纪检函询反馈范文(8篇)

实用范文会员上传下载docx

更新时间：2023-11-08 20:48:21 发布时间：24小时内

纪检函询反馈范文1

第一章总则

第一条为进一步加强对党员领导人员和管理人员的廉洁从业教育，注重预防，强化监督，促进企业党风廉政建设责任制的落实，根据《中国^v^党内监督条例（试行）》和集团公司《关于对党员领导人员和管理人员进行廉洁谈话和函询的实施办法（试行）》的要求，结合本公司实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于中国移动通信集团有限公司（以下简称“公司”）党组管理的领导人员（简称“领导人员”）和所属企业党委管理的人员（简称“管理人员”）。

第二章廉洁从业谈话

第三条廉洁从业谈话分为预防性谈话、新任职前谈话和提醒谈话及诫勉谈话。

预防性谈话，是指对领导人员和管理人员进行廉洁从业谈心式教育，每半年一次，一年两次；

任职前谈话，就是对新聘任或岗位交流的领导人员和管理人员进行任职前谈话，要求其在上任时，向组织和员工作出廉洁从业承诺，自觉接受组织和员工的监督；

提醒谈话，就是对有群众反映的领导人员和管理人员进行谈

话，提醒其有则改之，无则加勉；

诫勉谈话，主要针对有违纪苗头、尚不需要给予党纪处分的领导人员和管理人员进行谈话教育，提出警诫并限期改正，汲取教训，注意检点自己言行。

第四条预防性谈话的主要内容：

1、与所属企业党委书记、总经理谈话的主要内容：

（1）领导班子及本人执行党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐倡廉工作的做法、成效和基本经验。

