先进个人推荐情况报告

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更新时间:2023-07-05 13:15:04 发布时间:24小时内

篇一:《关于推荐先进个人的报告》

*******局

关于推荐****同志为*******工作

先进个人的报告

******局:

根据********局《关于推荐********工作先进集体、先进个人的通知》精神,我局高度重视,认真按照文件要求,严格遵循公开、公正、公平原则,积极组织动员各单位广泛参与,经过层层推荐评选,*******同志被确定为*******工作先进个人推荐人选,经过5个工作日的张榜公示,公示期满无异议。

专此报告。

20_年6月3日

按照省局党委《关于评选20_年先进单位先进集体和先进个人的通知》(甘路政党〔20_〕16号)要求,我处在处、所两级民主测评、推荐的基础上,经处党总支20_年1月26日召开会议研究,决定推荐金塔路政执法所为20_年全省路政执法管理工作先进单位,处综合办公室为20_年全省路政执法管理工作先进集体,谢建忠、马世进、邢军3同志为20_年全省路政执法管理工作先进个人。现随文呈报,请审核。

肖堰中学关于推荐卢文君同志为襄阳市“比教学、访万家”

先进个人的报告

县教育局:

我校接到《关于评选推荐20_-20_年度市级“课内比教学、课外访万家”先进单位和先进个人的通知》以后,迅速传达了文件精神,并组织教职工认真学习。并根据《省教育厅关于在全省中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》(鄂教师〔20_〕7号)、《省教育厅关于进一步推进全省中小学“课内比教学、课外访万家”活动的意见》(鄂教基〔20_〕27号)和《市教育局关于在全市中小学开展“课内比教学、课外访万家”活动的通知》(襄教文[20_]96号)文件精神,结合我校实际情况,按照通知要求,认真组织评选,具体情况如下:

一、评审委员会组成。

组长:卢文君

副组长:杨仕文 余在云 楚季 王启寿 赵荣华

成员:中层干部和部分教职工代表。

二、评选工作程序及评选办法。

1、成立了以卢文君校长为组长的评选领导小组。

2、传达、学习文件精神,符合条件的教职工自主报名,并对照评选条件进行了资格审查。

3、本着政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、

公正的原则,在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上推选出“课内比教学、课外访万家”先进个人候选人名单。{先进个人推荐情况报告}.

4、5月6日,召开教职工代表大会,对候选人进行民主测评,集体讨论,投票表决。经评议,一致同意推荐卢文君同志为襄阳市“课内比教学、课外访万家”先进个人。

5、5月7日——5月14日,我校将推荐结果进行了公示,公示结果无异议。

三、推荐结果

我校根据《关于评选推荐20_-20_年度市级“课内比教学、课外访万家”先进单位和先进个人的通知》的文件精神,严把政策关,坚持公开、公平、公正择优原则,在学校民主推荐下将拟推荐人员及时向全体教职工和学生公示。经学校公开、公正的民主评选和择优的全面考核评价,并通过考评组评审,支部审核。同意推荐卢文君同志为襄阳市“课内比教学、课外访万家”先进个人。

特此报告。

南漳县肖堰镇肖堰初级中学

20_-5-14

致:总经办

由:餐饮部

题:关于餐饮部评选20_年度先进工作者、班组、部门的推荐报告 时间:20_年5月12日

内容:

接酒店关于评选20_年度先进工作者、先进班组、先进部门的通知,餐饮部经过认真组织,本着公平、公正、公开的原则开展民主评选活动,现将部门推荐的先进工作者、先进班组汇报如下:{先进个人推荐情况报告}.

一、 先进工作者(9名)

主管级:1名 张丽佳

领班级:1名 康晓明

员工级:7名 玉香叫 袁仙 玉漫 王有仙

罗武群 杨学斌 李荣富

二、 先进班组(3个组){先进个人推荐情况报告}.

