领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。以下是小编整理的公司民主生活会发言(通用16篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇: 公司民主生活会发言
尊敬的各位同仁，女士们、先生们：
新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表众诚易达向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持众诚易达事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图！
过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，xx项目进展顺利；20xx年3月，xx伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。20xx年1月，xx大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。
“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20xx年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。20xx年的众诚易达惊喜无数，20xx年的众诚易达必将无数惊喜。未来的燕郊属于众诚易达，我们必将在燕郊开拓出一条具有xx特色的成功创业之路！
最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展！
谢谢大家！
第二篇: 公司民主生活会发言
本人任**党支部书记以来，能积极发挥共产党员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展。现简要总结
一、 坚持原则，秉公办事
平时，积极参加市镇组织的从政道德教育和党风廉政建设知识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象20xx年村党支部书记工作总结20xx年村党支部书记工作总结。
二、 心系百姓，勤政为民
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，对群众反映大的垃圾池问题进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境。
三、 政务公开，体现民主
严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况
接受党员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用20xx年村党支部书记工作总结工作总结。
四、 扶贫帮困，持之以恒。
节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。
第三篇: 公司民主生活会发言
通过对照检查，发现自己还存在以下一些问题。
一、存在的主要问题
1、政治素养需要进一步提升。虽然自己平时也认真学理论、学文件，关心国家大事，参加党支部组织的学习，但是对照巡察反馈意见，自身平时忙于日常工作，对理论学习不够扎实、不够深入，特别是习近平总书记的一些新理论、新论述、新要求深入学习理解还不够，对新时代文艺思想解读还不够透彻，反映在有时贯彻落实上级要求时不能很好地向员工作好说明解释工作，发动群众、宣传群众不力。同时对学习成果结合实际思考不够，对如何解决当前公司改革发展规划、建立现代企业制度等方面存在的突出问题深入思考研究不够，解决问题的办法不多。
2、工作作风需要进一步改进。下基层调研活动不多，深入一线掌握第一手资料少，平时服务领导做得较多，服务各部门和员工做得较少。对办公室的同志，往往是布置工作较多，交心谈心较少，对他们的思想状况和实际困难了解不够全、关心不够多。有些工作抓得不够深入和扎实，对工作有重面上部署、轻重点检查考核的现象，比如在递交的巡察材料当中出现两份会议纪要内容相同的情况，虽然在实际工作中确实分别召开了两次不同内容的会议，但是对会议纪要的检查还不够仔细，缺乏一抓到底的韧劲。在降低公司办公能源消耗和减少日常办公用品消耗等经费预算上，精打细算做得还不够，思路还不够活，办法还不够多。
二、原因分析
1、理想信念不够扎实。没有把理论学习作为提高个人决策水平、工作能力的重要途径，导致不能用发展的、联系的、全面的观点看待问题、分析问题、解决问题，没有把本职工作、分管工作放到事业发展大局中思考。主观上认为受党教育多年，也做出过一些成绩，于是便放松自我学习、自我教育、自我约束和自我完善。没能坚持用思想理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，理想信念未能在改造主观世界的过程中得到持续不断地巩固和强化。
2、宗旨意识不够牢固。一方面，长期以来在行政管理岗位工作，不知不觉地与底层员工在思想上、心理上产生了距离，导致与一线员工的感情没有以前那么浓了，想群众所想、急群众所急的心理有所淡化。另一方面，总觉得自己是一名普通党员、普通干部，自觉不自觉地就把自己与群众划起了等号，导致想问题、做决策、办事情过程中，为了群众、依靠群众、服务群众的意识不够强，从群众中来、到群众中去做得还不够。
三、今后的努力方向和改进措施
1、加强理论学习，坚定理想信念。一是加强政治理论学习，系统认真地深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、二中、三中、四中全会精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，提升政治素养，坚定理想信念，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。要充分利用工作之余加强学习，特别是要读原著、悟原理，要真正做到真学、真懂、真信、真用。要带着问题学、联系实际学，消化吸收理论精髓，增强贯彻落实党的各项方针政策的主动性、积极性和有效性，时刻保持政治上的清醒和行动上与党中央保持高度一致。
2、创新工作思路，增强工作实效。要对照自己的工作实际，进一步找准自身定位。要结合公司实际情况，顺应新一轮深化改革的要求，从一盘棋的大局出发，必须有创新的意识，在方法上创新，在工作上协调，在态度上端正，更好的为公司改革发展的目标努力。同时要立足岗位，把工作做细、做好、做实、做优。要坚持从日常工作机制的创新入手，用新角度、新思路、新办法去研究解决新形势下办公室工作遇到的新情况、新问题。善于借鉴集团各单位、各部门的新经验、新办法，善于把现代管理科学以及计算机网络等现代科学技术运用于办公室各项工作，推动办公室工作的创新发展和科学发展。
第四篇: 公司民主生活会发言
召开这次民主生活会，是一次认真贯彻和落实十七届五中、六中全会精神和科学发展观，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照市分公司党委要求，我们经理室广泛征求了公司员工对我们一年来工作及各个方面的意见和建议。并对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近一年来各方面的情况向各位领导和同仁作一个简要的汇报：
一、个人自查
1、学习方面：坚持政治理论学习，认真学习党的十七届五中、六中全会精神全会精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的保险工作，重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性。
2﹑工作方面：认真负责，敬业奉献。一通过晨夕会学习努力提高干部员工政治理论和业务水平，开展批评与自我批评，促进工作，化解矛盾，解决问题，促进和谐支公司的建设。二是做广大干部员工的贴心人，经常深入员工与他们交心谈心，主动关心他们的学习、工作和生活，公司员工及家属生病都积极主动地打电话或上门慰问。让他们感受到公司的温暖和关怀。三是支持公司各项工作，营造了良好的工作氛围;
主动思考公司发展，积极出谋划策;
通过加强党风党纪学习，发扬党员先进模范作用，推进公司各项工作健康发展。
3党风党纪方面：领导干部其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。作为预备党员领导干部，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;
