行政审批局2023度民主生活会班子对照检查材料范文(精选3篇)

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更新时间:2023-06-22 18:47:45 发布时间:24小时内

组织生活会:是党支部或党组交流思想、总结交流经验、开展批评和自我批评的组织活动制度。 以下是为大家整理的关于行政审批局20_度民主生活会班子对照检查材料的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】行政审批局20_度民主生活会班子对照检查材料

  按照市委组织部《关于开好20_年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,党支部班子紧扣会议主题,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,切实打牢开好这次组织生活会的思想基础。在此基础上,支部聚焦“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常管理监督、联系服务群众、改进工作作风”6个方面问题,广泛征求意见,开展谈心谈话,主动深入查摆,逐项剖析原因,明确整改措施和努力方向。现对照检查如下。

  一存在的问题

  (一)在发挥政治引领作用方面

  一是抓理论武装不够实。支部班子对***新时代中国特色社会主义思想的学习思想重视、计划周密,但具体落实中还存在一些不足,主要是抓面上组织多、抓个人学习少,个别同志嘴上表态多于实际行动,浅尝辄止多于原文研读,学习理解上有表面化、零散化、碎片化的现象,比如,对上级规定、业务相关内容学得多,其他涉及较少,以致理解领悟上有偏差。二是抓政治训练不够狠。支部班子坚持向党中央对标、向***同志看齐,注重增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但个别同志对政治建设看得太远、感觉太高,把政治本领、政治训练看作上级机关的事、领导干部的事,在政治视野、政治定力上还有欠缺。三是抓舆论管控不够紧。支部班子成员面对意识形态领域的各种错误思潮和错误言论,能够旗帜鲜明坚决抵制,但对于工作和生活中一些灰色段子、牢骚抱怨、负面信息不够敏锐,感觉小事无碍大局,觉得过于计较会影响团结,缺少拍案而起、敢于亮剑的斗争勇气。

  (二)在贯彻落实上级党组织工作部署方面

  支部班子能够始终与党中央保持高度一致,坚决贯彻落实上级党组织的决定和决议。但通过深入对照检查,仍存在一些需要改进的地方。一是主动意识有待加强。有时在工作任务叠加、精力顾不上的时候,存在听通知、等电话、看部署抓落实的现象;

  对待上级党委明确的一些经常性工作要求,落实还不够快,缺乏主动对接、跟进反馈意识,个别班子成员不同程度存在推一推动一动的情况,主动性和自觉性欠缺。二是标准意识有待加强。抓工作没有特色、抓执行按部就班,满足于做了而不是做好,停留于抓了而不是见效,部分情况下还是以会议落实会议,对如何把上级党委决策指示贯彻好,缺乏足够的研究。个别支部成员在抓工作落实和督促上还不够,影响到了标准和效果。三是大局意识有待加强。部分支委成员对自身角色身份把握不准,有时不能站在全局高度、长远角度参与议事决策,在贯彻落实上级党委决策部署上,还不同程度存在“本位主义”的现象,有利于个体的落实比较快,其他的有选择性落实、伪落实情况。

  (三)在定期开展党的组织生活方面

  主要存在两个方面的问题:一方面,主题安排的科学性不够。对党支部七项组织生活制度缺乏总体计划,没有针对党员思想实际、组织建设情况、上级年度工作要求进行设计筹划,有时还存在临时部署、随意安排的现象,以致会前准备不够、会上质量不高。另一方面,较真碰硬的原则性不够。班子成员出于团结因素考虑,互相之间的思想交锋力度欠缺,怕说多了有隔阂、说狠了闹情绪,真刀真枪提意见揭不足比较少,委婉式希望式“批评”仍有一定市场,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。