（2）领导班子及本人遵守党纪国法，贯彻执行中纪委、集团公司、***公司有关廉洁从业规定的情况。

（3）本人执行《若干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的情况。

（4）本人执行报告个人有关事项规定的情况。

（5）本单位在一个时期出现苗头性、倾向性的重点问题，需要提醒领导班子成员加以注意的情况。

（6）领导班子及本人贯彻民主集中制原则，接受组织和群众监督的情况。

（7）加强企业党风廉政建设，做好反腐倡廉工作的意见和建议。

2、与所属企业领导班子其他成员谈话的主要内容：

（1）本人及所分工范围内执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作的做法、成效和基本经验。

（2）本人遵守党纪国法、上级企业和本企业有关廉洁从业规定的情况。

（3）本人贯彻民主集中制原则，接受组织和群众监督的情况。

（4）本人执行《若干规定》和落实“三重一大”事项集体决策制度的情况。

（5）本人执行报告个人有关事项规定的情况。

（6）对本单位抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和建议。

3、与部门正副主任谈话的主要内容：

（1）本人及本部门或所分管范围内执行企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基本经验。

（2）本人及本部门遵守党纪国法和上级企业及本企业有关廉洁从业规定的执行情况。

（3）本人发扬民主，自觉接受监督的情况。

（4）本人遵守廉洁从业规定，以身作则的情况。

（5）本人执行报告个人有关事项规定的情况。

（6）对本部门抓党风廉政建设和领导人员、管理人员廉洁从业工作的意见和建议。

4、与县（市、区）分公司经理人员和工程公司下属单位经理人员及***公司相关部室（含中心）下设的室正副主任谈话的主要内容：

（1）本人和本单位执行企业党风廉政建设责任制的做法、成效和基本经验。

（2）本人和本单位遵守党纪国法和上级企业及本企业反腐倡廉规章制度的情况。

（3）本人民主作风和接受组织、群众监督的情况。

（4）本人执行廉洁自律各项规定，廉洁从业的情况。

（5）本人执行报告个人有关事项规定的情况。

（6）对本单位开展党风廉政建设和领导人员廉洁从业工作的提出意见和建议。

第五条新任职前谈话的主要内容：

（1）正确对待和使用权力、改进和转变工作作风。

（2）坚持民主集中制，贯彻落实党风廉政建设责任制。

（3）遵纪守法，带头廉洁自律。要求上任时向组织和全体员工作出廉洁从业承诺，自觉接受监督等。

第六条提醒谈话的主要内容：

（一）群众反映有违反廉洁从业规定的行为，虽经调查核实没有查出问题，但需要提醒其加以注意的；

（二）负责组织领导或参与本单位“三重一大”事项，或在管理人、财、物等关键岗位工作时间较长，需要提醒其增强廉洁自律意识的；

（三）所在单位在一个时期出现了苗头性、倾向性的重点问题，需要提醒领导班子加以注意的；

（四）其它需要进行提醒谈话的。

第七条诫勉谈话的主要内容：

（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的；

（二）不认真执行民主集中制原则，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷的；

（三）不认真履行职责，给工作造成一定损失的；

（四）搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，铺张浪费，造成不良影响的；

（五）不严格执行领导人员选拔任用相关规定，用人失察失误的；

（六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的；

（七）其他需要进行诫勉谈话的。

第八条谈话的方式和程序：

（一）***公司纪检组长负责与***公司各部门主任、所属各企业党委书记、总经理进行预防性谈话和任职前谈话，也可委托***公司纪检组监察室主任同其谈话；必要时，可与各单位、各部门的班子成员集体谈话。

（二）***公司纪检组监察室主任负责与***公司各部门副主任、所属企业领导班子其他成员进行预防性谈话和任职前谈话，也可委托纪检组监察室副主任同其谈话；必要时，可与各单位、各部门的班子成员集体谈话。

纪检函询反馈范文2

xx月xx日，市委巡察组在我县召开巡察情况反馈会，实事求是、客观公正地指出了我县在老城区(棚户区)改造提升工作中存在的xx个方面存在的xx项具体问题，提出了整改建议，明确了整改要求。对于这些意见和问题，本人高度重视，坚定政治纪律和政治规矩，认真履行巡察整改第一责任人责任，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，坚持问题导向，以上率下，层层传导压力，坚决做到真认账、真反思、真负责、真整改，通过一段时间的认真整改，不折不扣地完成了各项整改任务。现将本人组织落实市委巡察反馈意见的情况报告如下。

一、提高政治站位，增强巡察整改工作的政治自觉

(一)深化对巡察反馈问题的认识。巡察整改是“两个维护”的具体行动，是推动党的路线方针政策贯彻落实的重要环节，是全面从严治党战略部署的重要抓手。^v^^v^指出“巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视效果还坏”。因此，在具体整改落实过程中，我站在政治和全局的高度，充分认识巡察反馈问题及整改工作的重大意义，按照“巡察不整改就是对党不忠诚”的要求，切实抓好巡察反馈意见的整改工作，全力以赴完成好整改任务，确保写好巡察“后半篇文章”，向党和人民交出一份满意的答卷。一是坚决维护^v^^v^核心地位、坚决维护^v^权威和集中统一领导，切实增强责任感和紧迫感，把巡察整改作为做到“两个维护”的有力抓手。二是坚持人民立场，把党的群众路线贯穿始终，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本评判标准，着力解决群众反映强烈的突出问题，让人民群众感受到正风肃纪就在身边，厚植党执政的政治基础和群众基础。三是准确把握全面从严治党发展趋势和阶段特征，紧紧扭住巡察发现的问题，保持战略定力，举一反三，“严”字当头，长期坚持，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

(二)高度重视和对待整改工作。本人站在讲政治的高度认真对待整改工作，深刻认识到巡察整改是“四个意识”的试金石和践行“两个维护”的具体行动，切实增强抓好巡察整改落实的政治责任感和紧迫感，把巡察反馈的意见当作一次洗洗澡、治治病的机会，一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，切实把思想和行动统一到巡察反馈要求上来，把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，认真抓好巡察整改工作。在组织落实巡察反馈意见过程中，本人举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，以最坚决的态度、最有力的担当、最务实的作风，确保了巡察整改取得成效。

