事业编真题作文范文优选10篇

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更新时间:2024-01-27 17:17:31 发布时间:24小时内

事业编真题作文范文 第一篇

1.面试辅导班。因为我参加的是潍坊的考试,所以便去潍坊联系了辅导班,考虑到地方特色嘛。报的是潍坊市市委党校的。是个签协议保过班,不过可以退钱的那 种。当然价格也不菲·~确实是下了一些决心的~!我不推荐那种只授课讲题的辅导班。我推荐那种能帮你认真实战模拟的辅导班。

我们一共学习9天,实战模拟了7天,一天4遍,每一遍的题目都不一样,所有学员模拟完后老师再给讲解题目。模拟的过程就是提高的过程。

2.关于站着答题还是坐着答题。呵呵,这个问题我也是进考场的前一天专门问过老师的。习惯思维是坐着答题,坐着不容易紧张,而且考场都有桌子和椅子。当时 我们前5天模拟都是坐着的。

最后两天听说要站着答题又模拟了站着。所以,坐着答题还是站着答题都要练。那到底到了考场上是坐着还是站着。那就要听考官的指 示了~!如果,问好结束后,考官说:请坐~!那你就安心坐着吧。如果,考官没有说请坐,只是说,下面请你开始答题。

就算椅子在那摆着,你也不要坐了~!当 时,我就是站着答题的~!

事业编真题作文范文 第二篇

公文写作基础理论

法定公文

_7月1日修订发布的《党政机关公文处理条例》规定我国现行公文有15种:决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。

1. 决议 适用于会议讨论通过的重大决策事项。

2. 决定 适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

3. 命令 适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

4. 公报 适用于公布重要决定或者重大事项。

5. 公告 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项

6. 通告 适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

7. 意见 适用于对重要问题提出见解和处理办法。

8. 通知 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文

9. 通报 适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。

10. 报告 适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。

11. 请示 适用于向上级机关请求指示、批准。

12. 批复 适用于答复下级机关请示事项。

13.议案 适用于各级人民政府按照法律程序向同级_或者_常务委员会提请审议事项。人大代表议案。政协委员提案。

14. 函 适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。

15.纪要 适用于记载会议主要情况和议定事项。

常考公文

法定公文:意见、通知、通报、报告、请示、批复、函

非法定公文:讲话稿、发言稿;倡议书、宣传稿、 调查问卷、活动方案

基本格式

标题(必写):发文机关+关于+内容+文种

称谓:主送机关、发文对象

正文(必写):事件过程、原因、对策等。

落款:发文机关+日期(右下角,阿拉伯数字)

真题练习

A市某局获知市人社局将于4月中旬举办公文写作培训班,决定派王某和赵某两位骨干参加培训学习,拟向市人社局询问是否能参加等相关情况,为此,请你向市人社局拟写一份公文。

要求:不标注眉首、版记项目,其余格式正确,用完全式标题;内容全面、具体,材料中未指明的自行设计内容;成文日期自拟,但不能用“XX”代替。

参考答案

关于我局人员

参加人社局公文写作培训班相关事宜的函

A市人社局:

在中央“走基层、转作风、改文风”的号召下,我局为加强基层公务人员的素质建设,将公文写作作为提升人员素质的重要内容。

近闻贵局将于4月中旬举办公文写作培训班,为了提升我局人员的写作水平,特优选出王某和赵某两位业务骨干参加培训学习,希望通过他们的学习带动我局整体公文写作水平的提升。

这次培训对参加人员的岗位、入职时间、年龄等是否有要求,如有,我们会及时调整人员,以免耽误这次培训活动的正常开展。

我局已将拟参加培训人员的情况上报,能否参加,敬请回复。

A市某局

24月10日

事业编真题作文范文 第三篇

绍兴市直事业单位20xx年度第二批次新增工作人员公开招考面试昨天举行。我应邀担任了面试考官,有幸感受到了这类考试组织者的认真、艰辛和应考者的压力、水平。这里我只是对考生说几句我自己参加的感受。

一、说真的面试的题目不难,真的不难。凭我的记忆面试题目是三题。

第一题:你有哪些优缺点,你认为这些优缺点对今后的工作有什么样的影响?

