“廉洁自律”看似老生常谈,实则常谈常新。对于党员干部来讲,廉洁自律是必备的政治品格,是防腐防变的第一道防线,以下是本站分享的签订廉洁自律责任状 ，希望能帮助到大家!
签订廉洁自律责任状
为进一步加强党风廉政建设，贯彻落实中央八项规定要求，模范带头遵守和执行廉洁自律的有关规定，全面落实街道党工委关于党风廉政建设和反腐败工作要求，以求真务实的工作作风，廉洁廉政的良好形象，做勤政廉政的带头人，本人郑重承诺如下：
一、严格遵守廉洁自律规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程
序和规定，确保无违法违纪案件发生。
二、奉公守法，不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。
三、不接受服务对象的宴请、礼金、礼品，安排娱乐等。
四、严格执行“十不准”和“六项禁令”规定。
五、严禁吃、拿、卡、要等不正之风发生。
六、不参与任何形式的赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
七、按照上级规定自觉申报个人重大事项，及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。
八、弘扬求真务实的作风，发扬艰苦奋斗的优良传统，不讲排场，比阔气，摘攀比，不贪图享乐，挥霍公款，铺张浪费，不大操大办婚丧喜庆事宜。
九、不违反政治纪律，坚定理想信念，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制，不违反规定决策。
十、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。
本人严格履行以上十项承诺，自党接受监督，如有违反愿接受严肃处理。
承诺人：本站
20_年 月 日
签订廉洁自律责任状
一、责任范围
1、公司党总支对公司的党风廉政建设负全面领导责任，书记是第一责任人，分管领导负专责，班子成员根据工作分工，对分管部门（科室）的党风廉政建设和行风建设负责。
2、各部门（支部）负责本部门（支部）管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，其负责人是党风廉政建设责任人，对职责范围内的党风廉政负直接领导责任，要定期分析检查本部门、本科室党风廉政建设状况，遇有重大问题，应及时向公司领导汇报。每位干部职工对本人的行为负全责，并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任目标
（一）强化组织领导工作。
1、按照**公司党委和公司党总支关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门（支部）实际，组织分解任务，制定落实工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
2、年底向党总支汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
（二）加强党风廉政教育工作。
1、加强党性党风党纪教育。组织本部门（支部）党员、干部积极参加上级党委及公司党总支组织的示范教育、警示教育及岗位廉政教育等有关党风廉政建设学习教育活动，全年参加集中学习教育活动不少于12次。
2、坚持开展廉政承诺、民主评议党员制度。不断强化党员干部承诺履诺、守诺践诺的责任担当意识，强化党员宗旨意识，提高民主管理水平。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达90%，干部出席率达100%，并有记录、签到。
（三）廉洁自律工作。
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中央八项规定和公司有关规定，努力解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范公司党员干部的廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行公司公务车管理规定，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行公司业务招待费管理规定，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（三）督促检查工作
1、针对本部门（支部）的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门（支部）党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门（支部）发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响4、管好本部门（支部）下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
(四)廉政制度建设工作
1、坚持开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门（支部）容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(六)加强作风和行风建设工作
1、切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动公司各项工作的全面落实。
2、从严落实公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害公司利益、群众利益、职工利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