不以权谋私、损公肥私、贪污受贿之类的违法行为;
重视加强廉政法规和政治理论学习，开展批评与自我批评，推动和谐公司建设和发展。
4生活作风方面：生活朴素，作风正派，坦诚待人，关心和帮助同事进步成长
二、干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
1是理论基础知识薄弱。作为一名预备党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前保险市场新形式、新事物掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是对员工的学习抓的不够紧，导致网络学习排名一直倒数。
3是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和以客户为中心服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好公司交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。工作布置多亲自检查少。我总觉得有许多事要办，对下面要求多，还要办事质量。自已往往把工作布置下去之后，很少亲自督促检查，或者只是过问一下。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实。
4是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多。
5是工作作风还不够扎实。有时，对公司领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
6小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单;
情绪急躁、爱发脾气;
不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望领导和同仁们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同仁们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同仁们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态;
和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创人保财险榆中支公司工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
三、努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党十七届五中、六中全会精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为公司的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把客户满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。
3、转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，要深入开展工作，多学习保险理论知识，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。
4、把以客户为中心放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，增强工作责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好保险工作。
第五篇: 公司民主生活会发言
我认真按照党组织安排，深入学习了党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。作为一名党员领导干部，我在深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求的同时，努力推动业务持续健康发展；在不断接受教育的同时，对自身做了很多反思和改进，提高认识，增强能力，尽职尽责，努力做一名合格的共产党员。
对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，做以下六方面对照检查，深刻剖析查找问题，认真思考总结经验，明确下一步努力的方向，现将一年来工作中存在的情况向领导和同事们作一个简要的汇报。
一、现实做法与存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况
党务管理一直以来都是办公室的一项重要工作，且我本人身为总支的组织委员、部室党支部的书记，因此在思想和行动上，我始终严格要求自己，认真自觉地学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《新党章》、《十九大精神解读读本》、《习近平谈治国理政》等学习材料，坚持学深、学透，融会贯通，切实把自己的思想与行动统一到中央部署和集团各级党委的要求上来，在思想上坚定共产主义理想信念，在政治上遵守党的政治纪律和规矩，始终与党中央保持高度一致。同时，加强自身学习的基础上，做好党支部党员的学习教育工作，在党总支集体会议及活动开展的过程中，穿插学习环节，并带头宣讲和解读。
在党务管理工作中，严格按照上级党组织要求，组织开展好各项学习工作，加强思想、廉政建设。每季度组织班子成员集体学习；组织各书记、支委及部分党员观看《永远在路上》反腐专题片；组织中层以上干部学习“守住第一次”拒腐防变学习光盘；组织党员观看《红旗渠》纪录片，撰写观后感等等。
在此方面，我也仍存在待改进之处，即将理论与实际工作的融合还不够深入，在坚定“四个自信”，尤其是坚持“文化自信”这一方面。办公室是主管宣传及企业文化的部门，在以后的工作中，我要更善于打造行之有效的形式、平台和载体，让广大党员群众参与到文化建设中，使企业文化的创造力、凝聚力和影响力充分展现出来，让优秀的企业文化融入每名员工的血脉，影响每个人的思维，真正做好“文化育人”。
（二）坚持请示报告制度情况
我能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时向上级领导请示报告，临时处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。此外，在办公室内部管理中，我始终坚持“做思想的领导，不做权利的领导”这个宗旨，办公室内部落实“三重一大”制度，避免“一言堂”现象，积极听取团队成员的意见，降低管理风险，切实做到把权利关进制度的笼子里。
（三）对党忠诚老实情况
作为一名老党员，一名党务管理人员，一直以来我坚持对党忠诚老实，讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”；行事光明磊落，言行一致，办老实事、做老实人；工作勤恳负责，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过。
我认为，对党的忠诚老实，不仅体现在个人为人处世中，还体现在工作的细节中。在内部管理过程中，我更注重团队人员工作能力的培养，注重团队凝聚力的提升，注重整体业绩的优化。我做到对于员工充分信任，放手使用，激发其想干事的冲劲；容错纠错，不吹毛求疵，求全责备，营造其敢干事的氛围；严格要求，创造机遇，建立其愿干事的机制。在组织内部绩效考核上，我坚持业绩导向与价值创造原则，做到赏罚分明，鼓励激励。
（四）履职尽责情况
作为一名党员干部，我坚持“三个不忘”，切实履职尽责。第一，不忘使命，坚定不移履职担当。履职尽责的根本在于担当，在于实干。我做到既当好“指挥员”，更当好“战斗员”，坚持工作冲在前。对待工作不畏难、不推诿，对待问题不回避、不侥幸。第二，不忘初心，坚定不移维护核心。不忘初心，方得始终。虽然已工作多年，但我始终牢记党员身份，思想上要求进步，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；工作上做好表率，积极营造团结奋进的工作氛围，使部门员工做到思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。第三，不忘大局，坚定不移做好协同。办公室工作千头万绪，更多的是做好服务和协同。尤其是在会议、接待、行政、文秘等工作中，我及办公室人员始终做到了围绕中心、服务大局，强化协同，能够积极主动配合上级、平级、下级部门开展各项工作，不仅做好“传声筒、扬声器”，还结合实际情况做到送服务到基层，努力提升中心整体行政管理工作水平。
