社区组工信息范文20_1
xx年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创立。
今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题；突出两大载体；提升三大目标；实现四个突破。现就各项工作开展情景汇报如下：
一、围绕一个主题
经过充分发挥区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。
二、突出两大载体：乡村旅游；“1+4”农业产业结构调整
一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”旅游格局，我镇成立了xx文化旅游发展公司，经过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，经过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，经过公司流转土地模式我镇已成功流转土地？亩。经过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇xx村已打造出规模乡村旅馆一家。
二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目（1个龙头企业：xx产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地）。经过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇xx豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的xx县xx农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。
三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优；进支部看表率，着力提升服务发展本事；进村庄看变化，着力提高群众幸福指数
（一）进机关看形象，着力推动创先争优。
今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象；二是经过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部进取性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造礼貌礼仪型机关，经过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问职责制，让群众感受到了机关的亲切与热情。
（二）进支部看表率，着力提升服务发展本事。
经过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作本事。经过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策本事，加快发展本事，服务群众本事，依法办事本事，维护稳定本事。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。经过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展进取分子23名，其中致富能手13人。
（三）进农村看变化，着力提高群众幸福指数。
社区组工信息范文20_2
今年以来，我办紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照市直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的xx大、xx届x中、x中全会精神和^v^^v^系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现对照《xx市xx年上半年基层党建工作检查评分细则》资料，将我办上半年党建工作情景总结如下:
一、基层党建工作开展情景
1、党组研究机关党建工作情景。近年来，我办党组对党建工作高度重视，将党建工作摆在重要位置，并抓好落实。今年x月x日、x月x日、x月x日分别召开党组会议专题研究部署党建工作，重点做好以下2个方面的工作。一是加强领导，明确职责，确保党建工作职责落实。成立了以主要负责人任组长，分管党建工作副书记任副组长，其他党组成员和各支部书记为成员的党建工作领导小组，并将职责层层分解落实到各股室、各支部。同时，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与人防工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我办党建工作落到实处。二是完善制度，强化学习，全面提高党员思想素质。坚持和完善党组中心组的理论学习制度，按照我办制定的实施方案，进行了专题理论学习;其次，进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全办党员学习党的方针政策，重点是党的xx大和xx届x中、x中全会精神和^v^^v^系列重要讲话精神。x月x日至x日晚，组织机关干部职工观看了《将改革进行到底》专题片，撰写观看心得x余篇;x月x日，组织干部职工认真学习了《周农书记七一重要讲话精神》，成效明显。
2、x年度民主生活会召开情景。按照市纪委、市委组织部《关于认真开好x年度党员领导干部民主生活会的通知》部署和要求，3月13日，我办召开了领导班子x年度专题民主生活会。会上，领导班子成员认真对照检查要求，主动把自我摆进去，既从自身查摆剖析，又进取主动认领班子对照检查中的个人职责，自我批评揭短亮丑。经过严肃认真的批评和自我批评，进一步增强了领导干部践行“四个意识”的思想自觉性，强化了严格规范党内政治生活的行动自觉性。
3、落实“三会一课”制度等情景。我办严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;组织开展了党员组织关系排查，经排查我办没有失联党员、流动党员。因我办执法队机构被取消，其工作人员均划转到综合执法局，划转人员中有18名党员。经划转后，我办共有党员56名。为便于加强党员管理，我办向市直工委请求撤销了机关三支部，并将撤销支部内党员纳入机关一支部管理。其次，依据市委组织部文件，组织和落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。同时，按照市委组织部工作要求，做好了党统软件统计工作，党组织信息、党员个人信息采集工作。
