人社局工作人员工作计划(热门3篇)

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更新时间:2023-12-06 20:33:51 发布时间:24小时内

人社局工作人员工作计划1

一、以打造人才高地为导向,更好实施人才强区战略

为更好实施人才强区战略,要继续向重人才、重服务、重创新、重社会效益转变,体现'人才为本、民生为先“理念,切实发挥人事部门的职能作用,全面深化大学生创业就业'123工程“。

(一)加大人才引进力度。继续举办好第六届'创业在“系列人才招聘会,组织我区企事业单位参加省、市举办的各类招聘会。加大海外人才引进力度,结合本区实际,创新机制,拓宽渠道,着力引进一批海外高层次创新创业人才和海外优秀创新创业团队。建设好'市大学生创业园(赛博)“、'留学人员创业园分园“,以'两园“为平台,集聚人才,积极吸引人才入驻创业。以'浙江一流,全国示范“为目标,着力打造有规模、有质量、有成果的赛博创业工场,为大学生创业搭建新平台。通过到国内高校聚集地巡回推介、举办大学生创业大赛等多种方式,力争2年内赛博创业工场引进大学生创业企业700家。

(二)加大人才使用和培养力度。继续深入实施'136“人才工程,切实加强人才培养和使用,积极向省'151“、市'131“ “人才工程推荐优秀专技人才。开展'136“人才(第一、二层次)'师徒结对“活动,增强人才引领、辐射作用。实施'百名大学生村官素质提升工程“。通过培训,大力提升大学生村官的基本素质和工作能力。加快对高层次人才培养、引进步伐,加强博士后工作站建设,力争取得一批创新成果,造就一批拔尖创新人才。

(三)建立健全人才激励机制。做好我区首届杰出人才奖评选工作,大力宣传人才工作的方针政策、先进典型,进一步营造'四个尊重“的良好氛围。开展'留学回国人员创业奖“和'大学生自主创业奖“评选活动,推进大学生、留学人员的创业。组织'136“人才代表进行健康体检、外出考察学习,开展生日、节日等慰问,真情服务人才。

二、以制度和能力建设为主线,加强公务员队伍建设

要以制度建设为抓手,提升能力为核心,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意,适应科学发展要求的公务员队伍。

(一)强化公务员规范化管理。认真学习贯彻公务员法及其配套法规规章,依法加强公务员规范管理。稳妥做好事业单位参照公务员法管理入轨工作。进一步做好公务员、事业单位人员和大学生'村官“、社工的招录工作。配合有关部门进一步做好规范公务员津贴补贴工作。深入贯彻《职工带薪年休假条例》,做好机关事业单位干部带薪年休假制度实施的督促、检查工作。

(二)加强公务员能力建设。抓好公务员初任培训、任职培训、业务培训、在职培训工作。深入实...

人社局工作人员工作计划2

xxxx年,在区委、区政府的正确领导下,在市人社局的具体指导下,我局继续围绕民生为本、人才优先的工作主线,统筹推进就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系等各项工作,全区人社事业发展呈现出良好势头。今年,我局的区社会养老保险管理服务局被省委、省政府授予人民满意的公务员集体荣誉称号;全区绩效评估工作在全市排名总分第一,被评为市绩效优秀单位;我局被xx区评为文明单位、综治合格单位;局机关被xx区评为勤政廉政模范机关;在区政协民主评议中获得第一名;在区人大履行保护发展环境职能职责工作民主评议中获得第三名。现将全年工作简要总结如下:

一、xxxx年工作完成情况及措施

(一)实施更加积极的就业政策

全年完成城镇新增就业(重点民生实事)xxxx人,完成目标任务的;失业人员再就业xxxx人,完成目标任务的xxx%;就业困难对象再就业xxxx人,完成目标任务的;创业带动城乡就业人数xxxx人,完成目标任务的xxx%;带动城镇就业xxxx人,完成目标任务的xxx%;城镇登记失业率控制在。完成新增农村劳动力转移就业xxxx人,完成目标任务的xxx%;新增贫困农村劳动力xxx人,完成目标任务的xxx%。发放创业担保贷款xxx万元,完成目标任务的xxx%。完成贫困家庭两后生技能培训xxx人,完成目标任务的xxx%;失业保险征缴基金万元,完成全年目标任务的xxx%,参保总人数万人,完成全年目标任务的xxx%。