(三)认真学习领会巡察反馈意见。本人将学习作为加强党性锻炼、提高整改工作成效的有力手段，通过个人自学、常委会学习、理论中心组学习等方式，认真学习了《党章》《中国^v^纪律处分条例》《中国^v^巡视工作条例》等党内法规，学习研读了^v^新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、^v^^v^关于巡视工作和全面从严管党治党的重要论述等理论。通过学习，本人深刻认识到开展巡察工作的重大意义，进一步树立起了高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为扎实做好巡察“后半篇文章”，确保高质量抓好市委巡察反馈意见的整改奠定了基础。

二、强化责任担当，坚决扛起巡察整改政治责任

作为全县落实全面从严治党“第一责任人”，本人从落实“两个维护”的政治高度，精心组织、周密安排，对巡察整改直接部署、直接落实、直接督办，从班子抓起、从自己做起，有效保障了巡察整改成效。

(一)强化组织领导，层层传导压力。成立了由本人任组长的整改工作领导小组，切实加强对市委巡察组反馈意见整改工作的领导。带头扛起主体责任，靠前指挥，对巡察整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实加强组织领导，用自身实实在在的行动，调动常委班子成员狠抓整改落实的主动性、自觉性和积极性，确保整改工作扎实有序推进。主持召开县委常委会议，研究巡察整改相关事宜，协调解决巡察整改中存在的问题和困难，提出具体工作要求，推动巡察整改工作有效落实。同时，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，推动整改落实向基层延伸，形成上下联动的整改局面。

(二)精心安排部署，明确责任分工。主持召开县委常委会议，研究制定《xxx县老城区(棚户区)改造提升工作专项巡察反馈意见整改方案》，针对市委巡察组提出的xx方面xx项具体问题，明确牵头领导、责任单位及时限要求，并建立了问题整改清单，做到节点明确、任务到岗、责任到人。《方案》在广泛征求各部门和广大干部群众意见的基础上，进行了反复修改完善，最终征求市委巡察组同意后，第一时间公开印发。及时组织召开巡察整改工作推进会，要统一思想认识的同时，要求各责任单位针对巡察反馈的问题进行逐项梳理归类，明确整改内容、整改措施，立行立改，即知即改，确保各项整改工作任务高质量地按期完成。

(三)加强跟踪督办，提高整改效率。本人把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，督促纪委监委、巡察办等部门强化对整改情况的全面跟踪督办，促进各责任部门抓好整改。不定期听取督查情况的汇报，推动整改落实。对于一些重点、难点问题，采取一对一督办解决，促进问题有效整改。大力支持纪委监委履行监督检查职责，加大执纪办案力度，针对市委巡察组反馈问题进行专项治理，以反腐倡廉成效取信于民。同时，紧盯“关键少数”，通过干部大会、常委(扩大)会议提出明确要求，对不敢担当、不负责任、上推下卸、不抓落实，导致问题迟迟得不到解决的，将进行严肃问责，确保了整改工作不走过场、不流于形式，取得扎扎实实的成效。

三、巩固整改成果，推动全面从严治党向纵深发展

截止目前，我县整改工作取得了一定的成效，但离市委要求和群众的期盼还有差距，下一步本人将按照“巡察整改永远在路上”的要求，持续用力、久久为功，坚持目标不变、标准不降、力度不减，推动巡察整改常态化、制度化、长效化。

(一)强化政治教育，持续增强党性修养。坚决维护以^v^同志为核心的^v^权威和集中统一领导，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、政治上、行动上同^v^保持高度一致，做到对党绝对忠诚，将忠诚内化于心、外化于行。结合党史学习教育，深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想，带头真学、真信、真懂、真用，从思想层面提高认识，在努力提高理论素养和领导水平的同时，切实把党的新思想、新理念、新战略、新观点与全县各项工作有机结合起来，把学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神贯穿于各项工作的始终，真正做到边学习、边研究、边谋划、边落实，有效应对各种困难和挑战，全力推动各项工作任务落到实处、取得实效。

