20_年社保缴费基数将调整，哪些人会受到影响呢?下面随小编来了解一下吧!
国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。这是在社保缴费费率降低后，社保缴费基数又将迎来调整。
1、何为社保缴费基数?
它是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，参照的标准则是职工上一社保年度的所有工资性收入的月平均值，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。社保缴费基数是存在上限和下限的，一般下限是社会平均工资的60%，上限是社会平均工资的300%。
如果你的月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;如果你的月平均工资超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
比如说某地的职工平均工资是8000元，那么社保缴纳基数的上限就是24000元，下限就是4800元。
小李的每月工资是3000元，低于下限，小李就要按照社保缴纳基数的下限4800来缴纳社保。
小王的每月工资是30000元，高于上限，小王就要按照社保缴纳基数的上限24000来缴纳社保。
小张的每月工资是120_，不低于下限也不高于上限，小张就按照120_来缴纳社保就好。
2、为何扩宽社保缴费统计口径?
我国当前社保缴费基数统计口径范围主要为规模以上企业在岗人员的平均工资，大量的私营、个体企业人员被排除在外，这样算出来的平均工资实际上高于全体就业人员收入的实际情况，存在一定虚高成分。
这次扩宽统计口径范围，将小企业、民营企业职工收入统计进来，预计缴费基数将下降10%左右，这样把费率和费基都降下来，企业的社保负担会就可以得到一定程度减轻，从而让更多工资比较低的群体也能参保。
3、扩宽社保缴费统计口径谁受益?
对此，社保专家指出，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。
如今社保绝大多数是采用由公司缴一部分，个人缴一部分。从个人缴纳来看，养老保险为缴费基数的8%，医疗保险部门为缴费基数的2%，失业保险部门为0.5%。另外，工伤和生育金都是由企业缴纳的。
比如说某地的社保缴费基数下限是3000元，而小王的工资是每月20_元，那么缴纳了社保之后小王到手的钱有=20_-3000x(8%+2%+0.5%)=1685元。
扩宽社保缴费统计口径，社保缴费基数下降，下限变成了2700，小王的工资还是每月20_，那么调整后缴纳完了社保小王到手的钱有=20_-2700x(8%+2%+0.5%)=1716.5。跟调整之前相比到手工资变多了。
4、人民群众怎么看?
网友1：低收入的人本来压力就挺大了，社保缴费标准还和大家一样的话，生活水平肯定会受到影响，适当为低收入倾斜一些政策是应该的。
网友2：缴费标准可以考虑结合收入、地域、工种等多方面因素衡量，让大家都能享受到政策红利。
网友3：很多私营企业为了避税，就用现金发工资，也不给员工交“五险一金”，导致这些员工没有统计在内，使得社会平均工资增加，社保缴费基数也随之提高，私营企业就更不愿意上社保，这样就形成了恶性循环。如果基数调整降低了，应该会有更多的私企为员工缴纳社保了!