厅面服务组 厨房 管事组

三、 先进部门 (餐饮部)

以上部门所推荐均符合评选条件,他们在工作中兢兢业业,态度端正,对顾客的服务是主动、热情、周到、细心,对同事团结协作、亲善友好,积极进取、敬业乐业,给部门及酒店树立好榜样。在酒店领导的关怀指导下,我们会越做越好,为酒店赢得更好的效益和荣誉。

附推荐的先进工作者、班组、部门的先进材料。

先进个人报告

孙艳亮是七台河站的一名装载机司机,他参加工作十年,时刻以共产党员的标准严格要求自己,做事不声张,勤勉工作,这些年,他以出色的工作能力、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神,赢得了领导和同事的赞扬。由于他出色的工作成绩,20_年度被车站评为先进工作者。

一、 注重理论学习,不断提高政治素质和工作水平

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、及新时期党的各项路线、方针、政策,有效地增强了政治纪律观念,提高了政治鉴别力和政治敏锐性;另一方面,加强铁路各项规章制度的学习,多渠道提高自身素质,严把安全关,时刻把安全放在首位,坚持每天对铲车进行三查,绝不因工作紧张而忽略检查、保养等任意环节。

二、立足本职、爱岗敬业

为了圆满完成各项工作。多年来,孙艳亮严格按照铲车司机的操作规范流程进行作业。做到"三勤"、"三查",对车辆做到勤检查、勤保养、勤检修,在铲车出车前、行车中、收车后进行认真检查。在工作能够做到眼勤,勤观察各个仪表、指示器的读数是否正常;耳勤,注意辨别机械及传动部位有无异常声音;鼻勤,时刻留意车辆内有无异味。"马达一响,集中思想"就是他的人生信条。时刻保持清醒的头脑,来应对各种突发的情况。

20_年孙艳亮代表七台河装卸车间,参加局鸡西装卸分公司装载机技术表演赛,荣获第一名.

20_年,孙艳亮被鸡西装卸分公司评为,鸡西装卸分公司20_年度先进个人.

20_年孙艳亮代表鸡西装卸分公司,参加哈尔滨铁路局装载机技术表演赛,荣获第一名.

20_年,孙艳亮被哈尔滨铁路局评为,哈尔滨铁路局20_年度先进个人.

20_年,孙艳亮被七台河车站评为,七台河站20_年度先进个人.

三、团结和谐、助人为乐,热心服务

日常工作中能从小事做起,从大事着眼,任劳任怨,扎实工作。有同事需要帮忙,只要他能做到的,从来不会推脱。即使牺牲了自己的时间也愿意为他们服务。在与服务对象的工作往来中能主动协调、配合,以求统一认识,步调一致,形成合力,围绕中心做好服务工作。有时客户为了感谢他,提出给服务小费,请吃饭等都被他婉言谢绝。

20_年9月22时15分,孙艳亮装车作业后,到值班室填写机械运行日志时,发现洪曙光突发心梗,面色青白、全身乏力的躺在地上,孙艳亮将洪曙光抱到私家车上,及时的送到市人民医院进行抢救,并向上级汇报,如果在晚来2分钟,洪曙光将有生命危险。

道虽通不行不至,事虽小不为不成,一个普普通通的铲车司机,既没有多高的文化,又没有超人的智慧,但他以不甘平庸的干劲,心系群众的情怀和默默奉献的精神,在平凡的岗位上实现着自己的人生

价值,同时,也以实际行动诠释了新时期一名普通铁路职工的高尚情怀。

用汗水浇灌科技之花

---记旬阳县宝通专用车有限公司青年技术员龚泽林

在美丽的太极山城—旬阳县生态工业园区,有一座刚刚兴建的新厂房,她就是旬阳县宝通专用车有限公司。他正孕育着无数愿意将青春献给宝通的无名英雄,他们就像朵朵跃动的浪花,点缀着奔流不息的汉江,成为太极山城上一道道亮丽的风景。旬阳县宝通专用车有限公司青工技术员龚泽林,就是这众多浪花中的一朵,他用实际行动将自己融入那亮丽的风景中。用汗水浇灌科技之花,书写着壮丽的人生篇章!