4、“两学一做”学习教育常态化制度化活动开展情景。今年以来，我办把“两学一做”学习教育作为重要的政治任务，在巩固拓展提升前一阶段学习教育成果基础上，坚持“学、做、改”持续发力，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是突出重点“学”，筑牢忠诚干净担当的思想基础。实施“学习提升”行动，加强对《党章》、《党规》和《^v^^v^系列重要讲话精神》的学习，强化遵守纪律和规矩的行动自觉，增强“四个意识”。办党组坚持以季度、月份为时间节点制定学习计划、细化要求、推动落实。党支部运用“微党课”和主题演讲、在线学习等载体抓好学习。以民主生活会、“三会一课”等制度为抓手，定期组织党员干部开展学习，上半年，我办党员已完成对《周农同志在庆祝.....成立x周年大会上的讲话》等两次集中学习。落实“学思践悟”主题活动、督促检查、考评考核等机制，推动全办所有党员全面学、系统学、深入学，筑牢忠诚干净担当的思想基础。二是丰富载体“做”，争做“四个合格”党员。
党员干部主动对照“四个合格”标准、时时检视、认真践行，争做合格党员、做标杆争先锋。实施“争做标杆”行动，全办党员对照“四讲四有”标准，结合岗位职责，作出履职承诺。机关党员在“机关党旗红，建设‘四个耒阳’在行动”与“岗位作贡献、合格见行动、共建新耒阳”主题实践活动中，建立党员示范岗、党员职责区，争当月先进、季标兵、年模范，树立一批身边典型，让党员干部学有榜样、做有方向。三是聚焦问题“改”，持续有力解决突出问题。坚持问题导向，突出学做结合，把查找解决问题作为“两学一做”学习教育的常态要求。要求全办所有党员自觉对标《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，重点查找分析梦想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、重大问题上是否同党组织要求坚持一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。党支部重点查找分析组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。对查找出来的问题，党组织和党员个人分别建立问题清单，明确目标、措施和时限抓好整改，解决一个销号一个，做到标本兼治。
5、精准扶贫工作开展情景。导子镇畔山村为我办驻村扶贫村，按照精准扶贫要求，将每一项工作做实做好。一是组织领导坚强有力。上半年，我办与市人武部先后8次深入到畔山村走访调研，看望贫困对象，了解其家庭生活情景，帮忙制定脱贫方案，并适时为22户贫困户送去了合计总价值x余元慰问金和生活物资。x月x日、x月x日，市人武部林进光副部长先后召开扶贫工作调度会，推进基础设施建设和产业扶贫项目落地。工作队先后多次与乡村两级召开会商会，商讨扶贫方案措施。二是组织建设深化巩固。今年上半年，我办注重加强畔山村村支两委换届选举指导帮带，目前圆满完成了换届选举，新成立了村支两委团结有力，群众公信力高，综合素质强，工作经验丰富，想事干事愿望强烈。为提高村委党建水平，发挥党支部在精准扶贫工作中的堡垒作用。三是精准识别贫困对象。今年，根据市扶贫开发办的要求，对畔山村进行了一次贫困对象调查摸底，并按照贫困户识别的“八项”标准，在全村进行了一次民主评议、票决、公示，成功识别出贫困对象x户，贫困人员x人。根据x户贫困户的家庭情景，确定了x户进行易地搬迁扶贫，金融扶贫21户、教育助学x户，医疗救护10户，兜底扶贫8户。四是多方筹措扶贫资金。根据市委扶贫工作会议精神，我办
与市人武部按规定应拨付扶贫资金x万元，目前共到位扶贫资金x万元。五是完善基础设施建设。完成修建3组农民建身场围栏;基本完成了两条已立项通组公路路基铺设;大体完成养牛合作社牛棚的选址，以及牛棚动工前的各项准备。
二、存在的问题
因我办今年涉及人员划转问题，划转人员中又有x余名党员。加上这类划转人员中部分因不愿到综合执法局工作，多次到市委、市政府、编办及我办上诉上访，造成单位极大不稳定，导致单位大部分工作滞后，其中也包括党建工作，因为划转中的党员不愿意过去，但组织关系也办理到综合执法局了，造成党支部活动难以正常开展，党费收缴工作也不得不推后落实。
三、下半年工作计划
严格按照市委组织部关于加强和推进党建工作要求，逐步推进我办党建工作规范化、制度化、常态化。
1、继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格按照规定开展好“机关党旗红，建设‘四个耒阳’在行动”与“岗位作贡献、合格见行动、共建新耒阳”主题实践活动。
2、全力抓好精准扶贫和新农村工作队工作，努力加快我办驻导子镇畔山村脱贫致富步伐，确保在11月份前村团体经济达5万元的标准;
3、健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。在9月底前，组织全办党员足额缴纳党费。其次，狠抓工作任务的落实。进一步细化工作任务，加大工作落实力度，进取协调，奋力拼搏，扎实工作，全面完成年度各项工作任务。
社区组工信息范文20_3
上半年，我局党支部认真贯彻落实县级机关党的建设工作会议精神和市局党组的各项工作部署，紧紧围绕县级机关工委的各项工作部署和本单位的中心工作，进取改善工作作风，突出工作重点，坚持务实创新，强化措施落实，教育实践活动、党风廉政建设、党建和精神礼貌建设、党建创新项目等各项工作均取得明显成效，得到了市局的充分肯定。在20xx年度全市气象部门年度考核中，被评为综合目标考核异常优秀单位和安全生产工作先进团体。
（一）精心组织，顺利完成了教育实践活动各个环节工作
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在省、市局的精心指导和督导下，我局党支部牢牢把握照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦作风建设，精心组织，认真开展各个环节工作。
经过全局党员干部的共同努力，我局教育实践活动收获了一批思想成果、作风成果、制度成果和发展成果，全体党员干部深受教育，普遍受到一次精神锤炼和洗礼，作风转变取得明显成效，突出问题得到初步解决，业务服务工作得到明显加强。我局教育实践活动得到省局第一督导组充分肯定。
