公司劝退员工通知书
通知书是以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。公司进行员工的劝退时，需要发出劝退通知书。下面小编给大家带来公司劝退员工通知书，供大家参考!
公司劝退员工通知书范文篇一
XXX
我公司与你于****年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
XXX有限公司
年 月 日
公司劝退员工通知书范文篇二
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年月日
公司劝退员工通知书范文篇三
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司
年月日
公司劝退员工通知书范文篇四
xx女士：
由于您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
公司劝退员工通知书范文篇五
_____：
我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、 __________________
2、 __________________
为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
______有限公司
20___年___月___日
公司劝退员工通知书范文篇六
余xx由于
您个人自主提出离职 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资，离开本公司。
特此通知
广西xx生物科技有限公司
行政部
9 月 24 日