  (四)在严格党员日常教育管理监督方面

  一是抓的意识不够强。主要是部分委员存在“老好人”思想,只要正副书记不要求,对党员教育管理的不良症状睁只眼闭只眼,乐于多栽花、少挑刺,没有深刻意识到党要管党、从严治党的必要性严肃性,怕讲多了丢选票、讲重了伤和气。二是管的办法不够多。在加强和完善党员日常监督管理上思考探索不足,方法局限、措施单一。比如,日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,依靠组织生活约束党员、提醒监督不够。三是带的机制不够全。对党员管得多、带得少,特别是对新党员的教育管理,还仅是简单放手给党小组、入党介绍人,支部成员联系帮带的少,没有建立形成一套管用的党员培训机制,达到以帮促管的目的。

  (五)在联系服务群众方面

  一方面,主动服务理念还有欠缺。支部始终坚持党的群众路线,以“群众满意”和“群众需要”作为工作的出发点和落脚点,对群众所呼、所盼能够积极想办法、下力抓落实。但部分成员主动服务、靠前服务意识还不够,习惯等着群众反映意见,不能主动上门发现问题,以致工作慢了半拍。另一方面,深入末端频次相对较少。个别支部成员忙于事务性工作多,沉下去的时间少,实地看、一线听、末端问比较少,比如:针对脱贫攻坚工作,主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数还不多,为贫困群众脱贫致富想办法用力不够,影响了服务质效。

  (六)在改进工作作风方面

  一是执行规定与上级标准还有差距。对照中央八项规定精神、党员廉洁自律准则等作风建设规定,虽然总体能够认真落实,但标准把握上不够严格,特别是对“四风”问题的新变化、新表现研究不多、警惕不够,反击抵制不彻底。比如,对因公出差、日常开支等方面费用报销,还存在打擦边球的情况,超计划支出等情况偶有发生。二是拼搏劲头与岗位要求还有差距。支部班子事业心责任感是好的,但少数同志也存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中开拓创新少,墨守成规多,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的创新性和创造性有待进一步增强。三是作风形象与群众期盼还有差距。个别班子成员生活上艰苦意识不够,日常用品、请客吃饭标准就高不就低,虽然是花自己的钱,但也很容易引起攀比心理;

  日常工作喊得多、做得少,习惯当教练员、不愿当运动员,示范引领作用没有发挥出来。

  二原因分析

  通过对支部班子存在问题深入分析,主要原因有以下几个:

  一是党性锻炼有待提高。分析上述问题,一个重要的原因就是党性锻炼方面还有欠账。党性锻炼并非随着职务提升、阅历增加而会有所加强,这更需要党员个人对照党章要求,经常、主动、自觉地剖析自己、反省自己、审视自己,查漏补缺、逐项改进,党性修养才能不断提高。深入剖析感到,个别支部班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足,对锤炼党性缺乏紧迫感,一定程度忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升,导致理想信念有了偏差、政治训练遇到瓶颈、政治能力有所下滑。

  二是宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务是党的宗旨。党的十九大报告指出,为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴就是我们党的初心和使命。深入反思这些论述,之所以出现上述问题,宗旨意识有所弱化是一个重要原因。部分班子成员没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,对“为了谁、依靠谁、我是谁”这个问题没有考虑清楚,对群众负责的意识没有牢固树立,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些,对群众关心的问题重视不够,以致指导理念出了偏差。

  三是担当精神还有欠缺。有没有担当精神,直接反映出一名党员的精神境界、工作品行和事业成就。支部班子之所以出现这样或那样的问题,很重要的一点就是个别成员主动作为、勇于担当的精神不够。工作中瞻前顾后,遇到问题不敢抓,怕担责、怕得罪人,遇到困难有等一等的思想,面对挑战不敢动硬,没有打破常规思路破解难题的信心和勇气,缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。

  四是纪律观念还不够强。个别班子成员对执行纪律规定的严肃性和极端重要性认识不足,对上级相关纪律要求和文件精神学习把握不充分,对个人言行示范效应认识不到位,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求,认为只要自己干净干事,不违法违纪就能身正不怕影子斜,没有意识到“一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒”,不能以高度的政治责任感律言束行,影响了对其他党员群众的教育管理。