(二)坚持问题导向，不断巩固整改成果。透过市委巡察发现的问题，深刻认识全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性，保持战略定力，推进整改常态化、长效化、全覆盖，打通责任落实“最后一公里”，把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，推动全面从严治党向纵深发展。按照责任分工，主动组织开展“回头看”，逐条对照检查市委巡察反馈的问题是否真正整改到位，巩固已取得的整改成效，坚决防止问题反弹，通过开展自查自纠和有重点的集中抽查，推动整改工作取得实效。坚持把抓整改落实与当前各项重点工作紧密结合起来，把巡察整改工作与落实全面从严治党要求结合起来，与党史学习教育结合起来，从巡察整改中汲取力量，全力推动社会稳定和经济发展，确保全年各项任务落到实处。

(三)强化责任担当，压紧压实主体责任。深刻认识履行全面从严治党主体责任的极端重要性，从自身严起，发挥好示范标杆作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，敢于向棘手问题“动真碰硬”，重大决策、重要部署，亲自部署安排，时刻放在心上，抓在手上，以上率下，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。不断增强常委班子在全县统揽全局、协调各方的核心作用，健全和完善议事规则，不断完善工作程序，认真落实“三重一大”制度，确保各项决策规范运行。按照省委和市委确定的年度各项目标任务，狠抓责任落实，层层传导压力，强化督促指导，对重点目标、重要任务主动研究、亲自落实，对干部履职情况、目标任务推进情况定期进行督促检查。

(四)狠抓教育预防，强化干部监督管理。强化责任担当，严格教育和管理，督促党员干部炼就金刚不坏之身，防止意志在诱惑和威胁面前松动、摇摆。用身边典型案例在全县开展警示教育，从中汲取教训，牢固树立纪律观念和规矩意识。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。把强化党内监督管理和主动接受人大、政协、舆论、群众等各方面监督有机地结合起来，推动各项权力在阳光下运行。

(五)狠抓基层党建，不断提升城市基层治理能力。深入学习研究城市基层党建工作，掌握城市基层党建新要求，理清城市基层党建新思路，督促落实县委出台的加强和改进城市基础党建的系列文件，全力推进城市基层党建工作。着力把街道和社区(村)级党组织建设得坚强有力。按照“五个基本”要求，不断建强基本队伍、完善基本阵地、深化基本活动、落实基本制度、加强基本保障，切实抓好基层党组织建设。持续整顿软弱涣散基层党组织，按比例确定一定数量的软弱涣散社区(村)党组织，按照“一社区(村)一策”定方案，制定整顿措施，狠抓责任落实，切实解决基层面临的问题。积极推进干部选拔作用，按照“有为才有位”的要求，不断把“能干事、干成事、不出事”的干部重用起来，在全县形成鲜明的用人导向。

(六)严明纪律要求，强化党风廉政建设。带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。充分发扬民主，坚持集体决策制度，杜绝“一言堂”现象。严格执行工作纪律，进一步规范工作请示汇报、请销假，接待、会议等制度，根治慵懒松散等现象。不断强化政治巡察，发挥好“利剑”作用，深入开展重点领域专项整治，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神和省委和市委有关纪律要求，持续加大对典型问题的查处通报力度，严防“四风”问题隐性变异、反弹回潮。紧盯形式主义、官僚主义的新表现形式，把整治形式主义、官僚主义作为重要内容和长期任务，下更大的功夫持续抓下去。

纪检函询反馈范文3

尊敬的各位评委、领导、同志们：

大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表演讲。面对充满生机和活力，挑战和希望并存的伟大时代，看到纪检事业蓬勃发展、取得一个又一个胜利，我作为党的纪检系统的一名新兵，到岗位时间不长，深感身上责任重大与担子的沉重，为不辜负党的重托与人民的期望，我要认真学习，努力实践，做到“献身纪检事业，争做忠诚卫士”。