第二题:作为单位新人,一些老同志总是叫你帮忙处理送文件、打印资料等杂事,你会如何应对?

第三题:近几年,许多经典电影电视都被翻拍,且与老版有较大差别,许多观众难以接受。你是如何看待?

这三问,我的理解:

第一题,是考你对应聘岗位能力与水平要求的理解,表达自我的认知能力与水平。让考官充分认识你已有的基本素质,你的能力水平与应聘岗位的相符度、匹配度、胜任度。

第二题,是考你对进入新的工作环境的理解,心理的准备,对工作过程中环境中的人际关系的把握、处理的方式方法。让考官了解你处理人际关系的能力与水平。

第三题,是考你对社会发展中出现的新现象、新问题、新事件的认知能力和理解程度,包括你的知识结构、价值观(导向)、对社会现象和问题的认识水平和处事能力。让考官全面认识你对这类问题的综合的分析能力与水平。

二、我们应聘者真得尚需努力

许多应聘者回答问题,缺乏独立的见解,缺乏分析的深度,没有展示自己的知识和学识水平。回答套话多,阐述重复多,意思表达不清,精神状态紧张。

第一,许多应聘在回答第一题时,对自己的优缺点比较集中于客话套话上,说自己爱学习,能吃苦,爱运动等,没有从应聘岗位职位的任职要求去阐述去把握,让考官无法认识和把握你与应聘岗位的匹配性。更有的考生在说自己的缺点时,仿佛怕考官真的认识你的缺点,有意回避问题的核心内容,往往讲一些与岗位不一致的问题。有的则说自己的缺点是原则性强,比较固执,办事比较认真,等等。这真叫考官哭笑不得。有许多人没有在阐述“这些优缺点对今后的工作有什么样的影响?”上下功夫,,往往是讲自己以后怎么克服缺点一类的套话。我的看法是应聘者虚伪的仿佛多了一点,真实的一面没有让考官看到,这样考官打分拉不开,真正优秀的人才没有展示出来。

第二,在回答第二题时,我个人的观点是许多应聘者原本就已工作了,都有刚参加工作时或进单位一段时间中的经历,确实有单位或老同志叫你做一些简单的杂事、小事,甚至你认为是不应该由你去做的没有价值的事。在面试中,你完全可以以自己的经历,或已处理的经验作回答。但几乎每个人都仿佛像应届大学毕业生一样,没有经历和经验,在构想如何处理和面对。回答刻板,没有个性,没有深度。

我认为,回答这一问题关键是:

一是老同志叫你去帮他做事,这首先是对你的认可认同和信任。

二是在单位同志之间互相帮助,合作共事,是一个人工作生活成功于团队之中的前提,是必然的必需的。

三是能者为师,能者多劳。年轻人玩电脑,打字之类是强行。帮助老同志做这类事,还可以彰显自己能力和特长。

四是在帮助老同志干这类所谓杂事中,可以学习、了解、掌握正常的份内工作中没有办法得到的信息、资料和情况等。发文件等还可以结识更多的人,与更多的人打交道,从中得到锻练,让更多的人认可自己。

五是自己刚进新单位,情况不熟悉,一时不能独立干,先在老同志的帮助下,从做小事杂事开始锻练自己,有利于进入角色,得到大家的认可。一位成功出色的工作人员,不仅能干大事,也能干小事,既能动脑也能动手。

六是在一个单位团队中工作,处理好人际关系是前提,是必须处理好的。年轻人要有这种较强的能力。

七是如何帮助老同志处理杂事,影响了自己份内工作任务的完成,这就需要提高自己的工作效率,必要时可以牺牲自己的休息时间尽力帮助完成。

八是确实自己不能帮助其他,也要有节要理,说明原因,或调整方式或时间完成,以取得老同志的理解和认可,避免不必要的误解。

第三,对第三题目的回答主要应围绕关键词——“文化传承创新、尊重历史(原作),弘扬时代主旋律,让人民精神富有”等几个方面作阐述,发表个人见解。在回答中展示自己对这类社会共性问题的世界观、价值观和知识水平、分析问题的能力。

