联络人员工作计划1
新的学期新的开始，为了更好的发展自管会的工作，使自管会在我院能够发挥更大的作用，并且让同学们得到更多的快乐。我们外联部本学期的工作计划也相应的出炉了，为了能更好的取得工作上的圆满成功。我总结上学期的经历，吸取上学期的不足之处，对这学期制订了几点工作计划，其中还分为三点不同方向的工作计划。
一、近期计划：
1.纳新，由于外联的工作总是在不断的重复着外出，谈判，是比较辛苦的，现在面临新生的入校，我们外联部即将要开始纳新，对纳新的干事要特别注意强调入围的干事有坚忍不拔，百折不挠的精神。
2.工作准备，在今年的在招新工作完成后调整新干事的组合，重新分工，建立一个系统的外联部工作规章，严明纪律，为今后工作的顺利开展奠定基础，使下期的工作能有高的效率
3.在新生军训期间，我们外联部的每一个成员都要学会去关心每一个新生，并且要记下一些比较适合在外联部发展的学生，为以后的外联部选拔人才做好基础。
二、长期工作计划：
1、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达
成长久的合作关系。
2、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。
3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。
4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生服务。
三、关于部内的自身建设:
1、优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好；
2、部门内部在活动中的分工要明确，细致，各行其事；
3、外联部平时应有一定的本地厂商资料，以备不时之需；平时手中应有多种成型的策划方案，可作不同活动和厂商合作方案使用；
4、部门成员要定期召开小型会议，明确分工。
5、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。
7、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并明确近期工作任务。
8、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。
9、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。
10、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。
11、可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。
12、跟学院学生组织的其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。
在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为生物机电学院的建设添砖加瓦。
20xx年9月
联络人员工作计划2
联络部工作总结
《联络部工作总结》是一篇好的范文，为了方便大家的阅读。
联络部工作总结学生安全工作委员会工作总结部门：联络部姓名：刘洋日期：二〇一四年十二月二十五日第二届学生安全工作委员会联络部工作总结报告报告人：刘洋报告时间：年月-学年第一学期，学安会主要主办、承办了以下活动：干部、干事的换届招新工作以及换届大会暨安全员动员大会；与军事爱好者协会等其他七个社团举行联谊活动；学安会会徽设计大赛；校园安全倡议条幅签名活动；例行的安全检查工作等。
下面是我工作总结的具体内容：一、第二届学安会工作的反思个人认为，作为组织的以为成员，我们不仅要以组织为荣，更应该看到组织的不足和不完善之处，并且敢于提出，只有这样才能使得组织更快更好的发展下去。
检查一个组织能力最好的方法就是承办、主办活动。
学安会在过去的一学期中也举办了一系列的活动，活动大多数也取得了不错的成果，但评定一个活动的好坏应该从以下三方面来衡量：活动的前期准备和工作效率；活动进行时对活动可控度；活动的影响、后期宣传以及活动的意义所在。
然而从学安会举办的每一个活动看来，似乎都没能同时满足以上三点，也似乎每个活动在以上三点都存在一些问题，这说明我们组织的工作还有很大的提升空间：那么我简要提以下建议：．主席团工作指令的明确性和及时性。
主席团不可由谁独断，但也不能将工作集中于一个人来完成；此外主席团工作指示的明确性和及时性更有利于组织工作的进行；．各部门有力协调和配合。
百度这个问题是大家公认的，但也是没能得到解决的一个重大问题，部门间的协调是建立子在部门之间感情的联系以及部门内部成员感情联系的基础上的，然而学安会在成员的归属感上做的不够好，是学安会的责任，但更多的是各部门负责人的责任。
活动工作分工的明确性和可指导性。
我们举办活动，必须明确主办部门，明确各部门工作，当然这里的工作应当细化，同时在活动前后应当及时与各部门协调，分工明确到位。
我主要列出以上几点，但我们组织存在的问题远不止这些，相信组织的每一位成员都有所发现，我就不一一点出了。
下面我将就个人工作上存在的问题简要说一下。
二、个人的工作反思就个人而言，我总体上可定位为积极性下降，工作质量下降。
我本人身为第二届学安会联络部的部长，起着上下沟通的桥梁作用。
在前期工作我自认为相当投入，而且很认真的对待。
但后期因为个人原因没能特别积极的投入到组织工作中，导致组织、部门工作完成的不够好。
但我知道：在其位，思想汇报专题谋其职；我身在联络部部长职务，也深知自己工作的职责和重要性所在，在今后的工作中，我也一定尽职尽责，做好学安会和联络部的工作。
三、联络部工作总结反思联络部，在学安会工作职责中的工作要求为如下：、负责为自强社争取活动经费赞助以及与兄弟社团的交流、联谊等。
负责请柬，文件等的准备及派送工作。、每周设学生来访接待日。、完成学校、保卫处、团委、学生和主席交办的各项工作并及时向分管主席汇报工作情况。
在第二届学安会第一次部长会议中联络部工作定位如下：飞信群，安全员群，与学生组织、兄弟学校联系、内部联谊以及活动拉赞助。
在过去的一学期，联络部主要是配合其他部门工作，在工作中，联络部做的不是很好：作为联络部的部长，在与几位副部的联系不够紧密，在工作分配上不明确（：说句实话，要想把联络的工作明确分配真的很难，我们的工作都是临时任务）；成员之间沟通较少，没能稳住成员的心，导致工作的落实不够好。
联络正常的例会没能按期进行，原定的部门成员工作技能培训没能进行，也使得成员的相关工作做得不够好，作为联络部的主要负责人有很大的责任。
联络部普遍出现的一个问题是积极性不高，这与我选人有关。
在过去的一学期中，联络部工作的大体做得不好，不过个人认为这个不能完全是联络部的责任之所在，联络部在协范文写作调各部门工作时是受到各部门不同对待的，用干事的一句话说来：联络部是打杂的和跑腿的，基于此，我会在今后端正联络部工作，同时，也希望各部门端正对联络部的看法。
在指出了联络部不足之后，我想说，联络部是学安会最活跃的部门，只要稍加端正态度，联络部的工作必将做得最好。
联络部工作的职责主要在于我领导的不到位，在接下来，我将认真反思总结，并做好联络部下学期工作计划，为下学期工作更好的进行做好准备工作。
我相信只要认真端正态度，联络部必将取得巨大突破。
部门：联络部姓名：刘洋日期：二〇一四年十二月二十六篇2：下半年信息联络部工作总结年信息联络部工作总结通信系团总支学生会信联联络部本着为广大师生服务、为学院发展服务的宗旨，以实践自我，范文服务同学为目标，以做大做小，做精做细，认真负责，诚实守信为工作理念积极开展工作，倡导和建立活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意部门文化。
通过一学年的努力本系的信联工作取得了较好的成绩，为了进一步做好以后的信联工作，现将本学期的信联工作方法和心得总结如下：一、对内工作（学校内部）、建立一个系统的信息联络部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划，为今后工作的顺利开展奠定基础；如：①完成部内分组：将部门成员分为两个小组，分别进行工作,明确分工,提高效率。
②在每次例会结束之后开内部例会,成员汇总信息并集体讨论工作进度、成果和近期安排。
③开展部内联谊和干事培训,让其在精神面貌和能力水平上能不断提高，要使信联部每个成员时刻牢记自己是学院的一份子，有义务为学院服务，做出自己的贡献。、在部门内部倡导和建立活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。
部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满家的浓意的集体。
对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。
