民主生活协会一般指民主生活协会制度民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。 以下是为大家整理的关于20_度领导干部民主生活会个人发言提纲的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】20_度领导干部民主生活会个人发言提纲
一、存在问题和具体表现
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义”“拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没能很好的坚持以学促干。
2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多，监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。
3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。
（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题
1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在一定程度上流于形式。
2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影响。
3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。
（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题
1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。
2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。
3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少；调研时与主要领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在“一转了之”的现象。
二、产生问题的原因分析
产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面原因。
（一）政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。
（二）党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，进取拼搏意识不强。
（三）以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的思想。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。
（二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。
（三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。
（四）进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。
【篇二】20_度领导干部民主生活会个人发言提纲
一、认真学习，提高思想认识
按照通知要求，认真学习了党的xx大和xx届四中、五中、六中全会精神、xx在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话，结合本人分管的工作，重点学习了xx在中纪委第五次、六次全会上的讲话精神及全会的工作报告，省纪委六次和市纪委五届七次全会精神。根据今年的工作要求和开展的活动，重点学习了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》以及市委、市政府《关于深入开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》。反复学习领会《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和关于干部选拔作用的“四项监督制度。”通过学习，加深了对党的方针政策的理解，并在工作实践中不断学习，提高自身的思想政治素质和综合业务能力。
二、践行宗旨、履行职责方面的情况
根据市委关于开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的要求，在认真学习的基础上，不断增强自己的宗旨意识、党员意识、大局意识、责任意识和廉政意识，认真对照检查和反省自己在宗旨意识、履行职责方面存在的不足，不断改进，自觉加强党性修养，改进工作作风，用党员标准要求自己。在工作中，能做到服务基层、服务群众，从学校实际出发考虑问题。对于群众最关心的教育方面的收费问题，监督学校严格执行国家收费政策，接到举报，及时查处。作为一名党员领导干部，有较强的责任感和事业心，有较强的纪律观念和法制意识，做到自觉维护党的政治纪律和组织纪律，在思想深处与党中央保持一致，从思想上、认识上统一到发展上，把心思集中展上，把力量凝聚到发展上。
作为局党委副书记、纪委书记，我的主要工作职责是认真贯彻党的路线方针政策，协助局党委书记开展市直属教育系统的党组织建设和党风廉政建设工作。在履行职责方面，我做到在市纪委和局党委的领导下，抓好市直学校党的基层组织建设，做到党委管党，从严治党。按照市委的安排部署，开展了“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动；在党的基层组织和党员中开展争先创优活动；开展学习型党组织建设和创建人民满意的基层党组织建设活动，抓好市直教育系统的党风廉政建设工作。按照市委和市纪委的安排，XX年党风廉政建设方面重点开展环境建设年各项工作。结合市直各学校的实际，主要在基建工程、大宗物资采购、学校收费、招生考试、师德师风等方面加强岗位廉政风险防控和管理。按照市委分解给局党委的党风廉政建设的任务，已牵头完成了对各县和市直各学校的春季、秋季学期的两次收费检查工作。以建党90周年为契机，开展了系列庆祝活动：“光辉的旗帜”读书征文活动、党史知识竞赛、红歌比赛、红色经典诗文朗读赛等，将约色教育深入校园，渗透到各类学校中，极大地激发了广大学生爱党爱国热情。
三、遵守廉洁自律规定的情况