5、完善优质服务承诺，打通服务“最后一公里”。通过各种形势向社会公示，公开办事程序、办事时限、服务流程、服务内容、服务标准，方便群众办事、乘车。采取“一站式”服务方式，打通服务“最后一公里”。
6、畅通诉求渠道。认真受理“市长热线（信箱）”投诉、来电来访咨询、举报及服务投诉等。
三、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由纪检组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，取消年终评优资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的；
（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；
（3）部门干部职工或支部党员受到党纪政纪处分或追究刑事责任的。
3、对本部门（支部）责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，将依据《中国共产党纪律处分条例》以及《关于实行党风廉政建设责任制》《中国共产党问责条例》有关规定和法律法规对相关责任人进行严肃问责处理。
四、其他事项
1、本责任书年初由公司党总支与各责任部门（支部）负责人签订；责任书一式两份，公司党总支和责任部门（支部）各一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须继续履行相应责任。
负责人（签字）：本站
责任人(签字):20_年x月
签订廉洁自律责任状
深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，坚持全面从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，扎实推进公司党风廉政建设，进一步增强基层单位负责人“一岗双责”意识，增强廉洁自律能力，明确在党风廉政建设中的责任，促使党员干部严守政治纪律和政治规矩，持之以恒改进作风，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，持续构建“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”体制机制。聚焦主责主业，推动公司持续稳定发展，确保公司工作目标顺利完成，现签订20_年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、责任书适用范围
本责任书适用各部（室）负责人和党支部书记。由公司党委书记与各部（室）负责人、党支部书记直接签订。
二、责任期限
20_年1月1日至20_年12月31日
三、责任内容
1.部（室）负责人、党支部书记为本部门、本支部党风廉政建设第一责任人。对所管部（室）、党支部和党员的党风廉政建设负直接领导责任、管理责任和教育监督责任。各部（室）负责人和党支部书记务必高度重视并切实加强对本部（室）和本支部党风廉政建设的领导。2.深入贯彻落实党的十九大和十九届中纪委历次全会及十九届四中会议精神，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。带领党员职工围绕年度中心工作和目标任务发挥服务保障作用，强化党组织围绕中心工作抓重点、补短板、强弱项，力推创新驱动，推进专项工作，激发内生动力，保证公司年度经营预算指标和重点工作全面完成。3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。4.按照公司党委、纪委工作计划要求，加强对各部（室）和党支部履行全面从严治党责任情况的监督检查，督促各部（室）负责人和党支部书记切实履行职责，把党风廉政建设纳入议事日程，与部（室）和支部实际工作紧密结合，把反腐倡廉工作抓实、抓好。5.严守政治纪律和政治规矩，严格遵守法律法规和公司规章制度，落实各项监督制度和措施，坚持依法依规开展工作，推进党务公开、司务公开，主动接受党员职工的监督，强化对执行“三重一大”等制度情况的监督检查，确保权力正确行使、政令有效畅通，加强自我监督和群众监督，促进各项重要决策民主化、科学化和规范化。6.真诚倾听群众呼声，认真做好责任范围内群众来信、来访工作，深刻把握和妥善回应职工群众诉求，化解矛盾，堵塞漏洞，稳定职工队伍建设，促进公司稳定发展。7.将法律法规和党规党纪学习纳入部（室）学习和党员教育培训范围，通过开展党性教育、宗旨教育、法治教育、道德教育、警示教育和专业素质教育，不断提高思想政治素质、筑牢惩治预防腐败体系。有针对性的采取防范措施，紧盯易发生风险的关键部门和关键岗位，定期组织廉洁教育和廉洁谈话，及时发现、解决和处理工作中出现的违规违纪行为和腐败苗头，对发现的严重违规违纪行为，及时上报公司纪委并配合做好查处工作。8.严格遵守财务纪律，规范财务行为、加强财务管理，强化内部控制制度建设，健全预防腐败工作长效机制，不断提高工作的专业化、规范化和法制化水平，推动惩防体系建设工作深入开展。9.按照公司统一安排，做好干部的述职述学述廉和民主评议工作，定期开好部门工作会、组织生活会。不断改进党员干部的思想作风和工作作风，树立党员干部良好形象，提高党员干部的执行力。
四、考核与责任追究
1.党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入部（室）负责人和党支部书记预算指标、重点工作和党建工作的年度综合考核范围，与其他各项工作任务紧密结合，一同部署，一同落实，一同检查，一同考核。2.严重违反责任书规定，对责任不落实、措施不到位、工作不得力造成严重后果的，将依法依规追究相关责任人和领导责任。
本责任书一式两份。
党委书记：
党支部书记：
总经理：
部门责任人：
二〇二一年x月x日 二〇二一年x月x日