在此方面，我认为个人也仍存在不足之处。为了更好的工作，我还需要一个“不忘”，不忘自励，夯实管理基础。在信息科技高速发展的今天，更多许多新的管理工具、新的媒体及平台，结合实际工作，我不能仅满足于当前，应该进一步学习和了解新的知识、新的工具，以便于更好的创新工作，提升管理水平。
（五）纠正“四风”情况
在纠正“四风”方面，我秉承的原则是“不坚持无以深化，不深化难以坚持”。我能够主动听取并接受员工的监督，不存在官僚主义、自由主义、享乐主义的行为。同时，我不仅严格要求自身，做到了身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”，同时带领办公室团队杜绝形式主义，做到强化服务意识，寓工作于服务之中，尤其是对中心重点工作、紧急工作实行跟踪服务、高效服务、限时服务；以健全责任体系、创新工作运行机制为核心，着力完善办公室相关规章制度；结合实际创新宣传、党务等工作的形式及内容。
(六)严格执行廉洁自律准则情况
我坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事，廉洁齐家，自觉带头树立良好家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，严格执行办公用房、用车等方面的规定。工作中，我做到公私分明，先公后私，克己奉公。我认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，结合实际工作，加强对分管部门的教育管理和监督，优化办公室车辆管理，梳理车辆管理制度，确保制度可行规范，结合班车线路及用车需求，精简车辆节省费用；强化车辆管理，杜绝公车私用现象；凡接待会议参观来访视察工业园均到食堂就餐，无超标用餐现象。
在廉洁自律方面，我在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定，把握好“度”的问题。但严格按照标准对照检查自己，在日常工作和生活细节方面，也存在要求不严、标准不高的问题。比如，在办公耗材、节约水电等细节方面重视不够、要求不严；离开办公室时有忘记关灯或关电脑的现象等。
二、产生问题的自我剖析
一是理论学习在思想认识上把握不深。一方面是学习深度仍不够，有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。另一方面是联系实际仍不够，理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。
二是工作作风有待进一步强化。工作指导和督促仍不够深入，致使有些工作的效果不够理想，在抓督办、抓落实方面需进一步强化。
三是理想信念还不够坚定，创新意识仍待加强。有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。创新意识不够，仍存在畏难情绪，锐意进取的精神有待加强。
三、整改方向
（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。
一是进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。
二是要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
根据习总书记的要求，我要以更宽广的视野、更长远的眼光来思考把握未来发展面临的一系列重大问题，不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾的能力。
做思想坚定者，一颗决心干到底。做行动奋进者，一个声音喊到底。做战场搏击者，一股干劲抓到底。对待分管工作，要秉承“一分部署，九分落实”的原则，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，以“不落实之事”倒查“不落实之人”，逐步向纵深推进作风建设。
（三）坚持务实创新，增强工作实效。
十九大报告已响彻神州大地，报告中把全面建成小康社会摆在首位，社会进步、经济发展都离不开医药、健康事业的发展与保障。
作为一名党员干部，面对新年新挑战，我要深刻理解，将落实社会进步、经济发展的任务体现在实际的工作上、行动中，坚持在原原本本学上下功夫，在实实在在做上见行动；不忘初心，勇担使命，发挥党员先锋模范作用，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，以更加饱满的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，做好表率、当好头羊，紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对习近平总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，以更积极主动的姿态去对待工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，带领办公室团队更好地为企业服务。
第六篇: 公司民主生活会发言
按照县纪委、县委组织部《关于召开__年度民主生活会的通知》要求，2月28日下午，县扶贫农开办党组利用半天时间召开了专题民主生活会，县委督导组组长、县纪委王保起同志，县委组织部何丰源、李平同志到场指导我办民主生活会。现将民主生活会有关情况报告如下。
一、严格程序，精心安排，扎实有效做好会前准备工作
(一)认真学习，做到学懂弄通。一是深入学习领会党的十九大精神，坚持读原著学原理，认真学习了党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》、新华社长篇通讯《习近平——新时代的领路人》、习近平总书记1.5讲话将神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神等内容，认真组织学习省委、市、县委有关会议精神;二是进行学习研讨，把学习重点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦到做出中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾转化等重大政治论断上来，聚焦到贯彻落实十九大重大决策部署上来，聚焦到以习近平同志为核心的的新一届中央领导集体是深受全国人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上来。开展了学习新党章、总书记1.5重要讲话精神、汪洋副总理在全国扶贫工作会议上的讲话精神三个专题研讨。三是结合开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治行动，深入开展社会主义核心价值体系教育，认真组织学习习近平总书记关于河北工作重要指示精神和关于张家口扶贫领域重要问题的批示精神。通过深入学习，班子成员进一步统一了思想认识，提高了开展批评和自我批评、开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉。
(二)坚持导向，找准突出问题。坚持问题意识、问题导向贯穿民主生活会全过程。对照习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，与扎实推进省委、市、县委提出的任务目标、决战决胜精准扶贫、坚决打好全县脱贫攻坚战相结合，深入查找自身表现和问题。对照党组班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面，向各乡镇发放征询意见函10份，收回意见汇总10份;向办机关党员干部等发放征求意见表18份，收回18份;办党组组织召开了征求意见建议座谈会2次，班子成员分别召开征求意见座谈会6次，开展一对一谈话23次;同时通过设立专门的电子邮箱、热线电话、征求意见箱等形式，面向社会公开征求了对领导班子及其成员的意见。通过汇总共梳理出15类突出问题，并逐一列出了清单，落实了责任领导，明确了整改措施和时限要求，边学边查边改。