  三整改措施

  针对查找出的问题和原因,支部班子将从以下几个方面努力加以整改。

  (一)坚持理论学习从严,进一步加强党性修养。政治上的坚定源于理论上的清醒。支部班子将把学习***新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓,具体抓好以下几个方面:一是学原著悟原理。围绕《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》《***谈治国理政》等规定内容,延伸拓展《***在正定》《摆脱贫困》等自选书籍,采取集中学与自主学相结合的方式组织,帮助班子成员领悟真理力量、坚定理想信念,确保做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是学规定知职责。严格落实“三会一课”制度,以开展“主题党日”为主要载体,采取“主题+专题”的形式,加强对《中国共产党支部工作条例(试行)》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内政策法规学习,每年集体学习不少于12次,集体学习研讨每季度不少于1次,使支部班子成员既提升理论素养也熟悉岗位职责。三是学文件明方向。注重学习上级最新指示、系列文件要求,用以指导筹划支部建设,以便确立工作重点和主攻方向,真正理清抓建设谋发展的思路。

  (二)坚持联系群众从紧,进一步强化宗旨意识。支部班子将牢固树立为人民服务的宗旨意识,积极践行“以人民为中心”的发展思想。一是沉下听意见。以“遍访贫困村为民办实事”活动为契机,班子成员带着问题深入实际、深入基层、深入群众,到田间地头走一走、去街头巷尾转一转,面对面接触复杂情况、点对点直面现实问题,切实梳理一批利于工作开展、利于长远建设的意见建议。二是末端解难题。广泛开展“办实事、解难题”活动,区分支部、个人,计划为挂钩贫困村、贫困户解决一批难题、办好一批实事,用实实在在的“辛苦指数”换来贫困群众的“幸福指数”。三是常态抓机制。健全对口帮扶、定点调研、日常接访机制,把服务群众的系列管用措施固化为机制,使之常态保持下来,方便日后落实、群众监督。

  (三)坚持担当干事从实,进一步强化工作质效。实践证明,担当是最好的精气神、实干是最强的方法论。支部班子将始终坚持忠诚履职、担当干事,具体讲就是:一是抓好干部培养的大事。坚持党管人才、组织选人,按照提前选苗、跟进培养、任务锻炼、定期考察的步骤,周密设计干部成长路径,积极向上级党委推荐优秀后备干部,切实选好训强一批人才。二是抓住棘手挠心的难事。重点是历史遗留问题、拆迁信访问题,坚持正副书记主抓、集体研究攻关,确保复杂问题不复杂、有序有力得到解决。三是抓实党建引领的要事。全面落实党建主体责任,扎实推进支部规范化建设,规范落实讲党课、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度,把党建工作压力传导到每一名党员,立起党要管党、从严治党的鲜明导向。

  (四)坚持纪律约束从硬,进一步强化作风形象。支部班子坚决贯彻上级关于作风建设的系列指示要求,把纪律规定当作“硬杠杠”来遵守,一方面,严作风。班子成员带头执行中央“八项规定”《党章》《准则》等要求,树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气,加强对党员“八小时以外”的监管,着力增强党员的自我约束力、控制力;

  另一方面,纠歪风。紧盯“四风”问题新动向,注重抓早抓小,加强对不良作风习气的监管把关,及时排查廉政风险点并制定相应防控措施,对权力运行廉政风险实施动态防控,切实防患于未然。

【篇二】行政审批局20_度民主生活会班子对照检查材料

  这次会议的主题是,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求,xx局领导班子紧紧围绕会议主题,认真制定实施方案,严格做好各项准备工作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施:

  一、存在的突出问题及具体表现

  1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一,效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少,走马观花,单一依赖会议集中传达学习,缺乏细品慢读、深入体验的措施,存在以学代会、以学代懂的现象,没有及时对理论知识深度吸收消化,理论武装头脑不充分,对xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻;学以致用坚持不够,没有将所学紧密结合工作实际,指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作,存在“双重”标准,有分内分外之念,对一些自认为“分外”工作相对松懈,局限于传一传、讲一讲,口头有调度,落实出力少,还喜欢看看其他单位怎么做,具体推进时跟踪问效不够,以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了,面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界,对干部职工的管理不严格,少数干部有时候会受到消极言论的影响,疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

