潍柴”为使命，形成了独具特色的企业文化。通过学习，我了解到潍柴有两个特色文化：“不争第一就是在混”、“一天当两天半用”。
在全省推进新旧动能转换项目落地第一次现场观摩会上,谭旭光提出了“不争第一,就是在混”的口号。这一标杆文化和进取精神，成为潍柴永争第一的内在动力。
学习潍柴精神，就要以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以奋斗者的特质来要求自己，在奋斗中不断学习知识、增长技能、锤炼本领，永不止步，永争第一。要以先进为标杆，对标学标，珍惜平台、把握机遇，成为有梦想、有能力、有担当。心无旁骛攻主业是潍柴持续快速健康发展的根基。要学习潍柴集团和谭旭光同志的奋斗精神，就要具有心无旁骛攻主业的干劲，干一行、爱一行、专一行，脚踏实地，矢志不移。唯有如此，才能成为第一。
潍柴倡导将“一天当两天半用”的实干精神。谭旭光同志带领潍柴不断开拓，无论是在创业期，还是收获期，他始终铭记自己作为一名国有企业家的使命与担当——振兴中国装备制造业，在全球叫响中国制造潍柴品牌。
士贵立志，志不立则无成。谭旭光同志说：“心中没有梦想，就不能称之为企业家。”人生的意义就在于不断造梦、追梦、圆梦。心中有梦想，脚下才有力量。
潍柴打造了一支敬业实干、富有凝聚力的团队，每一位干部都能为了梦想的实现而潜心钻研、不舍昼夜。
学习潍柴精神，就要坚持党建引领，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，党员干部要充分发扬担当精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，攻坚克难，勇于担当，埋头苦干，奋力推动高质量发展，以实干实绩凝聚起了强大执行力，推动企业持续健康发展。要选准用好忠诚干净担当的干部，充分调动干事创业的积极性，树立重实干重实绩的鲜明导向，以求真务实、只争朝夕的作风抓好各项工作落实，努力创造一流业绩。
