落实廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合。谁主管,谁负责,要注意各级落实。 以下是为大家整理的关于个人党政廉风工作汇报的文章3篇 ,欢迎品鉴！
个人党政廉风工作汇报篇1
一年来，本人认真落实党风廉政建设和反腐败斗争岗位责任制，积极实践“三个代表”重要思想，保持思想的先进性，坚持操守，注重品行，廉洁自律，遵纪守法，开拓创新，锐意进取，努力拼搏，真抓实干，配合领导较好地完成岗位目标任务，教育教学工作取得显著成绩，今年被评为优秀党员。
一、加强学习，提高认识。
党风廉政建设责任制是一项带有全面性、关键性的党风廉政制度。实行党风廉政建设责任制的重要前提就是：要掌握责任制的基本内容和有关规定。因此，本人在工作中能结合实际坚持学习，学理论，学习党中央、省、市、县一系列反腐倡廉的重要指示、决议、文件、法规以及各种法律知识，并结合当前社会出现的具有重大影响和教育意义的反面案例的剖析，来提高自身的政治思想素质。通过学习、调研，以邓小平理论和党的基本路线为指导，以“三个代表”为准则，认真贯彻党风廉政建设的规定，忠诚党的教育事业，开拓进取，使本人的工作能扎实、有效地开展。
二、落实责任，勤政廉政。
1、强化责任意识。能根据自身的职责范围，落实所有岗位责任。工作中，我以全面推进素质教育为中心，全面提高我镇教育教学质量为目标，努力抓好、协助我镇小学教育教学交流，促进师德师风建设、教育科研建设、育人环境和安全教育等方面的建设。一年来，全镇学校治安事故为零。
2、以身作则。以的努力逐一去遵守、去执行各种规章制度，除参加会议，外出办事及处理一些公务外，其余时间都能深入到学校，深入到教学第一线听课、评课，检查、指导学校教研教学活动的开展。始终把教研工作作为重点来抓：一是每学期主持全镇性的教研活动三次以上;二是主持制订课题实验方案;三是每学期举行教学竞赛;四是切实落实教研制度;五是切实抓好教师的业务学习;六是引导教师开展教学研究，认真撰写论文。一年来，全镇教师教学论文获县以上奖80多篇，其中一等奖1篇，二等奖5篇，三等奖2篇，县一级30篇;课题实验获得阶段性成果，有2个课题获县奖;今年县局举行的抽考、竞赛和毕业水平测试均获得好成绩，分别获全县第五名、第六名和第四名;在县学科竞赛中，学生获奖139人次，教师获奖22人。在县20x～20x学年度小学教学质量评价中荣获三等奖。
3、作风上，我能认真开展批评和自我批评，抵挡各种诱惑，保持清醒的头脑，克己奉公，从不为个人以权谋私，从不挪用公款，不损害集体利益，不讲不利于团结的话，不作不利于团结的事。正确认识自己手中的权力，珍惜党和人民给予的权利，自觉保持共产党员和人民公仆的本色，努力实践“三个代表”重要思想，坚定信念，提高约束力，抵制各种不良风气，始终保持了自己的良好作风。
三、不足之处和今后奋斗目标。
通过加强党风廉政建设及反腐败斗争，本人的思想、作风、能力都有较大的提高，工作成效也比较显著，但离党和人民的要求还有很大的差距，还存在许多不足，今后一定要不断地总结自身的成绩与问题，发扬成绩，正视问题，开拓创新，与时俱进。
个人党政廉风工作汇报篇2
x医院在县纪委及主管局的领导下，医院各项工作取得了可喜的成绩，截止目前，来院就诊人数x人，住院人数x人，与去年同比增长x%，今年持续多月住院人次突破x名，创中医院建院以来历史新高，目前新住院大楼各病房已处于满负荷运行，门诊大楼整体装修已近尾声，院容院貌焕然一新，人才结构科研队伍逐步壮大，专科建设彰显实力，以简、便、验、廉的中医药适宜技术的美誉度响遍房陵大地，辐射周边县市。这些成绩是我们认真抓了党风廉政建设的结果，是我们改进行风，患者满意的结果，是我们抓专项整治群众得实惠的结果，是我们抓抗菌药物专项整治，医疗质量大幅提升的结果。现将我院党风廉政建设工作总结如下：