对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。
二、对外工作（社会商家）、信联部的工作应是长期性、持续性的。
在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发展战略的科学化。、信联部工作是步骤化、层次化的，要以收集信息、分析信息、联系商家、与商家商讨、认真落实为步骤，一步步走、一层层做，踏踏实实走好每一步，漂漂亮亮做好每一层。
⑴收集信息的方法：①扫学校。
每两周考察一次团结镇的其他学校，看有什么商家在这些学校做活动，与这些商家联系进而促使他们在我们学院做活动。
②扫市区。
部门的两个小组每周清扫一次市区。
时刻把握商家的动态，充分掌握商家的信息。
③疯狂接传单。
每个信联部成员见传单必须接，回来分析传单的内容看这个商家有没有在学校做活动的意向。
④广交人缘。
与合作过的商家时刻联系保持良好的关系，以便促成下次合作的机会及通过他的介绍联系其他商家进而促成合作。
⑤天天看广告。
积极看各类书刊上的广告，充分掌握商家信息。
⑥培养职业病。
通过平时工作中的锻炼，培养外联部每个人的工作意识，不管坐公交、逛街、看报纸都时刻想着有没有商家信息，培养自己的意识，培养外联职业病。
⑵分析信息的方法：①以学生市场为主线进行研究，抓住商家的活动目的，进而达到互利。
②注意学生的延伸市场（学生家庭市场、学校老师市场、学校周边市场等），以此吸引商家的目光，使外联商家的范围扩大，更好的做好外联工作。
⑶联系商家的方法：①电话营销。
②登门拜访。、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的外联市场中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。
三、工作成效、斑斓青春——迎新晚会①汇美美发沙龙，发型赞助；②。
连锁，进场销售；③鞋商，进场销售；④蝶恋花化妆品店，化妆赞助；⑤黔江鸡杂火锅点，进行横幅宣传。、通信系团总支学生会演讲比赛①漂流渡假村有限公司，进行展板宣传；②。
连锁，进场销售；、积极配合院上工作，与院上其他系学生会及其他高校进行了很好的沟通与交流。
四、完善工作、积极配合院上学生会的工作，与各个系学生会及其他高校进行更好的沟通与交流；、积极配合系学生会的各个部门开展新的工作；、与以前合作过的商家进行沟通，为商家好的宣传方案；、了解新的商家信息，争取与之建立合作关系；、部门成员自己的信息，将这些信息进行汇总，使部门工作能更好的开展。
通信系团总支学生会信息联络部年月日篇3：对外联络部部门工作总结及计划对外联络部部门工作总结及计划工作总结：自年入职以来，我带领我们部门完成了以下工作：、完成学院团委安排的各项工作、举办协警志愿者活动（清明假期）、赞助文艺部毕业晚会活动元（年月日）(:百度)、赞助事服部辩论赛活动元（年月日）、赞助心理部宿舍趣味运动会活动元（年月日）、赞助社团管理部学生会联谊活动元（年月日）、赞助体育部篮球赛活动大箱农夫山泉矿泉水（年月日）工作计划：在接下来的工作中，我的工作计划是这样的：、积极认真完成学院团委安排的各项工作、继续落实学院各项大型活动的经费，做好商家与学院的沟通、协助学院完成招聘工作；协助各部门完成活动策划、加强对外联系，加强与兄弟院校的沟通与合作，组织各类联谊活动、沟通学生与社会的联系，帮助同学们认识社会，感知社会，开展相关讲座，为将来同学们走向社会创造条件。
对外联络部:宋永杰篇4：学生会青年志愿者联络部门工作总结学生会青年志愿者联络部门工作总结站在岁末,透视过去一学期,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。
似乎初进学校的影象依然就在心头展现!当初进入组织部的喜悦还留在脑际呢!在团委带领下,青志部举行了一系列活动,加强了我部门成员之间的交流和感情!这个学期中,我们青志部总是在工作中很团结，感觉上不只是一个部门而已，而是一个大家庭,工作的同时也使部门的成员学到了许多的东西，如在工作中的处事态度，和遇到困难的处理方式，更重要的是在工作中与同学老师的沟通能力。
我的工作总结和体会主要如次∶一、细微的地方见精力青志部是个严谨的组织,从一份看似简单的通知的各类要求就足以体现它的严谨性。
在平时工作中的我们仔细严谨，同时我们也允许放错误，但我们更看中的是如何改正或者从错误得到体会，以至于下次不犯同样的错误。
在工作中，我常提醒成员态度是最重要的，只要你态度好，工作的结果怎么样那不重要，因为你可以在下次或者下下次做的更好。
二,立场决议一切记得一名哲人曾经说过:立场决议一切。
而在本身的切身工作中才体会到这句话的真理。
一件事交到我们手中,就是团委对我们的信任,，所以对每项工作我们都会认真负责到底。
（如，在篮球赛中，我们就坚持每天按时的比赛所需的凳子搬到位，并从容的在比赛结束后最后一个抬着凳子回到教室，我们辛苦，但我们确实很快乐，每一次我们总是一个部门的一起出动，一起回来。
虽然有时候这只是那么一件小事，可是在这小事中反应的出来的东西远不只一个态度这么简单。）同时在新的学期我部门计划做好以下几项工作:一、内部建设、部分轨制的重建和完善,制定本部分的纪检条例和评奖评优轨制,使部分内部一切工作走上正轨。、不断立异管理理念,彻底体现以人为本的工作思路,提高部分成员的综合能力,从而保证部分久远且高效的发展。、将部分成员积极的培养，让他们拥有能够独立完成工作的能力。
二、具体活动、积极出色的完成团委下达的任务。、在工作至于，积极做好青年志愿者成员的建设，争取把青年志愿者所有成员做到一个工作积极，态度端正的一个大集体。
上学期主要工作举行基本总结一、工作回顾、月我部门组织了学生手册知识竞赛的策划，在这次工作中，我们体会到了自己的不足之处，就是对工作结果没有赋予更强的责任心，使得出了一个大问题，同时对这次的问题我们部门也开了一个短暂的会议，为后续工作做了一个很好的总结。、月号，在我院举办了三笔书法大赛中、月号，在我院开展了礼仪知识比赛我们积极响应个部门要求，提早在比赛场地进行了场地布置，并协助个部门完成此次书法比赛。、月号，在毕节学院一年一度的迎新杯篮球赛中，我们按团委下达的任务，完成了凳子的搬运，虽然在这个工作的进程中，我们遇到了很多困难，但我们不仅克服了这些困难，可以说出色的完成了此次活动。
在这学期，青志部在团委和主席团的指导和带领下，在我和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了各项的工作和任务。
部内成员的关系融洽，配合其他部门的工作安排。
本着全心全意为老师同学服务的宗旨，积极努力工作。
但在工作中也存在一些问题，比如，工作中没有赋予更好的责任心。
但值得肯定的是，青志部的工作直接受到团委的肯定与表扬，这是弟我们工作所给予的肯定很信任。
因此在下学期我部门会一如既往的做好本职工作，时刻关注校园文化活动信息，认真完成各项工作。
积极完成团总支和主席团下达工作，积极主动为大家服务。
联络人员工作计划3
外联社是一个年轻的社团，我们在不断的学习，在不断的进步，不断的完善。上学年虽然我们工作有一定的成就，但是我们不能沾沾自喜，我们与其它同级社团还有一定的差距，我们要做的还很多。本学年外联社的首要任务是使社团的自身走向完美，加强社团的自身建设，需要做的以下几点:
1、完善例会制度，每两周举行一次例会，做好会议签到、会议记录工作。
2、利用例会时间举行一些小活动，以此来提高社团成员各方面的能力。
3、充分利用好课余时间，让社团成员尽可能得多与社会沟通交流，使其积累一定的社会经验。
4、在同学们之间开展调查，把同学们的个人想法及时与组织联系起来，使之互相协调以便更有效的做好每次任务和活动。
5、培养外联部骨干成员，为社联准备后续力量，我们学生干部应多与部内成员沟通交流，多了解同学们的心声，让他们能够充分的锻炼自己，提高自身的素质，展示自己的才华，很好的为大家搭好这个平台，使外联部的成员能在社会的带领下学到更多的东西，也为材料学院培养出一批更好更优秀的人才。
6、做到任务分配制、责任连带制，完善体制。将任务分配到个人，进一步完善我们外联部的体制。为今后的发展奠定基础，认真及时的完成学院老师及主席交给的任务。
7、及时的做好活动的服务工作，注意礼节，保证活动的圆满完成，保持和发扬材料的优良传统，树立良好的`外联形象。
在这一年中对于学院的各项活动，外联社要做好服务工作，为活动的举办做好后勤保障，在活动中充分发扬外联社不怕吃苦、勤劳踏实、灵活创新、团结进取的工作作风。使外联社成为社团联合会一支优秀的团队。
在今后的一学年中，外联社见面临巨大的挑战和无限的机遇，我们将沉着应对挑战，及时把握机遇，在团委老师和社团联合会主席团的领导下做好各项工作，为学院贡献我们的一分力量。
联络人员工作计划4
一，工作背景：
外联部的主要工作在于拉取赞助，解决活动经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于院团委的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。在外联部新组之际，先拟订一下新一期的工作计划：
