高级会计师工作业绩范文1
大家对“评审业绩总结”比较为难的原因主要是并非所有的申报人都是领导，因此大家对自己能总结什么内容感到很迷茫。其实一份合格的工作业绩报告不一定是领导写的才有价值，只要您在从业期间兢兢业业、踏实肯干，一样能写出令评审组眼前一亮的报告。如果您不是领导层，那么您的工作业绩报告要着重突出“实干”。表述出您在岗位上都做了哪些工作，有哪些贡献。即便是某一件工作您并没有参与决策和领导，但是只要您参与其中，对整个项目有所贡献，您就可以凸显出您在项目中所担任的角色、具体工作是什么、您是如何完成的、起到了哪些作用等等。只要不去捏造事实、不去夸大功绩，在事实范围内的业绩是可以在一定程度上进行美化的。如果您捏造了不属于您的功绩，在高级会计职称答辩的过程中很容易被经验丰富的评审老师戳穿，这会增加评审失败的风险。无论做什么事情，掌握好“度”是很重要的。因此您既不要夸大捏造，也不要过于谦虚。您在报告中体现出您经历的重要财税事件越多，越能获得评审组的信任，您评审通过的概率就越大。
高级会计师工作业绩范文2
按照高起点、高标准、高质量要求，到20xx年分类培养：精通会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作能力很强的重庆会计领军人才350人（其中：力争入选全国会计领军人才50人，具有国际资格的注册会计师50人）；会计业务娴熟，善于财务管理，职业判断能力强，操作能力强的重庆青年英才600人；具有国内先进水平的高级会计人才及总会计师20xx人；加大高级会计师、注册会计师和会计师培养，届时占会计人员的比例西部领先。
高级会计师工作业绩范文3
按照高起点、高标准、高质量要求，到xxxx年分类培养：精通会计业务、精于财务管理、有较高政策理论水平和操作能力很强的xx会计领军人才xxx人(其中：力争入选全国会计领军人才xx人，具有国际资格的注册会计师xx人);会计业务娴熟，善于财务管理，职业判断能力强，操作能力强的xx青年英才xxx人;具有国内先进水平的高级会计人才及总会计师xxxx人;加大高级会计师、注册会计师和会计师培养，届时占会计人员的比例西部领先。
高级会计师工作业绩范文4
1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。
在xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是xx严格遵守的座右铭。
2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。
在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。
根据财政部和重庆市财政局印发的会计行业人才队伍建设中长期规划，为加大重庆高端会计人才培养力度，破解高端会计人才紧缺难题，特制定本实施方案。
高级会计师工作业绩范文5
(一)报考全国会计领军人才和国际资格注册会计师，原则上在xx会计领军人才中筛选，并适当开展考前培训。对获得全国会计领军人才的，除享受xx会计领军人才政策支持外，由市委组织部、市财政局、市人力社保局颁发荣誉证书，并给予表彰。
(二)会计领军人才培养x年，会计青年英才培养x年。实施集中学习与自学相结合等多种形式培养，并与会计专业硕士项目(MPAcc)有效对接。培养期间实行量化考试和淘汰机制。培养期满经考试合格后，由市委组织部、市财政局、市人力社保局和培养院校颁发证书。取得xx会计领军人才和青年英才的，优先向国有大中型企事业单位推荐使用;入选人员纳入市委组织部、市人力社保局人才库管理;优先向有关部门推荐作学者;优先安排会计财务科研课题并适当给予资金支持;可提前两年参加高(正高)级会计师考评。
