表彰公示范文模板1
为贯彻落实《教育部关于“十二五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的意见》（教职成和《xx省教育厅关于印发 一、评选目的与意义 通过评选活动，鼓励各职业学校建立和完善“双师”结构教师队伍培养制度，提升教师专业理论水平及专业技能；鼓励骨干教师深入企业锻炼，积累企业工作经验，树立行业影响力；建设专兼结合专业教学团队，推进校企之间技术研讨和经验交流的制度化建设；加强学校教学团队的梯队建设，发挥传、帮、带作用，注重青年教师培养，打造数量充足、结构合理、德技双馨的专业教学团队。 二、评选条件和要求 （一）团队结构优化。团队成员相对稳定，整体素质较高，勇于开拓创新，爱岗敬业，优势突显，建设目标明确，合作氛围浓厚，中青年教师培养成效显著；团队带头人具有较强的组织协调与管理能力，长期坚持教学一线，并致力于团队建设，有企业技术服务或技术研发经历，在本行业技术领域有较大影响力，注重提升团队教学科研整体实力；团队骨干教师具有较强的理论教学能力和实践教学能力，能积极参与专业建设与教学改革，有企业实践经历，教学成绩优秀；兼职教师为企业一线业务骨干或行业专家，能承担校内本专业实训指导工作，参与校内实训基地建设，并与专任教师共同开发课程，共同进行技术服务与合作。 （二）教学成绩显著。专业教学与产业发展紧密结合，及时跟踪行业发展与专业前沿，教学内容更新、教学改革深化、人才培养模式创新；充分运用现代教育技术、方法与手段，重视实践教学、研究性教学和信息化教学；教学质量保障机制健全，教学效果良好。 （三）教研成果丰富。结合教育教学改革，深入研究人才培养与中等职业教育发展过程中的新情况、新要求，以理论指导实践，将教研成果应用与人才培养紧密结合，不断深化改革，推进模式创新。 （四）专兼结合的制度保障。根据专业（群）人才培养需要，学校专任教师和行业企业兼职教师发挥各自优势，分工协作，形成公共基础课程及教学设计主要由专任教师完成、实践技能课程主要由具有，相应高技能水平的兼职教师传授的机制。 （五）人才培养模式创新。在实施工学结合人才培养过程中，教学团队成为校企合作的纽带，通过学校文化与企业文化融合、课堂教学与社会实践结合，将学校教学管理延伸到企业生产性实训，保障学生顶岗实习的效果，实现高素质技能人才的校企共育。专业毕业生职业素养好，技能水平高，深受用人单位欢迎，社会认可度高。 （六）社会服务良好。依托教学团队人力资源和技术优势，开展职业培训、技能鉴定、技术创新等社会服务活动，具有良好的社会声誉。 三、材料报送 优秀双师教学团队以学校品牌专业、特色专业教师队伍为单位申报，每所学校申报数量为1－2个，每个教学团队包括1名专业带头人，4－6名专业骨干教师，2-3名兼职教师。优秀双师教学团队申报表纸质一式5份，同时附各项证书原件、复印件。申报时间为20xx年10月18日前。 四、评审程序和要求 市教育局将组织专家评审小组，通过查阅资料、座谈会、听课、参观实践教学等环节对申报的教学团队进行评选，对评选出的优秀“双师”教学团队予以表彰和奖励。各单位要切实加强领导，精心组织，确保我市“双师”教学团队评选的推荐质量和水平。对弄虚作假者，一经核实，将取消参评资格。 各学院，机关各部门： 20_-xx学年，全校学生在“创优评优”活动中积极进取、争先创优，在专业学习和各类竞赛中取得了优异的成绩，为促进学风、校风建设发挥了积极作用，涌现出一批先进集体和优秀个人。经学校研究，决定授予林学院20_级林学本科班等16个班级“先进班集体”称号;授予刘洋等89名学生“三好学生标兵”称号;授予马淑梅等450名学生“三好学生”称号;授予邓玮等83名学生“优秀学生干部”称号;授予张贺等184名学生“优秀毕业生”称号。 学校号召全校各班级和广大同学向受到表彰的先进集体和优秀个人学习，以先进为榜样，勤奋学习，勇于创新，全面提高自身综合素质。希望受到表彰的先进集体和优秀个人戒骄戒躁、再接再厉，进一步发挥模范带头作用，带动和帮助其他集体和个人不断进步，为大力推动校风、学风建设做出新的、更大的贡献。 