魏都区教育局党建工作计划1
构建信念“精神高地”，推进纪检监察工作
自成立以来，镇远县历届纪检组，认真履职，按照局党组和县纪委监察室的要求，围绕中心，服务大局，着力构建理想信念“精神高地”，推进纪检监察工作。一是历届局党组重视理想信念“精神高地”建设。起初全局党员只有几名，经过二十五年发展到今，队伍日益壮大，现全局有干部职工42人，党员29名，其中，副科级以上党员干部13名，一般党员干部10名，退休党员6名。历届局党组始终把党员干部理想信念思想教育摆在重要议事日程。通过组织学习培训，极大地提高了全体党员干部政治业务素质，坚定了社会主义和共产主义理想信念，增强了党风廉政思想意识。二是加强领导，狠抓党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，坚持以税收征管工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，把廉政监督与税收征管工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实；把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中；把廉政建设责任制与党员民主生活会相结合，及时解决存在的问题。20_年初，党组专门召开了党风廉政建设工作会议，党组书记、局长对党风廉政建设工作作了安排，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和反腐败工作。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，制定了《党风廉政建设专项考评制度》，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击、不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。
构建廉洁“精神高地”，推进纪检监察工作
为加强领导干部廉洁自律、规范领导干部从政行为，局党组把构建廉洁“精神高地”纳入了重要的议事日程。通过抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和州纪委五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行税务干部“五要、十不准”的工作纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证；二不“跑官要官”；三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；五不参与；六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款；七不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止，认真执行“各项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截至目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。
构建教育“精神高地”，筑牢拒腐道德防线
多年来，县地税局结合税务征管工作实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导、监察室组织协调、其他部门积极参与的反腐倡廉宣传教育格局。一是认真组织好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，并重点学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设工作的重要性，牢记立党为公、执政为民的执政理念。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部从思想认识水平有了进一步提高，廉政意识明显增强，极大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。二是广泛听取意见，加大纪检监察工作力度。监察室召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员的意见和建议；根据明察暗访、回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对行风建设，及时制定了工作方案，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，及时开展教育，做到警钟长鸣，从而杜绝了隐患。三是筑牢拒腐防变思想道德防线。为使党员干部随时都在社会舆论和人民群众的监督之下，自觉地树立良好的社会形象，按照加强“两权”监督制约机制的要求，规范各级在用权、管人、花钱、办事等方面的行为，加强了征管工作各环节的监督制约，保证了征管工作的规范化，完善了各项制度。用制度管理事务，靠制度约束行为，凭制度促进建设，收到了明显的效果。