(三)完善正高级会计师考试评审方法、内容，适时增加正高级会计师评审数量，提升正高级会计师质量。
(四)加大高级会计人才培养，按照国内领先水平设置培训内容，强化管理、理论、综合能力培养。对优秀学员颁发荣誉证书;优秀人才纳入市委组织、市人力社保局人才库管理;向有关部门推荐使用。
(五)按照xxx《总会计师条例》，逐步实行总会计师资格认证，完善全市大中型企事业总会计师设置，开展总会计师职能、专业、综合知识强化培养。
(六)结合会计师年龄、学历、职务和从事财会工作年限等，修订完善报考评审高级会计师资格条件;鼓励我市高等院校开展高级会计师专业知识考前学习培训，主动参加全国高级会计师专业考试;总结完善高级会计师评审办法，强化专业技能、综合知识和实际工作能力等全面考察，增加高级会计师数量，提高质量;强化高级会计师综合能力再提升，结合高级会计师年度继续教育，完善培训方法和内容，明确学习任务目标，增强学习自觉性。
(七)实行自主培养和引进相结合，市财政局指导市注册会计师协会制定考前学习培训、考试合格激励、选送注册会计师到市内外培养提高和引进注册会计师的激励政策规定。
(九)由会计主管部门(市财政局)、用人单位、培养对象个人共同承担培养经费。培养经费主要用于会计领军人才和青年英才、高级会计人才、总会计师的选拔、集中培训、讲座、科研、管理等项开支。单位承担的经费在职工教育经费中列支。
(十)各区县(自治县)、行业主管部门和人才使用单位，要主动如实推荐优秀会计人才，主动支持其参加学习、培训、讲座和调研活动，从充电时刻、经费方面给予支持和保障。行业主管部门和用人单位，可据此规定原则精神，具体制定鼓励本行业和单位会计人才培养、激励和使用政策办法。
高级会计师工作业绩范文6
（一）报考全国会计领军人才和国际资格注册会计师，原则上在重庆会计领军人才中筛选，并适当开展考前培训。对获得全国会计领军人才的，除享受重庆会计领军人才政策支持外，由市委组织部、市财政局、市人力社保局颁发荣誉证书，并给予表彰。
（二）会计领军人才培养3年，会计青年英才培养2年。实施集中学习与自学相结合等多种形式培养，并与会计专业硕士项目（MPAcc）有效对接。培养期间实行量化考试和淘汰机制。培养期满经考试合格后，由市委组织部、市财政局、市人力社保局和培养院校颁发证书。取得重庆会计领军人才和青年英才的，优先向国有大中型企事业单位推荐使用；入选人员纳入市委组织部、市人力社保局人才库管理；优先向有关部门推荐作专家；优先安排会计财务科研课题并适当给予资金支持；可提前两年参加高（正高）级会计师考评。
（三）完善正高级会计师考试评审方法、内容，适时增加正高级会计师评审数量，提升正高级会计师质量。
（四）加大高级会计人才培养，按照国内领先水平设置培训内容，强化管理、理论、综合能力培养。对优秀学员颁发荣誉证书；优秀人才纳入市委组织、市人力社保局人才库管理；向有关部门推荐使用。
（五）按照xxx《总会计师条例》，逐步实行总会计师资格认证，完善全市大中型企事业总会计师设置，开展总会计师职能、专业、综合知识强化培养。
（六）结合会计师年龄、学历、职务和从事财会工作年限等，修订完善报考评审高级会计师资格条件；鼓励我市高等院校开展高级会计师专业知识考前学习培训，积极参加全国高级会计师专业考试；总结完善高级会计师评审办法，强化专业技能、综合知识和实际工作能力等全面考察，增加高级会计师数量，提高质量；强化高级会计师综合能力再提升，结合高级会计师年度继续教育，完善培训方式和内容，明确学习任务目标，增强学习自觉性。
（七）实行自主培养和引进相结合，市财政局指导市注册会计师协会制定考前学习培训、考试合格激励、选送注册会计师到市内外培养提高和引进注册会计师的激励政策规定。
（九）由会计主管部门（市财政局）、用人单位、培养对象个人共同承担培养经费。培养经费主要用于会计领军人才和青年英才、高级会计人才、总会计师