  2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如,在xxx这一打基础、管长远的工作上,国家和省级主管部门正大力推进,考虑到需投入大量人力、物力,市本级就放慢了攻坚力度,从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳怕乱心态,以至于只求工作完成,没有达到工作出彩的程度。比如在xxx、xxx等方案的出台,认为省级办法还没有出台,没有参照对象,因此结合实际深入调研不够,研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益,因此对有奖项的工作关注更多;少数工作站位不高、格局不够,存在“小我”的思想,没有站在全局考虑,比如在单位聘用人员待遇问题上,多次找领导汇报请示,没有意识到全市较多单位都存在类似情况。四是干部积极性调动不够。近年来,通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人,但想关于按照老经验、老办法安排干部力量,没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排,常常是那个科处少人了,就紧急调一调人手充实下力量,存在“见子打子”的情况。

  3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件现象,后续的督办落实不够;会议依然较多,少数简单的工作,也召开调度会,一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,及时通报行踪不够,致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高,事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢,有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽略了成本造价,造成了浪费现象;一些具体细节把关不严,对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。

  4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务,自己发现问题少、被动接受意见多,领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理,没有真正与群众打成一片,在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数,没有从帮助群众解决实际问题的角度出发,以至于在第三方评估中,有的贫困户对帮扶干部不是很满意。

  二、产生问题的原因分析

  1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面,开会学习多,平时学习少,集中学习多,独自学习少,对新事物、新知识学习掌握不够好,理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子,批评重了怕伤感情,班子成员间出于公心的揭短亮丑不多,导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来,县委县政府结合上级要求,开展了作风建设的系列活动,但班子成员在活动中反思自身不够,少数问题整改不及时。

  2.服务意识不强。由于社会的深刻变革,经济的快速发展,文化的相互激荡,大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响,全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序,形成了一套有效机制和模式,开展工作时征求意见就相对减少,忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉,但缺少换位思考,没有始终以方便服务对象为出发点,主动服务、上门服务不够,各项工作虽然完成,但直通群众心理还差“最后一米”的距离。

  3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,纪律和规矩意识有所弱化,勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢,没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持,少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报,主动走出去深入科室做得不好,与乡镇的交流也不多,没有掌握第一手资料和先进做法,降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作,对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低,少数工作没有坚持高标准、严要求推进。

  三、整改方向和措施

  1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求,妥善处理工作和学习的关系,在学习上挤时间、拼态度、赛成果,通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用,认真研究有关理论、政策、标准,系统学习法律、经济、科技等知识,科学运用新理念、新知识武装头脑,增强理论指导实践的能力,提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

  2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持“服务、求精、担当”理念,聚焦主责主业,增强责任意识,大力攻坚克难,提高落实效率,推动工作高质量发展。坚持服务对象优先,全面解放思想,继续精简环节、简化程序,努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量,决策前加强调查研究、主动征求意见,决策时坚持民主集中、科学有效推进,决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系,发挥分片联系机制作用,发扬一线工作法,主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践,充分研读政策,立足xx实际,加大创新力度,打造工作的特色和亮点。

  3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党,继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实,坚决整改各项问题,整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,不断完善班子内部监督约束机制,把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任,持续加强教育培训,强化党风廉政建设,加大监督管理力度,实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态,弘扬社会主义核心价值观,带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,树立良好形象。

【篇三】行政审批局20_度民主生活会班子对照检查材料

  为深化“两学一做”学习教育,按照活动要求,10月24日下午,饶阳县联社召开以“严守党规党纪、做忠诚担当合规党员”为主题的“两学一做”学习教育专题民主生活会,联社党委委员及相关工作人员参加会议。会议由党委书记、董事长闫雨顺同志主持,并对联社开展专题民主生活会的准备情况进行了通报说明。

  会前,联社党委成员深入学习了党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和系列重要讲话精神;大家对照党章和党规党纪,深刻反思了在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的突出问题;班子成员之间互相深入谈心谈话。在此基础上,领导班子集体讨论撰写出对照检查材料,班子成员认真撰写了个人发言提纲。