二，主要工作内容：
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部贵阳本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。
2、吸纳新人。招新时间9月初（老生），10月中旬（新生）。
招新标准：
1、最重要的是要有高度的责任心、
2、有良好的沟通交际能力、
3、热情踏实、方式：进行面试现场提问。（比如说，现在要搞个校际的校园文化交流会需要赞助费一千元，你如何去获得这笔钱？）
3、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费。等等。
4、与学习部，宣传部合作与外院校举办一场辩论会。具体安排与学习部，宣传部讨论后再做方案。
联络人员工作计划5
一、 工作目标
（一）经济建设。
1、完成公共财政预算收入?万元，其他公共财政预算税收收入?万元；
2、签约注册总投资1-5亿元民资项目2个。新发展私营企业10户；新增私营企业注册资本金5000万元，争取完成1亿元。培植列统企业3户。用工850人；
3、拆迁300户，提供净地20xx亩。
（二）民生发展。
1、符合条件的城保参保率90%以上；
2、稳定低生育水平，出生政策符合率92%以上；
3、民政、残联等救助金发放率达100%；
4、做好安全生产监督管理工作；
5、金港花苑创建成市级示范社区；在全市率先进入小康社会；
6、信访事项办结率100%。禁止桔杆焚烧与乱抛。
（三）精神文明建设。
1、抓好党风廉政责任制建设，深入推进“三进三帮”活动；
2、扎实开展“五德”教育和党的群众路线教育活动；
3、积极开展争先创优活动；
4、创建党建示范点1个以上。
二、 工作举措
（一）加大基础设施建设力度。配合xx产业园，搞好道路、商务大厦及住宅区、学校等项目的建设。铺设xx路、xx路等道路6条13公里。开工建设总部经济园、电子商务园、安置小区三期、仓储二期等。
（二）加大招商引资力度。突出重点产业，重点围绕物流、电子信息、精密机械制造、现代服务业等产业招商。突出重点区域，主攻珠三角、特别是广东，兼顾苏南，突破日韩。突出载体平台，开工建设总部经济园，标准化厂房、物流仓储等。实施载体招商，壮大办事处经济实力。
（三）加大项目帮办力度。意向抓签约，签约抓开工，开工抓投产，投产抓达效。
（四）加大财税征收力度。首先保证辖区内的税收应收尽收，特别是建设项目的财税征收；其次，抓好企业的竣工投产，促其尽快产生税收，重点抓好总部经济建设，多方扩大税源。确保办事处的税收从零到百万，配合xx产业园完成税收任务。
（五）加大城市管理的力度。一是加大市政管理力度，保证道路绿化、亮化、供电等市政设施正常发挥。二是加大
村镇管理力度，杜绝违章建筑。三是加大社区管理力度，创建市级文明社区。
三、亮点打造 作为新成立不久的办事处，我们将把营造公开、公平、公正的社会秩序作为头等大事来抓，着力打造“法治XX”的品牌。征地拆迁做到“三公开”（基本情况公开、补偿依据公开、补偿结果公开）。处理信访做到“三坚决”（有理的迅速解决坚决不拖、无理的耐心解释坚决不让、缠访的严厉打击坚决不软）。
联络人员工作计划6
消费者投诉站、12315联络站工作制度
当您发现假冒伪劣商品时，当您的合法消费权益受到侵害时，请拨打12
315、××县（区）消协电话进行投诉、申诉、举报。
一、消费者投诉站、12315联络站工作职责
（一）受理有关的咨询、投诉、申诉、并对投诉事项进行调查、调解；
（二）受理有关的投诉、申诉，并在规定的时间内处理完毕；
（三）定期向辖区工商部门、消协汇报受理咨询、投诉、申诉及处理情况，对重大或紧急的投诉、申诉随时向工商机关、消协汇报；
（四）配合工商机关、消协开展有关法律法规、消费维权知识的宣传、服务等活动；
（五）接受工商机关、消协的业务指导。
二、消费者投诉站、12315联络站受理范围
（一）消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与生产者、经营者发生消费权益争议的；
（二）根据《消法》规定，消费者合法权益受到侵害的；
（三）根据《消法》规定，生产者、经营者未履行义务的；
（四）农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料的；
（五）生产者、经营者有欺诈消费者行为的；
（六）生产、销售假冒伪劣商品的；
（七）从事不正当竞争行为、走私贩私等违法违章行为的；
（八）其他法律、法规规定应予受理的。
三、消费者投诉站、12315联络站工作程序
（一）对相关的咨询，做好记录，当场或者约定时间答复；
（二）对一般的投诉、申诉，做好记录，及时了解有关情况，召集当事人进行调解；
（三）发现重大、复杂或其他影响较大的投诉、申诉，移交辖区工商部门或消协处理；
（四）在处理投诉中发现或消费者举报的违法违章行为，要及时报告辖区工商部门，由工商部门依法进行查处。
四、消费者投诉站、12315联络站工作要求
（一）工作人员要用语文明、接待来人来访要热情礼貌；
（二）解答咨询要热情耐心，做到有问必答、暂时无法答复的，要约定时间回复当事人；
（三）处理投诉、申诉要有爱心、尽心尽责，按规定时间给消费者一个满意的答复；
（四）对工商机关、消协转办的投诉要及时处理，并按要求及时反馈处理结果；
（五）对重大、复杂或其他影响较大的投诉、申诉要及时向辖区工商部门、消协反映；
（六）工作人员要努力学习有关维权方面的法律法规、方针、政策提升维权水平。
联络人员工作计划7
一、认真组织好主席约谈接待活动
拟召开六次主席约谈接待活动：
1、由3月份开始，每月安排一次主席约谈接待活动，会议时间和地点由本室和约谈主席商定。
2、结合专委会调研课题，由约谈主席确定会议议题和4-6名委员，提前两周由本室负责通知，要求委员充分调研，作好发言准备。
3、约谈会由约谈主席主持，秘书长、室主任参加。本室工作人员委员负责记录并对征求到的的意见建议梳理汇总报约谈主席。
具体安排如下：
项目约谈主席时间邀请委员参加人员议题三月
由本室和约谈主席根据所选议题协商确定4-6名委员
秘书长、室主任、本室工作人员
建议结合xx年各专门委员会调研课题由约谈主席确定
二、切实做好监督员工作
切实做好监督员工作，积极与各邀请单位协商确定特邀监督员人选，探索加强与深化监督的方式方法，完善工作制度，规范监督员活动，不断增强民主监督的实效性。
总结民主监督工作的成功做法，为委员更好地履行民主监督职责搭建平台。
三、继续做好委员履职档案管理。
随时掌握委员参加政协集中组织的会议、视察、考察、座谈、调研以及履行职责等相关情况，做好文字及照片档案记录与管理，为领导决策提供依据。
经常性地深入基层，及时掌握委员活动情况，广泛宣传委员的先进事迹，擦亮政协牌子，扩大政协委员的社会影响力。
四、组织委员开展活动。
一是按时发放生日贺卡，为委员送去问候与祝福，密切同委员的联络联系，把^v^xxxxxxxxxxxx^v^的理念贯穿工作始终，激发委员参政议政热情。
二是开展评选表彰优秀委员活动。引导委员把荣誉和责任统一起来，把立足本岗、建功立业与有效履职结合起来，充分调动并有效发挥委员的主体作用。适时召开优秀政协委员表彰会，对优秀委员进行表彰。
五、完成主席会议、常委会议及领导交办的其它工作。
联络人员工作计划8
20_年，xx财政所在区财政局党组和xx街党工委的正确领导下，认真贯彻执行党的^v^以来的方针政策，践行“三个代表”重要思想和科学发展观，以“提升服务质量、优化发展环境”为重点，以“创先争优”和开展“讲政治、练本领、强管理、上水平”为着力点，充分发挥财政职能作用，不断创新工作机制，着力推进创
建“群众满意基层站所”建设，取得了较好成效。
一、突出队伍建设、争创一流工作业绩。
xx财政所现有干部职工21人，其中在职13人、退休人员8人。承担着xx街范围内的预算内外收支、专项资金、基层财务审计、征收农合农保基金、基层组织和“三农”资金的管理。在深入开展创建“群众满意基层站所”活动中，坚持创建理念上体现一个“新”字，内部管理上体现一个“严”字，服务质量上体现一个“优”字，切实把财政工作和创建群众满意有机结合起来,履好职、服好务，让人民满意。
（一）抓班子作风建设，发挥表率作用。
一是做好三个统一：思想上统一认识和提高；政策上统一学习和理解；业务上统一钻研和熟悉。二是从严要求，加强监管，制定严格干部管理制度。三是要求所班子成员处处以身作则，大事讲原则、小事讲风格，充分发挥班子的整体合力，不断提高自身修养和管理水平，作表率促进全所干部职工政治理论水平和业务素质的整体提高。
（二）抓学习教育，提高自律能力。
我所对职工的学习教育做到了几个坚持：一是坚持开展政治理论学习，建立完善集中学习考勤制度。把全所干部职工的思想统一起来，因势利导，纠偏补漏，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是坚持加强反腐倡廉教育，每月定期组织干部职工学习关于廉洁自律的一系列规定。防微杜渐，警钟长鸣，做到常在河边走、就是不湿鞋。三是强化服务意识，以精细化、规范化管理为切入点，不断创新举措，管理和服务做到主动、积极、优质、高效。