的选拔、集中培训、讲座、科研、管理等项开支。单位承担的经费在职工教育经费中列支。
（十）各区县（自治县）、行业主管部门和人才使用单位，要主动如实推荐优秀会计人才，积极支持其参加学习、培训、讲座和调研活动，从学习时间、经费方面给予支持和保障。行业主管部门和用人单位，可据此规定原则精神，具体制定鼓励本行业和单位会计人才培养、激励和使用政策措施。
高级会计师工作业绩范文7
在撰写业绩报告时，我们要注意写作技巧。比如对某些闪光点的处理，要做到简单概述、点到即止，最好用数据说话，具有真实性的同时又富有说服力。在技巧的帮助下，我们的业绩报告需要有合理、明晰的撰写方向。
撰写方向主要为以下五点：
①体现履行岗位职责处理专业技术问题的能力。
②在增收节支、堵塞漏洞，提合理化建议方面成果显著。
③承担经济、财务、会计科研课题，获得奖项。
④评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人(含会计知识大奖赛)。
⑤定期讲授会计专业课程。
害怕考试通不过？论文无从下手？业绩材料准备不够充分？领匠教育为大家准备了临考锦囊班，高会高端论文班，以及高会评审指导班，最大程度满足您的不同需求，欢迎各位考生前来了解！领匠教育领引行业潮流，匠心铸就品质！
高级会计师工作业绩范文8
在财会及审计行业奋斗的12年工作历程里，在师长的关爱下，我在很多方面从无知到有知，从知之不多到知之较多，理论和实践经验在不断积累，自身素质也在潜移默化地提高。我一向以为，一项伟大事业的成功，必须不是靠个人英雄主义，单打独斗，包办天下的。在别人的身上，总有超越自己之处。同事之间的团结协作，不同方式的交流、碰撞、是实现思想认识飞跃的有效途径。一个单位的一个部门的同事，来自五湖四海，每人都是特殊的个体，汇聚到一齐，就要成为一个战斗的团体。大家有必要互相帮忙，互相促进，实现共同进步，全面发展。学海无涯，艺无止境。我国目前财会工作就是在不断完善企业会计准则和与国际化接轨的状况下，政策法规的变化十分快，作为国民经济发展和企业个体都不能或缺的财务会计工作和审计工作，随着时代的发展和加入世贸的冲击，将更具其生动丰富的资料和挑战性，我应只争朝夕不放下学习，才能在财会及审计行业里更好地服务于社会，服务于社会主义市场经济建设事业。
①提前进行材料的汇总
这一点其实是希望大家于报考地区公布评审申报通知前就着手进行，大家都知道高级会计师的评审申报需要准备的材料非常繁杂，每年都有一些考生因为材料准备的不充分而错失通过评审的机会。只有我们提前进入材料的准备工作，才能将遗漏材料的这种错误概率降到最低。尤其是对于工作业绩而言，提前着手准备非常重要。许多考生的工作业绩内容非常多，如果不预留足够的时间进行准备，很有可能会发生遗漏某些工作经历的情况。只有在所有材料的准备上做到万无一失，才能将评审失败的风险降到最低。
②所写工作经历遵循真实客观原则
③内容细致具体
④写作手法注重逻辑
在您的写作中，虽然大多数内容是在阐述时间线和您所经历的工作内容，但请不要只是进行简单的工作概述，要注重工作经历和您的工作能力之间的关联。这种逻辑对于展现您的个人品质和工作能力都是十分必要的。
姓名：
目前所在： 广州
年龄： 23
国籍： 中国
民族： 汉族
户口所在： 揭阳
婚姻状况： 未婚
身高： 174 cm
体重： 62 kg
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 会计，财务/会计助理/会计文员，审计人员
工作年限： 1
职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500～3499元
希望工作地区： 广州，，
工作经历
会计事务所
起止年月：20__-1～ 20__-07