一、勤奋学习,打牢基础

龚泽林,男,汉族,1986年11月16日出生,旬阳县人, 20_年龚泽林毕业于长春工程学院(机械设计制造及其自动化专业)。在公司前期的招聘中以优异成绩被录为技术员,在工作中能够踏实肯学,不怕吃苦,积极主动的完成好本职工作。 他具备较强的学习能力,并且能较快地将理论与实践相结合,迅速转变工作方式,将理论知识转化为实际工作。

建厂初期派他外出学习,他能够积极主动去钻研专用车的相关知识,汲取各家之长,虚心请教行业内专业老师。为今后自己在这个行业的发展打下坚实基础。在平时工作过程中,他能善于发现问题,并且能有效的去解决问题,对设计的产品不断改进和创新。不懂之处虚心请教他人,分歧之处组织大家讨

论,他以一颗虚心向上的求知心去弥补自己的经验不足。

前期由于人员紧缺,龚泽林同志不但很好地完成了产品图纸设计任务,而且积极主动承担公司设备管理工作。对设备进行了程序化管理,编制了大量控制文件。从设备进厂验收到设备安装调试,再到设备维护保养,他都做到井然有序和安全无误。为此他受到了公司领导的一致好评。

作为一名专业技术人员,他深知:“一枝独秀不是春”,只有全体员工的技术素质得到提高,公司的整体水平才能提升。因此,在注重自身素质提高的同时,他非常注重全体员工的共同提高, 主动带动周围的人去学习,他时常去车间对新员工进行培训和指导,不光教他们怎么做,更重要的是教他们怎样会做的更好。他很注重听取车间工人对产品改进意见和建议,并把这些意见和建议汇总和提炼,最终体现在生产图纸上。他相信这点滴改进必然会让公司的产品走向精品。

二、爱岗敬业、吃苦耐劳

由于公司刚刚成立,各类技术人才紧缺,设备的进厂检验、安装、调试都是他亲自在第一线指挥亲手安装。在公司刚刚试制第一辆车的时候,他不顾炎热,始终坚守在第一线,随时对现场问题进行了解、跟踪处理,对加班工人进行指导,天天晚上加班,终于赶在8月23日晚上11点完成了第一辆车的试制。在7.18、7.24特大洪水的时候他始终坚守抗洪一线,在公司利益和个人利益发生冲突时,他毫不犹豫选择了保护集体的利

益,甚至家里一楼都被洪水淹没也没有离开公司半步,最后和全体员工一起确保公私财产没有受到大的损失。

三、生活中能够很好的团结同事,积极主动去帮助他人

在日常生活中,他能够积极的去帮助周围同事,他相信同在一个屋檐下共事,彼此间既各有分工、承担着不同的责任,又彼此交叉、相互依赖,所以只有在和谐、融洽的同事关系中大家才能做好自己的本职工作,实现自己的人生价值。

通过他的不懈努力,现在已经成长为一名技术骨干,无论是工作上还是生活上都起到了表率作用,以端正的工作态度,积极向上的心态、踏踏实实地做好本职工作,不去计较个人得失,为宝通的明天努力奉献着。

有汗水就会有收获,虽苦亦累,龚泽林一路收获满满,获得了领导和同事的一致肯定与表扬。面对收获,他清醒的认识到,这不仅是一种期望,更是一种鞭策,不断的激励自己在前行路上努力进取、克难攻坚,用自己的满腔热情实现宝通人的共同愿景。

旬阳县宝通专用车有限公司

20_-12-1

先进个人主要事迹范文{先进个人推荐情况报告}.