(二)不断完善社会保障体系

五大保险参保情况为:企业职工养老保险收入xxxxxx万(其中基金收入xxxxxx万元,利息xxx万),支出xxxxx万元,当年结余xxxxx万元,累计结余xxxxx万元。做到了按时足额发放,社会化发放率达xxx%。城乡居民养老保险全区共有参保人员xxxxxx人,当年缴费人数达xxxxx人,共计征缴基金万元,基金支出万元,基金累计结余万元。被征地农民社会保障与中国农业银行达成了合作,推出了农民养老贷信贷产品,为想参保但没有缴费能力的被征地农民提供xxxx元至x万元的信用贷款,老百姓不用交一分钱,就能领到每月xxx元左右的养老钱,切实有效解决了被征地农民的养老之忧。xx区是中国农业银行农民养老贷产品在全国唯一的试点县,这一业务的开展在全国至今尚属首例,对商业银行和社会养老保险的对接合作也是一次积极的探索。截止目前,全区xx个乡镇除了xx镇外,全部完成了被征地农民的身份认定和参保缴费工作,全区共计xxxxx人通过层层审核把关,确定了被征地农民身份,其中xxxxx人选择参加企业职工基本养老保险,xxxx人参加城乡居民养老保险。目前已经有万人参保缴费,收缴了社保基金亿元,万名已达退休年龄的被征地农民按月领取xxx-xxxx元不等的养老金,其中xxxx人通过办理农民养老贷,不用交一分钱就能领取xxx-xxx元/月的养老金。城镇职工医疗保险基金收入xxxx万元,基金支出xxxx万元,当年结余xx万元,累计结余xxxx万元。城乡居民医疗保险基金收入xxxxx万元,统筹支出xxxxx万元,基金当期结余xxxx万元,累计结余xxxxx万元。工伤保险我区已累计参保人数xxxxx人,参保单位xxx家,基金征缴xxxx万元。机关事业单位养老保险截止到xxxx年xx月底,全区共有参保单位xxx个,参保人数xxxx人,(离)退休人员xxxx人,新系统启动参保单位xxx个,xxxx人。

(三)积极构建和谐稳定劳动关系

一是完善劳动保障监察体系,加强执法查办力度。今年以来,我们组织开展了农民工工资专项检查,全年检查各类用人单位xxx余家,补签劳动合同xxxx余份,督促参保缴费xxx万元,涉及劳动者xxx人;共受理各类投诉案件xxx起,涉及xxxx多人,工资金额xxxx多万;立案xx起,为xxxx余名农民工追讨工资xxxx余万元。

二是切实维护劳动者合法权益。今年共处理劳动争议案件xx起。其中案外调解xx起,立案受理xx起,不予受理或撤诉(销)xx起。裁决xx起,调解xx起,正在审理x起。按期结案率达到xx%以上。为劳动者挽回劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等各类待遇xxx余万元。今年全区没有发生较大规模产生重大社会影响的集体劳动争议案件,劳动关系和谐稳定。

(四)做好各项人事人才工作

一是认真做好公务员管理工作。xxxx年xx区录用x名公务员。公开选调xx名公务员,最终确定xx名人员为选调对象,办理转任手续。

二是高标准做好事业单位招聘工作。xxxx年全区共完成两批事业单位公开招聘工作,分别招聘高中教师xx名、农村中小学教师xx名。目前,正在组织第三批事业单位公开招聘工作,拟计划公开招聘事业单位工作人员xx名,其中基层医疗卫生单位xx名。

三是稳步推进事业单位人事制度改革。完善以聘用制为核心的人事制度框架,规范单位和个人标准聘任合同文本,完成了街道办事处、事业站所机构改革和人员定岗分流工作。

(五)绩效评估及重点民生实事工作稳步推进

今年以来,我区认真贯彻上级部门的决策部署,继续完善并严格执行绩效考核,将绩效评估和重点民生实事工作作为科学发展、改善民生、推进和谐xx建设的重要举措,紧抓工作落实。xxxx年我区获得全市绩效考核排名第一名。xxxx年绩效考核形势较好,争取保优保先。截至xx月底,全区重点民生实事工作全部完成。其中,新增养老服务床位、新增城镇就业、农村危房改造、孕产妇产前免费筛查等x项指标超额完成;农村饮水安全巩固提升、农村公路提质改造、农村公路安保设施建设、城市棚户区改造、新增社会治安视频监控摄像头、行政村配电网改造x个项目已全部完成。