构建工作“精神高地”，加速地税发展
把纪检监察贯穿到税收工作中去，认真落实党风廉政责任制，建立健全制度，转变工作作风，作为构建工作“精神高地”的主要内容。通过抓纪检监察工作，有力促进了地税事业实现新跨越发展。通过25年来的发展，税收发展发生了巨变。20_年，州地税局下达县地税局两项收入计划11，620万元。县地税局共组织两项收入入库138，862，853元，占年度计划11，620万元的，占力争任务12，386万元，比上年同期增长，增收35，683，145元；其中税收收入133，044，604元，占年度计划11，120万元的，比上年同期增长，增收税款33，743，041元；教育费附加入库5，818，249元，占年度计划500万元的，比上年同期增长，增收1，950，104元。
20_年，州局下达县地税局两项收入计划18，620万元，县政府下达考核收入任务21，200万元。截至当年6月30日，县地税局共组织两项收入入库10，637万元，占州局年度计划，占县政府考核数的，比上年同期增长，增收4，270万元，其中：税收收入完成10，270万元，占年度计划17，930万元的，比上年同期增长，增收税款4，203万元；教育费附加入库367万元，占年度计划690万元的，比上年同期增收，增收67万元。
魏都区教育局党建工作计划2
一、总体要求
深入贯彻落实党的十精神，坚持以科学发展观为指导，认真落实国家和省、市关于教育培训工作的总体部署，围绕“转型升级统计服务年”和“系统建设年”的总体工作定位，以统计队伍思想道德水平提升、统计能力提升、统计服务水平提升为根本出发点，在培训项目设计、培训内容安排、培训时间上按照厉行节约的要求，做到精简高效。
二、主要内容
（一）认真做好党的十精神的学习培训工作。将学习贯彻十精神作为重点内容，开展党的基本理论教育、理想信念教育、党性教育和党的群众路线教育，进一步增强广大统计队伍的政治意识、宗旨意识和大局意识，进一步增强统计公务员职业道德建设，认真落实统计职业道德。组织十大大精神专题培训，利用网络平台，加强十精神的学习辅导，帮助广大统计人员深刻领会十精神内涵。
（二）组织实施“法治理念”主题教育培训活动。以“培育法治理念，提高法治水平”为主要内容，以提升依法行政能力为重点，以“六五”普法为平台，采取专题讲座、网络在线学习、知识竞赛等方式，组织实施系列普法专题培训活动，组织实施统计执法培训活动，提高执法水平和能力。
（三）积极实施“统计青年先锋队”培养计划。根据当前统计队伍建设状况，把统计青年素质提升作为今年统计教育培训工作的重点，着力提高统计青年的建模能力、分析能力、应用能力。强化见习期实践锻炼，有计划安排新录用人员到基层单位和局见习、实习，并在职业导师的指导下实现多岗位锻炼。
（四）组织开展五类培训。一是组织公务员初任培训。根据人社局、公务员局的统一安排，组织新录用公务员参加初任培训。二是组织科级干部任职培训。根据组织部的要求，安排科级干部参加科级干部培训班。三是组织实施新一轮“5+X”公务员能力培训，组织好“危机处理”专题普训工作。四是组织实施全民科学素质提升培训工程。根据市统一安排，组织心理健康、国防知识、普通话、应急救援等专题培训。五是组织实施统计业务技能培训。根据国家、省局要求，有重点地、有选择地精心安排新一年的统计业务技能培训，普及新理论、新知识，增长新技能。要通过培训，不断提升业务工作水平，不断拓宽业务知识面。
（五）推进党风廉政建设和统计行风建设。按照中央、省、市关于改进工作作风的和厉行节约的若干规定，认真制订并落实党风廉政建设和统计行风建设要点，深入推进党风廉政和统计行风教育，做到统计行风建设培训与统计职业道德教育的有机结合，在转思想、重预防、求实效上下功夫，做好党风廉政建设和统计行风建设考核专题业务培训，力争在全省考核中不失分、得高分。
三、相关要求
（一）按照责任分工组织实施。局办公室为统计教育培训工作的主要职能部门，负责我局统计教育培训计划的制定、协助计划实施和督查工作，在局党组的安排下，组织参加上级和市级部门举办的各类培训班选培任务，搞好统计人员继续教育工作，分解落实《省_教育培训工作评比表彰办法》。各部门配合制定相关的教育培训计划，按照分解责任具体组织实施教育培训任务。
魏都区教育局党建工作计划3
一、201x年党建工作目标完成情况
(一)加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。
为进一步加强党建工作，年初，支部召开专题会，研究和部署了201x年党建工作，制定了支部工作学习计划，支部书记和支委认真做好职责范围内的党建工作，将责任层层分解落实到各股室，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与中心工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，保我局党建工作落到实处。