各部门： 在GS1307-01项目实施过程中，因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换，造成了极大的材料浪费和生产成本的无谓增加。制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。 这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。 希望公司全体员工以此为榜样，立足岗位、加强工作责任心，努力工作。为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗! 管理部 _年x月x日 为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，更好地激发员工工作积极性，激励表现优秀的员工并树立典范，形成人人争当优秀、且团结合作、共同进步的良好氛围，公司决定对20xx年度工作中表现突出的优秀员工及优秀团队进行评选表彰。为保证优秀员工及优秀团队选拔公正、公平、合理，特制定本方案，具体如下： 一.评选名额 优秀个人1名优秀团队1个 二.评选办法 （一）优秀个人候选人推荐办法 以“民主、公开、公平”为原则，采取团队推荐为主、个人自荐 与主管推荐相辅相结合的办法。 （二）优秀个人（团队）候选人评选程序 1.评选工作由公司评审小组负责，要求各团队在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，切实按照评选条件进行公平、公正的评选。推荐上来的候选人经过公司评审小组审查、确认候选人名单；经总经理办公室会议评核、审定。 2.对经核准、确认的候选人（团队）名单进行张榜公示三天； 3.候选人（团队）经张榜公示无异议的，确定入围名单。 三.公司评审小组成员 组长： 副组长： 成员： 四.参加评选的对象 参加对象：公司在职人员。 五.评选条件与标准 （一）优秀个人评选标准（每项10分，详见附表） 1.遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律， 无旷工、迟到、早退现象，无参与赌博等违法乱纪活动行为； 2.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成 工作任务，无较大的工作失误； 3.完全胜任本职工作，能较好完成工作任务； 4.热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽； 5.评选期内，如因违反纪律而受到公司处罚，将不得参加评选。 6.对管理、成本控制工作方面做出突出贡献。 7.创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳。 8.爱护公司财务，精心维护、保养设备 9.尊重主管、服从安排，工作认真、积极主动，能出色完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极参加公司组织的各项活动和培训。 10.严格遵守质量、安全生产规章制度，基本功扎实，无违纪记录。 （二）优秀团队评选标准（每项10分，详见附表） 1.坚持贯彻公司领导意图，有很强的大局意识和责任意识。团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率低； 2.以团队的合作为主要的目标，团队业绩突出； 3.团队学习建设卓有成效，队伍素质不断提高 4.树立良好的对外形象，体现良好的精神风貌； 5.有效的沟通和适当的授权意识，与各部门配合，获得其他部门的认可及好评； 6.目标导向：能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标； 7.以公司的发展为重,对公司的业绩负责； 8.整体团队积极参加公司组织的各项活动。 9.团队成员相互信任、相互支持，分工负责、协作配合； 10.内部员工遵守国家法律法规，遵守公司制度和纪律，一年中没有出现严重或故意违反公司制度的情况。 六.活动时间 20xx年x月x日至20xx年x月x日 1.评选材料申报时间： 2.