(六)脱贫攻坚卓有成效

行业扶贫方面:新增农村贫困劳动力转移就业xxx人,完成目标任务xxx%;建档立卡贫困家庭两后生技能培训xxx人,为目标任务xxx%;在x省劳务协作脱贫综合信息服务平台上,采集、完善、更新贫困劳动力转移就业信息xxxx人次;做好了第二次省部对接工作,落实了政策经办、成果公示、就业扶贫的相关政策;建档立卡贫困人口参保率达xxx%、住院补偿比例提高xx个点、大病保险起付线减半和x种大病集中救治这四项健康扶贫指标全面落实。

驻村扶贫方面,投入扶贫资金xx万元,为丁祝村修建公路x公里,修复水渠xxxx米,村级硬件设施明显改善,村民人均纯收入大幅提高,今年xx户贫困户达到脱贫标准。

二、xxxx年的工作计划

xxxx年,区人社局将严格按照全年工作部署,创新理念,落实责任,团结奋进,使人社各项中心工作更加契合于全区发展大局,更加契合于服务保障民生,更加契合于科学发展实践。

(一)以提质托底为重点,千方百计稳定扩大就业。一是完成就业再就业的各项目标任务,特别是重点民生实事和绩效评估的各项指标。二是落实培训补贴政策,实施农民工职业技能提升计划,大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。三是创新就业再就业平台建设,要打造亮点、争创省重点,积极做好创业孵化园区建设。四是继续积极向省市争取就业资金,做大就业资金的盘子,使更多的xx区人民受益。五是全面落实好各级出台的一系列扩大和稳定就业的政策措施,继续开展就业援助月等专项活动,帮助就业困难人员实现就业,积极引导高校毕业生到基层、企业就业和自主创业。

(二)以扩面征缴为重点,不断完善社会保障体系。(x)养老保险服务工作:一是要全面完成企业养老保险基金征缴各项目标任务。二是积极做好养老保险调待工作,提高待遇水平,确保按时足额发放。三是要加强政策宣传解释,强化经办业务培训,严格经办操作规程,提升社会化管理服务能力。四是稳妥推进被征地农民社会保障工作,确保被征地农民社会保障问题得到切实解决。(x)医疗和生育保险工作:一是要全面完成扩面征缴的目标任务。二是要强化监管。要规范操作流程,加强内控建设,同时要实行市区联动,加强对协议医院的医疗监管,严防套取医保基金。三是要继续深化付费、缴费方式改革,逐步实现异地支付、银行代扣。四是要大力争取上级转移支付资金。(x)机关社保工作:要做到两稳,即工作平稳、人心稳定。(x)工伤保险工作:一是要保证全年基金征缴任务不折不扣完成。二是要老工伤要抓好政策落实,在对待工伤待遇的审核把关时,既要严格执行政策,又要坚持以人为本。(x)失业保险工作:一是要抓好征缴扩面,完成目标任务;二是要用好、用活失保基金。(x)基金监管工作:要继续完善内控制度建设,规范操作流程,上级要求的制度一定要制订,制度里有的规定一定要执行。

(三)以人事制度改革为入口,大力加强人事人才管理。进一步推进人事制度改革和规范用人管理,优化机关事业单位工作人员队伍结构,尽快出台人才新政,目前xxx名政府雇员的实施方案正在报批之中。我们将参考x、x等地的人才新政措施,尽快出台本科生、研究生、博士生等高端科技人才落户xx区的补贴奖励机制,为企业引进更多更好的高科技人才。积极做好职称申报评审工作和专业技术人员公需科目培训;积极推进军转安置工作。

(四)以平安xx为目标,努力构建和谐劳动关系。完善部门联动机制。严格落实预防和处置农民工工资联席会议制度,建立重大违法案件部门联合查处制度,遏制重大违法行为。完善职工劳动保障权益维护机制和工资监控制度,对容易发生违法违规行为的用人单位实行登记造册、分类管理、重点监控。加大劳动监察执法力度,积极探索企业工资支付特别是治理拖欠农民工工资问题的长效机制;拓宽兼职仲裁渠道,不断提高业务水平、增强调解效能。