（二）党建基础工作规范化建设及示范点培育成效初显
我局十分重视党建基础工作规范化建设，将其摆上工作的重要议事日程，作为党建工作的重要工作来抓，切实抓紧抓好，抓出成效。党建基础工作规范化建设初步到达了10个有，即：有领导小组、有办事机构，有活动场所、有活动设施，有活动载体、有经常性活动，有工作计划、有工作台帐，有经费保障、有考核评比。
示范点重点培植xx镇xx绿色食品基地气象为农服务党员示范点，该示范点由局党支部书记xx总负责，气象台台长、...员xx具体负责。在硬件上建设了气象为农服务信息站，主要包括6要素（温、压、湿、风向、风速、降水）自动气象站、气象预报预警电子显示屏、气象科普宣传栏等；服务上建立农村种养大户、农民合作组织、农业龙头企业服务数据库。牵头组织由多部门（气象、农业、水利、水产、农机、粮食、民政、保险等）专家组成的农业气象服务专家联盟，开展直通车服务。定期开展会商，联合发布为农气象服务产品，联合调查农情、灾情、墒情。开展政策性农业保险的气象灾害鉴定和预警服务。
（三）进一步加强了作风转变和党风廉政建设
广泛开展了作风效能提升年活动，结合气象部门双教月活动，认真贯彻落实中央关于改善工作作风密切联系群众的八项规定和县委《关于改善工作作风密切联系群众的实施意见》，大力弘扬重落实、敢担当、有作为的务实作风，努力树立为民、务实、清廉部门形象。继续开展讲党性、重品行、做表率活动，自觉学习、遵守、贯彻和维护党的章程，培养高尚道德情操和健康生活情趣，引导和促进广大党员干部真抓实干、锐意进取，争创人民满意的业绩。制定《xx县气象局建立健全惩防体系工作细则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，健全和完善具有气象部门特色的惩治和预防体系，进一步构成拒腐防变长效机制，认真落实党风廉政建设职责制，健全权力运行监控机制，切实高党员干部的拒腐防变本事。严格执行中央八项规定精神，规范公务接待、车辆使用、办公用房等。公务接待费用比去年下降36%，车辆费用比去年下降10%。
（四）认真实施党建创新项目
上半年，我局申报并实施了镇村气象服务行的党建创新项目。在实施过程中，我们经过加强政府主导，完善组织体系，加强与涉农部门的合作，建设农村气象灾害监测，建立健全农业气象服务体系，加强气象防灾减灾科普宣传，加强农村气象防灾减灾本事建设等多个层面进取开展镇村气象服务，有力促进了气象服务工作向镇（街道办）、村（居）、专业合作社、家庭农场、种养大户的延伸，大大提升了我县气象服务三农的本事，得到了政府的充分肯定、涉农部门的认可和农民朋友的赞扬。镇村气象服务行项目成为全县4个冬训工作创新项目之一，受到了县委宣传部的表彰。
一是加强了组织实施。成立了领导小组和具体的实施小组，明确了工作职责和任务分工，加快该项工作的有序推进。
二是建立健全了信息员队伍。12个镇（街道办）全部配备了气象协理员，127个村（居）、县直14个重点单位和部门均配备了气象信息员。加强大学生村官担任气象信息员的队伍建设，实现了行政村（居）气象信息员覆盖率100%。3月份对气象协理员和气象信息员进行了培训。
社区组工信息范文20_4
20xx年，在上级领导与同志们的关心、指导下，在社区广大居民的支持、帮助下，本人能认真履行职责，安时完成上级交待的各项工作任务，现简单作如下总结：
一、勤勉学习，不断提高自身素质
古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习是每个人的立身之本，成事之基。一年来，本人一直将学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，平时翻翻报纸、看看电视、听听新闻，在潜移默化中接受教育，增强了党性观念，提高了思想政治素质，牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。一年来，本人积极参加各种教育活动，如《学习党章，铭记三个告诫，算好三本账专题教育》、《十八大专题辅导讲座》，较为系统地学习了^v^理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记^v^同志“八荣八耻”的教导，始终以一个优秀^v^员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，最近顺利通过了计算机培训中心举办的电脑广告美术设计考试。
二、勤勉敬业，做好本职工作
本人自**年担任社区支部书记、党委副书记、做党务工作已有6年了，多多少少也积累了一定的党组织工作经验，但从今年3月担任水木清华社区党务工作以来，从不骄傲自满，能够以谦虚、正确的态度对待各项工作任务，特别非常尊重社区各位老党员、老同志，遇事总是广泛听取支委、党小组长等一些老同志的意见和建议，认真组织好每月一次的党组织生活会，尽管社区经费紧张，但组织生活仍是形式多样、丰富多彩。如三月份开展了美化家园，绿化植树活动，以党小组为单位开展了绿化认养活动，“七一”前夕开展了慰问困难党员等活动，在十一月在职党员服务社区月活动中组织在职党员开展“捐书、捐款、义务清扫”等活动，今年还及时转正了三位预备党员，为党输送了新鲜血液。
三、勤勉尽责，树社区干部形象
刚到××××社区，就遇到了越城区流动人口、出租房大排查工作，按照要求必须挨家挨户上门调查，虽说××××社区户数不多，范围不广，但由于全部是楼群，层次高，有些要走好几次才能完成任务，几天走下来，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，个别居民还不理解我们的工作，冷言冷语，门难进，但我们总是笑脸相迎，做到动之以情，晓之以理，这项工作虽说是困难重重，但看到工作圆满完成时，心里感到了非常的踏实与欣慰。社区工作千头万绪，承担着上为政府分忧，下为百姓解愁的责任，一年来，本人基本能以良好的精神风貌接待来办事的的每一位居民，耐心解答居民的疑问，我时刻牢记“居民之事无小事”，居民关心的事要认认真真去管，居民赞成的事要一丝不苟去做，居民犯愁的事要义不容辞去帮，从不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生。
回顾一年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。...