认真学习并自觉执行中央和省市纪委廉洁自律的有关规定，重点学习中央今年印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，努力做到从思想深处构筑拒腐防变的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。工作中坚持原则，廉政勤政；生活上保持艰苦奋斗勤俭节约的作风，做到作风民主，保持谦虚谨慎，遵纪守法，遵守社会公德。没有利用职务影响为家人和自己谋取不正当利益，家人和本人都没有经商办企业。按要求参加党委民主生活会和支部组织生活；在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面都没有违反规定。按要求报告《规定》的内容。严格执行各项制度，认真履行职责。无任何违法违纪行为。
四、认真学习并执行换届纪委要求
认真学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风德气正的通知》（中组发〔XX〕21号），学习并严格执行换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”。以党纪委要求和良好的心态看待所谓的权力和地位，服从组织安排。
五、工作中存在的主要不足和今后努力方向
XX年，在领导和同志们的关心支持下，自己尽努力做好本职工作，特别是在党风廉政建设方面，结合教育系统实际开展工作，但是离市委、市政府、市纪委和人民群众的要求还有不小差距，在思想作风上和工作中仍存在一些问题和不足，主要是：在党的方针、政策以及反腐倡廉的理论学习和宣传方面不够深入透彻，对一些容易发生腐败现象的岗位和工作环节监督制度需要进一步健全，监督力度需要进一步加大；教育系统的行业作风建设、中小学收费方面的工作仍存在群众不够满意、有意见、有举报等问题；在具体工作上摆放的精力和时间较多，而在宏观和统筹系统党风廉政建设整体工作方面显得不足；个人在思想政治素质、组织领导能力和开拓创新方面需要不断学习和提高。
在今后的工作中，要加强政策、业务学习，进一步提高政治思想素质和业务工作水平，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，学习法律法规特别是教育、纪检监察工作方面的业务知识，不断提高思想政治和业务素质，以适应日益规范的工作要求。继续深入开展党风廉政建设的学习、宣传、教育工作，进一步完善党建工作的制度、措施，不断强化学校一把手“一岗双责”的意识，加大监督和责任追究工作力度。继续加强行风建设工作，对社会关注程度高，涉及群众切身利益的中小学收费、师德师风建设、机关作风建设、政务校务公开等工作，加大监督力度，不断完善制度建设，共同构建教育公平，促进社会和谐。
【篇三】20_度领导干部民主生活会个人发言提纲
根据20_年度党员领导干部民主生活会工作要求，本人经过深入查摆剖析问题，现将相关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1．学习的态度不够端正。主要表现在思想上不够重视，轻视理论学习，个人学习缺乏主动性、自觉性，自学制度坚持得不好，兴趣好时才会看看，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。阅读理论著作时，看得少、思得少，记得少，没有认真思考怎么运用去指导工作。
2．学习的深度广度不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、认识不全面，存在一知半解、浅尝辄止的情况，学习不深、理解不透，太多停留在表面，没有真正领会其精神实质。没有按照树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的要求去做好工作，造成开展工作时站位不高，看得不远，做的不准。
（二）在坚持和加强党的全面领导方面
3．执行上级党组织部署被动应付、措施不力。主要表现在接到上级党组织交给的工作任务时，机械性强，缺乏主观能动性，存在应付了事思想，没有树牢“三观”，以“三观”要求统揽各项工作，没有高标准严要求把工作做得好。
4．贯彻执行党的民主集中制意识淡薄。主要表现在民主集中制意识不强，没有深刻领会民主集中制的内涵，缺乏民主作风；党委集体决定了的事情，有时我行我素，得不到认真执行，甚至在执行中搞变通。
（三）在履职尽责，担当作为方面
5．奋发进取的精神弱化、担当责任意识不强。主要表现在有时深入基层调研或执法检查时，听到或看到一些问题，由于存在说了也白说的思想，或怕得罪人，座谈时说些无头紧要或针对性不强的观点，没有站在群众的角度去说话，全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄。
6．面对新形势新挑战，不能勇于直面困难。主要表现在对一些有难度、需要花大力气才能解决的工作，有畏难情绪，不敢直面困难，能推就推，能躲就躲，不能用积极的态度抓好落实，思想和行为中一定程度存在变通折中的现象。比如在开展质量强市工作中，觉得又要向政府领导报告、又要与其他相关部门联系，工作量大相当麻烦，以至造成工作推动缓慢，总是临时抱佛脚。
7．创新意识不强、创造性开展工作不够。主要表现在工作中有时存在按部就班得让思想，做事按老套路去做，在具体落实中只做规定动作，缺乏创新意识，不能创造性开展工作。比如在开展水泥产品质量提升行动工作中，只按文件要求做好了常规动作，而自选动作亮点不多。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会、宜春市委全会和市委全会精神方面
8．对全会精神学习理解不深不透。具体表现在只是在局党委会或集中学习日传达学习时听了个一知半解，会后没有仔细通读几次全会公报，没有深刻理解、准确把握会议精神。没有推动学习“往深里走、往心里走、往实里走。”造成不能把思想和行动统一到全会精神上来。
9．贯彻落实全会精神指导市场监管工作不足。具体表现在没有组织挂点分局和分管股室认真学习全会精神，对全会提出的指导思想、基本理念对市场监管工作转变理念、优化方式、提升水平提出的更高要求认识不足，造成在大局中无法准确把握市场监管工作的方向和任务，在推进“六稳”工作、有效落实“六保”任务等工作中存在短板。
（五）在落实全面从严治党责任方面
10．在落实全面从严治党“两个责任”，履行“一岗双责”方面做得不够到位。具体表现在分管党风廉政建设工作中，存在表态多调门高、行动少落实少，走过场，做虚功等表现；存在对“怕、慢、假、庸、散”等干部作风突出问题监督执纪问责不够严现象。比如自己存在老好人思想。嘴上说的多，实名通报约谈等惩处力度不够，导致一些作风方面的“顽疾”还未从根本上得到解决。