(三)交心谈心，思想谈深谈通。一是全面覆盖。办党组主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室之间分别开展了交心谈心，真正把问题和意见谈通谈透。二是严格要求。谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，做到了不回避、不遮掩。三是坦诚相见。班子成员做到带着问题谈，主动说明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，做到处于公心，有话讲在当前，推心置腹，对拟批评的问题进行了充分沟通和交换意见。
(四)深挖细照，认真对照检查。撰写好对照检查材料是召开高质量民主生活会的前提。党组书记、主任张世华高度重视，亲自主持起草并召开党组会，集体讨论领导班子的对照检查发言材料，每名班子成员都提出修改意见。对个人对照检查材料，班子成员都自己动手撰写，认真查找自身突出问题，深挖思想根源，明确整改方向和措施。主任逐一审阅班子成员的对照检查材料，并提出修改意见，做到严格把关。
县委督导组全程参与了我办民主生活会，对准备阶段工作进行了把关，在理论学习、征求意见、谈心谈话等环节都进行具体指导，对办党组和班子成员的对照检查材料进行了认真审核，提出了详细的修改意见，确保了我办民主生活会的质量。
二、全面查摆，深刻剖析，严肃认真进行自我批评
在专题民主生活会整个会议过程中，大家严肃认真，坦诚相见，积极交流，始终处在真诚融洽、团结和谐的氛围中。会上，党组书记、主任张世华汇报了领导班子专题民主生活会学习、征求意见情况，对开好民主生活会提出了具体要求，希望大家能以整风的精神，认真检查自身存在的问题，剖析问题产生根源，既要进行深刻的自我批评，又要开展诚恳的相互批评，达到沟通思想、统一认识、增强团结、促进工作的目的。王斌首先代表领导班子作对照检查，班子成员对党组班子提出意见和建议;随后，班子成员逐一作对照检查，进行自我批评，其他班子成员逐一进行批评发言。
通过全面查摆，深刻剖析，班子成员都能够聚焦在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央和上级党委决策部署、对党忠诚老实、担当作为、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律6个方面找出不足之处。对个人重大事项，家属子女从业、经商办企业等情况进行了说明，对去年民主生活会存在问题整改情况落实进行了报告，对巡察整改情况进行了报告，针对征求到的意见建议和自查存在的突出问题，提出了整改措施，找准了问题、分析了原因、明确了今后的努力方向，生活会达到了预期的目的。
三、揭短亮丑，直言不讳，全面查摆存在问题
在相互批评中，大家都敞开思想，襟怀坦荡，敢于正视问题，达到了坦诚相见、加深了解、互相帮助、增进团结的目的。汇总征求意见建议和专题民主生活会提出批评意见，经过梳理汇总共15类问题：1、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义理解还不够深刻，学懂、弄通、做实方面做的还不到位，学习方式单一，班子成员学习上发挥带头表率作用不够。2、落实中央决策部署、省县委决定决议还存在行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想问题，有时候出现慢半拍的现象。3、发挥民主决策的作用不充分，个别同志只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。4、开展工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置推动。政策落实不能及时有效的督导检查落实情况，还存在不到位、搞变通的情况。5、同基层的沟通交流较少，对上级的各项政策、文件的制定，应多征求基层单位的意见建议。6、存在个别领导干部对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，不能以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制，弘扬正能量。7、存在安于现状，不思进取的情况，在工作中心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当，在抓工作、抓纪律、抓落实上怕有失误、怕担风险、怕得罪人、怕干得多出事，甚至还存在推诿扯皮的问题。8、结合实际进行调研不多，对新常态下如何更好地开展工作的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多。9、存在着实际工作不深入，有上级检查验收的工作任务做的好，没有检查督促做的差;对某些工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上。10、存在满足现状，缺乏奋斗精神，求真求实、深入研究问题做的不够，工作上求进求为、锐意进取意识弱化，存在但求保平安、消极守摊子的思想;个别同志还存在请吃和吃请现象;在机关公务用车、办公用房方面还存在管理不严格的问题。11、执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软，一些党员、干部纪律规矩意识淡薄，重点领域违规违纪问题易发多发。在抓制度落实上，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。个别领导干部对分管科室和人员落实监管责任上不到位，存在“老好人”思想。 12、协调抓好各乡镇扶贫队伍建设，当前脱贫攻坚工作时间紧、任务重，人员力量严重不足。县办在人员配备上应向任务重科室倾斜。13、县办要严格落实各科室责任、界定职责任务、理顺科室职能，确保扶贫农开各项工作任务顺利推进。14、为干部职工做好日常工作、加班、值班的后勤生活保障。15、建立健全各乡镇学习交流平台和制度，定期组织业务学习交流，增强互动，确保好的工作经验及时推广。
四、多措并举，立行立改，加强会后整改落实力度
针对问题，领导班子制定了具体整改措施，明确了整改时限，实行一把手负责，扎实抓好整改落实;班子成员主动认领问题，制定清单，全面整改。
(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风，切实增强党性修养。严格按照开展政治理论学习要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，班子成员要合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。
(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;坚决贯彻民主集中制，像珍爱生命一样珍爱团结，构建规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、坦坦荡荡的工作关系，大事讲原则、小事讲风格，心往一块想、劲往一块使，勤沟通、常交心、多补台，掏心见胆，携手奋斗。二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，根据各自角色职责，严格执行落实好各项制度规则，共同建设团结和谐、务实进取的领导班子，带好干部队伍。
(三)深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点问题。一是班子成员要坚持深入基层，经常性的到乡村、进企业，针对扶贫政策落实中的热点问题、带有政策性和特殊性的问题开展专题调研。二是要做到真正深入基层听真话、访实情，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。三是要结合开展纠正“四风”和作风纪律专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项整治活动，有针对性了解情况、发现问题，通过同群众面对面沟通，发现精准脱贫政策落实、纠正“四风”、执行政策、履职尽责等方面突出问题，严肃查处违法违纪问题，为精准扶贫、精准脱贫打造良好的政治生态环境。四是进一步完善班子成员包乡镇督导责任制。根据脱贫攻坚工作任务，主要领导分包脱贫工作问题多，任务重的乡镇。对督导中发现的问题试行点穴式、精准式培训，切实提高扶贫工作成效。