（三）抓勤政务实，提高服务能力。
全所人员进一步转变服务理念，创新服务体系，积极探索和大力推行“五项服务”：一是文明服务。对办事群众，以礼相待、语言得体、态度谦和、耐心周到，使服务对象高兴而来，满意而去；二是规范服务。做到办事依据、程序、时限、结果和收费项目、标准等全公开。三是高效服务。做到管理有序、制度健全、工作效率高、服务质量好；四是优质服务。围绕建设社会主义新农村大局，创新“三农服务体系”和方式，确保涉农补贴资金按时足额到户，积极落实中央惠农政策；五是廉洁服务。健全惩防并重的治理体系，落实党风廉政责任制。
全所人员规范管理，文明服务，不管生人熟人一样热情，忙时闲时同样耐心，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”或“刁难群众、作风粗暴、办事马虎、效率低下、敷衍塞责”等不良现象。值得一提的是20_年7月、我所按区政府的招商引资政策对每年上半年度企业发放扶持金时，竟多出万元没有单位认领，我所出纳黄晓东凭着对工作负责的强烈责任心，主动到街招商办核查落实后，将扶持金送到了该单位、该单位领导和财务负责人感谢不已，说“你们确实是企业的贴心人”。在核发家电下乡的工作中、我所工作人员陈祖斌在审核一名来所办理家电下乡财政补贴的农村老人的过程中，老人不识字、子女在外打工、陈祖斌同志在审查完老人所有资料齐全后，不但主动替老人代填申办表格，而且领老人到指定银行开户、一直到办完所有手续为止。像这种主动服务的事在xx所屡见不鲜。
人民群众纷纷称赞说：财政所的干部们工作态度是越来越好，办事效率是越来越高。还有来所办事的农民说：走进财政所，就像走进自己的家一样。
二、突出制度建设、强化基层财政财务管理
制度是事业发展的重要保证，离开了制度的规范和保障，事业的发展将难以想象。同时，制度也必须适应发展的要求，在发展中不断创新和完善。我们把制度建设工作，作为日常管理的一项基础工作，突出制度建设，规范管理，高效运作。
（一）措施得力、不断完善财政基础工作
加强财政资金管理，强化预算约束力，保证专款专用。仅20_年我所进出的资金达1亿8干多万元，每笔预算内外资金以及专项资金到我所后、我们不是要人家上所来打听消息，问这笔资金到了没有？而是主动给服务单位联系、到我所来办拨付手续、服务关口前移，因此我所至今没有一例违纪违规情况发生，资金运作良好，深受上级领导和服务对象的一至好评。
（二）规范管理、严格控制各项支出
全所一班人，带头执行制度，坚持“精打细算、量入为出”的原则，确保每一分钱用在刀刃上。干部职工下村和社区办事尽量搭公交车、踩自行车，来客招待一律从筒、节约每一滴水、每一度电，因为我们深知我们所用的每一分钱都是纳税人的钱，所以处处“严”字当头，从细节抓起，扎实深入开展各项工作，根据形势变化和不同时期工作需要，及时修订、完善了各项内部管理
联络人员工作计划9
一、部门介绍：
外联部是一个具有朝气的部门，外联部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。外联部自成立以来，本着“为同学服务，为学生会开展的各项有意义的活动尽自己的一份力”，以“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”的宗旨，并作为外联部所有成员的最终目标。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立学院形象做应有的贡献。外联部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。外联部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。
二、部门职责：
1.与其他兄弟学校的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往，实现校校联谊。
2.是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁。
4.在对外的交流中，加强对学院的宣传，让更多的人知道、了解学院。
5.配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。
6.配合学生会其他部门搞好学生活动
7.负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起着联系、沟通、监督、长期合作的作用。
三、工作原则：
1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。
2、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。
3、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。
4、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。
5、注重宣传，积极与院其他兄弟部门配合，扩大外联部的影响力和知名度。
6、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。
7、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率和工作质量。
8、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。
9、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。
四、招新目的：
新学期，新气象；新面孔，新作风。新学年的开始，就意味着学生会注入新血液的时候。我们力求能招纳贤能，继续培养能建设学生会的人才。
五、招新时间：请关注校内海报
六、招新地点：学校图书馆前。
七、招新对象：主要针对12级新生，同时针对南方学院所有同学。
八、招新人数：待定
九、招新要求：
1.鉴于外联部以注重实效性为主，应招者必须要有良好的责任心，不可随意推却所分配的工作。
2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚、有礼。
3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷、做事灵活且讲求方法。
4.学生干部工作的实质是一项为广大学生团体服务的工作，因此应招者要对工作要有热情，有奉献精神。
5.鉴于外联部的基本工作，人脉广阔的学生优先考虑。
以上为外联部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。
联络人员工作计划10
^v^广川镇党委
关于在景县代表之家建设推进会上的发言
各位领导、同志们：
真诚欢迎到董子故里、铁塔之乡，广川镇视察指导工作。广川镇有市级人大代表2人（王长春、贾素芳），县级人大代表15人，镇级人大代表59人。其中，行政干部8人，经济界代表9人，村干部代表38人；妇女代表14人。
今年以来，广川镇党委按照“排上位置、创造条件、发挥作用”的十二字方针全力支持人大工作开展，保障人大代表依法履行职责，充分发挥代表优势，有效地促进了全镇经济建设和各项社会事业的发展。1-11月份，全镇完成税收亿元，超全年任务2606万元，预计到年底可超收4000-5000万元，税收超千万元的企业达到5家，500-1000万元的达到15家。现将镇党委支持镇人大主席团建设“人大之家”等工作汇报如下：
一、加强领导，重视和支持镇人大开展工作。 重视人大工作，尊重人大代表，反映党委的政治意识、大局意识，体现党委的气度和格局。在具体工作中，镇党委坚持对人大工作的领导，把人大工作摆到党委全局工作的高度，来加强人大工作。一是坚持党委、人大、政府工作统盘考虑，统筹安排。镇党委在研究部署年度工作时，将人大工作摆上重要位置。二是安排情况汇报，对镇人大主席团组织的重要议题的调研、视察、评议活动及每年的人代会，都在听取汇报的基础上，及时拿出指导性意见，使人大工作更加贴近党委、政府中心工作，更好地贯彻党委工作部署，更加有力地推动地方经济建设和社会和谐稳定。
今年，我们根据人大代表提出的建议，在人大代表的监