陈XX同志,男,中共党员,1958年4月出生,中央党校大学学历,1976年参加工作,从事粮食工作30年,1998年任武威南仓库副主任、纪委书记,XX年2月起任武威南仓库主任、党委书记、纪委书记。陈燕同志参加工作以来,始终贯彻执行党和国家的路线方针政策,在深化改革,提高效益,发展主渠道作用,解决“三农”问题,支持农业产业化经营等方面做出了突出贡献,受到了各级部门的好评。XX年,他被武威市委、市人民政府授予武威市第三届“十佳公仆”称号;XX年以来,连续三年在省粮食局县级干部考核中评为优秀领导干部、党风廉政建设责任制先进个人。仓库在他的带领下,取得了良好的社会地位和社会形象,先后被省粮食局考核评定为省级一类“一符四无”单位;仓库领导班子在省粮食局XX年、XX年度考核中被评为“好班子”;被省粮油储运总公司评为XX年度经济效益最佳单位;被省、市物价局和质量技术监督局评为“物价计量信得过单位”;获凉州区和武威市“文明单位”、全区先进基层党组织、社会治安综合治理先进单位、消防安全先进单位等光荣称号;被市委宣传部、市经贸委、市总工会联合评为武威市第一届职工道德建设先进单位;XX年被中储粮总公司兰州分公司授予“中央储备粮优秀承储库”。尤其是XX年国家粮食局局长聂振邦、副局长郄建伟先后视察和专项检查仓库工作时,详细询问了仓库的储粮质量、经营情况、经营规模、企业近两年的经济效益、企业改革、职工收入等情况,对仓

库的企业管理和经营规模给予了充分肯定,并对领导班子建设和职工精神面貌给予了高度评价,认为仓库管理科学、经营能力强、有较强的发展后劲。聂振邦局长专门为仓库题词:“确保储粮安全,发展粮食产业”,勉励仓库不仅要以高度的责任感管好国家、地方的各级储备粮,而且要继续发挥仓库优势,做大粮食产业,真正把仓库做成能够推动企业发展,服务地方经济的大型粮食企业,为保证国家储备粮安全和促进农村经济健康发展做出应有的贡献。现将陈燕同志主要工作业绩简述如下:

一、谋全局,抓大事,促发展

自XX年以来,陈燕同志深深感到肩负着企业发展与职工生存的重大任务。为此他就如何样充分运用国家政策推动仓库健康有序发展;如何样稳定职工队伍,增强职工凝聚力、向心力,提高职工收入与生活水平;如何样解决好企业改革与转型期的各种难点、热点问题;如何样紧紧抓好中央储备粮与地方储备粮管理,保证企业正常工作秩序进行不断探索与研究。他根据粮食企业改革的不断深入和市场形势发生的不断变化,强调“实干兴邦、空谈误国”与“适者才能生存、顺应才能发展”的管理理念,明确提出以规模经营为方向,以建设现代粮食物流中心为目标的发展思路,先后订单收购粮食4.6万吨,与10多家大型粮油加工企业建立了工商协作关系,年提供优质粮油10多万吨,从经营量、经济效益和发展后劲等方面为仓库长远发展打下了坚定的基础。XX年仓库粮油经营量15.4万吨,销售量3.6万吨,销售收入3620万元,实现利润71万元,职工人均年收入15461元;

到XX年仓库粮油经营量达到25.2万吨,三年增幅166%;销售量7.6万吨,三年增幅211%;销售收入10003万元,三年增幅276%;人均年收入19207元,三年增幅124%。从XX年到XX年的四年中,仓库共实现利润323万元,上缴各项税金140多万元,累计消化潜亏975万元,累计清理应收款608万元。四年来,企业经营量、销售量、销售收入、职工收入连年提高,各项经济指标在全省粮油购销企业名列前茅,职工收入逐年上升。尤其是在XX年“全国乡镇企业经贸洽谈会”和“第二届天马国际旅游节”期间,他站在政治的高度,顾全大局,全力以赴,积极与省内各直属库站联系,用短短的时间完成17000吨玉米调入任务,为地方经济的发展做出了应有的贡献。XX年他提出的“转变思想观念、转变工作作风、转变经营思路”的观念,从根本上解决了企业发展迟缓,竞争力弱,市场意识淡薄等实际问题,得到了省粮食局的高度评价和充分肯定,并在全省粮食系统进行广泛学习与推广。(转载自第一范文网,请保留此标记。)