“献身纪检事业，争做忠诚卫士”，我首先要加强学习，认真学习党的理论，认真学习^v^和十七届三中、四中、五中全会精神，认真学习党的纪检政策理论和业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好纪检本职工作打下坚实的基础。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想、工作、行动上与上级领导保持一致，增强自己履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，完成上级领导布置的各项纪检工作任务，力争取得良好成绩。

“献身纪检事业，争做忠诚卫士”，我其次要坚定政治立场，明确工作目标。在纪检工作中，必须遵循党要管党、从严治党，严格维护党纪政纪的严肃性，坚持党纪政纪面前人人平等的原则。要严格依纪依法行使职权，依照党内法规和国家法律法规的规定开展工作。既严格执行实体性规定，又严格执行程序性规定，做到程序与实体并重。要以事实为依据，以纪律和法律为准绳，做到实事求是、客观公正，依法办案、文明办案，既惩处又教育，尊重和维护党员的合法权利。

“献身纪检事业，争做忠诚卫士”，我再次要加强自身建设，提高全面素质，具有崇高的人生信念，始终保持新时期纪检干部的先进性，带头争创佳绩，遵纪守法，弘扬正气，做一名优秀纪检干部。要践行全心全意为群众服务的宗旨，积极帮助群众解决实际困难，勇挑重担，任劳任怨，做群众的贴心人。同时在本职工作上，要认真勤奋工作，强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和工作进度，创造出无愧于自己人生的事业，报答党和人民对自己的教育培养。

各位评委、各位领导、同志们，今天我的演讲，很普通、很平常，没有豪言壮语，不动人、不精彩，但我向大家展示了自己一颗赤诚的心，愿把自己的聪明和才智、辛勤和汗水融进实际纪检工作中，切实提高工作质量，争创一流业绩；切实提高履职责任，争创一流形象，努力实现自己“献身纪检事业，争做忠诚卫士”的目标。

我的演讲完了，谢谢大家！

纪检函询反馈范文4

(一)党员意见建议：

1.从党的百年奋斗历史中汲取前进力量，强化风险意识，做好打基础利长远、理旧账补短板、防风险守底线工作，努力为高质量发展积蓄力量，让发展更有效率、更可持续。

2.解放思想抓落实，破除固有思维定式，克服传统路径依赖，以新思维新观念谋划振兴发展。

(二)干部意见建议：

1.统筹抓好各领域风险防范化解工作，全坚持底线思维，强化风险意识，加强党员干部防范化解各类风险能力教育培训，着力提升抗风险能力，确保经济社会高质量发展。

2.健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，充分调动各级党员干部和各类人才的干事创业热情，为全面推进乡村振兴打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。

3.坚持以解决问题为核心，敢于直面困难、正视问题，善于化解矛盾、破解难题。敢于较真叫板、动真碰硬，勇于攻坚克难、善作善成，在振兴发展中冲锋在前、建功立业。

(三)群众意见建议：

1.践行全心全意为人民服务的根本宗旨，不断激发党员干部群众办事创业激情与热情，开拓创新，不断取得新的更高的工作成绩，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

2.增强基层干部开拓创新能力，增强忧患意识，解放思想，更新观念，在实践中探索，在实践中创新，有效破解基层各种难题。

纪检函询反馈范文5

××同志：

根据领导批示,现将来信反映××问题摘要转去。请你收到函件后十五个工作日内,对所反映问题实事求是地作出书面解释和说明。如不能如期回复,应提前作出说明。

××单位

××年×月×日

纪委函询回复

]第号同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你

对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送

我委。^v^萧县纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇二：函询通知书函询通知书

湘赤监纪函询[]第号同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你

对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月

日前报送我委。^v^赤山^v^纪律检查委员会年月日函询情况反馈表篇三：“五询制”表格相公镇纪委访询登记表相公镇纪委约询登记表相公镇纪委函询审批表

篇二：函询通知书

函询通知书

[]第号

同志：

根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的实施细则（试行）》的有关规定，请你对以下情况做出书面说明，表明态度，并将函询通知书及反馈表等有关材料于年月日前报送我委。