领导小组审查评选时间： 3.公示时间： 4.候选人经张榜公示无异议的，交总公司办公室评核、审定。 七.表彰和奖励 （一）员工大会进行表彰 1.优秀个人奖金元，并获得由总经理颁发的荣誉证书 2.优秀团队奖金元，并获得由总经理颁发的荣誉证书 （二）作为公司的人才储备，优先培养、晋级； （三）优秀员工的照片将张贴在光荣栏保留三个月。 八.注意事项 1.总公司办公室有权对候选人进行行政审核，是否符合基本评选条件，并可向总经理提出审查意见； 2.优秀个人应获得多数员工的认同； 3.希望所有员工能热爱本职工作，努力创新，为公司发展做出贡献，与公司共同进步。 附《优秀个人申报表》、《优秀团队申报表》、《评选表》 20_年10月25日晚上，学院D幢公寓发生吵闹事件，多数学生在阳台大声喧哗喊叫，情况非常危急，校宿管会轻工系艺术_01班学生_、张乔菲、叶思思、谢丽娜发现后，马上采取了紧急措施，协助老师和宿管会在各楼层控制学生，维持现场秩序。在保卫处和学生处老师的共同努力下，场面得以控制。 上述学生在此次突发事件中所表现出的沉着冷静、机智果敢、无私奉献的良好素养和优良品德得到了老师和同学们的好评，展现了艺术班学生良好的素质和精神风貌，为班级争得了荣誉。根据《_工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，对学生_、_、_、_通报表扬，每人加班级量化分2分。 另外宿管会宣传中心_荣获宿管会9月份工作月标兵，根据《浙江工贸学院学生手册》和《艺术班量化分管理条例》的有关规定，加班级量化分2分。 希望全体学生以他们为榜样，积极上进，勤奋学习，不断提高综合素质，为把自己培养成为高素质的合格人才而努力! _工贸学院轻工系艺术班 _工贸学院校宿管会 20_年10月28日 为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从上月开始评选优秀班组。本次评选严格遵守公平公正的原则，由质检部、生产部、技术部及采购部门相关负责人依照我公司的优秀班组评选办法和评定标准对车间每个班组进行打分，然后由人力资源部将评选结果汇总并报总经理批准，最终确定出得分最高者作为本月公司优秀班组。 现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀班组名单，公司奖励随后发放。 希望受到表彰的班组能起到更好的表率作用，在今后的工作中再接再厉、积极进取，为公司发展作出更大的贡献，再创佳绩。 __有限公司 20__年3月5日 预备党员公示材料 经本人申请、组织培养、党支部研究，惠春芳同志拟^v^预备党员转正，根据上级党组织要求，现将有关情况予以公示，接受干部群众的评议。 林*： 该同志于1986年11月17日出生，大专毕业，上海市xx区人，现于大唐新村居委会担任人力资源部主任。于8月1日向大唐新村党支部递交了入党申请书，次年元月9日经大唐新村支委会确定为入党积极分子，2月2日大唐新村支委会同意列为发展对象。该同志能始终以党员的标准要求自己，平时注重政治理论学习，各方面都取得了较大的.进步。且为人诚实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力。思维敏捷，具备较强的动手实践能力和团体协作精神。该同志曾获XXXXXX荣誉称号，起到了先锋模范作用。又为本居委会在区竞赛中争得了数枚锦旗 经考察，其思想积极上进，对党的认识明确，满足一名^v^员的标准205月11日大唐新村召开支部大会接收为中其预备党员，年10月30日由区委组织部通过。 物业公司各部门、属下各客户服务中心： 为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，20__年3月7日-3月8日，中山客服中心环境^v^全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。 上述事件反映出中山客服中心环境^v^员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定： 给予中山环境^v^全体员工通报表扬。 