社区组工信息范文20_5
今年以来，在国土资源厅党组的正确领导下，我局党支部认真贯彻执行党的x届x中、x中全会精神，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，全面完成了党建工作的各项目标任务。现就上半年党建工作总结报告如下：
一、“两学一做”学习教育扎实推进
(一)突出形式多样，丰富学习内涵。一是提前进入状态。超前谋划，以求真务实的学风和作风带动“两学一做”学习教育深入开展，为了“抢占先机”，x月份，安排人员购置了《^v^^v^系列重要讲话读本》、《学党章党规学系列讲话做合格党员》等学习材料，发到每位党员手中。4月上旬，把^v^同志《党委会工作方法》作为“两学一做”的重要内容，组织全体党员集中学习，并进行了专题讨论，每人撰写了一篇心得体会，悬挂在学习园地，供大家鉴析;二是做实计划方案。扎实谋划部署全局学习教育工作，制定了《农垦国土资源局“两学一做”学习教育实施方案》，成立了“两学一做”工作领导小组。三是抓好党员学习，做到“七个一”。即支部制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每月局领导做一次专题辅导，每季办一期学习专栏，每人撰写一篇学习心得，每人每天自学不得少于一小时，开展一次“下基层、转作风”活动，促进党员教育“智慧升级”。四是把贯彻国测一大队精神和学习警示案例通报作为“两学一做”的重要内容。
(二)突出主体责任，强化示范带动。支部书记切实担负起了第一责任人职责，支部副书记、支部委员认真履行了一岗双责，以身作则、率先垂范。为使“两学一做”教育学习入脑入心，支部一班人带领全体党员逐字逐句读党章、学党规，读原著。带头落实学习制度，带头参加每周一次的集中学习，带头深入学习^v^系列重要讲话精神，带头讲党课，带头自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到先学先知、先悟先行，发挥了“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出了表率;党员干部立足工作岗位，履职尽责，时刻铭记党员身份，敬业修德，积极讲党课，切实发挥了党员带头引领示范作用，推动了业务工作的开展。完善了耕地保护制度，持续强化了农垦耕地保护责任，守住了农垦耕地“红线”;上半年，为农垦审核各类用地报件19件，农垦土地确权、分割办证、执法监察等工作有序推进，保障了农垦建设项目用地需求，促进了农垦经济社会发展。
(三)突出学做结合，关键落实好“做”。我们认真组织落实了“三会一课”制度，围绕“三查三树”专题，做到每周进行一次党章党规、系列讲话的集中学习，10名党员讲了党课。围绕厅党组确定的以保障发展、保护资源、维护权益、服务社会为中心的重点工作和目标，开展了“爱岗位、出点子、做奉献”的讨论，教育党员干部强化创新意识，敢于担当、敢于负责、敢为人先、勇立潮头，做示范，强实践;围绕落实厅党建工作会议部署的抓学习、抓队伍、抓作风、抓载体、抓宣传、抓创建工作任务，开展了“强队伍、转作风、树形象”的讨论，教育党员干部讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。我们积极探索学习教育形式，力求提高效果，推动工作，农垦土地管理工作受到了上级的肯定和表扬。坚持学习与转变工作作风、文明单位创建、支部结对、业务工作相结合。上半年，与农垦前进农场党委、逸馨苑社区党总支结成共建对子，组织党员积极参加前进农场和逸馨苑社区组织的活动。把^v^中央^v^《关于进一步推进农垦改革发展的意见》以及土地管理新的政策法规等列入支部月度学习安排，并对前期的“两学一做”学习情况进行了理论测试，解答测试试卷14份，检验和巩固了学习效果;x名党员对照“四讲四有”进行了公开承诺，创新了学做结合的方式，有力的提升了农垦国土资源管理工作效率。
(四)突出抓常抓细，推进常态长效。把政治理论学习教育与党员日常管理抓在平常、融入经常，驰而不息纠正“四风”，加大重点抽查、明察暗访力度，坚持抓早抓小，使作风建设成为“新常态”。一是认真学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和严格落实中央“八项规定”。二是反复研读《^v^^v^系列重要讲话读本》，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。抓好党员干部日常管理，完善了职工考勤、财务和车辆管理等制度，促进党的组织生活制度化、规范化、常态化、长效化。
(五)突出问题导向，推动边学边改。一是坚持问题为导向，边学边改。在解决问题中深化学习，检验实效。严格“挂号督办制”，坚持持之以恒纠正“四风”，切实解决个别党员存在庸、懒、散、拖的问题，强化担当之责，推动作风不断好转。二是坚持学用结合，狠抓问题整改。针对农垦自发移民私搭滥建违法用地突出、违法案件查处难等问题，深入开展调查研究，分类分层梳理，查找剖析原因，完善管理制度，强化管理措施，持续抓好农垦违法用地整改落实。把抓好党员存在问题的整改作为学习教育的重要内容，认真对照、深入自查、彻底整改。全局14名党员干部从思想、组织、作风、纪律、敬业5个方面共查找出自身存在的问题30余条，全部制定了整改措施和整改时限。
二、扎实开展文明单位创建活动