(二)完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。
1.建立健全各项制度，一是坚持和完善理论学习制度，按照县组织部下达的学习计划和我局制定的实施方案，进行了专题理论学习，二是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，重点学习党的十八大和十八届四、五、六中全会精神及区党委扩大会会精神；学习党的报告;学习习总“”讲话精神；三是抓好每月廉政教育学习，深入学习领会《关于新形势下党内政治生活的诺干准则》（以下简称《准则》）和《中国_党内监督条例》（以下简称《条例》）、学习《中国_工作机关条例》。一是重点学习《准则》关于加强和规范党内政治生活12个方面的内容和规定。二是学习领会《条例》关于加强党内监督的指导思想、基本原则、内容范畴、方法途径等重要问题，认真研读电视专题片《永远在路上》解说词，推动党内监督各项任务落到实处。三是开展好我局的“党支部建设年”活动，全面强化党内政治生活。四是学习县纪委文件和正反两方面典型事例;要求学习有计划、有记录、有总结。
2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员两学一做教育成果。按照县委的统一部署，把学习《中国_章程》、系列讲话，同参观广西省工委旧址革命传统教育基地，重温入党誓词，创建党员示范岗，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。
(三)深入开展“两学一做”教育实践制度化、常态化，进一步增强党员政治理论素养。
按照中央、省、市、县的统一部署，我局制定了《昭平县_两学一做教育实践活动制度化、常态化实施方案》，深入学习党章党规、党的十八届六中全会以及系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持不忘初心、继续前进，坚定理想信念，增强“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的_保持高度一致。十月份举行了“我的忠诚观大研讨活动”，使党员们加强了对党的忠诚。
(四)扎实开展“支部建设年”建设、“支部主题党日”、“双争活动”、“桂江党旗红�双争我先行”活动，成绩显著。
根据《_昭平县委组织部印发的通知》（昭组发〔201x〕10号）精神，在提升党性修养上推进“双争”、推动改革发展上推进“双争”、推动为民服务上推进“双争”、落实全面从严治党要求上推进“双争”，我局经过周密安排，精心筹划在推进“双争”行动中，以“亮身份、作承诺、强堡垒、争先锋”为主要内容，结合实际着重开展党支部建设落实“9+5任务”和建设“三有六规范”、“干成一件事•岗位显风采”、“争当先锋•号岗联创”、“党建+”脱贫攻坚、“桂江党旗红�双争我先行”主题活动五项工作，支部在201x年多次深入联系点罗望村与两委干部召开“七一座谈会”、上党课、慰问困难老党员、慰问在册14户困难户、宣传党的扶贫政策、关心贫困户生活生产、鼓励他们战胜贫困恢复信心等方式开展双争工作，密切了党群关系、干群关系，体现了党和政府的温暖，受到了群众的一致好评，成绩较为显著。
(五)扎实推进精准扶贫工作。
我局按照县委政府的要求和县扶贫办的统一部署，全面落实机关干部“4321”联系制度，我局派出1个得力的驻村干部，201x年我局联系罗望村14户51人。局先后召开班子会和干部大会多次部署扶贫攻坚工作。每名参与帮扶活动的机关干部深入困难户家里9次以上，进行调研，帮助制定扶贫计划和脱贫计划，协助解决了产业、低保等相关问题，本年度，县_在有限的办公经费中支持罗望村扶贫工作合计各项资金达19520元。
(六)开展党务公开，推进党内民主建设。
支部把健全党内民主决策制度，推进“四好”班子建设制为抓手，以支部为载体，充分发扬党内民主建设，积极推行班子民主决策，重大问题集体研究决策，分工负责，齐抓共管，提升班子和队伍工作水平。通过公开党内决策程序，议事规则，党员发展计划，党费收缴情况等一系列可以公开的内容，充分发扬民主，进一步激发广大党员干部的工作积极性，201x年度上半年组织生活会已如期（9月19日）举行，预计于20_年元月份召开201x年度组织生活会，支部党费收缴严格按照标准收缴及按时上交，有力地促进党建各项工作的正常开展。
(八)狠抓反腐倡廉工作，强化党风党纪教育，促进党风廉政责任制的全面落实。
支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中央建立健全惩治和预防腐败体系201x-201x年工作规划和纪委关于201x年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，狠抓支部和全局党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设，通过建制度、强机制、强监管，组织党员干部学习正反两方面典型事例，学习《负面清单》，以增强党员干部廉洁自律的自觉性，进一步做好档案执法和行政审批的监督监察力度，促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、20_年工作计划