三、这次面试的基本要素,我个人的体会是包括应聘者的思维应变能力(思维反应、情绪、考虑问题),组织协调及人际关系交往能力(能否根据现实和长远作出选择和决策,处理人际关系的基本原则与灵活性),语言表达能力(口齿、、用词、内容),与应聘职位的匹配度及敬业精神(兴趣、责任心、服务意识与方式方法等),当然还包括面试时表现出的举止仪表(符合礼节的打扮、言行)。

四、各位应聘者应该注意到这几年来,各级岗位人才的选拔,包括公务员考试、事业单位招考,领导干部公开竞争选拔有一种趋势或者说是选人用人理念的探索,就是要“让干得好的考得好、肯学习有才干的选得上、作风实的出得来”,因此,选拔的笔试和面试将更多地注重按照“干什么,考什么”的要求,注重测试人选的综合思维能力、分析判断能力、处理复杂问题能力、调查研究能力、对岗位的理解程度等。在考试内容上,将更加贴近工作实际,更加符合实际(实践),更加体现干事创业,力求多层面、全方位检验人才,充分体现“只有干得好,才能考得好”的正确导向,让高分低能、只会纸上谈兵的“考试族”相形见绌,让有真才实学、能够学以致用的实干者脱颖而出。

为此,我建议参加各类人才应聘的特别是公务员、事业单位、甚至领导干部的应聘者,要更多地注重学习,招展自己的知识面,更多地在现有的岗位上锻练自己,提升自己,多一份成长的阅历。在笔试面试中能(要)充分展示自己的知识、能力,更多地反映自己的实际工作水平,少一些客套话,少一点应试式的纸上谈兵。

事业编真题作文范文 第四篇

考试作文题

为了培养学生的审题能力,提高学生的作文水平,我们教学工作总结了教育教学工作计划。

1、以课标为核心,加强教学常规管理。

学期初,我校根据学生的实际情况,结合本班实情,制定出了具体的教学工作计划。我们在开学初就开始了教学工作,每周一次教学,每月一次作文。学生的作文水平有了较大提高。

2、以教学质量为中心,深抓教学常规管理,强化教学常规管理

3、抓教学常规管理。

4、加强学习。抓好每位教师的业务学习,认真学习《语文课程标准》和新课程标准,努力提高每位教师的教学水平。在教学中,认真备课。备教材。根据教材内容及学生的实际情况,设计课的类型,拟定采用的学习目标。并对教材的结构做出相应的分类。

5、抓教学常规管理。

本学期教学常规工作重在规范管理:

6、认真上课和课后,认真及时批改作业、讲评作业,及时消化、吸收和反馈学生的知识;课后及时反馈,及时了解学生的学习情况。

7、认真及时做好课后辅导工作,注意分层教学。同时对后进生的辅导,并不断总结经验,努力提高后进生的语文成绩。

8、认真及时批改作业:布置作文任务是学校语文工作的首要任务。为不同学生提供不同的作文辅导和帮助,以满足不同层次的学生的需求,避免了一刀切的弊端,同时加大了后进生的辅导力度。

9、积极参与听评课及课后辅导工作。通过听课评课活动,及时了解学生的课堂表现,及时疏导,帮忙学困生。

10、积极参与学校组织的各项活动,努力搞好各项文体活动,提高学生的素质。

11、积极参加学校组织的各项活动。

12、抓好常规工作。

13、认真上好每一节课。

14、认真完成教学任务和学生各项工作。

15、加强对学生常规的教育。在日常学习生活中要注重学生的常规工作,严格要求,规范学习、生活,做到学以致用,努力培养学生良好的文明行为习惯。

16、做好每一次教学常规检查。

17、认真及时批改作业,注重听课和评课,及时了解和掌握学生学习情况,以便在辅导中做到教学相长,促进教学水平的提高。

18、积极参与学校组织的各项活动。

事业编真题作文范文 第五篇

20_事业单位考试公文写作基础知识

公文是一种特殊的文章,其写作过程具有一些特殊的规律性,因此,要写好公文,除了必须遵循诸如文从字顺,观点与材料统一,层次分明,结构合理等文章写作通则之外,还必须遵循下列一些基本要求:

1、“合法”

符合党和国家的法律、法令、方针政策,符合上级指示和规定,与本机关其他现行有效文件保持一致。

2、求实

即实事求是,真实可靠,合乎实际,各种方法措施切实可行,具有可操作性。

3、合体

使用文体正确,语言表达及结构形式符合公文的各项要求,并符合特定场合和对象的需要。

4、简明

用最简洁的文字,顺畅而有条理地明确表达充实丰富的内容,做到言简意赅。

5、严谨

公文的结构必须严密有序,用语务必周密确切不生歧义,没有漏洞。

6、准确

准确无误是衡量公文质量的重要指标,要求从对公文制发意图与依据的反映到每项具体内容的表达,从文种的'选择到概念的使用,以至每个符号的书写印刷都必须准确无误。

7、规范

要求公文格式、语言表达、符号使用均应符合有关规定,符合语法规则与逻辑规则。规范是公文的一个重要特征。

8、完整

要求公文结构完整,不遗漏任何必备内容,以保证公文能完整有效地消除受文者对特定问题上的不确定性。

9、清晰

要求字迹清楚,字体标准,工整,避免因字迹不清,模糊混乱而造成错漏。

10、耐久

要求公文的纸张和字迹应持久耐用,以保证其既能充分发挥现实效用,又能发挥更长远的历史效用。

事业编真题作文范文 第六篇

事业单位公共考试:议论文写作的基本要求

一、文体准确

申论考试中,给出的题目并没有明确限定文体,但是,在题目的“要求”部分会写上“观点明确”、“内容充实”,这正和议论文中要求中心论点明确、观点突出相契合。此外,申论考试阅卷时间短,在短时间内要使得阅卷老师快速抓住文章观点、明确文章结构,议论文无疑是最好的.选择。

二、观点明确、正确

观点明确,就是要求考生要明确地表达出肯定什么、否定什么,赞成什么、反对什么。我们认为对某件事情、某种现象发表议论,必须态度明朗,观点明确,要让阅卷老师直观的看出文章的基本观点是什么。

观点正确,要做到三点,一是,观点符合命题人的命题意图,没有偏题。二是,观点符合客观实际,符合普遍认识规律。三是,观点符合官方看法,符合社会主流价值观。

三、内容充实

内容充实,是指文章要论点全面、分析充分。

一是论点全面。要求考生在提出中心论点(即总论点)的基础上要对中心论点进行深化和细分,提出分论点,以丰富中心论点的内涵。

二是分析充分。这要求文章不能仅仅停留在提出观点阶段,还要对观点进行分析阐释,比如分析观点提出的依据、现实的意义、面临的问题、问题可能造成的影响、具体的措施等。

三是有理有据。既有给定资料提供的内容,又有自身积累的素材(名人名言、理论政策),有理有据,言之有物。

四、结构完整

首先,要求文章要有题目、开头、主题内容和结尾。一篇文章,开头和结尾最好是各自成段,不可与主题内容混在一起。其次,文章的开头部分就能提出中心论点,主体部分重在分析问题和解决问题。最后,结尾部分在得出结论的基础上,能做到反扣主题,深化主题的话,这样的文章一定是上乘之作。

文章在结构完整的基础上,还要做到条理清晰。我们认为申论文章要想有清晰的文章脉络,就要做到以下两点:一是要按照正确逻辑顺序组织安排文章的段落,如:按照“提出问题-分析问题-解决问题”的逻辑顺序书写文章。二是,文章层次划分不宜过多。在字数限定下,申论文章一般较短,1000字左右的文章分为五至七段较为合适。