^v^萧县纪律检查委员会

年月日

函询情况反馈表

纪检函询反馈范文6

为推动省政府《关于进一步深化行政审批改革的意见》的贯彻实施，切实落实《20_年党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作任务分解表》下达给中心的具体任务，中心党组高度重视，立即召开中心工作会议，对照任务要求，研究制定具体的工作方案，同时，成立领导小组，将责任分解到人，创新方法措施，确保工作开展有力，保障任务按期完成。目前，下达给中心的任务正在有条不紊的进行，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要措施

(一) 健全组织。中心把落实20_年党风廉政建设和反腐败暨惩防体系建设工作作为全面贯彻落实科学发展观，从源头上预防和治理腐败，推进依法行政，建设法制政府、责任政府、服务政府，构筑和谐社会，促进经济社会又好又快的发展，维护社会稳定的一项重要工作来抓，切实把这项工作摆上重要议事日程，成立了中心“一把手”为组长，副职为副组长的领导小组，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制和责任体系，并从人力、物力、财力方面给予了充分的保证，有效地推进了工作开展。

(二)制订方案。为了保障此项工作任务的顺利开展，继续深化经济社会管理事权改革，我们制定了《***市深化行政审批制度改革实施方案》，从指导思想、总体目标、主要任务、完成时限等四个方面指明方向，使工作正常有序进行。

(三)完善清理工作。第五轮行政审批事项集中清理工作去年20_年11月12日正式启动，分四个阶段进行：部门自查清理阶段、审核阶段、反馈复核阶段、审议公布阶段。按原计划今年二月份完成全部清理工作，但由于省政府于去年底才正式发布第四轮行政审批调整目录，为此清理小组又下发补充通知，要求对照省目录重新调整上报行政许可和非行政许可审批事项，本推翻已经形成的初审事项目录，继续重新编制，至今年3月份才形成清理目录初稿，我们发放通知要求相关单位结合***市人民政府机构改革方案确定的职能将清理结果目录(草案)中本单位的有关事项进行确认和区分，反馈意见，但由于个别涉及改革的相关单位因三定方案没有确定，对清理后反馈的事项难以区分，增加了我们工作的难度，拖延了草案的最终形成。本次发出通知进行清理的市直有关单位共44个，上报各类事项共291项，通过审核清理，保留市直单位行政许可事项88项，非行政许可事项74项;日常管理事项113项;下放、委托或转移管理事项8项。第五轮清理目录草案已于本月通过了市法制局审核，近期上政府常务会讨论，通过后将以政府令形式向社会公布。

(五)搞好并联审批。中心把并联审批作为主打工作和特色工程来抓，跟踪服务全市各个重点项目，对涉及两个部门以上的行政审批事项组织相关职能部门进行联合审批和同步办理，据统计，20_年至今，为广东汉鸿木业、佛山市顺德区京润实业投资有限公司、***比亚迪等企业共提供了21次联合审批服务，通过联合审批为企业赢得时间与效益，提高了行政审批效率，得到了企业的好评和信赖，被企业亲切地称为“娘家”。

(六)完善电子采购。按照“公开、公平、公正，高效和廉洁”的原则，20_年以来，中心在“抓规范、促增长、谋发展”上做文章，积极推进我市政府采购信息化建设，20_年全面启动电子政府采购平台建设。采用专用办公设备，安排专人负责电子政府采购平台建设和管理工作;设立了解难释疑服务柜台解答咨询和疑问，并对采购单位和供应商提供详细全面的技术支持，同时及时准确的对供应商录入的商品信息和商品行情进行审核。今年上半年电子采购平台共录入商品信息16047条，商品行情2177条，通过电子政府采购平台实施的采购项目148宗。