一、狠抓党风廉政责任制，力促工作形成长效机制为确保党风廉政建设工作在医院高效率的深入开展，医院成立以院长为组长的党风廉政建设领导小组，班子成员综合抓，中层干部具体抓，形成了一级抓一级的工作机制。为把工作落到实处，医院下重手，出重拳，一是要求各科室与医院签订党风廉政建设目标责任书，将工作目标进一步量化，细化;二是在以科主任、护士长集体参会的院务会上依次作廉政建设表态发言，将这一工作从感悟状态上升到铭刻状态;三是对中层干部进行了廉政测评，并发放廉政建设调查表35份至各科室，进行综合测评，对评分低，觉悟差的科室干部，由分管领导对其专题廉政教育谈话。有效地促进了干部职工的思想认识大提高，增强了医院全体职工党风廉政建设的责任意识。
二、狠抓了“专项”活动
为深入贯彻落实湖北省在全省医疗机构开展医药购销和医疗服务中突出问题专项整治活动，医院将此活动由缓解当前的医患关系提升到解决看病难、看病贵、惠及民生的高度上来。为贴近群众，贴近实际，医院起草编制的活动实施方案，紧紧围绕教育、自纠、查处、整治四个步骤，规范医院合理诊断，合理治疗，合理用药，规范收费，切实减轻群众医药费用负担。以维护群众利益为重点，在全院范围内深入开展专项整治活动，通过召开专项整治动员大会，集中学习，撰写体会，科室自查，民主测评，医院将30余份专项活动内容感触有颇深认识的，在全院供于展板学习。现医务人员的从业意识、不正之风、职业道德明显好转，专项活动取得了阶段性成果。
三、狠抓了抗菌药物的整治工作
对近年来少数卫生院滥用抗生素、开高价药、开大处方，变相谋私利的同时增加了患者医药费用负担，损坏了群众切身利益，经卫生部要求在全国范围内开展抗菌药物临床运用专项整治活动，医院作为县级医疗机构，况且还是二级优秀医院，要带头先行，任务责无旁贷。首先由药械科、医务科、物价信息科组成专班，对院内三个病区的药房所使用的毒麻药品及抗菌素进行了两次专项清理，并对临床用药全面检查，分别明确要求门诊不得开大处方，滥开抗生素及住院科室抗生素药品使用比例不得超标。医院开展每周五定期，与每月三次不定期的突击检查，对有此情节的以批评教育自我纠正为主，对问题突出，顶风违纪，情节严重，及对专项整治工作置若罔闻的坚决依规依纪，严肃处理。医院用处罚促整改，由整改促行为，由行为促意识，有效遏制了滥用抗生素行为。
四、深入开展医德医风及行风评议活动，办群众满意医院
医德医风及行风评议活动开展的效果直接影响到群众对医疗机构的满意度和认可度。x院作为公立医院，是由政府举办的，也是代表政府为民服务的直接窗口，活动开展的成效影响到政府形象，工作可谓是举足轻重，但医德医风及行风评议工作，在护理中涉及到护士的一言一行一举一动;在医疗过程中又涉及到诊断、治疗和医疗活动多项法律法规;在管理中又涉及到挂号、取药、检查流程、治疗过程、医药物价及医院环境，工作点多线长，但医院对此工作不含糊，多举措的抓医德医风及行风评议工作。一是通过每月二次院务委员会(全院中层干部参加)集中开展执业医师法、医德医风及行风相关知识及活动要领专题学习，提高思想认识。二是开展自查自纠，着重从职工与职工、职工与干部、科室与科室之间的相互交叉自查。三是在门诊大厅设建议投诉信箱，并开通举报电话。四是集中对患者发放调查问卷70余份，收集意见经综合为9大类，医院对广泛收集的意见进行梳理归类，拟定成整改方案，明确责任人，规定时限，力促整改。
五、认真落实各项公开制度
医院成立的物价信息科严格医药物价收费政策，对物价部门的宏观调控，医院时时掌握动态调整，紧跟物价收费标准，能将最新药品收费标准及时反映到医院临床一线，让患者得到实惠。医院内部首先对各病区住院病房，要求严格落实一日清单制，使当日各项收费可以第一时间让患者知晓，其次是在新住院大楼装修之初，就考虑到如何将医院活动信息、药品、检查、手术等费用标准通过醒目的部位来为患者公开，特订购了大屏幕LED显示屏，悬挂新住院部大厅，24小时动态显示各项费用标准，及各项公开内容一目了然，可让患者时时查询，明明白白的消费。
六、抓作风建设，促进医院各项工作协调开展一是抓思想引导工作，教育职工树立正确的发展观念，让职工认识到只有医院的蓬勃发展才能带动职工家庭的兴旺。职工识大体，顾大局的观念进一步增强，医院将全体职工的支持作为坚强的后盾，有力的促进了医院项目建设，为医院的可持续发展打下了坚实的基础。
二是狠抓继续教育工作，对全院医生多次开展业务知识专题培训，护理人员集中培训中医护理学，有效的促进了人才队伍建设，同时壮大了医院专科实力。