督支持下，重点抓了关系老百姓生产生活的铺路、修桥引水、环境卫生整治等项民生工程。一是铺路。采取向上级争取项目资金、镇财政出资、企业捐资等方式，共投资近1500万元，分别对25条县乡级公路、村级公路，进行了新修翻修、挖补拓宽，硬化面积23万平米，总里程达到40公里，同时对卢庄和小董古庄两个村的主要街道进行了硬化，实现了镇域村庄硬化全覆盖。二是修桥引水。投资近200万元，扩挖河渠20_米，修桥闸5座，引水进镇区，为董子文化园二期水系建设提前做好准备，同时也解决了7个村近万亩耕地的灌溉难题。三是环境卫生整治。取缔镇区所有燃煤锅炉，把冬季集中供热作为一项环保工程、民生工程，由天津蓝天瑞德供热公司投资2400万元的地热井集中供暖项目一期已经完成。投资100万元，采取政府购买服务的方式，将镇区环卫外包给远大环卫公司，镇区环境为之一新。投资50万元，按每人10元对各村环境卫生整治进行补贴，各村都组建了环卫队，建立了长效机制，每年春冬两次拉练评比，年终镇财政拿出15万元，对前5名给予奖励。
二、围绕中心，不断创新，全力支持人大依法行使各项职权。
支持人大依法行使职权，是社会主义民主政治建设的需要，更是建设经济强镇、文化广川的客观需求。一是支持人大创造性开展工作。镇党委高度重视人大工作，不断推进工作创新。支持镇人大按照县^v^会的统一部署，深入开展“人大之家”建设，积极抓好代表履职培训，代表向选民述职等常态化活动。适应新形势，创建“人大代表手机微信平台”，按照“示范带动、分步实施、逐步到位”的工作思路逐步完善了全镇2个人大代表小组活动室，做到有场所、有制度、有计划、有档案、有保障、有实效。制定领导班子成员联系人大代表制度，引导支持代表更好地发挥模范带头
作用。二是支持人大依法行使决定权。镇党委注重把事关全镇经济社会发展的重大事项，人民关心的热点问题，应由^v^决定的事项，依照法定程序提请^v^讨论决定，进一步推进决策的科学化、民主化。镇党委支持人大围绕全镇中心工作，广泛征求人大代表和选民意见，为科学、民主、依法决策奠定基础，推动了镇党委各项重要决策的落实。三是支持人大依法行使监督权。支持人大主席团对镇政府及其工作实施情况的监督，结合我镇实际，对普法教育、依法行政工作和贯彻实施情况进行检查监督。积极支持^v^听取和审议镇政府工作报告，督促办理好代表议案和建议，组织代表开展调查、视察和执法检查。通过组织人大代表对城镇建设、民生工程、企业发展等情况进行视察，同时提出意见建议，梳理汇总后报镇党委审查研究，有效促进了政府工作，加速了镇域经济发展。
人大代表是人民选出的代表，是社会各界的精英。镇党委坚持在感情上尊重代表，在工作上注重充分发挥作用，激发代表们依法监督、参政议政，热爱家乡、奉献家乡的热情。今年1-11月份，9名市县人大代表所经营的企业上缴税金7201万元，占全镇税收的32%，“三分天下有其一”，县人大代表、衡水华通塔业有限公司总经理刘爱勇上缴税金1909万元，排位全县百强企业第一；县人大代表、鑫源铁塔集团有限公司董事长贾俊斌上缴税金1316万元，同比增长。在今年8月份召开的镇政府工作情况通报会上，市县人大代表为修路捐资170万元，彰显了“董子故里”企业家的家国情怀，发挥了人大代表模范带头作用，有力地支持了党委、政府的工作。今年，我们结合代表建议，充分利用“董子故里”这一独特文化资源，启动了投资7400万元的董子文化园二期工程，目前，规划设计方案已进行了三次讨论，200亩建设用地已征用到位，明年春天开工建设，为打造董子特
色文化小镇增光添彩。
三、为代表履职提供保障，构建人大工作良好平台。 一是提高代表履职的综合素质。邀请市县人大代表就代表如何履行职责为内容，举办专题座谈会、法规培训会，着力提高代表的依法履职能力。二是营造代表履职的良好环境。镇党委将人大工作经费纳入预算，配备专职人员。同时，镇党委先后为镇人大办公室购置了电脑、桌椅、档案柜等办公设施，为人大正常开展工作创造了良好的工作环境。三是深入学习贯彻落实《代表法》。镇党委把学习、宣传《代表法》作为推动基层^v^制度建设的重要措施。组织全镇人大代表集中学习、召开专题会议、发放宣传资料等形式进行学习、宣传、了解人大工作。
以上所做的工作，离不开上级领导的大力支持，更离不开人大代表的参与和奉献。^v^^v^在十九大报告中提出“发挥人大及其常委会在立法工作中的主导作用，健全人大组织制度和工作制度，支持和保证人大依法行使立法权、监督权、决定权、任免权，更好发挥人大代表作用，使各级人大及其常委会成为全面担负起宪法法律赋予的各项职责的工作机关，成为同人民群众保持密切联系的代表机关。”广川镇党委将一如既往的高度重视人大工作，通过加强制度建设，完善工作措施，发挥党委总揽全局，协调各方的领导核心作用，支持和保障人大依法行使职权，充分发挥“人大代表之家”桥梁和纽带作用，更好的推进广川镇民主政治建设，推动全镇经济建设和社会发展。
谢谢大家！
20_年12月6日
联络人员工作计划11
外联部是轮滑协会的重要职能部门之一，新一届的轮协主要干部的组建近已经结束，外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助，解决协会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部门活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于协会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作，才能使整个协会的工作正常运转起来。
一、人员编制：
1、部长：1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。
2、副部长：2名 协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作
3、干事：10名 主要负责部门外联活动策划，外出寻求商家赞助和支持
二、工作流程：
1、活动策划
2、人员安排
3、外出工作
4、活动组织、开展
5、工作总结、金费结算并备案
三、部门管理：
通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。
1、奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用，以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另70%作为部门的活动基金。
2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的机会，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。
3、竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。
4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下两届交接时，在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。
四、工作计划
1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。
2、外联部可以牵头搞一些活动，如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等，帮助其进行活动宣传，开拓其销售领域，达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。
3、与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。
4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价，为成员减轻金钱负担。
五、最重要的职能：
1、是引入社会资源，为本协会各项活动的开展提供强有力的资金，物质支持。
2、负责校际间的交流，包括文艺、体育等。
3、负责联系单位，争取为一些活动找到赞助商，增加同学们参与的积极性。
4、对外对内作好我们协会的宣传工作，让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动，吸引同学们来参加。
5、组织多种多样的校园活动，丰富同学们的课余时间。
六、部门金费预算：
1、资料打印费 。
2、外出车费 。
3、和商家联系时的电话费。
以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界轮滑协会、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。一切让事实说话。
联络人员工作计划12
班主任工作计划，不外乎是对这个班级做一些设想和安排，每一个学期都要写，但实际上又有多少意义呢?打仗不能纸上谈兵，工作也是一样，生产部年初工作计划。如果说班主任工作计划时班主任对一个学期的计划和打算，那么在上交学校以后，这些计划和打算究竟又有多少得到切实的落实了?计划都在教导处，又有多少在班级当中实施的?这个看来没有人知道，只有写计划的班主任自己心里才有诉。我是很不喜欢写计划，不是我做事没有计划。而是我认为，班主任工作是一个很复杂的事情。