(七)扩大服务范围。中心坚持以建设服务型政府为目标，以塑造人民群众满意的行政服务窗口为出发点，积极扩大服务范围，一是通过多方筹措于今年7月1日正式开通了***市“12345”行政服务热线，负责受理群众对进驻中心各窗口单位涉及行政审批、便民业务的咨询、意见和建议。开通至今共接到来电11049个，其中投诉类，咨询类，建议类，求助类。二是设立综合服务窗口，对涉及两个部门以上的审批和服务进行登记受理和跟踪服务，加大协调、督办力度，免费代办，提升了服务水平和办事效率。

二、取得的成效

(一)管理更加严格了。中心硬件不足，软件补。通过建制度抓管理、特邀监督员明察暗访、电子监控、“双文明”评比等措施，中心的管理更加规范，运作更加顺利。

(二)服务质量更加好了。通过加强窗口工作人员学习、定期召开窗口组长座谈会等以实际行动提高行政服务质量活动的一系列有效措施，工作质量和服务水平得到全面提升，群众满意度进一步提高，各窗口共收到锦旗44面，表扬信37封。

(三)办事更加便捷了。通过设置导服务员，设立综合服务窗口，实行联办代办制，极推行主动服务、上门服务和跟踪服务制度，使办事者一到中心便得到“保姆式”的服务，受到群众的欢迎和社会的好评。

(四)效率更加提高了。改变了过去机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，较好地解决了办事拖拉、互相推诿扯皮、效率不高等问题，目前，进驻中心的77项行政许可事项承诺时限远远比法定时限提前，平均提速达到44%;进驻中心的47项非行政许可事项承诺时限与法定时限相比，平均提速达到40%，工作效率明显提高。

三、存在问题

一是由于中心缺乏法律地位，在工作中要靠各部门的认识程度和市委、政府重视程度来推动;二是在规范管理工作中缺乏刚性手段，如由中心牵头的第五轮行政审批清理过程中，对于个别职能部门不予配合，工作难度较大;三是两头受理、体外循环的问题仍不同程度地存在，一些部门项目明进实未进、授权不充分、窗口业务量不饱满的问题依然存在。

四、下一步打算

纪检函询反馈范文7

一、对“谈话”、“函询”措施的认识

（一）容错纠错工作的需要

党的十八大以来，要坚持“三个区分开来”，清楚地划分了容错机制的适用范围，明确了哪些错误和失误是可以纳入容错机制的，哪些错误和失误是要接受处罚的。对反映问题不实和诬告陷害党员干部问题线索，及时通过“谈话”、“函询”措施予以澄清，有效保护干部干事创业的积极性。

（二）抓早抓小原则的体现

谈话函询作为四种问题线索处置方式之一，即针对党员干部一般性问题、轻微违纪问题，以及苗头性、倾向性问题，应当及时开展谈话、函询。有利于强化抓早抓小，教育在先、警示在先、预防在先。让出现问题的同志能够深刻认识到错误，体会到组织“严管就是厚爱”的良苦用心。

二、“谈话”、“函询”措施使用现状

（一）现行使用情况

认真落实关于谈话函询的有关规定，对反映党员干部一般性问题线索，抓早抓小，及时通过函询谈话的方式，给相关人员“踩刹车”、“拉警报”，防止其小错酿成大错、违纪滑向违法。谈话函询结束后，把具体情况通报到所在单位党组织和组织人事部门，并与干部使用、考核相结合，切实发挥出谈话函询的辐射效果。

（二）存在的问题

一方面是谈话后回访内容比较笼统，缺乏针对性；另一方面是回访工作具体由被谈话人单位纪检工作人员操作，往往缺乏专业的心理学知识，对心理疏导缺乏专业性。

三、改进“谈话”、“函询”措施使用的几点思考

（一）提高认识和业务能力

纪检监察机关是政治机关，不是单纯的办案机关，必须坚持惩前毖后、治病救人的工作方针。谈话人切勿急功近利，奔着处罚处理的目的，仅仅以被谈话人认错为主要目的，忽略谈话的内容形式的重要性。谈话人要真正摆正自身定位，以同志的身份，关心关爱干部的角度，让被谈话人真正意识到这是组织的关心关爱，从而正确对待，正视自身问题。通过谈话提醒了解干部、关心干部、爱护干部，使党员干部及时意识到自身存在的问题，让松弛的纪律得以重新绷紧，把问题消除在萌芽状态，起到“惩前毖后、治病救人”的效果。此外，还要加强纪检监察工作人员的心理学知识培训，强化谈话后回访的专业性心理疏导。