  会上,董事长闫雨顺同志代表班子进行了对照检查,分析了班子在严守党规党纪、推进全面从严治党方面存在的主要问题,分析了问题产生的原因,明确了今后努力的方向和改进措施。党组成员均结合思想实际和分管工作,紧扣“严守党风党纪、做忠诚干净担当合作党员”这一主题,对照系列讲话等材料,全面查找不足,深刻反思问题,制定整改方案。在自我批评的基础上,大家又进行了互相批评,提出了中肯的意见建议。

  会议最后强调:一要坚持学习。重点加强系列重要讲话精神和党章党规党纪的学习,从意识形态上认识到全面从严治党的重要性,深刻反思党员领导干部违纪违法的严重性和危害性,从而不断查摆、不断整改、不断进步。二要落实整改。要理清思路,明确目标,落实责任,加强督查,将问题和整改情况向群众公布,接受群众的监督。三要加强班子建设。首先班子要做到凝心聚力,坚持大局至上;其次班子要强化组织,增强配合意识;最后班子要充分发挥表率作用,以身作则、率先垂范,努力做到以先进思想引领人,以扎实工作鼓励人,以良好的品质折服人,以过硬的作风带动人,最终带领饶阳联社全体党员干部,依法合规经营,为地方经济发展和农信社的改革发展做出积极的贡献。

20_年民主生活会班子对照检查材料篇二

  自开党的群众路线教育实践活动以来,通过支部学习和个人自学,对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解,通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评,自我剖析、自我反思,我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识,现归纳总结并提出整改措施,以求自己在党组织的教育帮助下,在今后的学习、工作和生活中不断总结经验,吸取教训,扬长避短,实现自我完善,在各个方面得到更大进步和提高,做一名合格的党员。

  一、自身作风建设情况

  作为一名中共党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在:

  一是认真做好本职工作,努力提升素质本领。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务,待人热情,与人为善,能够做到密切联系群众。二是站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正,维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。

  本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度,不奢靡,不消沉,不堕落。四是廉洁自律,维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用,自觉做到以群体利益为先,切实为群众谋福利,坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

  无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干,努力钻研本领知识,但结合自身工作的实际情况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

  二、自身存在的突出问题

  学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的内容,对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

  政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,从一定程度上束缚了自己的思想,难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

  创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象,工作标准上有时不够严格,只求达标,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

  服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性,没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题,导致有些工作或活动因考虑不周而出现盲点或欠缺。

  三、存在问题的原因

  通过认真剖析和总结,上述问题产生的主要原因有:一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后,必须认真履行党员义务,严守党的纪律,牢记党的宗旨,坚持不懈地抓好学习,提高自己的理论水平和业务能力,身体力行“三个代表”重要思想,时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,勇于担当,勇于奉献,努力使工作有更大提高。

  四、整改措施和今后的努力方向

  我决心通过这次对照检查,找准问题,抓住产生问题的根源,明确今后努力的方向,虚心诚恳接受大家的批评和帮助,弥补思想上和工作上的不足。

  加强政治理论和文化知识的学习,努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中,在加强本职岗位知识学习的同时,不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习,牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念,广泛拓展自己的知识视野,提高自己的知识水平和政治思想修养。

  积极主动地开展工作,高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员,我将进一步加强责任意识和服务意识,提高为考生服务的水平,努力丰富自己的阅历,锻炼自己的各方面能力,树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神,努力破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式,提高工作水平。

  要进一步解放思想、务实创新,增强实效。要进一步增强服务和大局意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学

  发展观的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,围绕全市新战略实施的发展规划目标,认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作。

  谦虚谨慎,团结同志,在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中,虚心向经验丰富的同志学习请教,刻苦钻研业务知识,扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷,改变守旧的思想观念,认真审视自己的缺点,努力克服一些不足之处,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险,始终保持蓬勃朝气,以不排斥任何工作的态度,在本职工作中发挥自身的一些优势,体现自身价值,提高自身修养,做到廉洁自律,以饱满的热情去完成各项工作任务,在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

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