民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。本站为大家整理的相关的三个以案专题民主生活会对照检查材料，供大家参考选择。
三个以案专题民主生活会对照检查材料
按照深化“三个以案”警示教育安排，市委常委会紧扣深入 学习贯彻***总书记关于全面从严治党的重要论述，以赵正永 张坚等违纪违法案为镜鉴，严格按照对照“四联四增”“十查十做”要求，从政治 工作 管理 作风上 认真查摆问题，深入剖析根源，在 此基础上 形成了 班子对照检查材料。
一 存在 的问题
(一)在 政治上 对照，检视增强“四个意识” 坚定“四个自信” 做到“两个维护”方面的差距
一是理论 学习不深不透。虽然通过 中心组 学习 专家授课 交流研讨等多种形式对***新时代 中国特色社会主义思想进行深入 学习，但缺乏基础性 战略性 全局性 系统性钻研，未能真正做到融会贯穿 举一反三，运用***新时代 中国特色社会主义思想的立场 观点 方法来分析 钻研和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够密切，处理一些具体问题时不能把握要害环节，造成有 些工作推进不力 效果不佳。二是大局意识有 待加强。在 完成上 级交给的任务时，有 时没有 正确熟悉和处理地方利益和全局利益的关系，站在 全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极 不坚定。三是政治建设有 待强化。把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务来抓，但常委们以身作则抓好分管领域的各项工作力度不够 效果不佳，如在 项目建设 征地拆迁 脱贫攻坚等重点难点工作 中，针对一些党员干部精气神不佳 进取劲头不足，充分调动党员干部发挥先锋模范作用去攻坚克难做的还不够到位。四是政治敏锐性还需加强。县委常委班子在 政治立场上 是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜亮，大风大浪面前立场坚定，但对一些政治敏感性 坚定性很强的问题，特殊是意识形态领域的复杂性熟悉不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在 的风险。
(二)在 工作上 对照，检视担当尽责 敢于斗争 攻坚克难方面的差距
一是在 推动经济发展上 ，有 时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么 盼什么，了 解不深不细，一些经济指标虽然上 去，但质量并没有 上 去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全县仍有 X个空白村，农民创收增收的渠道不多 不宽。二是在 解决群众问题上 ，化解矛盾的思路不宽 办法不多，有 时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有 时习惯安排分管部门 联系乡镇去处理，亲自钻研 亲自部署 亲自解决的不多。三是在 改革创新上 ，面对全县经济总量偏小 发展质量不高的实际，全局性 战略性 前瞻性的谋划不多，对经济社会发展 中的一些矛盾和问题，在 分析原因 钻研对策 破解瓶颈上 做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。四是在 跟踪落实上 ，在 抓工作落实上 一定程度上 还存在 着重布置 轻落实的问题，有 些工作停留在 开会部署上 ，在 落实过程 中一些工作跟得不紧 督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大 雨点小，落实效果不好。五是在 工作干劲上 ，有 的工作满足于一般化 过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作 中存在 按部就班 安于现状的惰性心态。面对现实的发展艰难，片面强调基础薄弱 区位不优等客观因素，没有 从思想根源上 找原因，缺乏“钉钉子”精神。
(三)在 管理上 对照，检视恪守法纪底线 落实管党治党责任 从严教育管理监督干部方面的差距
一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严重性 复杂性 艰巨性熟悉不够深刻到位，从源头上 预防和管理腐败的举措办法不多，对一些存在 较高廉政风险的重点领域和要害岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽 失之于软。二是工作制度执行不严格。对干部日常管理没有 紧抓不放，有 时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上 班迟到早退， 中途脱岗溜;在 岗不在 状态，无所事事，出勤不出力;上 班时间看视频 逛淘宝 打游戏 炒股票 玩手机，干一些与工作无关的事情。三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话 民主测评 查看资料，对考察对象的敬业精神 组织能力 决策水平 自身形象等情况总体上 能够把握，但是在 测评要素 指标设置上 针对性不够强，难以准确定性定量。四是干部交流轮岗难度大。受编制 专业等因素的影响，对单位 中层干部横向 纵向交流力度还不够，在 一定程度上 影响了 干部工作积极性和主动性。
(四)在 作风上 对照，检视党性修养 群众立场 抓落实求实效 力戒形式主义官僚主义方面的差距