(四)强化履职尽责，努力提高为民服务质量。一是全面贯彻落实各级政策措施，认真履职尽责，深入研究政策问题，树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，不断总结经验，提高指导脱贫攻坚和农业开发工作本领，努力提高服务群众、驾驭全局的能力，在全县扶贫农开系统形成形式多样、作用直接、务实高效、可持续的工作格局。二是坚持精准扶贫精准脱贫的基本方略，按照中央、省、市扶贫开发工作会议部署和县委要求，以扶贫领域腐败和作风问题专项治理为抓手，以提高脱贫攻坚质量和贫困群众满意度为导向，坚持现行扶贫标准不动摇，更加注重分类施策，更加注重精准落实，更加注重激发内生动力，更加注重稳定脱贫，更加注重脱贫质量。三是准确把握脱贫攻坚新形势新要求，以提高脱贫质量为核心，从打赢向打好转变。工作中注重把握8个转变：从以开发式扶贫为主向开发式和保障式扶贫并重转变，从注重减贫进度向更加注重脱贫质量转变，从注重完成脱贫目标向更加注重增强贫困群众获得感转变，从注重贫困村发展向贫困村与非贫困村并重发展转变，从注重外部帮扶向内外结合激发内生动力转变，从突出专项扶贫向专项扶贫、社会扶贫、行业扶贫“三位一体”转变，从注重脱贫摘帽向建立稳定脱贫长效机制转变，从注重结果向注重程序过程转变，在全县加快形成脱贫攻坚新格局。
(五)加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中做到团结协作，在党组班子中牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。班子成员在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，注重把握和处理好局部与全局的关系，
(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全办干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成员既要管好自己，又要管好家属子女，注意关注和解决群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私;在日常学习、工作中要自觉接受纪律和制度的约束，严格执行机关工作纪律，做到令行禁止，顾大局、识大体，带头遵守规章制度，要求大家遵守的自己带头遵守，要求大家不做的自己带头不做;实行电子考勤，严格按时上下班，严格执行请销假制度，有事向一把手请假，真正做到以身作则，严于律己，在领导干部中形成“向我看齐，跟我前行”的风范，为广大干部职工做好表率。
下一步，县扶贫农开办党组班子全体成员要以这次民主生活会为新起点，进一步强化四个意识，坚定四个信念，明确今后努力的方向，扎实做好问题整改，为奋力开创全县脱贫攻坚和农业开发工作新局面做出自己应有的贡献。
第七篇: 公司民主生活会发言
20_年以来，我在公司领导的帮助和员工的大力支持下，带领全体同志积极进取，团结奋斗，对照不足找差距，较圆满地完成了职责范围内的各项工作。同时，不断加强自身素质的提高，使自身的管理、业务和技术水平有了新的发展。根据目前所处的工作环境和思想实际，针对与班子成员谈心交流的情况与群众的实际反映，下面我将自己的思想汇报如下:
一、我对公司领导班子的评价
从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从06年以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在20_年经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。
二、自身思想工作情况
办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：
一是配合领导，当好参谋助手。领导的决策来自于各方面的信息，而办公室又是信息来源的主要渠道，特别是组织机构改革以后，我深感到肩上的担子更重了。为此，我加强了调查研究，尽量为领导提供参考价值大、针对性强的信息，同时对公司安排的工作做好督促落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。
二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。
三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。
四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。
通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：
1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。
2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。
3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。
4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。
针对以上问题，结合自身实际情况，特制订整改措施如下：
一、加强工作方法的灵活性和管理的严肃性。有针对性地对工作方法进行转变，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。对各项制度不断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。
二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。
三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。
四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。
第八篇: 公司民主生活会发言
尊敬的各位领导，各位同事，各位员工：
大家上午好！
首先我代表七只羊二厂全体员工，感谢各位领导长期以来对我们的支持，关心和厚爱，我在这里谢谢大家。
今天是xx年的最后几天了，即将迎来了新的一年，在这里回顾一下我们今年的工作，今年我们七只羊二厂在全体员工的共同努力下完成了38万多件任务，还没有达到公司的目标，没有按时把货源发到经销商手里，这是我本人管理有缺陷，给公司带来很大影响。我深知自己能力有限，尽管如此，我还是会尽我所有，尽我所能，为公司发展尽我全部力量。
在今后的时间内，我将会带动七只羊二厂全体员工严格遵照公司的发展目标，抓好生产，提高产品质量，努力做好各项工作。工作是做出来的，而不是想出来的，更不是靠空话讲出来的，如果没有员工的执行能力，就不能达到很好的落实，也不能得到很好的效果，因此希望大家能配合我的工作，充分发挥你们的工作积极性，加强团结，加强沟通，掌握好工作进展，协调好各个环节。我相信有公司的正确领导，有全体员工的不懈努力，我们一定会把工作做好，一定会把公司定下的任务完成。希望大家在新的一年里把握好机遇，争取挣到最高工资。
最后，在新的一年里，祝大家身体健康，万事如意！
第九篇: 公司民主生活会发言
根据民主生活会程序，现将班子__年工作情况作如下简要总结。
__年，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的关心支持下，局总支、行政一班人，坚持以科学发展观为统领，以改革创新为手段，以行业争先为目标，紧扣“抓好养护保畅通，拓展市场展形象，建强队伍促发展”的工作思路，通过团结带领全局干部职工锐意进取、争抓实干、克难攻坚，圆满完成了年度各项目标任务，有力促进了公路养护管理事业又好又快发展。
一、关于经济工作
__年，班子全体成员坚持把各项经济工作作为工作重心，通过积极发挥“明思路、抓关键、促落实”作用，并充分调动全体干部职工求新思变、抢抓机遇、与时俱进、追求卓越的积极性，有力推动了年度目标任务的优质、圆满完成和行业的创新、跨越发展。
(一)坚持以制度管理和奖惩考核为抓手，确保了公路日常养护全面到位。通过坚持实行“预防养护、全面养护、精细养护”原则，并采用“时时上路巡查出勤、月月量化考核质效、严格逗硬考核奖惩”管理模式，实现了公路养护管理提档升级。__年，共计恢复挡墙及护坡13处，维修清理涵洞1580m，清理排水沟、截水沟9600m，恢复路沿带1450m，恢复路基12处，整治路肩边沟210km，清运堆杂物及坍方51500 m3.修枝、刷白行道树3.6万株。__年，年均国、省道路面综合性能指数(PQI)达95.3.县道路面综合性能指数达67.6.公路绿化保存率达95%，公路通行能力有效提升，公路良好形象有力展现。