三是抓出了比效益的作风，职工积极响应医院号召，全体职工对医院特色专科、服务项目广泛宣传，有效地促进了体检、门诊、住院人次的大幅上升，提高了社会效益和医院名气。
四是狠抓医院科学管理。有效地促进了医疗质量的大幅提升，同时有效避免了医疗纠纷的发生。截止目前无重大医疗纠纷和非正常上访事件，维护了医院稳定。
作为医院的管理者即法人代表，医院的兴衰直接反映出我的成绩。医院工作线长面宽，千头万绪，既要加快业务发展，确保医院稳定，保障x人的福利待遇，还要加快项目建设拓展发展空间，确保医院可持续发展。既要加强管理不出医疗纠纷，还要确保技术创新不出问题。只有坚持廉洁从政的工作意识，以党风促政风，以政风促廉政，才能优化发展环境，同时净化社会风气，维护医院纯洁，才能真正的促进医疗卫生事业又好又快的发展。
个人党政廉风工作汇报篇3
大溪河镇位于凤阳县东部，风景秀丽的花园湖畔，距县城仅15公里，东邻明光市，南部与大包干发源地小岗村相连，北连淮河黄金水道，南洛高速公路和省道307贯穿全镇，西临县硅工业园区，距京沪铁路亦仅4公里之遥，地埋位置优越，水陆交通便捷。总面积96平方公里，其中城镇建成区面积2平方公里。
大溪河镇，下辖9个行政村、1个农村社区，165个村民小组，6093户，总人口3.1万人。境内地势南高北低，南部以岗地为主，北部以湾区为主。
20_年全镇实现工业总产值3.5亿元，其中种植业总产值1.3亿元，畜牧、渔业总产值20_万元，农民外出务工收入6000万元，工业总产值1.4亿元，实现财政收入400万元，人均纯收入达4400元。
今年以来，我镇继续坚持以科学发展观为统领，以发展为第一要务，以稳定为第一责任，以民生为第一信号，紧盯发展主题，巩固稳定成果，提升计生水平，推进土地置换，规划工业集中区，加速小城镇建设，打造高优农业示范区，做到重点突出，思路清晰，有序推进。
一、围绕发展，主要做了以下工作：
1、发挥优势，立足特色，探索现代农业发展道路
①两条经济带。沿湖水产综合养殖带和沿s307省道绿色长廊经济林带。
②五个示范区。茭白龙虾种养示范区；沿板桥河、大溪河带肉鸭养殖示范区；以胡刘、七里大棚蔬菜为主的蔬菜种植示范区；以岗区为主的黑豆种植示范区；以两大灌区为基础带小麦优质攻关和水稻提升行动示范区。
形成湾区养鱼养蟹养鸭，岗区栽林种菜养猪
2、真抓实干，夯实基础，加大小城镇建设力度
坚持规划与实施同步进行，移民迁建与集中安置同步进行，设施配套与建设需要同步进行，经营与管理同步进行，集中安置与分散建房同步进行。
①重规划。在总体规划评审后，我们对西苑、北苑和丰源三个小区做了评规，正待评审，同时对全镇村庄进行布局规划。
②兴市场。引资兴建多功能农贸市场，现已投入使用。正在完善内部管理和外部整治，彻底解决了骑路就市的顽症，并基本形成了零震荡。同时引资兴建水产品特色街，目前一期工程已开工建设。
③建小区。目前正在兴建的南苑小区、小侯小区、丰源小区已接近完成入住，新入住人口达20_多人。正在平整场地的北苑小区约300多户，近1200多人，近期可开工建设。正在统计丈量，10月已进入实质性建设的西苑小区，可入住200多户，近800人左右，建成后集镇人口将达10000人以上。
④扩水厂。积极扶持引资兴建大的自来水厂扩大规模，把供水网络向各小区延伸，向村级延伸。
⑤抓创建。投资320万元的2公里过境省道街道段的排水、绿化、隔离、亮化工程，已经蚌埠规划设计院设计完成，已于本月上旬完成招投标程序，本月下旬即可开工建设，
2.5公里的过境乡道街道段的排水、绿化、亮化工程正在规划中，10月份可开工建设。成立街道保洁队伍，采取以钱养事的方法，完善卫生和市场管理，同时多方筹资保证小区内下水道畅通、水泥路全覆盖。
3、千方百计，招引并举，扎实开展招商引资工作
①加速与小岗规划对接，积极承接硅工业园区辐射，在小岗大道两侧和延伸段规划江山工业集中区。
②巩固扩大已引进项目。中益农业开发有限公司的深加工、前程钢构的扩大生产、同辉液化气站供气、板材厂扩大、大元水泵的技术改造、天瑞公司的二期扩建、麦芽仓储的深加工等。