一是反对“四风”不够彻底。能严格落实 中央八项规定，以刀刃向内 久久为功的姿态带头转作风 干工作。但在 破除形式主义 官僚主义方面还有 不彻底的地方。比如：“文山会海”的问题没有 得到彻底根治，不同程度存在 以文件贯彻文件 以会议落实会议的情况，有 的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际 务实管用的思路和举措不多。二是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，以发生在 身边的反面典型案例开展警示教育不够，满足于一般的案件传达 文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。三是调查钻研不够深入。忙于一般性事务多，带着课题深入基层一线调研走访少，对经济社会发展深层次问题思量不深。有 的常委下基层调研走访进村入户较少，往往只停留在 乡镇层面，交流对象局限于乡镇党政主要负责人 村两委主要负责人等，与一般干部交流少，与群众面对面交流更少。
二 产生问题的原因剖析
通过认真剖析，虽然以上 问题的存在 有 一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现以下几个方面：
一是放松了 严格的理论武装。在 工作 中，虽然我们能够做到在 思想上 政治上 和行动上 同以***同志为核心的党 中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，缺乏对***新时代 中国特色社会主义思想的深刻 学习，对人生观 价值观 世界观改造不彻底。究其根本，主要还是放松了 对自身建设的要求，在 比较和计较 中淡化了 理想信念 公仆情怀 群众观念。
二是放松了 严格的党性修养。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，官本位思想有 所滋生，为人民服务的宗旨意识有 所淡化，在 掌握民情 解决民忧 改善民生方面存在 不足，没有 完全把群众满足不满足 答应不答应 快乐不快乐作为根本评判标准。新时代新形势下，做群众工作的思路很多时候还是“老一套”，常委会班子成员做群众工作 与群众打交道的能力有 待进一步提升。
三是放松了 严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律 政治规矩的敬畏，但有 些时候在 想问题 作决策和办事情的过程 中，在 执行政治纪律 组织纪律上 不够坚定 不够到位，满足于不违规 不出事 不触线，有 些该执行的纪律坚持不够，执行各项规章制度不够严格，有 时会产生纪律松懈 观念淡化的情况。
四是放松了 严格的履职担当。作风不够扎实，勇于担当作为 干事创业 奋发有 为的劲头没有 以前足，工作主动性 创新性在 一定程度上 减退，工作 中存在 求稳怕难的思想，缺乏“功成不必在 我”的精神境界和“功成必须有 我”的责任担当，导致工作效果体现的不明显，在 抓落实方面做得不到位。
三 下一步整改措施
县委常委班子将继续坚持以问题导向，坚持立行立改 标本兼治，全面有 序抓好整改落实，用又好又快发展的成果来检验警示教育的成效。
一是强化理论武装，在 做到“两个维护”上 做标杆 当表率。把不忘初心 牢记使命作为永恒课题和终身课题，学懂弄通做实***新时代 中国特色社会主义思想，把共产主义远大理想和 中国特色社会主义共同理想有 机统一起来，把个人前途命运与党和国家事业密切联系起来。强化理论武装，坚持以***新时代 中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践 推动工作，认真 学习党 中央治国理政新理念新思想新战略，同时注重从 中华优秀传统文化 革命文化 社会主义先进文化 中汲取丰富营养，以文化自信支撑政治定力，善于识别两面人，敢于同两面派做坚定斗争，在 对党绝对忠诚上 做标杆 当表率。
二是突出实干苦干，在 敢于担当 敢于斗争上 做标杆 当表率。积极适应经济发展新常态，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，对照“十三五”规划和全面小康的目标要求，认真做好梳理，抓紧补齐短板，以实干实绩实现圆满收官，确保全面小康的目标任务如期完成。重点环绕产业发展 项目建设 招商引资 深化改革 生态文明等 中心工作，更多地钻研发展 中呈现的新问题新情况，找到务实 科学 可操作的对策和办法，切实提高发展质量和效益。以脱贫攻坚为重点，坚持深入基层 深入一线调查钻研，注重在 调研走访 中听民意 解民忧，主动帮助基层协调解决工作推进 中的实际艰难。统筹推进产业脱贫 基础设施脱贫 就业脱贫和智力扶贫等“十大工程”，确保脱贫攻坚圆满收官。严格落实安全生产责任制，坚持党政同责 一岗双责 齐抓共管 失职追责，不断提高全社会安全生产水平。
三是落实管党治党责任，在 加强干部教育管理监督上 做标杆 当表率。严格落实党建工作责任制，采取逐级签字背书 监督检查 约谈提醒 年终考评等措施，层层传导压力，逐级压实责任。班子成员认真落实“一岗双责”，切实抓好分管领域工作，构建横向到边 纵向到底 一级抓一级 层层抓落实的党建工作格局。从严抓责任落实，从严抓思想教育，从严抓监督管理，深化“三查三问”监督机制建设，推深做实同级监督 日常监督 双向监督特殊是对“一把手”的监督，严肃 规范 精准 慎重问责，用好监督执纪“四种形态”，用好巡察这把“利剑”，对苗头性 倾向性问题早提醒 早纠正，对违反纪律的行为早发明早处理，确保权力在 法治的轨道上 在 制度笼子里规范运行。