一个班级不可能是一成不变，如果要说有一个比较粗略的整体目标那是可以制定。但是，在不同的时间阶段班级也起着不同的变化，不可能再刚开学，就把一个学期的工作安排详细的写在纸上。这不是纸上谈兵是什么?班主任工作是繁琐的，如果要条条框框的列出来，写十页也写不完，简简单单的两三页就能够全面概括了吗?简单的说，这又是形式主义，只要写在纸上，就是做了吗?说和做，就是这么简单。我甚至能够用“痛恨”这个词，来表达年复一年写计划和小结报告的看法。有这些开会报告写小结的时间，我也不知道能够批改多少本练习，家访多少家学生。更何况，说到的也未能做到，做到的也没必要一定要说出来。
还是讲一句话，对得起学生，对得起自己。绝不是对得起学校，更不是对得起金钱。这篇班主任计划，是教导主任严老师关照我重写的，用他的话来说是为我好，我也知道他出于好意。但是为我好又怎么样?像我这种不合格的班主任，应该尽快把我清理出班主任队伍，因为我既不是一个听话的班主任，也不是一个尽责的班主任，更不是一个让领导满意的班主任。其实，在我没有做教师的时候我是很向往做班主任，因为我认为做班主任是很有成就感的。做班主任再苦再累是可以忍受的，时间长了，人也会变得麻木了，往往更没有领导的支持，那又有什么意义呢?领导所关心的往往是，有没有人迟到?早晨的广播有没有认真收听?地上有没有垃圾?放学的值日生怎么样?……
没有人关心班主任，班主任听到最多的就是你们班级怎么怎么啦，哪里哪里出错了。似乎每位班主任就必须是一名全能的教师，每一类学科的作业问题都应该办主任负责;班主任更是一名道德问题专家，所有学生道德方面的问题都和班主任有关;班主任象一名纠察队长，所有课程的课堂纪律都要由班主任负责;班主任还要是一名安全大使，所有学生的安全问题也都是班主任的问题。班主任已经不是人啦，已经升华为神，管理学生一切一切的神仙。
但是，还是有这样那样的事情套在班主任是身上，计划小结开会交流。所以，如果班主任是专职的就好了，可惜我还是一名任课老师，我还有两个班级的教学任务。所以我感到计划无从写起，因为我觉得很简单我的目标只有一个，管理好这个班级，教育好每一名学生，配合所有的老师，参与学校的各项工作。我的计划就是这么一句话，实在是没有办法写。有那么多的时间写一些不可能做到的废话，我实在感到遗憾，因为这样的文章我是不怕有人看，只怕没有人看。我很惭愧，愧对关心我帮助我的老师，愧对关心和支持我的学生，愧对我自己心中的良好愿望。
工作后我才发现，自己不能随心所欲的做人的，虽然自己的道德标准并没有差错。但是环境毕竟不同，一个思维奇怪，个性迥异的人是不能存活于这个时代的。但毕竟，在一些小事方面我还是能够听从自己的意愿，譬如这份计划，也许正在看的严老师会气得吐血。但我实在想说的是，这就是我的本意，希望你能够谅解。如果能够帮我一个忙的话，那就是不要让我当班主任了，这也许对学校对我都是一个解脱，学校为我这样的班主任头疼，我也不会强迫自己去做一些不愿做的事了。
联络人员工作计划13
一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象
1、及时地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等情况，着力推进医院形象建设，更好地服务医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传。
2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。
3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如：“关爱敬老院老人义诊活动”、“服务百姓健康行动”“雷锋宣传日义诊”、“三八妇女节义诊”“消费者日义诊”、“助残日义诊”、“艾滋病宣传日义诊”以及健康知识讲座等多种形式的宣传。
4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日的义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣传、发放到群众手中。
二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。
1、深入各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、健康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。
2、在完成往年地毯式沟通拜访的基础上，将诊所按等级进行分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。
3、在单病种付费及农合政策方面，继续深入到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进行感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。
4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等优惠措施。
三、积极深入病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。
每月进行一次后勤的科室考核、职工、门诊患者、住院患者满意度调查表发放、统计工作，了解职工、患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进行分析、整理，同时把收集的意见和建议向有关科室和院领导反馈。按照要求积极深入病房进行查房，了解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗服务质量、服务态度以及后勤等各部门工作提出意见和建议，为临床各科室改进工作方法、提高效率，提供有力的依据。同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定基础。
联络人员工作计划14
20_年上半年度工作情况通报
各位人大领导、人大联络员：
首先，我谨代表规划建设环保处全体人员，向园区（街道）人大工委以及各位人大联络员长期以来对规划、建设、环保工作的关心和支持表示衷心的感谢！上半年度，我处认真贯彻20_年园区的工作指导思想和总体要求，在人大工委的监督下，围绕党工委、管委会的重点工作目标任务和工作部署，着力把握与园区同频共振的工作脉络，抓住工作着力点，审时度势开展工作，扎实务实推进工作，强化责任落实工作，较好地完成了各项任务指标，圆满实现了“双过半”。
一、坚持高起点、高标准，不断丰富城市内涵。
规划先行，始终把规划放在龙头位置，以规划调控为主要内容，以城市建设上档次、出精品、树形象为目标，不断更新城市规划理念，全面开展规划设计工作。
一是进一步优化控规。对开发建设中涉及的规划调整问题，认真分析研究，加强综合调控，着力提升城市规划水平，增强宜居新城建设的系统性、科学性和特色性。二是积极推进经营性地块拍卖文本编制工作。按照园区经营性地块拍卖三年计划，认真开展拍卖地块文本编制工作，完成了环太湖以北地块的规划出让初步文本的编制；同时配合招商部门进行百联地块等重点经营性地块的规划条件协调和争取，为促进园区经济发展做好规划服务。三是高质量进行安居房设计。积极开展香楠佳苑三期安居房方案设计，建筑总面积万平方米，通过设计招标、意见征询、方案讨论、深化完善等工作，着力打造“布局合理、配套齐全、交通顺畅、景观优美”的现代化居民小区，改善拆迁群众的居住环境。四是完成新建敬老院选址和方案设计。项目占地36亩，总建筑面积
万平方米。设计中，无论从总平面布局到建筑内部空间形态再至建筑造型风格，都将传统江南园林造园手法和江南传统民居之精华，用新的设计理念和手法，新的建筑材料创造出适合老年人养老的本土建筑。五是强化基础设施建设规划服务。主要做好城际铁路两侧环境整治、经一路延伸段、香楠路延伸段、走马塘等重点工程以及锡宅路改造、机场南路、环太湖硕放连接路等市政道路工程的规划服务工作。
二、加强基础设施建设，不断提升城市形象。
以道路基础设施和景观绿化建设为重点，完善设施配套和城市功能，提升新城的档次和品位，着力增强城市的现代气息。
三、加大综合整治力度，不断改善城市环境。
以控源截污为重要抓手，大力开展环保专项行动，加大环境综合整治力度，不断改善人居环境。
联络人员工作计划15
关于全县基层司法所工作开展
情况的汇报
尊敬的马丛明副主任、各位^v^：
我受县政府委托，把20_年以来全县基层司法所工作开展情况作以简要汇报。
全县共有19个司法所，除依托乡镇建立的16个司法所外，另外还有3个新成立的司法所，分别是同发司法所、社区司法所和经济开发区司法所。共有93工作人员人，其中，政法专项编15名，其余78名为人民调解和社区矫正公益岗位人员。司法所承担着人民调解、普法宣传、社区矫正、安置帮教等九大职能。司法所的工作为社会的和谐稳定发挥着越来越重要的作用。