11．自身作风建设有待加强，厉行勤俭节约方面有待提高。具体表现在没有切实加强自身作风建设，在干部作风突出问题方面还存在一定的作风顽疾，上班有时会做与工作无关的事情，下班有时会忘记签退；个人生活方面，随着年龄的增长，艰苦奋斗的精神有所松懈，贪图享受的思想时有显现，觉得现在生活条件好了，吃好点穿好点也无可厚非，勤俭节约意识不够。
（六）在落实意识形态工作责任制方面
12．对意识形态工作的重要性认识不够。主要表现在总觉得意识形态是一种虚无缥缈的东西，没有把学习党的意识形态理论放在重要位置，宗旨意识、理想信念有所淡化，平时存在重业务工作轻思想工作的倾向，没有真正认识到意识形态工作是我们工作的重要组成部分，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。
13．落实意识形态工作的思考力、创新力不足。主要表现在没有从政治的立场看问题，导致解决问题、分析问题站得不高，想的不远，更谈不上用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、解决问题，思考力、创新力明显不足。
（七）其他方面
本人没有接受经济责任审计，不存在审计结果和整改情况的问题；本人在全市“优环境、促发展”大讨论活动期间，共查摆出问题11个，已全部完成整改并将长期坚持。
二、个人有关情况说明
（一）20_年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改民主生活会问题整改措施落实情况
1．本人在20_年“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会中的问题整改措施全部按照规定动作、规定期限落实整改到位，并将长期坚持。
2．我局未纳入市脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改单位，没有要求召开民主生活会。
(二)年度个人有关重大事项情况
在20_年1月29日召开的20_年度民主生活会个人重大事项报告中已作出说明，相关事项没有变化。
（三）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问题情况
本人不存在群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题。
三、原因分析
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，根源还是在思想、政治、作风、能力和廉政五个方面存在不足之处。
1．思想认识有待提高。总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育十几年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，有懒惰思想，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。
2．学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的重大决策部署有所差距。虽然知道树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，是一名党员干部最起码的标准，但在实际中没有去认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央的重大决策部署，对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。
3．干事担当精神有待加强。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，害怕出现洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。
4．综合素质有待提升。没有认识到提高自身综合素质的重要性，没有沉下心来去学，工作中有实用主义倾向，工作用得上的能去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。在学习中缺乏积极性、主动性，缺乏学习的广度和深度，对党内法律法规和市场监管法律法规知识存在一知半解、浅尝辄止，造成在实际工作中处理事务的能力不足，总有江郎才尽的感觉，更别谈去指导、帮扶企业，为群众解忧去难了。
5．遵规守纪有所松懈。没有认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记全面从严治党以及党风廉政建设系列重要讲话精神，没有牢固树立全面从严治党的责任意识。在深刻认识中央八项规定精神实质，加强廉洁自律方面有待加强，内部对廉洁纪律监督执纪问责不敢严，作为党委副书记分管党风廉政建设工作，认为在局里一个锅里吃饭，所以拉不下脸面，不敢问责亮剑。
四、整改措施
针对以上存在的问题，通过本次民主生活会前与同志们谈心谈话征集到的意见，本人将从以下几个方面加以整改：
1．进一步加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届五中全会精神和省委、宜春市委及市委全会精神，要下功夫学深、学透，不断提高自身素质，增强解决实际问题的能力。学习时，端正学习态度，增强学习主动性、自觉性，制定一套适合自己的学习计划，才能使自己更进一步坚定理想信念，增强群众观点，践行群众路线。
2．进一步加强党性修养。时刻按照《党章》要求自己，多向优秀党员，先进典型学习，把他们当作自己学习、工作的榜样，不断提高自身的党性修养。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，深入实际，调查研究，总结经验，不断加深与人民的感情。
3．进一步改进工作作风。坚持实事求是，党的群众路线，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，解群众所忧，切实做到“立党为公，执政为民”。进一步深入基层，深入到困难多、问题多的地方，为企业及群众多做好事、实事，切实帮助企业及群众解决一些实际问题。
4．进一步强化担当作为。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
5．进一步加强廉洁自律意识。落实全面从严治党两个责任，认真履行一岗双责，时刻以《纪律处分条例》、《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，接受党组织和群众的监督，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，不断树立党员的良好形象。