(一)加强组织领导。一是成立了农垦国土资源局文明单位创建领导小组，负责创建活动的具体实施;二是制定了创建工作实施方案，明确任务分工，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结;三是印发了创建文明单位责任分工，明确了科(队)创建任务、责任人和完成时限，充分发动干部职工，在创建活动中建功立业;四是编写了创建文明单位工作大事记。
(二)加强思想道德建设。一是认真贯彻中央、自治区关于思想道德建设的有关精神，大力加强社会主义核心价值体系建设，制定了支部政治理论学习计划，坚持党支部学习制度，通过集中学习、个人自学等形式推动落实，做到了有部署、有检查、有落实、有考勤、有记录。二是加强思想政治工作，经常听取和征求干部职工意见，积极解决干部职工及社会所关心、反映强烈的问题。大力倡导和谐理念，营造和谐氛围，班子成员之间关系和谐，相互支持。三是认真贯彻落实《公民道德实施纲要》，利用会议宣传、开展爱岗敬业教育等形式，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力开展道德实践活动。
(三)加强党的组织建设。一是坚持正常的组织生活，积极参加厅直机关党委和支部组织的党员学习教育活动，落实“三会一课”制度，党员党费交纳足额及时;二是党员在完成各项工作中发挥了先锋模范作用，党员监督管理工作到位，无重大违纪案件发生;三是做好机关工会、妇女工作，积极参加相关活动。
(四)加强作风廉政建设。一是落实廉洁从政的各项规定及党风廉政建设责任制，经常开展形式多样的廉政和警示教育;二是坚持党的群众路线，狠抓作风建设，工作纪律严明，干部职工忠于职守，爱岗敬业，精神状态好，工作作风实，服务意识强，办事效率高;三是认真处理群众来信来访，今年以来接待来访群主15件;四是加大政务公开、民主管理和效能建设力度。
(五)加强环境秩序建设。一是认真开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建活动，精神文明创建活动与业务工作同部署、同检查、同总结、同考核;二是各项管理制度健全，制定了行政管理制度5项，党建工作制度18项，工作秩序科学、合理，运行通畅，上下级及科室之间和谐;三是文档管理规范，保存完好，保密工作规范严谨;四是单位整体形象好，工作人员责任心强，职责明确，言行文明，办事热情、快捷;五是认真开展法治教育，干部职工学法、懂法、守法，依法办事，落实综合治理责任制;六是遵守计划生育基本国策;七是环境保护意识强，积极响应和参加逸馨苑社区、厅机关组织的市区、楼院绿化、美化活动，个人卫生习惯良好;八是办公场所整洁卫生，各种用具放置有序，室内有绿色植物。
(六)加强文化建设。一是创建学习型单位，坚持政治理论学习与业务学习同步推进，积极参加厅和相关单位举办的各类培训，完成了厅直机关党委部署的年度政治理论与业务学习任务;二是职工身心健康，精神状态良好，积极参加厅直机关党委组织的文体活动;三是引导干部职工崇尚健康、科学文明的生活方式。
(七)加强业务工作与党建工作的深度融合。把党建工作的成效转化到推动业务工作上来。上半年预审农垦集团转来报件19件;协调争取土地整治项目1个;办理了_市辖区x宗，x亩土地使用权分割办证工作，办理土地证x本;实施动态巡查x次，现场制止违法行为31件，下发《停工通知书》x份。
三、扎实开展党支部创建活动
(一)抓党员学习教育，强化思想政治建设。一是制定了年度、月度学习计划，完成了机关党委月度安排学习任务，每位党员做了学习笔记，建立党员学习档案14份;二是扎实开展了“两学一做”学习教育活动，做到了学习有方案、有讨论、有专题党课、有问题清单、有整改方案，提高了学习效果;三是认真贯彻“三会一课”制度，做到了开会有记录，学习有笔记，党课有讲稿;四是积极参加“国土资源大讲堂”和系统、行业组织的各级各类培训，上半年举办“学习大讲堂”3次。
(二)抓服务能力提升，强化组织建设。一是夯实服务基础。对流动党员、“口袋党员”进行了排查，认真做好党费收缴、党员信息统计、党组织关系转接、党组织生活等基础性党务工作。二是拓展服务思路。积极探索创新，支部14名党员中10名党员讲党课，将讲党课拓展到基层党员。形成特点鲜明、务实有效的党支部“工作法”。制定并完善党员承诺践诺制度，党员个人服务承诺明确、践诺到位、评诺准确。深入开展争创“服务之星”活动，服务能力水平进一步加强。三是拓宽服务领域。结合我局特点积极开展结对共建活动，与前进农场结对，争取土地整治项目1个。深入开展“三送”和“五必谈、五必访”活动：做到职工有苗头性、倾向性问题必谈;职工违章或收到处分必谈;职工遇到困难或挫折，思想出现波动时必谈;职工间发生矛盾纠纷时必谈;职工岗位变动时必谈。党员、职工家庭发生纠纷时必访，重大节假日必访，党员、职工有病住院时必访，党员、职工受到处分时必访，党员职工生活困难时必访，加强了对党员的人文关怀和心理疏导，增强了凝聚力。利用下农场和土地日开展送政策、送科技、送文化活动，上半年开展“三送”活动50多人次;四是增强服务动力，制定党支部成绩清单、问题清单、任务清单和责任清单，做到量化到岗，细化到人。“四个清单”落实率达到100%。
(三)抓“三不为”问题整治，强化作风建设。一是巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，针对“不能为、不想为、不敢为”的问题，扎实开展“转作风、抓发展”活动，结合讲党课教育引导党员干部爱岗敬业。二是坚决执行中央“八项规定”、自治区“若干规定”，无“四风”问题。狠抓工作纪律和工作作风，认真学习执行党章党规、认真落实考勤等制度。严格执行领导干部个人重大事项报告制度。