希望全体员工以中山客服中心环境^v^为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量， 此通报 广州市管理有限公司 二〇一四年三月十三日 为适应新形势对发展党员的要求，我市由点到面推行了发展党员公示制，把原先看来“神秘”的发展党员工作向群众全过程公开，在纳新和转正两个阶段把发展、转正对象进行为期10天的公示，有效地保证了发展党员的质量，这一做法受到了广大党员群众的好评。 一、动因 下半年，我部接到举报，反映某乡镇发展党员存在程序问题。经查，问题属实，查处此事的同志，从调阅的党员档案中看出，少数新发展的党员文化不高，素质偏低，缺泛先进性和代表性，这一现象引起了部领导的高度重视，及时对全市发展党员工作情况组织了调查，发现有的基层党组织对新时期做好发展党员工作的重要性认识不足，未真正把发展党员工作摆上位置，工作比较被动，缺乏主动性;有的基层党组织对入党积极分子看现象多，看本质少，有的甚至感情用事，凭个人关系的亲疏论好与差，有的用经济实绩代替党员标准，把入党作为一种“奖励”，缺乏严肃性和原则性;有的^v^员素质不高，对自身要求不严，成为预备党员后，又放松学习，把自己等同于一般老百姓，不能发挥党员的作用。上述问题虽不突出，但长期以往必将严重损害党的威性和党员的纯洁性。对此，我们借鉴干部任用公示制度的经验，从XX年起在全市普遍推行了发展党员公示制。 二、做法和效果 我们在推行发展党员公示过程中，以《中国^v^章程》和《中国^v^发展党员工作细则》为依据，坚持原则性和可行性相结合，注重调动党内外群众的民主意识和监督意识，主要步骤是做到“四个明确”： 1、明确公示的内容。公示对象为经过支部委员会讨论，拟接收为预备党员的发展对象和转正前预备党员。公示内容不仅包括了对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，勤政廉政情况，平时工作表现，而且包括了公示对象参加工作时间，第一次申请入党时间，确定入党积极分子时间，以及参加入党积极分子培训情况;预备党员预备期起止时间，预备期主要表现等。 2、明确公示的形式。对发展和转正对象，既可在监督对象的工作单位或地区进行，又可以扩大到其原单位或地区进行。公示形式可采取张榜公布或召集会议等。公示时间为10天。 3、明确公示的程序。入党积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经党支部委员会讨论同意方可列为发展对象，党支部要在其发展前，履行公示程序，公示无异议之后，发给入党自愿书，再提交支部大会讨论是否接收为预备党员;经过一年预备期教育和考察的预备党员，党支部在其转正之前，履行公示程序，再提交支部大会讨论是否转为正式党员。党委对公示过程中，没有不同意见或没有原则性问题的发展、转正对象，在党支部书面报告公示结果后进行审批。 4、明确公示的反馈。公示内容张榜公布后，个人、集体和组织均可向公示对象所属支部或上级党组织反映有关情况。党组织在情况调查核实后，填写反馈意见单，发送到反映情况者手中或对外公布。市委组织部和基层党委同时设立监督电话，对有关政策咨询，当日予以答复，反映的问题10日内进行调查核实，并予以答复。对公示中反映的问题，经核实，如有下列情况之一的不予发展或转正：①政治思想品德有问题的;②违反计划生育政策的;③违纪违法正在查处或处理不足三年的;④其它不具备党员发展条件的。预备党员遇到以上问题，按程序延长预备期或取消预备党员资格。 今年我县公益宣传活动的开展是以社会治安综合治理和维护社会稳定为核心的。我县社会治安综合治理和维护社会稳定是我县社会治安综合治理工作领导小组的重要议题，是对社会稳定的具体体现。 我县社会治安综合治理和维护社会稳定，是我县社会治安综合治理工作领导小组的重要议题，今年我县社会治安综合治理工作取得了阶段性的成果和显著的成绩，为此我县社会治安综合治理工作领导小组特别注重对社会治安综合治理工作，认真研究，制定了社会治安综合治理工作计划，并对社会治安综合治理工作进行了专题讲解，提高了社会治安综合治理的水平和能力。