10天育儿假请假条范文1
明确了关于婚育新政的相关规定实施事宜,尤其是广受关注的婚假及育儿假等。江西明确,关于育儿假,子女分别在0-1周岁、1-2周岁、2-3周岁期间,夫妻双方各休10天育儿假。
再婚前生育子女不计入再婚后子女数
根据新修订的《条例》,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
“符合法律、行政法规和本条例规定结婚生育的夫妻”,指符合《^v^民法典》规定男性22周岁,女性20周岁结婚的夫妻(含初婚、再婚,不含复婚);以及生育第一个子女、第二个子女,xx年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻。
其中,第九条的相关问题,“有子女死亡或者鉴定为残疾的”,“有子女死亡”指已生育的三个子女中,一个死亡,两个死亡或者三个全部死亡的,可以生育至三个子女;“经鉴定为残疾的”指有子女经县级以上残疾人联合会鉴定为残疾,并持有《^v^残疾人证》的,无论残疾等级,可以再生育有至三个健康子女。“依法收养子女的夫妻或再婚夫妻,可以生育三个子女”。指依法收养的子女,可以不计入夫妻生育的子女数;再婚夫妻再婚前生育的子女,可不计入再婚夫妻生育的子女数。
10天育儿假请假条范文2
1.孩子们在成长过程中非常需要父母的陪伴
综艺节目《_》有过这样一个采访,就是先是让孩子们在一堆的玩具中选择一个最喜欢的玩具,然后主持人问孩子:这个玩具和爸爸陪你玩一天,你怎么选择?以我们一贯的成年人思维来说的话,一定是觉得孩子会选择那个最喜欢的玩具,但结果是:几乎在场所有的孩子都放弃了玩具,选择和爸爸玩一天。玩具是很吸引小孩子,但是只有在身边的陪伴才能让孩子感觉到父母的爱和关心。政策是给父母看上去是给父母的假期,但是实则是给孩子的福利。
与此同时,“共同育儿假期”对于宝妈们来说也是在无形之中肯定宝妈对于家庭的付出和辛劳,同时也是在呼吁宝爸们:适当的回归家庭也很重要,宝爸们在孩子的家庭角色中也有很大责任。
2.抚养、教育孩子不仅仅是妈妈一个人的事情
在日常生活中,要是但凡看到谁家的爸爸时常陪伴孩子,可以耐心和孩子进行引导和沟通,大家都会非常的惊讶或者是觉得十分的羡慕,强烈的给予这位爸爸强烈的赞扬,为这位爸爸竖起大拇指,从内心就觉得这位爸爸做得真好。但是假如这个角色转换成妈妈。
周围的所有人都会觉得这是一件很正常的事情,并没有什么,太常见了。宝爸不参与育儿生活,好像成为现在生活的常态,但是这个时候妈妈的付出就成好像成为被忽视的一件事了,宝妈辛苦难道就应该被忽视吗?不是的,不管是妈妈育儿或者是爸爸育儿,两者结合之后对孩子的教育效果才会更好。
家长不要再继续用“工作忙”这样的理由,再继续缺席孩子的成长
爸爸们不参加育儿的理由,几乎是如出一辙:平时上班赚钱养家,回家的时候已经很累了,只想好好休息座椅就很少参与到悦生活中。宁夏这项规定的出台彻底把宝爸这样的借口断绝掉了,再也没办法用工作忙、工作累拒绝参加育儿了,也可以抽时间陪伴孩子的成长或者育儿生活中啦~
还有一些爸爸其实已经认识到这个问题了,也非常愿意可以参加到孩子的成长或者是育儿生活中,也会感到错过孩子的问成长很可惜。
身边也有这样的朋友,有一次一个男性朋友因为育儿的事情找到我,谈话间他告诉我,孩子第一次叫爸爸的时候,他在外地出差。听到孩子喊爸爸特别的激动,但是只能隔着很远的距离看看儿子,亲亲屏幕中的影像。
“共同育儿假”的提出给爸爸们陪伴孩子的时间,虽然时间不长,但是对孩子来说,已经是很幸福的事情了。
10天育儿假请假条范文3
子女满3周岁前夫妻双方可享育儿假
条例调整完善了本市的生育政策,明确本市提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。同时删去了有关社会抚养费、行政处分、纪律处分等对违反计划生育政策的处理。
为了更好地保障生育妇女的身心康复,条例明确,女方除享受国家规定的产假外,享受的延长生育假由30日调整为60日,男方享受陪产假15日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低。
条例对女方的生育支持优待政策也给出了进一步提升空间,规定,女方经所在单位同意,可以再增加假期1至3个月。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到8个月左右的生育假期。
此外,在子女满3周岁前,夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。
更为人性化的是,夫妻双方经所在单位同意,可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数;夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。
10天育儿假请假条范文4
我觉得上海拟建议夫妻共同育儿假对职场竞争没多大影响,因为并不是强制休一年的假,而是强制男性休42天的假,所以这对男性的职场竞争是不会有啥影响的。
一,上海为什么会建议夫妻双方共同育儿假?
我觉得上海之所以会拟定这个建议,是因为目前的年轻人对于生二胎的意愿不太强烈,所以才会通过这种来促进年轻人生二胎。但这个方法并不能从根本上解决问题,年轻人不想生二胎,主要的原因还是因为孕育孩子的成本太大,生活的压力太重,即使是国家延长了假期,提高了福利待遇,还是不会有很多人选择生二胎,因为一个孩子就已经很难养活了,还生一个孩子,那不是给自己找罪受。
二,夫妻共同育儿假确实好处多多
虽然夫妻共同育儿假,目前很难实施,但我还挺期待的,因为孕育孩子本来就不是女人一个人的事情,孩子是夫妻双方的,那么自然也要夫妻两人共同来培养,我们都知道21天就可以形成一个习惯,假如父亲从孩子出生的时候就跟妈妈一起来培养孩子,那之后家庭就会和谐许多了,因为父亲已经学会了担当,明白了男人的责任。这一提议对于呼吁父亲回归家庭、鼓励生育、男女平权做出了正面的引导。
最后:任何一项提议都会有一个过程,总之这个提议确实是一个好的开端,希望以后能实施开来,这样对一个家庭来说也是一件好事。
10天育儿假请假条范文5
尊敬的领导:
我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!
请假人:某某某
-xx年12月26日
(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
(单位)
(部门)(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。