③积极落实已定项目的开工建设。立生农业发展有限公司④积极促进在谈项目落地。与宁波公司在谈投资3000万元的服装厂项目；与江苏客商在谈投资20_万元的复合节能建材厂项目；与浙江客商在谈的投资1000万元的物流项目；与南京客商在谈的投资20_万元的仓储加工项目。加快帮扶立项、选址、报批，争取早日落地建设。
4、抢抓机遇，创造条件，大打土地置换攻坚战
在总结去年土地置换工作经验教训的基础上，今年在完成县委、县政府下达500亩任务的基础，我们又申报了450亩土地置换项目，现今全部完成，顺利通过了省验收组的验收，得到省验收组高度评价，称为放心工程，可部分实验。目前我们又申报了400多亩验收项目，正在丈量、统计、招标，年底可望全面完成验收，全年可置换土地面积达1300亩。
在工作推进中，我们采取党政领导包项目区，成立专门工作小组等方式，加强领导，同时及早规划安置点，做好安置点配套，为拆迁户做好服务，确保搬得出、拆得掉、住下来、复垦完。目前正在建设的安置小区有8个小区，大的300多户、小的100多户，冬季之前拆迁户可实现全部入住。
二、围绕稳定，主要做了以下工作：
1、抓队伍建设。村配信访维稳专干，享受比村副职高的待遇，做到隐患有人排、信息有人报、矛盾有人调。镇依托司法所成立信访维稳办公室、信访代理站，做到信访来人有接待，开展活动有阵地，处理事件有队伍，支出经费有保障。
2、抓机制建立。隐患定期排查，信访专干例会，信访代理，责任包保追究，陪访代访，领导接访处访。重初访、重源头、重调处。做到热心接待、耐心听取、真心化解。
3、抓风险评估。重大事项广泛征求意见，群众拥护支持的就大刀阔斧地干，如西苑小区改造、s307线改造，部分由不同意见的统一思想再干。如土地置换、农贸市场兴建、安置小区代建等。大多数群众反对的就不干，如圩区土地治理。
4、抓安全监管。重点村停采金矿监管和烟花爆竹监管，完善监管体系，加强检查指导和监管力度，坚决杜绝各类重大安全事故发生。同时广泛开展“五五”普法，加强普法宣传教育，开展无毒社区、无毒村庄，单位创建活动，加大重大节日防范巡逻力度，确保全镇和谐稳定。
三、围绕计划生育，主要做了以下工作：
1、树立信心，明确目标。冲出笼子，保类进位，为全县做贡献。落后不甘心，横下一条心。
2、把握节点，加强攻势。以求真务实为基础，以真抓实干为手段，组织开展“三月攻势”、“六月会战”、“九月决战”三场战役。制定方案，兑现奖惩，落实责任。
3、理清思路，突出重点。完善“村为主”机制，健全代征站机制，抓住孕环情监测关，育龄妇女建档关，二女户结扎关，依法行政关，优质服务关，积分考核关，求真务
实关。抓先进村提升，抓后进村转化，抓个案督查督办，抓责任落实，抓身心投入。
四、围绕保障，主要做了以下工作：
1、抓好领导班子建设。以提升能力、统揽全局为目标，加强镇村班子建设，努力创造“五个好标兵”，把班子建成懂决策、知重点、擅落实、能战斗、重民生的集体。把思想统一到县委的决策上来，把精力投入到科学发展观的实践中来。
2、抓好干部队伍建设。以提升素质、转变作风为目标，加强干部队伍建设，牢固树立责任意识、大局观念和服务宗旨。打造一支团结、务实、清廉、向上的适应当前农村工作的服务型干部队伍，重点在为民服务全程代理上规范完善，在公开办事、民主理事上加强。
3、抓好基层组织建设。以“五好党委、五好支部”为目标，巩固实践科学发展观活动试点镇成果，积极开展向沈浩同志学习和创先争优活动，以三级联创为载体，以四议两公开为手段，加强基层组织建设。做好流动党员管理、大学生村官和选派工作，发挥党员先锋模范作用。
大溪河既不是经济强镇，也不是困难乡镇；既不是江淮分水岭乡镇，也不是革命老区；既没有西部矿产资源，也没有中部区域优势，财力不足，项目匮乏，但我们拥有的是坚定信心，团结务实的干部队伍。我们将紧紧依靠县委、县政府的坚强领导和组织上的信任，奉行“实为干、干为上”的大溪河精神，坚定不移地围绕打造凤阳东部重镇而努力工作。
五、工作中存在困难：
1、干部队伍方面。全镇共32个干部，其中组织员5人，
接近退休1人，实在岗26人，其中班子成员10人，双重管理的9人，干部少，力量弱。
2、维稳信访和安全监管方面。存在有编无人气，无专职人员。
3、行政村撤并后村，取消了村民组长，造成了上下信息不畅，管理趋于失控，尤其是岗湾抗旱排涝存在一定困难。
