寻人启事标准范文1
照片是最容易让人找到失踪者直接凭据，因而，寻人启事尽量要带照片，相片最好是近期近身照，五官清晰，方便别人辨认。
一些家庭困难者，往往很少照相，或是照片丢失，根本找不到照片来张发，那就要尽量把一些明显体表特征描述出来，例如泪痣、疤痕等。
我们要靠别人寻人，不能希求别人做好事不求名不求利，因而，寻人启事里最好附上力所能及酬谢。一般用“当面酬谢”、“有酬谢”、“定当重酬”等比较模糊词,为了能让别人有动力提供帮助或信息，则可以声明具体酬谢情况。
一些失踪人员，有户籍名、曾用名、昵称、外号等，外人无法知道这些情况，因而，可以公布身份证信息、曾用名等，以便他人帮忙查找。
有些失踪人口是离家出走，张发寻人启事，除了希望别人帮忙，也希望失踪者本人联系家人亲友。因而，寻人启事上，最好有家人致歉和思念等感情描写。
寻人启事标准范文2
共用车服务有限公司因业务发展需要，现招聘驾驶员28名，现将有关招聘事项明确如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.高中(含)以上学历，年龄不超过48周岁（1967年12月2日以后出生），持A1、A2证者可适当放宽。
2.驾驶证C1照及以上，驾龄5年及以上，绍兴市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录。
3.有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信；有较强的服务意识和责任意识；工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。
4.安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好。
5.能适应出差，节假日及夜间值班。
（二）优先条件
具备以上基本条件且技术合格，并具备下列条件之一及以上者优先聘用：
1.车改过程中分流的驾驶员。
2.有驾驶技师职业资格。
3.有汽车修理技师职业资格。
二、招聘程序
1.根据报名审核情况，由公司决定进行相应的面试、笔试或技能考核。
2.根据各项考核考评成绩决定录用人员。
三、工作待遇
1.聘用的驾驶员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期工资3000元/月。
2.驾驶员薪酬实行市场化，小车驾驶员人均年收入约万元，商务车及以上驾驶员人均年收入约万元，外加出差补贴、里程补贴及安全奖。
3.根据国家有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金（个人自负部分在工资中按月扣减）。
四、报名时间及方法
1.报名时间：20xx年12月2日-12月3日。
2.报名地点：E楼202室。
寻人启事标准范文3
有奖找人，有奖找人，现在我急切地寻找一个人，拜托大家帮一下忙。
这位为女性，年方十一，身高1。53，乌黑发亮的妹妹头，左脸有斜成一串的三颗调皮的小黑痣，右脸有一快胎记，胎记中间有一颗黑黑的痣。眉毛占地面积不小，不深不浅。眼睛虽不大，但黑白分明。鼻子略高。不大不小的嘴巴不偏不倚，正好坐落在鼻子的正下方，圆圆的小脸蛋红通通的，像个猴屁股！她兴趣广泛，吹竖笛，画画，做手工，……她都爱干，她不但兴趣广泛还喜欢看书，什么《儿童文学》，《快乐作文与阅读》，还有《安徒生童话》……数都数不清，家里都堆成小山了。她看了一遍又一遍都不觉得烦，天天都在书海里尽情徜徉是她感到最惬意的事，不过也因为看书惹了不少麻麻烦。记得有一次，她吃完饭后想先看一会书，于是便拿了一本《快乐作文与阅读》看。＂滴答＂＂滴答＂闹钟响了，21：00了！哎呀！作业还没写呢！于是她急急忙忙地写了起来，写到了22：30，两个眼皮直打架，只好就先去睡了．早晨又老早起来继续写，可苦了她了！
她还有一些多愁善感，虽不象林黛玉那样看见落花便流泪，但瞧见一条刚才还活蹦乱跳的小鱼现在成了人们口中的佳肴，小小的心里还是充满了感伤。她学习不错，做事干脆利落，但偶尔有点马虎，几次考试就因为一点小小的错误与100分擦肩而过，惭愧啊！惭愧！
知道她是谁了吗？等一下，你找到她了吗？……谢谢，她就是张潇！您的.奖品将在一星期里送出，谢谢！
寻人启事标准范文4
寻人启事写作的注意事项
寻人启事务必准确地描述走失人的体貌特征、衣着装束，一般有照片的要附上照片。