五、语言丰富

随着申论考试形势的发展,为了在用词以及句式上更加丰富,申论文章已经摒弃了以往单一的用词造句方式。举例如下:

事业编真题作文范文 第七篇

明天我就要参加事业单位招考的面试了,曾经我在这个论坛得到了许多人无形的帮助,那我也把我的第一名的一些心得体会跟大家分享一下,希望对大家有用。

当初得知考试信息的时候已经是10月5号了,考试时间是10月26号,时间紧迫啊,刚好国庆放假在老家休息,所以马上去请教了一个成功考上的同学,得知考试用书和一些程序上面的事情。可是老家早就没有考试用书卖了,只好休假结束回到杭州寻找,谁知道各个大的书店也都没有卖了,幸好,在淘宝上找到了盗版(我不是提倡盗版,不过真的是救了我一命啊!)。

还有就是《行政职业能力测试》了,这门是和公务员考试一样的,因为曾经考过公务员,当初也有买书,这本就用了原来的那本,这次我没有房多少时间在这门上,因为时间不够,而且当初这本书我是很认真的看过,题目也都做过的,就是考试前几天再复习了一下。关于这门,练习真的很重要,而是题目实在是多,而时间又不够,考过的朋友应该都知道,这门的题目倒不是说难,而是范围太广,政治、法律的需要政策原则把握;计算的方法很重要,都是一些比较繁琐的,如果时间花上很多就完成不了所有题目了,所以做题目的速度一定要快。

我的试卷是杭州出的,事后也送回杭州批,等待了相当长的时间,不过成绩出来的时候还是比较高兴,我多了第二名有分。

事业编真题作文范文 第八篇

在平凡的岗位上,我们要做出不平凡的贡献,就必须要认真学习,不断进步。这次我参加了市直部门考试,考出了好成绩。

这次考试,我的作文是《我的未来是一名优秀的教师》。

我是一名优秀的教师,xx年来,我从事着一项光荣的工作——教书育人。我始终坚持把学生的作业看为自己的工作首位,把教育工作放到了最重要的地位。

在工作中,我严格要求自己,工作实干,任劳任怨,为人师表。在教学中,认真备课,深入研究教材,认真批改学生作业,虚心向同行学习请教,学习他们的先进教学方法,取长补短,共同进步。我还注重业务的学习,多阅读大量的课外书籍,不断扩宽知识面。

教育工作是一项细致的工作,需要有爱心、耐心、责任心并重。爱是教育的基础,没有爱就没有教育。爱是教育的动力,没有爱就没有教育。爱是教育的基础,没有教育就没有教育。

我认识到教师的爱,不是对个人而是对学生的爱;不是在自己的工作岗位上而是在于对学生的学习。我们的每一个学生都有自己的个性差异和学习情况。因此,我们要关心、爱护学生,努力做到让每一个学生都有自己的发展。

教师要想做到这些,除了要有良好的师德修养,更重要的是要有良好的人格品行!师德是一个教师魅力的外在表现,也是教师魅力的重要表现,只有拥有崇高的理想和坚定的信念才能教好学生,教好学生,为人师表。所以我一直严格要求自己,认真遵纪守法,刻苦钻研业务,勤奋好学,积极向上,从不为一些小问题而失去理智,从不因为个人的私事而影响到自己的教学实践。

通过教育实习,使我明白了作为一名教师,首先要把学生教好。所以我在课堂上认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法及教学方法。每一课都设计出具体的学案,认真上课。并制作工具书,认真上课。

课后及时对该课作出总结,并认真按搜集每课书的相关资料及各部分的资料,并与相关老师进行磋商,在最短的时间内提供教学资料。

在备课过程中认真组织教材的学习,虚心向同行学习,博采众长,提高教态。在授课教学中,注意抓住重点、难点,强调深刻理解、体会高尚人格魅力、获得知识技能、提高教学质量。