(四)抓“两个责任”落实，强化党风廉政建设。一是层层签订党风廉政建设目标责任书，加强党员干部的教育监督管理，做好惩防体系建设和廉政风险防控工作;二是积极参加厅直机关举办的廉政培训、警示教育和新任处级干部廉洁从政学习班，加强党支部廉政文化建设，强化廉政警示教育;三是严明党的政治纪律和政治规矩，确保^v^、自治区党委、^v^和厅党组的政令畅通，各项工作无重大失误和纰漏;四是建立健全干部诫勉谈话、廉政约谈等制度，加强廉政风险防控和执纪问责力度。
社区组工信息范文20_6
在完成村“两委”换届选举后，扎实做好关心关怀、新老交接、教育培训、规划制定等换届后续工作，确保村“两委”班子优质高效运转。及时摸排和掌握卸任村干部的详细情况，通过家庭慰问、集中座谈等方式，加强思想政治工作，引导支持大局。推荐43名离任村干部参选村务监督委员会，使其退职不退志、卸任不卸责，积极发挥余热。制定《工作交接书》，明确移交程序、移交时间、移交内容，梳理出印鉴、财务资产、债权债务、经济合同、档案资料等9项交接内容，防止出现“后遗症”。开展村“三职”干部培训，采取专家授课、案例讲解、模拟演练、专题研讨等方式，对换届后的700余名村“三职”干部进行集中轮训，提升村干部履职能力。组织召开村全体党员大会和村民代表会议，围绕脱贫攻坚、集体经济发展等重点工作，共议发展良策、共谋发展大计。结合履职承诺，267个行政村制定“两委”班子任期目标和年度任务，签订目标责任书，广泛接受党员群众的监督。
社区组工信息范文20_7
六十户乡组工信息考核办法（暂行）
为认真贯彻落实区委组织部关于组工信息考核办法，进一步做
好我乡组工信息工作，建立完善竞争激励机制，推动信息工作制度化和规范化，特制定本办法。
㈠基本要求
⒈加强组织领导。各基层党支部书记要把信息工作列入组织工
作重要议事日程，亲自抓、抓落实，要经常指导信息员工作，主动听汇报、理思路、定题目、出点子，要创造条件，尽可能让信息员列席有关会议，阅读有关文件，参与有关工作，鼓励和支持信息工作人员如实反映有关情况和问题，保护和调动信息工作人员的积极性。
⒉抓好信息员选配。各村、各单位至少配备1名专（兼）职信
息工作人员，将信息员基本情况报乡党委，做到定人、定责、定任务。
⒊健全工作机制。建立组工信息工作联系点制度，在各村、乡
属各站（所）、部门、乡机关支部、乡企业支部、乡大肚皮食品有限公司党支部中建立联系点，定期收集工作信息。建立组工信息工作例会制度，每月x日定期召开工作例会，及时通报信息工作有关情况，对下一阶段信息撰写要点进行安排。建立组工信息约稿制度，乡党委根据信息需求情况，向有关单位发出约稿通知，有关单位接到约稿通知后，要及时做好撰写报送工作。建立组工信息员跟班学习制度，积极争取到区委组织部跟班学习业务。推荐符合条件的优秀信息员到市委组织部跟班学习。
社区组工信息范文20_8
关于进一步加强组工信息工作的意见
各街道党工委、乡镇党委、区直各党（工）委及部机关各科室：
组工信息工作是组织工作的重要组成部分，是新时期组织工作实现科学决策，提高工作水平的重要手段，也是各党（工）委和全体组工干部的一项重要职责。为进一步加强我区组工信息工作，现结合实际，提出如下意见：
一、指导思想
坚持以党的^v^精神和中央、省、市区组织工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全区工作大局和组织工作中心任务，全面、准确、及时、适用地反映组织工作新情况、新问题、新经验，努力为领导决策提供优质服务。
二、基本要求
1、坚持实事求是。要深入调研，全面掌握第一手资料，并在此基础上进行分析论证，使反映的事件真实可靠，有根有据，防止以偏概全；信息中的事例、数字、单位应当力求准确，防止杜撰或随意猜想；重大事件上报前，应当核实并经主要领导把关。
2、讲究信息时效。急事、要事和突发性事件应当迅速报送；必要时，应当连续报送。中央、省委、市委、区委有关党建工作、组织工作重大决策出台后，要在一周内报送本
地本部门的反映；本地本部门结合实际制定的贯彻落实措施，要在作出部署的同时报送有关信息；对苗头性、倾向性、政策性问题，要予以密切关注，及时发现、及时报送，防止发生迟报、漏报现象；对经验性信息要善于发掘，善于总结，及时报送。
社区组工信息范文20_9
近年来，佳木斯市加大抓乡促村工作力度，在经济强镇、县域次中心镇、特色小城镇层面选取12个乡镇进行“强乡扩权”改革试点，着力破解制约乡镇党委职能作用发挥的体制机制障碍，建强乡村基层党组织，为乡村振兴提供了坚强的组织保证。
以财权下放推动经济功能强。赋予试点乡镇财政更多自主权，激励和增强乡镇党委引领经济发展的能力。试点乡镇把发展壮大村级集体经济作为着力点，指导各村制定村级集体经济发展三年规划，推进“一村一品”，培植优势产业，引导鼓励各村发展市场潜力大、区域特色明显、附加值高的特色经济作物，提升集体经济竞争力；发挥党建文化对产业振兴的助推作用，充分挖掘利用东北抗联精神、北大荒精神，推动红色资源与乡村旅游、干部培训等相结合，激发乡村产业发展活力；坚持向管理要效益，对村集体的机动地、开荒地实行规范管理，做到承包费应收尽收；以土地确权为契机，对土地确权后的新增地源按程序实行有偿使用。两年多来，消除无村集体收入的“空壳村”100多个，集体收入积累达100万元以上的村数量实现了翻一翻，村级组织造血功能进一步增强。