(二)坚持以预防养护和专业维修为手段，确保了公路通行能力有效提升。面对公路超期服役现状，一方面，县人民政府通过出台《县乡公路大中修实施意见》，并于近年实施了33条310公里的县乡公路大中修，有效解决了百姓出行难的问题;另一方面，我局也进一步加大了公路预防养护和公路维修力度，专门成立了机械化养护中心并常年组建了路面专业维修队伍，通过采用仔细勘察病害原因、详细制定处治方案、合理预算维修经费、严格验收维修质量“四步工作法”，常年对干线公路和影响通行的支线道路进行了规范性的预防性养护和病害处治。__年，共计采用沥青砼处治沥青路面38600m2.采用“片石垫基、碎石封面”方式处治路面16800m2.为有效提升县域公路通行能力奠定了坚实基础。
(三)坚持推行“两统一”“三管三不管”模式，确保了公路大中修优质高效。通过实行“两统一(统一管理、统一结算)”、“三管三不管(管项目不管资金、管现场不管材料、管施工不管计量结算)”的管理模式，并进一步强化工程现场管理、质量管理、进度考核，严把材料检测、质量检验、资金拨付“三关”，确保了工程建设优质快速推进。__年，三河至柏林、立山至茶房、日兴至碧泉公路大中修建设和马鞍景区升5A道路改造、马鞍镇险岩村等交通精准扶贫项目全面完成，大寅至三河、义路至合作、义路至义门、柴井至五灵公路公路大中修进入扫尾阶段;S101、S203线__段升级改造(含金城镇过境公路)建设任务基本完成。全年共计完成工程产值1.36亿元。
二、关于党建工作
(一)始终把党的思想建设放在重中之重。坚持用“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十八届四中、五中、六中全会精神武装头脑，通过深入开展学习型党组织建设，充分发挥党总支理论学习中心组的示范引领作用，坚持中心组理论学习、周末政治学习、调研座谈等制度，广大党员干部进一步坚定了立场，明确了方向，提升了能力。
(二)始终把加强队伍建设作为基础工程。坚持以促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥为工作目标，以“两学一做”学习教育、政风行风建设为载体，进一步锤炼了干部队伍，增强了基层党组织凝聚力和战斗力。__年，全局上下各级各类学习累计达3000余人次，党员干部参加“__县党员干部在线学习”考试合格率达100%。坚持以持续深入推进“创先争优”活动和切实开展“送温暖”、脱贫攻坚专项活动为引领，切实让党员队伍推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到了充分发挥。__年，共计走访慰问劳模、离退休干部、生病及困难职工100余人次;针对对口帮扶马鞍镇铁山村脱贫攻坚工作，我局与镇党委、政府密切配合，通过深入基层摸底调研，科学拟定帮扶规划，因地制宜制定产业发展规划，积极向上级及有关部门争取国家专项扶贫项目，与34户建档贫困户结成“一对一”帮扶对子，并指导建档立卡贫困户发展种植蔬菜、经果林、养殖小家禽、生猪等产业，有力促进了群众脱贫致富和村容村貌的有效改善。__年，共计走访慰问贫困户100余人次，自发捐款近2万元、捐物100余件;投入资金6.2万元对村活动室进行了维修改善;投入机械设备修通社道550米，便民路75米，修补水泥路面56.84立方米。到__年底，该村脱贫出列农户已到18户。
(三)始终把坚持民主集中作为基本原则。坚持实行民主集中制原则，坚持实行集体领导、分工负责。在重大事项决策上，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，而是充分听取班子成员意见，积极调动班子成员主观能动性，集思广益，科学决策;在日常工作推动中，坚持做到“总揽不包揽、信任不放任、果断不专断”。同时，切实把交心谈心活动和民主生活会作为加强班子团结和民主监督的有效形式，坚持与班子成员定期和不定期开展谈心交心活动，班子成员和全体干部同心同德、真抓实干，切实形成了推进全局工作的强大合力。
(三)始终把推进廉政建设作为立身之本。在按照“一岗双责”的要求，层层签订《党风廉政建设工作责任书》的同时，坚持贯彻“抓党风、促政风、带行风”的工作方针，积极开展了党风廉政暨政风行风建设专项整治、领导干部上廉政警示教育党课、专题学习党章党规等形式多样的党风廉政学习教育，坚持推行了党务、局务、财务公开制度，全面加强了重要岗位、重要环节的制约和监督，探索实施了“组织警示、个人自省、群众监督”三结合的廉政措施，有效解决了人民群众反映的热点问题和干部职工自身存在的问题，有利促进了全局上下风清气顺、作风优良、务实创新、争创一流良好风尚的形成。
三、关于安全工作
__年，我们坚持“警钟长鸣，预防为主”工作方针，做实把安全工作抓在源头、抓在根本、抓在关键，确保了全年安全生产态势基本平稳。一是深化安全教育培训。抓好经常性安全警示教育、民工安全常识教育和安全操作手培训学习，提高从业人员安全防范意识和生产技能。二是加大安全巡查频率。组织安全股定时不定时深入重点路段、重点领域开展安全检查，发现违规行为就地处罚，现场整改，及时堵住安全漏洞。三是强化施工安全管理。技术负责人和安全管理员每天上工前对施工要领、工作任务进行技术交底、安全交底;安全管理员现场蹲点，搞好安全巡查，做好安全记录。四是加大公路维修力度。坚持机械化养护中心常年巡回维修公路病害制度，切实提高公路通行能力。五是加强安保工程建设。及时恢复损毁、缺失波形护栏，并按照“三同时”原则，将大中修公路安保工程纳入同步设计和施工范畴。六是灵通道路路况信息。充分利用网站、广播、电台等渠道，及时发布安全通行温馨提示、断道施工等路况信息，确保人民群众生命财产安全。
第十篇: 公司民主生活会发言
保利物业从一九九六年六月成立至今，业务领域进入全国50多个城市，在管物业项目达到两百多个，多个在管项目获得了国家、省、市各级示范小区称号，保利物业已经发展成为一家全国性、综合性的大型物业服务企业。
保利物业在业务规模跨越式发展的同时，一直探索着自己的品牌发展之路，在强调专业化的服务管理、做好常规的物业管理服务、满足客户的基础需求的同时，格外注重贴近业主的情感诉求，致力于为业主营造和谐、舒适的居住氛围，自觉践行母公司保利地产“和谐生活，自然舒适”的品牌主张，服务好每一位客户，从细节体现我们的服务水平，为地产品牌增加附加值。
我们努力打造"亲情和院"服务品牌，把传统院落的文化内涵与现代的管理思想相融合；我们以“相伴一生的幸福”做为服务理念，通过无微不至的服务，如关爱家人一般对待业主，守护保利社区每一位居住者的幸福，祝愿广大业主幸福、安康！
第十一篇: 公司民主生活会发言
一年来,虽然作了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、自己存在的一些问题：
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联
6、在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源：
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化进程，实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想，进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
第十二篇: 公司民主生活会发言
按照实业公司党委关于认真开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知要求，分公司领导班子认真组织学习研讨，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题。同时，对上年度民主生活会查摆问题的整改落实情况进行督导跟踪，确保整改落实。目前，4个方面4项具体整改任务均已经完成整改。
下面，我代表分公司领导班子，检视剖析班子自身建设情况。
一、学习体会和收获
一年来，分公司领导班子在公司党委的正确领导下，带领全体党员干部及骨干员工深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，正确把握政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照“12345”工作思路，以支部达标为主线，推进“两学一做”学习教育常态化;严格执行“三会一课”制度;发挥四个作用;推行“五化”措施抓落实。切实加强基层党组织建设，确保各项工作一体推进，以高质量党建助力高质量发展。
(一)强化理论武装，坚持教育引导，夯实思想根基。