在教学中我认真分析

事业编真题作文范文 第九篇

姓名: yjbys 性别: 男

学历: 硕士 政治面貌: 0

生日: 1984-07-01 民族: 汉

婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

身高: 保密 体重: 保密

专业: 人力资源管理师二级 工作经验: 5 年

期望工作地点: 新乡市

求职意向

行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 管理类 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

行业/职位: 培训/教育 管理类 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

行业/职位: 高级经营/管理 管理类 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

教育经历

学校名称: 武汉工业学院 专业: 农村与区域发展 就读时间: -09-01 至 -07-06 获得学历: 硕士

学校名称: 新乡学院 专业: 公共事业管理(人力资源管理方向) 就读时间: -09-01 至 -06-01 获得学历: 大专

工作经历

公司名称: 行政事业单位

工作时间: -10-08 至 2024-08-01

公司规模: 保密

所在部门: 办公室

工作分类: 管理 管理类

职位月薪: 3000~3999

工作描述:

公司名称: 新乡市政建设工程公司

工作时间: 20_-09-01 至 -09-01

公司规模: 保密

所在部门: 施工

工作分类: 其它

职位月薪: 1500以下

工作描述: 司机

公司名称: 蒙牛新乡总经销

工作时间: 20_-09-01 至 20_-06-01

公司规模: 10~100人

所在部门: 管理部

工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效

职位月薪: 1500以下

工作描述: 负责整个公司人力资源相关工作

公司名称: 海尔橱柜新乡店

工作时间: 20_-03-08 至 20_-07-01

公司规模: 5~10人

所在部门: 业务部

工作分类: 销售

职位月薪: 1500以下

工作描述: 主要负责销售相关工作

自我评价

具有创新意识,良好的团队合作能力

事业编真题作文范文 第十篇

事业单位考试:公共写作基础知识

公共基础知识考察的范围较广,主要包括:政治、法律、科技、管理、人文和公文写作等等,本文为大家分析公基知识考察范围内各个部分的详细内容,让考生对公基考试内容有详细的了解。

1. 政治

(1) 考查的知识点:

政治经济学:商品的价值量、价值形式与货币、价值规律、剩余价值、需求供给与均衡收入再分配政策等。

(2) 基本题型:

该部分内容的命题形式有单选、多选、判断、简答、论述、综合分析。既考核考生对相关知识点的识记,也考核考生对相关知识点的理解。

2. 法律

(1) 考查的知识点:主要涉及法学基础理论、宪法、行政法、刑法、民法、经济法。具体来说,考查法的概念、作用、法律渊源,宪法的重要法条,行政行为的基本知识,行政复议和行政诉讼的开展,民法中的自然人、法人、 合同等,刑法中几个涉及 公务员犯罪的犯罪构成及刑罚等,经济法中的产品质量、损害赔偿责任等。

(2) 基本题型:该部分知识的'命题形式有单选、多选、判断、案例分析,题型变化不大,主要考查考生对应该掌握的知识点的精准识记,以及对相关知识点的理解、把握和运用。

3. 行政管理

(1) 考查的知识点:政府职能、政府机构改革、 国家公务员 制度、管理学的基本原理、公共行政、行政管理过程、行政领导等。

(2) 基本题型:该部分知识的命题形式有单选、多选、判断、案例分析、综合分析。主要考查考生对应该掌握的知识点的准确记忆,以及对相关知识点的理解和运用。

4. 人文和科技

(1) 考查的知识点:主要涉及历史常识、科技常识、日常生活百科等,知识点分布较散。

(2) 基本题型:该部分知识的命题形式主要是单选,偶尔会出现多选和判断。题型变化不大,主要考核考生的知识面。

5. 公文写作与处理

(1) 考查的知识点:公文的特点、种类,常用公文的格式,常用公文写作、公文的处理。

(2) 基本题型:该部分知识的命题形式多种多样,主要有单选、多选、判断、公文改错(纠错)、公文实务、作文题。既考查考生对相关基本知识的准确识记,也考查考生对相关知识的理解、把握和应用。

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