201x年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在20_年的工作中，我们将按照县委统一部署，创新工作思路，深入学习理解精神，一手抓业务，一手抓党建，为档案事业科学发展提供有力的组织保障。
(一)两学一做教育实践活动进入制度化常态化。
按照县委的统一部署，结合我局实际，全面建立和完善各项制度，通过两学一做教育实践活动制度化、常态化的要求，全面提升党组织的战斗力，增强党员的先进性和纯洁性。
(二)继续开展好三会一课制度，全面深刻理解和贯彻党的精神，紧密团结在以同志为核心的_周围、为我党“两个百年目标”、为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利努力奋斗，以优异成绩建功。
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重点抓好以下几方面工作：
一、认真抓好思想政治建设
1、加强领导干部的思想政治建设。把民主集中制建设作为领导班子思想政治建设的核心和关键，着力改进和提高民主生活会质量。重点是领导干部要带头参加双重组织生活会。要落实政治理论学习的各项制度，抓好局机关和直属单位（学校）干部的学习培训工作。
2、加强教职工的思想政治教育。组织广大教职工认真学习有关文件精神，继续开展中小学师德建设示范学校创建活动，用社会主义核心价值观教育引导广大教职工，使广大教职工爱岗敬业、为人师表。党的十会议召开后，要专题开展深入学习贯彻党的十会议精神活动，为全面完成党的十会议提出的各项工作任务做好充分的舆论宣传、在教职工中奠定坚实的政治思想基础。
3、加强青少年学生思想道德建设。深入开展红色教育“进课堂、进教材、进头脑”活动。大力推进校园文化建设，增强校园环境全面培育社会主义接班人的作用。
二、扎实推进“创先争优”活动
1、进一步加强对活动的组织和领导。要加强督导检查，总结推广好的做法,抓住“创先争优”（“三送”）工作不放松，要使活动善始善终。切实抓好县局“三送”活动及对困难群众的帮扶工作。
2、进一步增强活动的针对性和实效性。按照省教育厅和市委教育工委关于深入推进窗口单位和服务行业创先争优活动的安排部署，继续在全县教育系统各级各类学校中深入开展“规范办学行为、办人民满意教育”为主题的为民服务创先争优实践活动，要以“为民服务创先争优”为主题，以“三亮三比三争创”为载体，充分发挥各级各类学校党组织的战斗堡垒作用，领导干部的骨干带头作用和党员的先锋模范作用，以规范教育收费行为为重点，切实解决教育收费中群众反映比较强烈的突出问题，维护群众利益和教育公平公正，努力把各级各类学校建设成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示师生精神风貌的形象窗口，让人民群众切身感受到创先争优活动带来的变化，得到真正的实惠。
3、探索建立加强基层党建工作的长效机制。____年7月份，创先争优活动将进入总结阶段，要认真总结“创先争优”活动开展以来的全面情况。我们既要总结取得的成效，又要查找存在的不足和问题，分析问题的成因，找出解决问题的对策和措施，促进党建常规工作的落实，并有针对性制订好有关规章制度，建立起加强基层党建工作的长效机制。
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设
1、加强领导班子建设。树立正确的选人用人导向，进一步完善对局机关干部和学校领导班子的考评办法，加大考核力度。健全干部选拔推荐制度，形成完整配套的科学化、规范化的干部制度体系。
2、健全干部考察机制。树立有利于科学发展的考核导向，健全民主测评、民主评议及任前公示制度，完善定期考察和平时考察相结合、定性考察和定量考察相结合的考核体系。实行诫免谈话制度，探索建立干部能上能下的激励机制。
3、深化干部人事制度改革。规范干部选拔任用提名制度，加大竞争性选拔干部工作力度。健全干部轮岗机制，提高干部胜任多个岗位和驾驭全局的能力。畅通城乡之间、校际之间干部交流，鼓励优秀干部到农村或薄弱学校任（兼）职，提倡农村或薄弱学校干部到优质学校挂职锻炼。
4、加强后备干部的培养。加大对年轻干部的培养和使用力度，通过结对子、压担子、搭台子等措施，落实年轻干部培养目标。抓好党外干部、女干部培养选拔工作。
四、大力加强党的基层组织和党员队伍建设
1、加强对基层党建工作的领导和有效指导。拟在下半年召开全县教育系统党建工作会议，办好党务干部和各级各类学校党支部书记培训班。坚持和完善党建工作履责述职制度，开展年终党建工作考评，逐步推进党务公开，增强党务工作的透明度。