(五)以争先创优为目标,大力推进绩效评估工作。要继续加强领导、精心组织,增强争先夺优的责任感和紧迫感。继续强化督查,适时调度,促进各项指标任务平衡发展。要继续狠抓纵向协调、横向联系,此外,要充分注重信息宣传,努力营造良好氛围,确保xxxx年的绩效评估工作争先创优。

(六)以改进作风为抓手,不断加强部门自身建设。尽快建好人社政务分中心,整合全部人社业务集中办理,争取在xxxx年初正式对外办公;计划三年内投资一亿元,建成xx区人社局就业社保服务大楼,进一步规范人社政务服务办理工作。积极践行有事请找我责任担当机制。建设全覆盖的有事请找我人社协理队伍。采取设置公益性岗位,政府购买服务方式,在全区每个村(社区)均选聘x名符合条件的优秀人才担任村(社区)人社工作协理员,实现人社服务资源与群众需求无缝对接。加强队伍建设,提升工作水平。以制度建设和道德建设为重点,加强干部职工业务素质和教育,进一步提升工作水平。加强作风建设,提升部门形象。认真执行中央、省、市、区改进工作作风各项规定,推动全体干部职工切实履行工作职责,转变工作作风,提高服务质量和工作效率,使部门工作较快发展,服务态度、质量进一步提升,树立部门良好的形象。

人社局工作人员工作计划3

人社局工会工作计划xx(一)

一、创建学习型组织,提升全局职工综合素质 配合局党支部大力开展学习型组织创建活动,利用学习日,集中组织职工学习时事政治,学习人社工作政策法规,学习业务知识;通过各种学习方式,深化理论学习效果,努力提高干部职工的思想、业务素质。

二、加强民主管理,大力开展创建活动 1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝聚全局职工才智,激发全局职工的主人翁责任感,促进机关事业单位管理决策科学化,齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。3月份,局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动,并制定整改意见,抓好意见落实,解决实际问题。 2、深入开展创建活动。认真组织局属单位开展巾帼文明号和工人先锋号等创建活动,发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设,树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用,积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。

三、关注职工身心健康,组织开展慰问活动

继续开展离退休、在职人员体检活动,对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖,配合局办公室搞好职工之家建设。

四、组织开展文体活动,丰富职工业余文化生活 适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动,宣传健康知识,开展全民健身活动。

人社局工会工作计划xx(二)

20xx年,市人社局工会工作总体要求是:以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的十八大、市委十二届三次全会精神,围绕着力推进江油经济建设和社会发展,充分发挥工会组织在参与和创新管理中的作用,努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为、展示新风貌,团结动员全局职工为把江油建成西部一流经济强市作出新的贡献。为实现全年工会工作目标,全局工会要着力做好以下几个方面的工作。

一、加强工会组织建设。完善各种制度,规范工会管理,以保障工会工作正常开展。

二、积极参加全市组织的系列活动。开展工会工作先进部门和先进个人评比表彰,积极向上级工会推荐先进个人,努力营造团结拼搏、锐意进取、奋发有为的良好氛围。

三、开展全民健身活动。通过开展职工做工间操、球类活动、棋类活动、趣味活动、登山比赛等健身活动,达到促进交流,增进了解,加强团结协作,提振职工士气,增强单位集体荣誉感的目的。

四、深入开展创建学习型组织、争当知识型职工活动。一是开展社会主义核心价值教育系列活动,举办先进事迹报告会,大力宣传弘扬模范人物的先进事迹或创新精神,激发广大职工热爱人社事业,积极投身人力资源和社会保障事业,投身江油建设;二是开展职业道德建设系列活动,加强职工职业道德、职业操守、职业纪律教育,选树一批示范岗和标兵,引导职工在家庭做个好成员、在单位做个优秀职工、在社会做个好公民;三是适时组织职工外出交流学习;四是以 共享阅读快乐为主题的读书、征文比赛,选树一批学习型组织和知识型职工,在全局掀起学习政策、钻研业务、提高执行力的热潮。

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