今年以来，全县基层司法所工作，以科学发展观为统领，紧紧围绕政法“三项重点工作”和党委、政府的中心工作开展工作，全面发挥基层司法所的职能作用，把维护社会和谐稳定作为一条主线，把推动各项工作创新发展作为重要突破口，强化人民调解、法制宣传教育、社区矫正、安置帮教、基层基础建设、法律援助、法律服务，各项工作呈良好发展态势。为全县经济社会又好又快发展创造了良好的法治环
1 境。
一、以加强规范化建设为突破点，全面提升人民调解水平
党和国家非常重视人民调解工作，化解社会矛盾是今年政法“三项重点工作“之首。人民调解是化解会矛盾的重要手段。20_年8月28日，第十一届^v^常委会第十六次会议审议通过了《^v^人民调解法》，自20_年1月1日起实施。人民调解法的颁布实施是人民调解工作发展史上的一件大事，是人民调解制度发展的一座里程碑，顺应了时代的要求，回应了广大人民群众的呼声，引起了社会各界的广泛关注。司法行政部门作为作为人民调解工作的职能部门，肩负起了更大的历史使命，深感责任重大。因此，我们始终把人民调解这项工作当做头等大事来抓，作为工作的重中之重，抓紧抓好，力争抓出成效。
二是强化人民调解员队伍规范化建设。做好人民调解工作，关键在人。为打造一支专业化、社会化、高素质的人民调解员队伍，20_年，我们积极争取，县政府大力支持为全县司法所配备30名人民调解员公益性岗位。使每个司法所基本达到了2名专职人民调解员。为了充实调委会力量，我们将一批懂政治、懂法律、懂政策、有责任心、群众信任、热衷于调解工作的人员以及老法官、老检察官、老教师和其他志愿者吸纳到人民调解队伍当中，壮大了全县人民调解队伍力量。为了有效提高人民调解员的业务素质和调解技能，每年对全县的专职人民调解员进行一次培训，从理论和实践两个方面入手提高调解员的调解能力和水平。
三是强化人民调解业务工作规范化建设。我们在抓好规范化司法所建设的同时，重点抓好人民调解工作的规范化建
3 设。我们深知人民调解工作规范化建设是关系到人民调解工作成效、调解工作质量的关键所在，始终坚持“矛盾纠纷排查制度”、“矛盾纠纷受案登记制度”、“矛盾纠纷调处制度”、“矛盾纠纷信息报告制度”、“首席调解员制度”、“统一台帐制度”、“调解协议书确认制度”以及今年首次确立的人民调解“五项工作制度”。即：《矛盾纠纷排查调解制度》、《重大疑难纠纷报告制度》、《重点区域、重点领域、重点人群（人员）专项治理制度》、《矛盾纠纷信息收集反馈制度》。在调解中坚持公开、公平、公正、透明的原则，严格按照制度进行登记和制作笔录。根据需要和矛盾纠纷申请人和被申请人的请求，制作调解协议书，确保人民调解协议书内容合法、程序规范、要件齐全、表述规范清楚、案卷资料完整，从而实现了人民调解与行政调解、诉讼调解的有效衔接，形成了人民调解工作规范、有序的长效机制。全县乡镇级人民调解委员会都实现了“五有”。即有办公场所、有标牌、有印章、有统计台帐、有调解及回访记录。从20_年开始，为实现人民调解与司法调解的全面衔接，进一步发挥诉前调解对于缓和社会矛盾、节约司法成本、减轻群众诉讼压力的功能，我们大胆尝试在基层人民法庭建立人民调解工作室的做法，并取得了成功。首先于20_年5月，在鸿兴法庭设立了人民调解工作室，当时在全省属首创。次年又在瞻榆法庭成立了人民调解工作室。这一举措得到了上级部门的充分肯定。
4 今年以来，这两个工作室共接待105人次，达成调解协议72件。
今年，应上级部门的要求，积极开展了刑事案件的和解。目前，人民调解组织已接受县人民检察院委托的刑事和解案件6起，全部调解成功。刑事案件的和解，在我县人民调解工作的历史上属于首次。这一做法，不但使人民调解工作的范围扩大了，而且从保护人权，促进社会和谐，体现人性化思维这一角度，以及最大程度的减少社会对抗矛盾，都具有具有十分重要的意义，探索形成了我县轻微刑事案件和解机制的新路子。
四是强化人民调解保障工作规范化建设。为规范人民调解工作，落实人民调解员经费保障，进一步发挥人民调解工作在促进和谐社会建设中的积极作用，县司法所制定下发了《通榆县人民调解工作以案定补实施办法》，认真落实人民调解以案定补工作。
《办法》规定基层人民调解委员会的人民调解员每依法调解成功一件纠纷，根据纠纷的难易程度可得到30—150元不等的补贴。补贴从司法局办案经费中统一支付。
《办法》的出台实施大大激发了广大人民调解员依法调解和规范化制作调解协议书的热情。近期，县司法局将对各乡镇调解委员会（包括村、社区调委会）以案定补的文书材料进行严格审核，找出调解协议书中存在的各种问题，并将及
5 时向各级调解委员会反馈，以便年终更好兑现补贴，确保《办法》落到实处。切实发挥司法行政机关指导人民调解工作的积极作用，促进人民调解员提高调解案件质量。
年底前，县司法局还要召开人民调解典型案例经验交流会，收集典型案例，汇编成册，下发到全县每个调解员的手中。并对提供典型案例的调解员给予适当奖励。
通过一系列规范化建设，为人民调解充分发挥作用提供了根本保证，有效地促进了人民解工作的顺利开展。到目前为止，全县各级人民调解委员会共调处矛盾纠纷1030 件，成功992件，调解成功率为 95 ％以上。其中，口头调解468件，制作书面协议562件，防止群体性上访18件，制止群体性械斗24件，有力地维护了全县的社会稳定。
双岗镇双岗村新兴屯村民王建国家，在97年土地调整时，由于他家的承包地处在整个地块的边缘，他借助这一有利条件，挨着自家的承包地又多开出几垧，一直非法耕种。直到20_年，群众向村里反映了这一情况后，村里多次找到王建国，让他把多种的地交出来作为村上的机动地。可他不但不肯，而且态度还非常蛮横。村里对他也毫无办法。到了20_年初，双岗司法所在矛盾纠纷排查过程中，发现这一情况后，主动找到村委会核实情况，并与村委会一起商量解决办法。经查村里的土地台帐和实际测量，发现他多种了
6 垧土地。通过走访一些知情群众和搜集相关证据后，司法所长兼镇调解委员会副主任的张伟来到了王建国家，协商此事。开始王建国的态度非常强硬，就是不肯把多种的地交出来。并扬言，“谁敢把我的地整没了，我就整死他”，气焰十分嚣张。张伟这时并不急，向他讲解草原法和土地承包法，并严肃对他说，你这种做法是严重的违法行为，如果你不把多种的地主动交出来，村上可以向法院起诉你，让法院来执行，而且，你还要承担一切的法律后果。听张伟这么一说，他心里很虑，知道自已没理，态度也发生了改变，要和村里谈谈。最后，村里和王建国达成了协议，把多种的地每垧按700元计算，交三年，20_年每垧按500元计算，共计10,元，年底一次^v^齐。明年开始把多种的地作为村上的机动地向外发包。由于司法所定期进行矛盾排查和及时介入，多年困扰村里的问题迎刃而解。
二、以强化法制宣传教育为基本点，全面推进依法治县进程
一是加大工作力度，狠抓领导干部学法用法。因此，“五五”普法以来，我们进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。每年对全县副乡（科）级以上干部和后备干部开展法律知识培训多达1万多人（次）。全县近万名干部连续几年进行普法考试，参考率达到98%。通过培训及考试，极大增强了领导干部的法律意识和依法行政依法决策的能力。
7 二是以法律“六进”为载体，狠抓依法治校工作。针对南方校园的暴力事件，我们在依法治校上下了很大功夫。全县所有中小学校配备了法制副校长，成立了依法治校领导小组。实行一把校长亲自抓，落实责任人，管理到位，各司其职，全方位负责的依法治校新局面。基本做到法制教育的计划、课时、师资、教材“四落实”。今年全市依法治校现场会在我县召开。我县的和平村、向阳村、通榆实验小学、第四中学、第一小学、工商局等单位分别受到省市的肯定和表彰，同时也涌现出了一批“五五”普法中的先进人物和典型。每年普法办还组织人员定期不定期到全县各中小学校讲法制课。讲解《教师法》、《义务教育法》、《治安管理处罚法》、《未成年人保护法》等于教育密切相关的法律法规。深受广大师生欢迎。
三是积极搭建普法平台，狠抓普法形式的创新。宪法的宣传已实现制度化，每年的12月4日，我县都组织30多个职能部门走上街头开展多种多样的法制宣传活动。司法行政部门针对不同普法对象，投资10余万元自行组织编印了“五五”普法知识手册及读本，有领导干部读本，有普通干部读本，有农民读本和下岗职工读本。其他各单位也自行印制与本单位相关的法律法规宣传单及手册。
为了扩大我县“五五”普法宣传成果，提升城市品位，营造法治氛围。县“五五”普法工作领导小组办公室于20_年6月，在北转盘休闲广场开辟了一处长80米法律长廊，8 设200个展块。以展块为平台，悬挂挂图。向社会宣传部门法，以展示“五.五”普法取得的成果，效果非常明显。
为把此次普法宣传长廊开展得有声有色，富有成效。县“五五”普法工作领导小组组长、县委书记崔征，为普法长廊亲笔提词：“弘扬法律精神，构建和谐家园”。县委常委、副县长张庸林在“五五”普法检查验收工作会议上还做了专门部署；县“五五”普法工作领导小组办公室主任、县司法局局长王铁军亲自调度。7天时间，200块展板被23个职能部门全部占满。各职能局还专门设一名法律宣传讲解员，向社会宣讲。并向社会发放传单2万多份。普法长廊版面由部门自行设计，形式新颖、图文并茂。内容丰富多彩、主题生动鲜明，可读性强。每天人们在茶余饭后到北转盘休闲锻炼，都要到普法长廊前驻足观看，并联系自己的工作生活，查找相关的法律知识，结合实际，学法用法，保护自己的合法权益。长廊仅设3个月的时间，受众人次达2万多人。