（二）做好谈话前的外查工作

一方面是对问题线索做好外围调查，对问题发生的时间、背景进行多方面查证，从被谈话人的职责、性格等方面进行多角度分析，并对谈话内容进行必要的研讨和推演。二是多方了解干部的情况，要通过查阅干部档案、考察情况登记表、个人简历，向分管领导询问等方式，熟悉谈话对象的年龄、学历、专业、工作经历、家庭、奖惩、性格等情况，全面了解谈话对象的优缺点，工作有何擅长，群众评价怎样，工作和生活中还存在哪些困难和问题。同时，结合干部身上存在的个性和共性问题，与干部换位思考，以心换心，在谈心谈话过程中突出重点，精准发力，共商解决之道。

（三）切实落实权利义务告知制度

谈话工作的第一项内容就是权利义务告知，在实践中往往因工作任务重、时间紧迫，会压缩被谈话人了解权利义务的时长，致使被谈话人不了解自身的权利义务。大部分人对“被纪委谈话”一事也不好开口请教，有的被谈话人甚至在谈话结束后很长时间里都忐忑不安。所以要保证被谈话人阅读权利义务告知书的时长，对被谈话人的疑问进行详细解答，使其充分了解自身的权利义务。

（四）注重谈话技巧

一是不空讲大道理。变单方说教为互相沟通，对谈话中了解到的干部的牢骚、抱怨、负面情绪，谈话人不能站在道德的高地进行横加指责和批评，而应该以朋友的身份换位思考，从被谈话人的角度看待和理解这些牢骚、抱怨、负面情绪，并和被谈话人谈者起沟通和分析产生的原因，明确所可能带来的危害，商量整改的思路和方向，制定整改的方案和目标，从而达到化解思想疙瘩，排解负面情绪，激励干事创业的目的。二是营造温馨的谈话氛围，一个温馨的谈话氛围，会使干部完全放松身心，提升谈话函询的实效，要善做倾听者，不轻易打断被谈话人的话，耐心做好谈话记录。教育引导时，既坚持晓之以理，又要注动之以情，指出问题，分析原因和帮助提高，都要让被谈话者乐于接受。

（五）强化心理疏导理念

一是做好心理疏导，切勿流于形式。心理疏导部分，要适当前置，心理疏导的理念要贯穿于谈话全过程。二是在谈话主体部分大致结束后，适当开展容错纠错机制的学习，深刻体会到组织“严管就是厚爱”的良苦用心。使被谈话人摆脱“我被纪委谈话了，我就要被处罚”的惯性思维，有效减轻干部不必要的心理负担。使其关注的重心转移到自身存在问题上来。

（六）完善受处分党员干部教育管理和关心关爱工作

积极探索建立谈心谈话、回访、家访、解决实际困难和考察评价等措施，引导鼓励受处分（处理）的党员干部端正态度、积极改错，放下包袱、提振信心，放开胆子、努力工作。回访活动内容主要包括三个方面：一是全面了解回访对象受处分后思想、工作、生活、学习等方面的情况；二是通过核查年度考核、绩效工资发放等相关资料，了解处分决定执行情况；三是对被回访对象进行党纪政纪、法律法规和政策教育，做好思想教育等工作。通过回访教育工作，加强对受处分人员的日常教育管理，化解受处分对象的思想‘疙瘩’，真正做到‘回访一人、改变一人、教育一片’，达到‘惩前毖后、治病救人’的目的，使他们消除思想顾虑，以健康向上的心态、更高的热情投入到新的工作和生活中去。