社会治安综合治理和维护社会稳定是我县社会治安综合治理工作领导小组办公室的重要议题。 一、指导思想 认真学习贯彻落实《法》，深入领会县委和县关于社会治安综合治理和维护社会稳定的有关规定。深入贯彻落实市委、县关于社会治安综合治理的重要指示部署，以社会治安综合治理和维护社会稳定为核心，以社会稳定为核心，以群众的安定为根本目的，以社会稳定为核心，以公仆的权利和地位为根本出发点，以维护社会稳定为重点，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为中心，认真贯彻落实市委、县关于社会治安综合治理工作的部署要求，切实维护社会稳定。坚持以人为本，加强社会治安综合治理，加强社会治安综合治理。积极做好各项社会治安综合治理工作，为广大群众提供安全稳健的环境，保障社会公平稳定的经济秩序。 二、工作任务和措施 1、认真组织开展综合治理工作。按照“预防，预防为主”的工作方针，进一步强化社会治安综合治理领导小组的工作人员队伍建设，完善综合治理领导小组的各项工作制度，加强社会治安综合治理和维护社会稳定，切实加强综合治理领导小组各级各类人员及人员的管理，确保社会治安综合治理工作的顺利进行。 2、加强社会治安综合治理领导小组的日常监督和综合治理。坚持社会治安综合治理领导小组工作职责制和综合治理工作职责制的落实。完善综合治理领导小组对社会治安综合治理领导小组的领导体制和工作职责，制定社会治安综合治理领导小组工作职责，健全综合治理领导小组的领导机制和工作职责;完善综合治理小组各类职责，明确各级各类职责，分工明确，责任到人;完善综合治理领导小组的责任制和责任分级制度;完善综合治理小组工作职责体系和工作职责制;健全综合治理综合治理领导小组工作职责体系和工作职责制，加强综合治理领导小组工作职责制和工作职责制的制度化和规范化。 3、完善综 大家好! 这xx年我们经历了许多困惑与挫折，在这里，我们经历了太多，但这是我们的人生旅途中最美好的记忆。因为我们经历过风雪，经历过磨砺，经历过磨难，才会有这样的人生价值! 回首过去，有苦亦有乐;回首昨天，有欢乐亦有泪水，在这里，我们有过喜悦也有过忧伤，但在这里，我们有过欢笑，也有过泪水! 过去的xx年，是我们的收获与成长的xx年。在这xx年的工作中，我们的付出得到了认可，取得了不小的进步，我们的工作业绩也得到了领导认可。 过去的xx年是我们的收获与成长的xx年。我们取得了一定的成绩，这里面不光是领导和评委们对我们的肯定，同时也有我们的工作，有过失败，有过成功，有过失败，当我们面对失败时，我们不应该气馁，不应该放弃，在这里，我们有过收获，也有过痛苦，有的时候，我们会因为一时的不顺而放弃;也有过失败，有的时候，我们会因为没能够坚持而放弃，我们应该要有勇气去面对。经过这xx年的努力，我们取得了一些成绩，这里面有领导和评委的一个个的关心与鼓励。但是，这些都只是我们的过去，我们不会因为过去的失去而放弃;也不会因为过去的挫折而放弃。在这xx年我们取得了一定的成绩，我们一定会再接再厉，继续发扬我们的优势，争取在下xx年的工作中取得更大的进步。 我相信，经过这xx年的努力，我们一定会取得更大的进步! 我的演讲结束，谢谢! 公示模板 保定市XXXX（单位名称） 关于开展清理吃空饷工作的公示 根据市纪委等六部门《关于开展清理“吃空饷”工作的`通知》（保纪字??14号）精神，于6月20日-8月20日在市直机关事业单位开展清理“吃空饷”工作，重点清理市直机关和事业单位的下列人员： （一）各类在编不在岗人员，个人继续领取或单位截留财政拨付的工资情况（包括长期旷工或无正当理由逾期不归的自动离职人员）。 （三）已调离、辞职、辞退后，仍在原单位领取工资的人员。 （四）自然减员或经有关部门查实宣告失踪应停发工资的人员。 （五）已办理退休手续应由在职工资转为退休工资人员。 （六）被开除公职的人员。 （七）其它形式“吃空饷”人员。 如存在上述情况，可向市纪委、市财政局举报。举报电话：5064233（市纪委）、5056963（市财政局）。 （单位公章） 二一二年七月三日表彰公示范文模板2
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