普法长廊的设立，成为我县一个重要普法宣传阵地。是打造法治城市建设的一个重要载体，是普法宣传教育的一个有益尝试，为我县“五五”普法工作增添了一道靓丽的风景。
三、以强化落实人员编制为立足点，全面开展社区矫正工作
社区矫正工作启动之后，面临的一个最大问题就是专职矫正队伍的建设问题，也是制约社区矫正这项工作顺利开展的瓶颈问题。这一问题也是我省的普遍现象。为了尽快解决
9 这一难题，全面开展社区矫正工作，加强全县司法所社区矫正工作人员力量，我们于20_年和20_年分两批面向全县招聘社区矫正工作人员48名。每批24名，现在已经全部上 岗。为了选好人，在人员的招聘上，我们下了很大功夫。
一是把好进人关。社区矫正工作人员的素质高低，是决定这项工作成败的关键。我们坚持用人的标准是：具有较高政治素质，有一定政策理论素养，热爱社区矫正工作，热心公益事业，能够协助基层司法工作人员做好对社区服刑人员、刑释解教人员监管和教育工作。并按照这一用人标准，通过严格的笔试、面试、体检等环节，有48名人员被正式录用。使每个司法所社区矫正工作人员平均达到2人。破解了制约矫正工作开展难题。
二是把好培训关。为有效提高社区矫正工作人员的业务能力和实际工作水平，使社区矫正工作得以顺利开展，所有招聘的社区矫正工作人员上岗前都集中进行了培训。培训的时间为一周左右。为他们讲解被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被裁定假释以及被剥夺政治权力罪名的判决裁定机关、判决量刑依据、应履行的法定程序等相关法律知识，以及服刑人员接收、《社区矫正帮教协议书》签订、教育矫正、帮困扶助、奖惩、监管及个人档案建立和电脑操作等方面知识。通过培训，极大提高了他们的业务素质和实际工作能力，为更好地开展社区矫正工作奠定了坚实基础。
10 三是把好个案管理关。社区服刑人员的个案管理，对增强矫正工作成效起着很大作用。按照“职业化、专业化、社会化”的矫正工作要求，全县各基层司法所为每名社区服刑人员确定帮教人员，形成了以招聘的公益岗位人员为主，以“五老”人员、村（社区）志愿者、以及派出所民警为为辅的专业化水平较高的社区矫正队伍。根据重点对象的不同情况，制定个案教育矫正方案，真正做到因人而异，有的放矢，真正体现“社矫为主，以人为本”的工作要求和精神，提高了矫正工作的人性化和科学化。
从社区矫正这项工作启动至现在，我县共接受社区服刑人员152 人，解除矫正的有18 人，终止矫正 0人，目前在矫正期内的有134 人，其中剥夺政治权利的1 人，管制5 人，缓刑 127 人，暂予监外执行1 人。做好我县的社区矫正工作对维护社会稳定、构建和谐社会，推进科学发展发挥了积极的作用。
四、以强化基地建设为切入点，全面加强安置帮教工作
近几年来，我县积极推进刑释解教人员安置就业基地建设，为刑事解释人员安置就业提供一个良好的就业渠道和就业环境。在县安置帮教工作领导小组的正确领导下，按照“帮教社会化、就业市场化、工作规范化”的要求，建设了5个安置就业基地。特别是通榆县欧式建筑装潢材料公司已成为全省规范化示范性安置就业基地。该基地位于拉希窝铺，距
11 县城公里，占地面积1平方公里。公司经理耿文祥是20_年刑释解教人员，在狱中度过12年，出狱后自强不息，通过筹措资金，白手起家，经过几年的打拼，公司初具规模，有大型水泥建筑装潢材料生产线2条，车间1500平方米，各类施工设备及工程质量检测设备10余台（套）。完全具备高水平、专业化的仿古模式制造能力。基地还有渔塘2000平方米，接待垂钓服务；有餐饮业，自己种植绿色蔬菜，有养殖场、自己养殖畜禽，养羊200只。
耿文祥有了基础，没有忘记回报社会，吸收和接纳刑释解教人员，他对就业的刑释解教人员和正式员工一样对待。做到“三不”、“四个一样”：“不嫌弃”、“不歧视”、“不纠过”；“四个一样”：“政治上一样对待”、“经济上一样支持”、“工作上一样信任”、“生活上一样关心”。县司法局给予了大力支持和扶持，引导其向规范化发展，逐步建章建制。目前，已经安置解释就业人员8人，过渡性安置解释就业人员29人。今年，省厅帮教处副处长洪波到我县调研，对该基地建设非常满意。称该基地已经完全具备了良好的解释安置就业条件。并允许和鼓励该基地与^v^签定接收刑事解释人员。前日，该基地与公主岭^v^、长春铁北^v^、白城^v^的刑事解释人员签了50份意向就业协议。
五、以强化“法律服务提升年”活动为根本点，全面提高基层法律服务工作质量
一是全面拓展法律服务业务，为新农村建设提供优质高效的法律服务。司法所和法律服务所大力拓宽服务领域，全面进入新农村建设主战场，为农村经济发展、增加农民收入、落实惠农政策、深化农村改革，提供全方位的法律服务。今年以来，全县基层法律服务所办理诉讼代理案件289 件，非诉讼代理案件 582 件，协办公证案件89 件，法律援助案件87件，担当法律顾问235 家，代写法律文书 486份，解答法律咨询 2000多人次。
二是整合司法行政资源，以服务民生为重点，大力开展“走进基层，服务民生”活动。律师、公正、法援、司法鉴定、依法治县办公室以及基层司法所和法律服务所紧紧围绕民生这个主题开展多种形式的法律服务，服务重点放在农民工、农村新型合作医疗、乡镇卫生院改造、农村泥房改造、贫困村扶贫开发、广播电视村村通工程、土地承包（流转）、征地拆迁、等与民生关系密切的领域。针对弱势群体服务对象，在收费上实行减、缓、免，扩大援助范围。针对农村土地流转、土地承包和合同、定单、契约的法律效力，公证处和司法所、法律服务所联合开展了以加强业务管理，提高公证质量，规范公证诚信为目标的公证活动，切实发挥了公证的证明作用。工作中，围绕“三农”问题，开展了大走访爱民实践活动，公证处定期组织人员下乡加强与基层司法所、法律服务所沟通、联系，宣挂公证流程图，开通公证咨询服
13 务热线，公开公证事项及收费标准，以最低的收费标准为农民办理订单农业，农产品供销等合同类公证，切实为新农村建设服务开辟了绿色通道。今年以来，共办理公证事项2580件。其中，办理全县泥草房、棚户区改造公证法律服务事项1658件；道路交通事故协议202件。公证工作在“走近基层、服务民生”活动中发挥了不可替代的作用。
联络人员工作计划16
一、分工负责制度
在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，系学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1.主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2.副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3.在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4.各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育
在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务的根本任务。
1.积极配合学
院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用
2.举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3.加强本部与各系部及院学生会之间的交流与合作，支持院学生会开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设
在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风
1.利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围
2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力
四、文体活动
通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质
1.组织开展校内活动，增强全院同学的素质
2.组织我部同学参加院运会，力争在上届基础上取得更好成绩
3.认真配合院里举行的大型文艺晚会。
五.生活方面
本学期学生会将联合各系及院
学生会对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，本部学生会结合后勤处，以院学生会组织系学生会为主体，本部学生会认真配合的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉
1.组织成立伙食委员会，不定期的对伙食进行检查和监督
2.组织成立宿舍治理委员会，对寝室的住宿和
