产假是指职业妇女在分娩前后的休假待遇。一般来说，从分娩前半个月到分娩后两个半月不等。对于晚婚晚育，可能长达四个月。女员工享受不少于98天的产假。在产假期间，用人单位不得减薪、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 以下是为大家整理的关于关于二胎的产假请假条的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 关于二胎的产假请假条
****领导：
我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB，根据国家及公司相关规定，产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假，预计从*年*月*日——*年*月*日，请予以批准为感。
申请人：****
*年*月*日
第2篇: 关于二胎的产假请假条
尊敬的领导：
本人由于二胎怀孕数个月，预产期__月__日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为__个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__月__日--__月__日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给【人名】同志，经过近期的交接工作，【人名】同志已经能够胜任本岗位的工作。
特此申请，望领导批准为盼!
请假人：____
20____年__月__日
第3篇: 关于二胎的产假请假条
尊敬的'学校领导：
因本人***期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人：
时间：X年X月X日
校方(校长)意见：
教育局(直属领导)意见：