寻人启事要将联系的方式具体详细地列出来。
寻人启事要做到语言精炼，篇幅短小精悍。
寻人启事一般由以下几部分组成：
1.标题。标题通常在第一行中央写上《寻人启事》、《寻找XXX))或《寻XXX))等字样。
2.正文。正文一般须包括以下四项内容：
(1)交待走失人的'身份、特征。主要包括走失人的姓名、性别、年龄、外貌、衣着装束、说话口音等体貌特征。这是鉴别走失人的主要依据，一般要写得非常详细，要特别指出体貌上的显著特征。
(2)交待走失的时间、地点、原因。要说明走失人在何时、何地走失的，同时还需说明失踪的具体原因。
(3)联系的方法。写清如何与寻人单位或个人联系。
(4)结语。在正文的后面，有些寻人启事还会写上几句感谢之类的礼仪用语。另外，针对那些因某些原因出走的人，还会写上诸如“家人十分想念，本人见到启事速同家人联系”或“本人见到启事后，速回”的话语。
3.落款。写明寻人启事的单位名称或个人姓名以及日期。
[例文1]
寻人启事标准范文5
xx银行是国有五大行之一，是国内为数不多的全牌照银行集团，业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等诸多领域，目前已在13个国家地区设立了15家境外银行机构，覆盖了纽约、伦敦、法兰克福、香港、新加坡等全球主要金融中心。xx银行青岛分行成立于1988年2月，是交行境内37家管辖直属分行之一。
根据业务发展需要，现面向社会招聘综合柜员、零售客户经理和信息技术类人员，招聘要求如下：
一、招聘职位与人数
综合柜员(城阳、高新区、即墨)5人;
零售客户经理(高新区、青岛市区)4人;
信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用(青岛市区)4人
二、职位描述
(一)综合柜员
办理各类会计结算业务，做好各类帐户的开立和维护工作，管理相关凭证、印章等，执行现金管理制度和反^v^相关规定，开展柜面的营销和客户服务工作。
(二)零售客户经理
掌握我行产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作，深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案，严格执行我行相关规范要求，做到合规经营，做好客户的营销、推荐和服务工作。
(三)运行管理
承担分行应用系统的维护工作和监控、巡检工作，承担分行生产系统的变更处理、故障处理、突发事件处理工作，承担分行生产运行情况的统计管理工作，根据应用系统推广计划，承担相关系统的上线推广工作。
(四)信息安全管理
负责制定全辖的信息安全管理策略和实施细则并组织实施，组织全辖的信息安全技术培训和宣传工作，监督、协调和规范银行系统计算机安全工作，参与计算机系统工程建设中的安全设计，负责对全辖特色业务系统开发中的安全控制和监督管理。
(五)开发应用
制定分行项目开发计划并推进实施，按照分行项目开发管理规范，承担具体的特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统的开发工作，承担相关系统的上线推广和运行维护工作，负责各类文档编写工作，确保资料完整。
三、职位要求
(一)基本条件：
统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁以下;2年以上相关工作经验，金融同业的正式员工相关工作经验可放宽至一年;工作认真，细心，有条理，具有良好的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有较强的责任心和团队合作精神;身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合xx银行亲属回避规定。
(二)专业条件：
1.综合柜员和零售客户经理
金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业，英语CET-4及以上;具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先
2.信息技术运行管理
信息技术相关专业，具有扎实的计算机基础理论知识，掌握各类操作系统、数据库操作和使用相关技术，掌握软件工程的基本理念。
3.信息技术信息安全管理