四是深化作风建设，在 营造风清气正干事环境上 做标杆 当表率。加强廉洁教育，深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行廉洁从政准则和廉洁自律各项规定，从严要求自己 家人 亲属和身边工作人员。强化效能建设，强化作风和效能问责，以良好的党风带政风促民风。进一步加大明察暗访力度，以严肃问责推动效能提升 作风转变。强化纪律意识，在 思想头脑上 保持清醒，严格执行 中央八项规定和省 市 县相关实施细则，坚固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。
根据*纪委《关于召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会》的通知要求，我紧扣这次民主生活会主题，认真审视思想、工作、生活和作风实际，深入进行自我检查、党性分析，深入查摆问题，深剖问题根源，明确整改方向。
现对照检查如下：
一、对违纪违法典型案件的认识和体会
深化“三个以案”警示教育工作，并结合专项整治扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动，开展对照检查，这是“讲重作”专题警示教育的延展与深化，更是持续优化全县政治生态，进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的重要举措。在这次“三个以案”警示教育活动中，我深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会***总书记关于讲忠诚、严纪律、立政德方面的重要论述，以***案为反面教材，以**市的典型案例为镜鉴，汲取深刻教训、激发担当意识、紧绷自律之弦，收获良多，进一步提高了思想认识和觉悟。
二、存在的主要问题
(一)对党忠诚方面
1.党性锤炼不过硬。能在大是大非面前，保持头脑清醒、立场坚定，但在坚定理想信念、砥砺高尚品格、涵养为民情怀上做得不够，尤其对照焦裕禄、杨善洲、王继才等先进典型，党性修养上有较大差距，有时把“硬约束”当“努力方向”来把握，把普通党员标准当党员领导干部要求来对照，在党性锤炼上，没有很好做到“底线思维”与“高线追求”紧密结合。
(二)在政治纪律和政治规矩方面。参加工作以来，能够严格要求自己、锻炼自己，严格以党员身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和但在具体的落实上还有不足。一是在学习上不够全面，对***新时代中国特色社会主义思想研究不深，觉得很多大的政策和工作没有关系，因此存在碎片化、片面化的现象，理论武装头脑不够。二是在实践中还存在慢一步的情况，对上级的新政策、新指示，没有发扬立马就干的精神，希望等别人创造了新经验后，再借鉴参考，存在工作的被动性。三是在纠正不良言行上做得不够，习惯于独善其身，缺少示范带头。工作以来，自己十分注重坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系和***总书记系列重要讲话精神特别是关于党办工作的重要指示精神，深刻领会省委重大部署、省委领导和x领导讲话精神，不断加深对“绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪。特别认真敬业，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思生义信仰，在反对分裂维护稳定等重大问题上态度鲜明、立场坚定。深入反思，在理想信念方面还存一些问题。如，在加强理论学习上“搞选择”，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的学的多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界。同时，在学习上还存在“夹生饭”的问题，对学习的理论思考的不深入，不全面，没有带着思考摘抄学习笔记，只是简单的用数量衡量，没有真正做到把党的理论内化于心、外化于行。
(三)在转变作风方面。能够自觉学习马克思主义哲学原理，在工作中，坚持“一切从实际出发”工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智梦和经验。始终用中央八项规定精神要求自己，约东自己，力戒“四风”问题，没有出现违反中央八项规定精神的规定。重视家庭，能够较好地处理工作与家庭的关系，对家人在关心的同时，从严约束，注重良好家风的形成。深入反思，在工作作风上还存不同程度的“空”和“虚”的问题。
(四)在担当作为方面。自己在工作中，经常性告诚自己，要始终用党员的标准要求自己，对领导安排的工作和任务，积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教训，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存一些亟待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统-一。同时，主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，远远没有做到“身在兵位，胸为帅谋”，“不在其位、学谋其政”，没能当好参谋助手，没能很好地为领导分忧。