以内培外引推动组织功能强。对村党组织全面实行星级化管理，按照乡村振兴、组织建设、党员管理、综合治理等38项评定指标进行考核，党支部星级考评结果与村党支部书记薪酬兑现、政治待遇等挂钩，激励农村基层干部新时代新担当新作为。着眼建设高素质党员队伍，深入推进以“把致富能人培养成党员、把党员培养成致富能人、把致富带头人培养成村干部、把村干部培养成致富带头人”为内容的“四培养”工程，培养转型1290多人。畅通“能人回佳（家）”渠道，向流动党员、外出创业能人宣传推介家乡的发展变化、投资政策、优势项目等，打好“乡愁牌”，以乡情、亲情、友情感召其返乡投资兴业。以20_年村“两委”换届为契机，推荐选用242名外出务工经商人员和返乡大学生进入村“两委”班子。
以赋权增效推动服务功能强。通过确权、委托、机构延伸三种方式，下放整合权力事项370多项。根据实际需要，将原本属于乡镇的权力归还乡镇；将有利于发挥乡镇统领作用但又不能完全下放的权力，明确职责边界，依法委托给乡镇；将受法律政策因素制约不能下放的权力，采取机构派驻的方式，依法延伸至乡镇，强化了乡镇党委领导和服务农村事业发展的功能。优化工作流程，实行“乡镇前台综合受理，县乡后台分类办理，乡镇统一窗口出件”的服务流程。开展乡镇党员干部“常态化下基层”活动，乡镇党员干部每周下基层不少于2次，推动乡镇党员干部沉下去、摸村情、察民意，把问题直接化解在村屯，把温暖送到农民家中。
以健全体系推动治理功能强。坚持和完善党领导下的村级组织自治机制，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。坚持自治为基，健全完善在村党组织领导下的村级事务运行机制和基层协商民主制度，依托村民代表会议、村民议事会议等，把村里事务决策权还给村民。坚持法治为本，由乡镇派出所所长挂职副乡镇长，兼任乡镇综合执法办公室主任，统筹乡村干部联合巡查，发现市场运行不规范、私搭乱建房屋、农民权益纠纷等问题，及时依法依规解决。坚持德治为先，发挥乡村党组织对乡风文明的引领作用，修订村规民约，开展健康有益的群众性文化活动，引导农民摒弃天价彩礼、大操大办等陋习，推动移风易俗，树立文明乡风。
社区组工信息范文20_10
东风区深入开展处级领导干部“民情访谈日”活动，变以往群众到区上市去省进京“上访”为领导干部主动到社区、乡镇基层一线“下访”，14名处级干部到12个社区、2个乡镇通过“个别听”“集体谈”“入户看”“实地查”等直面群众的方式，使干部在一线掌握情况、解决问题、化解矛盾，转变作风，密切党群干群关系。
严格制度倒逼干部“真下”。为破解领导干部到联系点走马观花、身下心未下的问题，《民情访谈日活动实施方案》明确了访谈预约制度，即由乡镇、社区提前与访谈处级干部约定访谈时间，便于干部合理安排工作，有效的避免了领导干部“下”的时间与日常工作之间的冲突；建立“民情访谈”公示制度，乡镇、社区与访谈处级干部约定好访谈时间后，由乡镇、社区提前三个工作日，向辖区群众发布“民情访谈日”活动公告，明确访谈时间、地点、访谈干部姓名、职务及分管工作，既能让群众充分了解访谈干部相关情况，提前准备好诉求，又能够倒逼处级干部“真下”；明确访谈处级干部6项职责，特别是明确了处级干部要本着可串不可占的原则，每月必须至少到乡镇、社区开展1次时间不少于半天的访谈活动。
多措并举促使干部“真谈”。针对个别领导干部与群众对话不同频，聊天“不接地气”，对群众反映的问题了解不深不透，导致“不会谈”“不想谈”的情况，民情访谈活动坚持问题导向，规定由社区、乡镇提前将群众关注的热点、难点和重点问题情况进行梳理，提供给访谈领导进行预研，确保领导与群众交流时能够同频共振。针对个别领导干部担心群众反应问题涉及部门多、协调阻力大，导致畏难情绪重“不想谈”的问题，东风区在将处级干部服务“重心”下移的同时，制定了民情访谈问题处置流程图，明确问题处置各环节涉及部门的职责及问题处理时限，为访谈领导解决问题配齐“左膀右臂”，解除访谈领导干部担心“谈来麻烦”的畏难心理。
强力督办确保干部“真办”。为有效破解干部到基层指示要求提的多，帮助群众或基层单位解决问题的少的问题，“民情访谈”施行访谈事项处理、职能督办和成效考核的“三向”垂直管理。访谈的问题、意见和建议由访谈处级领导作为第一责任人，通过领导干部协调，全程跟踪处理，督促及时解决。组织部“民情访谈”活动办公室，对访谈活动开展、访谈问题处理进行“销号式”督办，对问题处理进展缓慢、应解未解的职能部门主要负责人进行约谈，定期向区委主要领导汇报活动开展情况。区委把处级领导干部在“民情访谈日”活动中为群众解决实际问题数质量情况列入“两强四双”服务群众考核指标，作为处级领导个人年度评优争先的重要依据，对访谈问题在60个工作日内没有给予解决并在群众中造成一定影响的，由区委主要领导约谈访谈处级干部，确保“民情访谈”活动取得实效。
“佳木斯组工”微信公众号刊发优秀信息展评
社区组工信息范文20_11
xx年上半年街道党建工作紧紧围绕街道党工委的工作重点和区委组织部的党建工作目标，突出重点，强化措施、抓好落实，确保各项工作取得初步有效，具体抓了以下几方面工作:
一、全面推进“两学一做”常态化制度化，促学习教育初见实效
1、召开专题会议。及时召开街道党工委会议研究制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《崇安寺街道党工委“两学一做”学习教育年度工作安排》，全面部署和推进学习教育常态化制度化工作，确保“两学一做”学习教育有序开展。