分公司领导班子带头，坚决把思想政治建设摆在首位，稳步推进理想信念教育、法纪宣传教育、先进典型教育和反面警示教育“四项教育”。按照“双周学习机制”，将公司要求学习的内容等，建立“清单式”学习目录，开展“扫雷式”学习模式，做到学习不漏项。为了保证学习不走样，通过学原文、读原著、悟原理，开展党支部书记带头学，党员同志立足岗位深入学，党员带头送党建知识进班组学、全体党员结合优秀案例和实际工作讲解《习近平谈治国理政第三卷》全部章节内容等形式，推动理论学习学深悟透、入脑入心、全员覆盖。并按照集团公司《关于在集团公司全面落实“第一议题”常态化学习机制的通知》要求，全面落实“第一议题”常态化学习机制，利用办公会、“两学一做”学习教育、三会一课等同步传达实业公司办公例会“第一议题”学习内容，重时效和实效。20_年支部共组织开展“两学一做”集中学习34次。党员大会11次，党小组会36次，党课学习5次，支委会32次，与去年相比，“三会一课”频次共减少30余次，切实改进会风，实现为基层减负，大大提高了工作效率。
(二)学习贯彻党的十九届五中全会精神情况。
党的十九届五中全会召开后，分公司及时传达学习贯彻全会精神，部署学习、宣传和贯彻落实工作。分公司在党建与班组建设融合式发展上下功夫，鼓励党员带头送党建知识进项目、进班组，讲授微党课，宣传贯彻党的十九届五中全会精神，引导基层员工更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过建立党员班组“责任田”制度，一名党员负责一个班组，将党的理论、路线、方针、政策及时有效传达到班组，将班组班前班后会学习融入日常党建工作之中，打通最后一公里，推进“连队型党支部”建设。组织党员代表前往惠州项目开展党的十九届五中全会精神宣讲会，帮助项目员工深刻领会五中全会精神，增强信心，立足岗位，开拓创新。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，结合集团公司“1534”总体发展思路、实业公司“树立一个品牌，再造一个实业”的发展战略和“1455”的发展目标开展大讨论活动，充分发挥党支部的引领作用，切实贯彻两个“一以贯之”，持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神和“中国特色”现代国有企业制度。
二、存在的主要问题
对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，进行查摆，发现存在以下问题：
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
学习习近平新时代中国特色社会主义思想点多、面广、不成体系。分公司领导班子自上而下非常重视政治理论的学习，年初制定学习计划，结合时政最新动态，根据公司要求，按照学习清单组织学习。但存在学习内容点多、面广、消化吸收能力弱的情况。就像吃饭吃得多，但是没有彻底消化和吸收转变成丰富的营养一样。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
部署落实工作存在考虑不全面、不成熟的情况。有时因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透，存在落实过程中调整和完善的情况。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解企业发展突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和生产经营工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全面完成经营目标等工作方面存在的问题。
党员先锋模范作用发挥不够，党员管理工作有待进一步完善。党员同志能积极配合支部工作，很少站在公司的角度提出建设性的意见。支部在培养先进、树立典型和党内优秀同志的宣传推广工作仍有待进一步提高，对典型的挖掘、培养、宣传力度还不够大，尤其缺乏在实业公司、乃至在集团公司叫得响、影响大的先进典型，应进一步加大党员教育和管理。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项，明确所属单位落实国有企业改革三年行动方案等工作方面。
对公司远景规划工作的深层次研究还不够，对党建工作缺乏创新思维。组织开展支部活动过度依赖党组、党委的指导和推动。创新意识强，创新思维不够，思想上求新求变求突破，行动上保平保稳保指标。习惯于先按上级文件要求抓落实，需要改进工作方法，优化工作方式，科学求证创新思维的可行性的，可操作性，提高工作效能。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
纠正党员干部队伍‘四风’问题上缺少“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，抓日常监管相对不够，廉洁教育需要持续深入，切实做到红了脸，出了汗，照了镜子，正了衣冠。
三、原因剖析
(一)政治理论学习重视程度不够，质量不高。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个庞大的理论体系，需要花时间、花心思认真研读，深入领会其中的要义。学习是一个自觉、主动、持续的过程，不能仅仅依靠党组织的集中学习，自主探索式学习是学习中重要的组成部分，理论学习需要以点及面，触类旁通，不断总结和梳理，巩固和复习，方可学以致用，融会贯通。
(二)党性修养和政治锻炼不够。对于马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点、方法还停留在理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。工作上不够大胆，面对风险与挑战，改革措施办法少，招数少，无法高瞻远瞩，站在全局、大局中思考问题。
(三)思想意识放松，制度的执行力不够。批评和自我批评以及“四中形态”的运用还不够充分。把纪律挺在前面的理念还没有牢固树立，抓早抓小意识还有待加强，对个别干部出现的工作懈怠等问题更多的采取谈话提醒、纠正等方式，没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。
四、整改措施及努力的方向
针对对照检查出的问题，制定如下整改措施。
(一)把思想建设永远放在第一位，真学促深化，真信促消化。加强政治理论学习是一个长期持续的过程，需要沉下心来原原本本学、原汁原味学，更要带着问题学、联系实际学，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性。通过常态化开展不忘初心牢记使命主题教育，自觉用习近平新时到中国特色社会主义思想来补钙强身，深刻领悟、消化吸收。进一步强化政治认同、思想认同、情感认同。以党的十九届五中全会精神为指导，全面提高政治素养和政治修养，利用“三会一课”，采取“辅导学、重点学、结合学”的方式，尤其要把与本单位、本行业、本专业相关的指示批示和会议精神学透;利用学习强国、中国共产党员网、海油党建等平台，加强自学，并以考促学，统一思想、指引方向，推动“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面的实现。
(二)进一步转变工作作风，提升工作效能，打造一支干净、忠诚、担当的党员干部队伍。坚持实事求是，尊重客观规律，在务实效、求实效上下功夫，强化专业能力和综合素质，探索新的考核、激励方案，加速人才队伍的建设和培养，充分发挥党员干部的先锋模范作用。选树先进、典型，常态化安排一些学习先进典型的交流会，分享工作经验、工作技巧、工作方法等，教学相长。分享思想和工作的点滴所得，即是取长补短，共同进步的过程，也是分享者研究、学习、总结、提高的过程。营造一种人人学先进、争先进、当先进的氛围，通过先进典型的影响力、感召力，进一步转变工作作风，提升工作效能。
(三)牢固树立“党管一切”和“坚持全面从严治党”的意识, 强化党建引领。坚持监督从严，党风廉政建设有效，严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威。坚持问题导向、目标导向、效果导向，切实做到作风整顿务实化、廉政管理日常化。抓早抓小，发现党员干部有苗头性、倾向性问题，找准穴位，抓住要害，把问题谈深谈透，往深里谈、往实里走，坚决纠正、防止“小病”成“大病”。“以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则、整治‘四风’建立健全长效机制”，制度执行上不打折扣，不讲人情。每逢节假日公开信访电话、邮箱，节前切实开展防腐提示工作;凡会必提廉洁从业，每季度召开一次纪检专题会，通过“曝光台”、中央纪委官网的案例，开展警示教育，做到警钟长鸣，坚定不移落实全面从严治党，并将意识形态工作同生产经营工作同安排同部署，做到网络意识形态工作全覆盖、零死角。