(五)在参加组织生活方面。能够认真履行党员的基本义务，积极参加处党支部和xx组织的各类活动，能够严格遵守组织生活各项规定和有关纪律，真正通过组织生活获得知识、获得成长。在离开单位外外出参加活动时，注意维护单位的良好形象，严格接照有关单位的要求，安排计划自己的工作，确保不给单位抹黑。能够自觉主动纳党货，从不拖欠或延期缴纳党费。深入反思，在纽织生活方面，还有很大的改进空间。如，在开晨批评与自我批评时存有“好人主义”，不够直接，不够大胆，“辣味”不足，有时担心批评的重了，言辞激烈了，会伤了同事间的“面面子”和情谊，会影响团结，会让领导和同志对自己产生“狂放不鸡”“自以为是”“目无尊长”的坏印象。同日时，对待领导和同事吾意的批评，有时不能很快的消化理解，存有定的抵触情绪，没有第一时间去深入反思自己的不足，总是在一-段时间过去后，才能理解“良药苦口利于病”的道理.
三、主要原因分析
(一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加政治理论的高度自党，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
(二)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够，在思想深处，认为自己作为一名普通千部，既不管钱，又不管人，也不是决策者，只是负贡具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去千工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够初底、不够严肃。
(三)从品质道德上分析，没有始终如一地用党员的高标准、用组：工干部的高标准、用党办千部的高标准要求自己，在处理一-些事情.上把自己作为普通群众，降低了对自己的要求。另外，继永和发扬党的优良传也做的不够好，在工作中，经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
(四)从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范”“标标杆”的强烈意识，在内心深处存有“枪打出头鸟”的错误思想，总是习惯于等上级决定、等领导安排，不敢做“第一个吃蟹的人”，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中，存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
四、努力方向和改进施
(一)带着强烈的进取心，持续不新的加强理论式装，做到不忘初心牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”，真正把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策，学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规，学习领会***总书记系列重要讲话精神、省委领导有关讲话精神，持续不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
(二)带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不辱使命。牢固树立烈的实干意识，在工作的具体实践中不断炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位，加强对工作的思考与研究，了解工作的标准、要求、特点性质和规律，找到工作的着力点和落脚点，提升工作效果的针对性和实效性。坚持“千中学、学中千”，学习人事工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工作的能力;另一方面，加知识运用，努力把所学的知识运用的具体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力”。
(三)带着纯洁的赤子心，持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，努力做到为人“千净”、为事“干净”。在工作中，严格遵守党纪党规，坚才持用制度和规矩办事，坚书持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在生活中，严格游守法律法规，守牢“底线”，遵守文明公约，提升道德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交图、生活图和朋友。
根据集团公司党委要求，我紧扣这次民主生活会主题，认真审视政治、工作、管理、经营和作风实际，深入检视剖析，认真查摆自己在思想政治、担当尽责、为民宗旨、勤政廉政等方面存在的不足，深剖问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)思想政治方面
理论学习还要进一步学以致用。我能够自觉加强政治理论学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把党章党规党纪纳入个人学习计划，认真撰写读书笔记，并带头在所在支部上专题党课，每半年对分管部门负责人开展一次廉政谈话。但总的来看，政治理论学习的深度、广度和密度还有待进一步加强，带着问题学、联系实际学的程度还不够，日常工作中，倾向于把主要精力放在落实上级任务、完成年度工作目标以及推进收费管理工作等，没有完全做到将学习成果转化为谋划工作的科学思路和落实工作的有力举措。