公司性质： 民营企业
所属行业：会计/审计
担任职位： 实习生
工作描述： 基本工作
起止年月：20__-11 ～ 20__-11
担任职位： 志愿者
工作描述： 问答
教育背景
毕业院校： 广州涉外经济职业技术学院
最高学历： 本科
获得学位：
毕业日期： 20__-07
专 业 一： 注册会计师
专 业 二： 行政管理
语言能力
外语： 英语良好
粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
在校期间获得、助理会计师证会计从业资格证、会计电算化
英语四级、A级、计算机一级、专升本在读
个人自传
生活中的我。自己如何与亲人、朋友、同学相处，以及自己的兴趣爱好。
学习中的我。自己的求学经历和知识背景，以及取得的成绩。
理想中的我。自己的理想、职业规划和人生准则等等
写在前面：“努力的意思就是以后的日子里，放眼望去，全部都是自己喜欢的人和事。”如果你喜欢CPA，那就从现在开始吧，你坚持的东西总有一天会回来拥抱你。
西安某211大学金融学本科毕业，陆陆续续小8个月一次性通过注会专业阶段六门，虽然分数不高，但60就够了！
查完成绩的那一刻，我的手是颤抖的；所里同事纷纷送上了祝福，他们说从来没见过一次性过六科的成绩单，也是刚刚知道一次性过六科的成绩合格证代码原来是“Z”开头的。所以：
高级会计师工作业绩范文9
从进入财会审计行业开始，我一向没有忘记师长的教诲和期望，恪尽职守、勤奋敬业，丝毫不放松对自身政治修养和业务素质的提高。我深知，作为审计人员，需要一种“富贵不能淫，威武不能屈”的道德勇气，有一种大公无私的服务精神。我所承担的审计业务，多是重要的上市公司，这是领导对我的巨大信任和考验。我认识到，做一名合格的事务所的业务人员，不仅仅要具有必须的专业胜任潜力，还要有必须的管理潜力和沟通潜力。
审计业务的服务好坏，质量到位与否，直接关系到整个事务所的外在形象。在日常的工作中，我时常提醒自己要端正服务心态，在不失公正不违背职业道德的前提下，持续一名注册会计师超然的地位，在有关原则问题的立场上，应有自己独到的见解，不为来自各方面的不正常因素所左右。工作中增强大局意识、群众意识和服务意识，把提高执业质量和尽量满足客户的合理要求作为工作的最高标准，努力把工作做好。在执业时，我十分注意工作方式、方法，不轻易下结论。外勤工作中，合理安排工作时间，提高工作效率，不做无谓的劳动。同时，与客户多方接触，持续经常性的联系和沟通，不给企业增加额外和不必要负担。执业中经常遇到与客户之间，与执业人员之间不同的意见，我首先透过查阅有关资料，咨询权威部门，在内部达成一致，然后与客户透过协商讨论研究解决问题，消除不同点，达成共识。
对上市公司审计的工作，最突出的特点一是业务量大、风险高、政府监管部门、社会公众和股东对信息披露的要求高，另一特点是由于我国市场经济尚处发展阶段，注册会计师地位没有得到正确的认可，市场的竞争环境不理想，注册会计师的收益远远不能与其劳动量和承担的风险相配比。从外部执业环境来看，经常受到来自各个方面不同程度影响，个性是客户的压力，客户利用各种关系干预、干扰注册会计师依法执业的现象也十分突出。这种不正常的现象，无疑牵扯了超多的时间和精力。在审计过程中，我牢固树立风险意识，健全审计质量内部控制制度，高标准、严要求规范执业。对国货公司1999年报出具了带说明段的报告，对青岛双星公司的报告也做了合理的处理，对青岛海尔的报告明确了联营公司的会计师规范了审计范围，从而进一步降低了风险。青岛碱业上市的项目，由于牵扯的方方面面比较多，是十分复杂的一个项目，近两年的工作中，我克服了种种不利的因素。有时连续几天加班加点，废寝忘食，但方案一变，还得从头再来；有时身体不适，一个多月却不能离开现场；有时工作得不到理解，只能寻求领导的支持，因此从未气馁过。