2、上好专题党课。围绕纪念建党96周年，督促和部署街道党工委主要领导为全街道党员干部上好一次专题党课;党工委其他班子成员深入到联系社区和两新组织上一次专题党课。进一步增强了各级党员和干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。
3、融入党的活动。把“两学一做”学习教育与街道党工委中心组学习、党员组织生活会、党日活动融合一齐，统筹安排，先后制定了街道党工委中心组学习计划、各基层党员每月组织生活安排。确保每月1-2次学习有资料、讨论有专题，深化了学习效果。
4、开展专题调研。注重将“两学一做”学习教育与“连心富民、联企强区”大走访活动有机结合，街道班子成员深入联系点开展专题调研，摸清基层党员干部的思想工作作风状况、发展措施和党的建设落实情景，以点带面，牵头解决突出问题，指导推动学习教育深入开展。
二、有序推进“连心富民、联企强街”大走访活动，促作风建设常态长效。
按照区委部署要求，结合街道实际，全面启动“连心富民、联企强街”大走访活动，坚持规定动作到位，自选动作创新的原则，确保街道、社区党员干部大走访活动有序开展。
2、坚持问题导向，力推走访出成效。围绕老旧新村、居家养老等一系列民生问题和城中商业圈楼宇经济发展问题等进行走访，采取现场察看、调查问卷、谈心交流等方式，深入了解各类走访对象的基本情景，构成《社区家庭企业信息表》，系统掌握基础信息和共性需求，构成全面、准确的第一手资料。经过大走访集中梳理了困难家庭帮扶、小区环境维护、就业创业指导等具体问题。目前，街道共查找出各类问题279个，其中产业发展类问题14个，城市更新类问题178个，基层党建类问题2个，民生改善类问题65个，社会治理类问题15个，深化改革类问题5个，已完成整改141个。
3、坚持探索创新，力求走访常态化。各部门社区注重在解决问题过程中再走访、再征求意见、再发现和解决问题，注重在走访工作中及时总结先进经验和培育先进典型，探索创新机制，做到规定动作到位，自选动作有特色，突出重点，形式有效，力量充实，结合扁平化，把联系企业、家庭好的方法制度化，力求大走访活动常态长效化。
三、深入开展“基层党建规范年”活动，促党建基础牢固夯实
围绕区委组织部关于开展“基层党建规范年”活动要求，紧密结合“1030工程”资料，在制定好街道基层党建规范年”活动方案得基础上，全面抓好实施，全方位构筑基层党建规范化体系，促使从严治党全面落实。一是严格落实“三会一课”，常态化制度化抓党员教育管理。机关党支部坚持每月第一个周五“党员活动日”，经过党员组织生活会、“远程教育培训周”，组织党员每月集中学习;社区党组织坚持每月15日开展“党员组织生活日”，每季度召开1次全体党员会议专题学习研讨，定期召开支部委员会议，按期上好党课。“两新”企业党组织根据生产实际情景，每月组织党员进行1次集中学习。各基层党组织结合实际，采用“主题党日活动”“党员过政治生日”、参观名人故居等多种形式，切实提高组织生活质量。二是规范和提升基层党组织班子成员的党建业务水平。街道不断规范基层党建基础工作，对基层党总支(支部)书记、副书记党建知识培训、发放党建基础书籍和党建工作手册，不断提高基层党组织班子成员的党建业务水平。三是抓好干部人事工作。今年上半年，坚持干部工作严格、严肃的原则，制定培养考察、招聘方案，按照公开、公平、公证、透明的要求，抓好对街道机关中层干部的考察提拔和社区干部的招聘，目前均在实施中
社区组工信息范文20_12
桦川县选好、用好、管好“村党支部书记”、“党员”和“村民代表”三支队伍，汇聚合力，集中攻坚，全力推进脱贫攻坚和乡村振兴战略的实施。
抓支部书记队伍，强化“头雁”引领。在村“两委”换届后，组织全县725名村干部采取理论讲授、座谈研究、实地踏查的方式，开展了以“全方位，严管理，重实效”为特点的村“两委”干部培训班，新一届村“两委”干部整体素质得到整体提升；为使村党支部书记开拓视野、增长见识，组织村党支部书记赴县内外党建先进地区交流16次；实行村党支部书记规范化管理，建立了105个村党支部书记档案库，执行村党支部书记调整谈话制和违法违纪约谈制，提升履职意识和规矩意识；参照兰考经验开展了“五面红旗”评选活动，被评为单面红旗村的党支部书记补贴报酬每月上调300元，其他村干部每月上调200元，有效激发干事积极性。
抓农村党员队伍，形成“先锋”示范。针对农村党员存在感缺失，荣誉感不足的问题，为3692名农村党员制作“^v^员户”标识，在门前显著位置悬挂，并要求会议期间佩戴党徽，勇于亮出党员身份，增强党员的存在感和自豪感；根据农村党员实际，在县乡村三级，开展以“学习示范星”、“组织纪律星”等为主要内容的“十星级”党员评选活动，将评选结果在村级公示、县级表彰，通过在农村党员队伍中全覆盖开展“十星级”评比活动，进一步提升农村党员的党性意识；同时，各乡村充分结合实际开展了党员包街，献言献策，党员帮带等多项活动，形成了县级统领，乡村联动，百花齐放的局面，营造了党员队伍比学赶超的浓厚氛围。
抓村民代表队伍，发挥“扩音”效应。针对村民代表选举程序不规范，队伍素质参差不齐，群众意愿得不到充分表达的问题，修改完善了《桦川县村民代表选举办法》，明确村民代表中选举的资格条件14条，保证选举出的代表素质过硬，公道正派，群众认可；建立村民代表联络制度，及时将上级决策进行发布，拓宽村民代表知识面；确定村民代表列席党员会议制度，探索与党员一起开展包街，帮带等活动，提升村民代表的服务意识；自3月份以来，在脱贫攻坚，危房改造，低保确认等方面，平均每村科学决策次，群众满意度明显提升，进一步促进了干群关系的和谐。