(二)担当尽责方面
在动态发展中还需提升营运管理水平。我始终严格执行上级有关决策部署，主动作为，全面细致地谋划各项工作，狠抓责任意识和执行力，把严格管理和激励关怀结合起来，对工作不实消极应对的现象敢于“亮剑”。但面对ETC联网收费中出现的新形势、新情况，我还还习惯于常规思维，没有系统性地去分析解决深层次的问题，对于一些重点工作有时存在只重决策、布置任务，没有及时跟踪问效。比如说我一直反复强调各收费站要不遗余力抓好入口治超工作，但因“新冠肺炎”疫情及免费通行政策的影响，对车流猛增及收费人员偏少的实际问题没能很好帮助解决，导致管理处一季度入口治超率在集团排名较低。
(三)为民宗旨方面
为民服务解难题还要更加有成效。我能够牢固树立群众观念，践行群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，每次深入收费一线，都尽量与广大员工面对面开展谈心谈话，真心实意为员工办实事解难题。去年年底以来，收费模式调整与业务学习培训、疫情防控与员工心理疏导、收费人员短缺与疏导工作量增长、入口治超与保通保畅、系统运行与收费争议等各类问题突出，虽然全处上下及我本人采取多种措施极力消除不利因素，但实际是上还是对广大员工的工作、生活产生了一定影响。
(四)勤政廉政方面
廉政教育的方式方法较为单一。我在工作中能够自觉贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不良风气侵袭。但在日常工作中，我较为偏重具体生产任务的完成情况，只要求自己不违规，对分管部门存在工作要求多，廉政教育少，满足于一般的案例学习、传达教育等。
二、存在问题的原因剖析
一是放松了严格的理论武装。对***新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够全面、不够深入，理论功底还不厚实，还不善于从增强“四个意识”的高度、从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作，运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题不够。
二是放松了严格的自我鞭策。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在创先争优方面的劲头和积极性没有以前足，工作主动性、创造性在一定程度上减退。虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作任务，但也存在一定程度的平稳求成，工作方法过于简单。对于新形势下的新任务，啃“硬骨头”的韧劲不够。
三是放松了严格的奉献意识。虽然自己也是从基层一步一步干起来的，但是这些年随着条件的改善，坐在办公室的时间多了，与一线员工接触的次数和时间相对少了。下去走访、调研虽然较多，但做群众工作的思路很多时候还是“老一套”，与干部员工谈心交流的深度不够，对干部员工的思想状况和工作生活情况了解不够全面系统。
四是放松了严格的纪律规矩。虽然能够时刻保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，但有些时候在想问题、做决策和办事情的过程中满足于不违规、不出事、不触底线，对党员干部日常教育管理没有做到紧抓不放，侧重个别谈话、民主测评，横行到边、纵向到底的落实力度还不够。
三、努力方向和整改措施
(一)强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫
坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主线，自觉用党的创新理论武装头脑，切实做到入脑入心、融会贯通。自觉做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论学习与实践相结合，真真切切、踏踏实实把学习成效体现在目标管理、质量提升上，真抓实干，做到学思用贯通、知行信统一。
(二)强化履职担当，在持续推动工作上做表率
继续发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感。面对营运管理新压力，一是要说干就干。增强责任意识，提高实干效率，在攻坚克难上下功夫。面对困难，主动承担，做到事不避难，积极主动，敢于担当。二是要干就干好。强化履职意识，精细管理，在抓好落实上下功夫。对负责的工作，要加强研究，深入思考，捋清思路，做到统筹兼顾、科学管理、落实到位。
(三)强化宗旨意识，认真践行好新时代群众路线
保持密切联系群众的作风，努力提高办事效率和服务质量，经常深入基层、深入群众，以同事、以党员的身份面对面地与群众交流谈心，心贴心地听取群众呼声，牢固树立党员领导干部的良好形象;帮助员工群众解决实际问题，对于了解到的实际困难，牢牢记在心上，专题讨论研究，促进问题落实落地;突出问题导向改作风，把手中的权力真正用在改革发展上，用在为职工群众办实事解难题上。
(四)强化作风建设，深入推进党风廉政建设
自觉把党纪铭刻在心，牢固树立规则意识，守纪律，讲规矩，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。作为纪检监察工作分管领导，要切实履行职能职责，加强对党员干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干部队伍保持先进性和纯洁性。
以上是本人剖析材料，不对之处请大家批评指正。