五、重大事项报告，群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询和问责情况说明
(一)已严格按照组织要求，相关领导干部及时认真地如实申报“领导干部个人有关事项报告”。
(二)党支部班子成员不存在党组巡视、党委巡察反馈，群众反映、组织约谈、组织函询问题。
第十三篇: 公司民主生活会发言
自9月任职以来,我虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,通过对自己思想生活和工作情况进行反思,发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,请领导和同志们批评指正。
一、存在问题
任职以来，公司党建工作存在人数少、人员分散、条件较差的特点，不易开展支部的学习教育活动，还要在内容上、形式上多动脑筋。
1、由于本人过去一直在抓安全生产工作，党建知识和工作经验存在不足，虽然到职后也通过自学了解了一些但还需要加强学习。
2、受条件限制，没有支部活动室，党员数量少，支部活动的形式比较单一，开展支部活动的方式方法有待提高。
3、支部活动学习内容较少，有待通过自身学习的深入和充实加以丰富和提高。
二、存在上述问题的根源： 经过分析以上的缺点，我认识到这其实是对自己要求不严格的结果，如不及时采取有效措施的话，将会给今后工作带来不便。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、今后工作方向
1、组织拟定20_年度党建工作计划和“两学一做”学习教育活动方案
2、根据集控中心建设情况建立支部活动室开展支部建设活动。
3、持续深入开展学习贯彻十九大报告精神活动。虽然我们收看了十九大开幕式，也参加过海控和天汇组织的宣贯学习，但是觉得自己学习的深度和广度是远远不够的，除了加强自身学习，还要把所学到的十九大精神宣贯到基层党员和员工中去。
4、加强自身学习，提高党性修为。
5、做好人才队伍建设，培养锻炼吃苦耐劳有奉献精神的优秀员工，为配合xx公司的战略发展输送有用的人才。
通过一阶段的工作，个人在思想认识上和工作上都有了很大的收获，但是在距离上级组织的要求和新时期党建工作的要求还有很大的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用发挥不够好;党建工作开展形式不够灵活多样，所有这些问题我们将在下一步工作中加以改进解决。
我将继续勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员，高标准严要求地完成各项本职工作。目前还没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起开拓前进，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，团结各位领导，加强和各位同事的沟通，满腔热情地投入到各项工作中。
第十四篇: 公司民主生活会发言
本人在公司领导的关心与指导下、在同志们的帮助和配合下，做了一些工作,但这些工作与上级要求还有较大差距,现根据本次民主生活批评与自我批评主题要求,通过自公司开展以来本人工作中存在的问题与不足进行了认真的排查及梳理,对产生问题及其原因进行了客观分析和反思，对下一步工作如何进行整改与加强，进行了认真的谋划并制定了切实的整改方案，现作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题及其产生的原因
1、角色转变不快，工作的完成质量有时不够理想。城建公司性质为搞经营的国有企业，如何在完成县政府交办的各项任务的情况下达到效益最大化是公司运营的核心，本人从参加工作以来一直从事行政审批及行政执法工作，公司成立以来在思想上已做了不少改变，但跟真正的企业营销思维还有很大差距，比如《xx房地产》刊物的广告营销工作，总不愿意放下身段，不厌其烦的上门营销、宣传，总是通过电话沟通，有时还给营销对象提出想法和要求，导致有可能即使营销对象与我们签了合同但心里不是太舒心。有时还会有过去机关里的观点，时间服从质量，今天完成不了的明天再做,未能真正做到企业的工作效率就是效益，没有时不待我只争朝夕的紧迫感。在工作要求上，标准不够高，满足于干完日常事务就好，没有系统的将部门内部职责跟每个工作人员挂钩，没有认真的将完成工作情况跟部门每个人员奖惩挂钩，虽然能完成日常工作任务，工作的完成质量有时不够理想。
2、畏难情绪突出，工作有时有被动应付现象。
资产经营部担负着公司全部资产的收购、管理、处置，真正运营涉及资金量大、各类矛盾多。本人在开展工作以来，完成了一些工作，但遇有矛盾或难以开展的工作时，往往存在绕着走、等等看、交上去的想法。融资工作是公司重中之重的工作，本人认识到其重要性，有工作的压力，但缺少将压力转化为解决问题动力的办法，特别是在土储申贷工作中，因以前没有直接操作过、怕担风险，强调操作繁琐、政府、国土、财政、金融机构各方操作重点不完全一致，难以把握尺度等客观因素，工作中存在等等领导人看法或政府明确意见再说的想法，工作缺乏果断决策作风，没有主动将工作基本情况全面了解，将问题分析清楚，制定切实可行的操作建议等，主动争取各方的支持配合，工作有时有被动应付现象。
3、综合素质欠缺，工作未有大作为。
一是学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对市场经济各项资产运营的相关法律法规学习的不够系统，浮在表面。有时只顾忙于一些具体工作，未能自觉主动地挤时间学习，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，理论水平不能尽快得到提高。二是工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对出让地块矛盾调处等有矛盾的工作，认为自己只是办具体事务的，综合调处工作等待领导安排，只求将矛盾排出后交给领导，未能仔细的分析矛盾产生的原因及解决矛盾的方案和路径，协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。
4、创新能力不强，工作亮点未能突出。
在工作创新上，满足于领导交办的条条框框办事，缺乏创新意识及创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，缺乏灵活机动，过于死板，创新观念的理念没有贯彻始终。公司从去年x月成立，x月正式启动，到目前已过半年，总是认为自己兼职的事务繁多，有时有顾此失彼的现象，没能将二者有机的结合起来，统筹兼顾。资产经营管理本来就是一个复杂且不断革新的课题，需要在工作中不断总结不断完善，而本人工作中往往存在着凭过去的老经验、老的思维模式考虑问题处理事情。只求完成任务，没有遇到问题举一反三，创造性的开展工作，使得工作中少有亮点。
二、今后努力的方向
一是要发扬春草精神，充分展现出自身奋发向上、勃勃生机的一面。加强学习，特别是经营土地、经营资产相关的法律法规，积极主动地向外地有成功经验的单位讨教学习;加强自己的人生观、世界观、价值观的改造，树立远大目标，提高自身素质,不断提高工作水平、提升经营理念,充分展示自己的能力和水平。
二是要发扬螺丝钉精神，在其位谋其职、更需尽职。在充分认识到自己工作缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，确定好目标后，认真扒排完成计划。
三是要发扬老黄牛精神，吃苦在前，不找任何客观理由。各方面严格要求自己，工作生活中要切实按照中央“八项规定”条款，严厉约束自己，时刻警示自己;善于总结经验，在困难面前不找任何理由，将压力转为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点;提高为人民服务水平，维护好共产党员良好形象。
以上是本人的自我批评汇报，没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守，奋发有为，更加饱满的工作热情投入到各项工作中。
第十五篇: 公司民主生活会发言
刚才，听了大家的发言，感到很受教育和启发。对x公司来说，班子成立不久，就召开专题民主生活会很有必要。大家通过深入学习、认真查摆问题、广泛征求意见，扎实开展了批评与自我批评。这次民主生活会准备充分，主题突出，达到了澄清思想、总结经验、相互帮助、共同提高、增进团结的目的，我觉得会议开的很成功，气氛非常好。这
