公司劝退员工通知书

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更新时间:2023-08-18 18:30:32 发布时间:24小时内

公司劝退员工通知书

通知书是以书面告知的形式,送达到被告知人的手里。公司进行员工的劝退时,需要发出劝退通知书。下面小编给大家带来公司劝退员工通知书,供大家参考!

公司劝退员工通知书范文篇一

XXX

我公司与你于****年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日

公司劝退员工通知书范文篇二

_______先生/女士:

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年月日

公司劝退员工通知书范文篇三

________先生/女士: 

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

公司劝退员工通知书范文篇四

xx女士:

由于您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 年 3 月 31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

特此通知

江西xx玩具有限公司人事部

 

年 3月 27日

公司劝退员工通知书范文篇五

_____:

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、 __________________

2、 __________________

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

公司劝退员工通知书范文篇六

余xx由于

您个人自主提出离职 的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于 20xx年 9 月 30 日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费 用和薪资,离开本公司。

特此通知

广西xx生物科技有限公司

行政部

9 月 24 日


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