在“发展抓项目,改革抓企业”中,陈燕同志始终保持了发展意识和敏锐的洞察力,为增加仓库可持续发展水平,他克服各种困难,想方设法,自筹资金380万元对仓库北墙外84亩土地进行征用,并争取到全省XX年1万吨省级储备粮库建设项目,同时经过不懈努力,仓库被省发改委、省粮食局列为我省粮食物流中心建设第一批规划重点单位,《项目建议书》已通过省发改委审核,上报国家发改委立项。经过几年的发展,仓库已拥有总资产21196万元,占地面积近300亩,

现有库房25栋,仓容8万多吨,储油罐2座,铁路专用线1.175公里,钢网架结构罩粮棚7000平方米,简易仓棚3600平方米;机械库、装具库各1栋。截止XX年底库内储存各类粮油105496吨,其中中央储备粮44000吨、省级储备粮9600吨,其他粮51896吨。

二、严格管理,以身作则,推动企业发展

陈燕同志坚持把规范管理,依法治企作为企业永恒的主题,把从严管理贯穿于经营过程的始终,根据新的经营发展格局,进一步强化了仓库制度建设,组织人员重新编排了《武威南仓库管理制度》,完善了岗位责任制、会议制度、管理制度、工作制度、安全责任制度、库务公开制度等,明确了仓库人、财、物管理权责,建立了相应的检查考核制度,并将考核结果和收入挂钩,建立有效的激励约束机制,确保了各项管理制度的落实。为规范仓库工作程序,强化企业管理,陈燕同志制定了员工“六条行为准则”,使库容库貌和职工精神面貌有了显着的变化。

在自身建设方面,陈燕同志始终把实现自己的理想与企业发展紧密结合起来,一心为了仓库的发展,坚持严以律己、团结同志、廉洁奉公、不谋私利。首先,带头执行民主集中制,自觉维护好班子团结,做到“小事通气、大事上会、重要事宜交党委会议集体决定”,切实形成团结协调,富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。“勤政为民、廉洁自律是一个共产党员的基本职责”,他是这样说的,也是这样做的,在企业的重大决策方面,他从不自作主张,始终坚持民主管理与集体决策,作为仓库一把手,他的爱人与亲戚有好多都下岗失业,都希望能够得

到他的帮助,但他从没有利用手中权力为家人办过一件私事,始终保持着克己奉公、清正廉洁的作风。其次,是要求干部职工说实话、办实事、求实效,他多次强调:作为企业的管理者,如果不能使企业发展,不能使职工生活水平提高,工作得不到大家的认可,就不配做一个企业领导。

三、吃苦耐劳,平易近人,乐于奉献,与职工同甘共苦(转载自第一范文网,请保留此标记。)

陈燕同志是一个喜欢与时间赛跑的人,8小时工作时间,他像一个不停旋转的陀螺,在仓库随处可见他忙碌的身影,8小时之外也是他的工作时间,加班加点成为家常便饭。为了提高工作效率,争取时间,当天能做完的事情他决不会推到第二天,每次到外地出差,只要事情办妥,他都会马不停蹄的赶回单位,出差到酒泉,来回路程1000多公里,他仅仅用一天时间;西安出差XX多公里的路程只用三天时间,大多时间是在车上度过的;兰州出差,当天一个来回已经成为习惯,这些看似平常的事,却包含着陈燕同志对工作无限的热爱与无私的奉献。多年来他经常放弃休息时间,深入一线,和职工们一道同甘共苦,苦干大干保好粮,解决了工作中存在的各种问题。在收购工作开展前,他必须亲自带领仓库经营人员深入农村了解种植情况、市场价格、粮食产量、供需信息,大力宣传仓库的收购办法,及早与银行联系解决收购资金,在收购工作中强调做好为农服务工作。针对部分玉米水分较高的具体情况,他及时发动职工自己动手进行晾晒,与广大职工一道顶烈日、战酷暑、早出晚归、不分节假日,特别是遇到雨

以人为本 尊重生命 爱岗敬业 救死扶伤

对于每一个人来说,生命是最珍贵的,我们都应该珍惜和尊重。作为医生更应时刻心里装着病人,处处为病人着想,尊重每位病人,救死扶伤竭尽全力挽救每一位病人的生命,这是医生大医精诚精神和高尚医德医风的具体体现。

我是XXX医院XX科室医

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