奇瑞汽车招聘信息文案范文 第一篇
1、奇瑞，了解一下
中国企业500强；
第一个乘用车销量已突破700万辆的中国乘用车品牌汽车企业；
汽车出口80多个国家和地区，连续15年保持中国乘用车出口第1位的企业；
全国和谐劳动关系先进企业（汽车企业唯一一家），全国最佳雇主“百强” 企业；
连续两年荣获“中国最受尊敬企业”奖 ，最具全球竞争力中国企业20强；
奇瑞在全球——中国&10个海外基地；
奇瑞在中国——6大国内生产基地（芜湖+大连、开封、鄂尔多斯、常熟、贵阳）；
奇瑞在芜湖——拥有完整的乘用车、智能汽车、新能源、零部件研发、制造基地；
2、创新，我们在路上
“自主创新”是奇瑞发展战略的核心，奇瑞是中国自主知识产权最多的汽车企业：
奇瑞汽车累计申请专利16262件，授权专利10464件；
连续四年荣居安徽发明专利百强排行榜榜首；
国家知识_在奇瑞建立汽车行业专利数据库。
20_年11月，奇瑞正式发布“WWW+”计划，即智能化新时代全球市场战略，即通过World Wide Wisdom（全球智慧），Win-Win（合作共赢）, Wired（智能互联）和Plus （+，寓意无限可能、与时俱进）来定义奇瑞未来的全球市场战略，致力于为全球消费者提供一种“新时代智能互联的生活方式”。
3、对待人才，我们是认真的
坚持以人为本，用真挚的情感留住人，用精彩的事业吸引人，用艰巨的工作锻炼人，用有效的学习培养人，用合理的制度激励人。
技术奇瑞，匠心前行
拥有专业研发人员超过3500人，其中博士、硕士、海外归来人员等高层次人才1200多人；
国外知名专家、管理人员300多人；
中组部“千人计划”18人；“
_特殊津贴”7人；
“国家友谊奖”专家2人；
以及多位安徽省“黄山友谊奖”、“百人计划”、“外专百人计划”获得者。
奇瑞汽车招聘信息文案范文 第二篇
热招职位
学历要求
需求专业/研究方向
工作地点
制造中心—20_校招（春）
车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、安全工程、电气工程及其自动化、物流管理、包装工程
安徽芜湖
国际公司—20_校招（春）
工商管理、市场营销、广告学/传播学
安保部—20_校招（春）
安全工程、电气工程及其自动化、安全管理学
信息中心—20_校招（春）
计算机科学与技术、信息工程、软件工程、信息管理与信息系统；
汽车工程技术研发总院
车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、自动化、电子信息科学与技术、电子信息工程等
—20_校招(春)
研究生
营销公司—20_校招（春）
研究生
市场营销（品牌传播与策划业务）、市场营销（市场调研、竞品研究等工作）、统计学（大数据分析）、工商管理、新闻与传播、广告学等
制造工程院—20_校招（春）
研究生
机械工程、力学；研究方向：CAE分析。
备注：本科英语四级（425分）及以上；硕士英语六级（425分）及以上。
奇瑞汽车招聘信息文案范文 第三篇
奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日，是我国改革开放后,通过自主创新成长起来的代表性的自主品牌汽车企业之一。公司成立18年来，始终坚持自主创新，逐步建立了完整的技术和产品研发体系，并打造了艾瑞泽、瑞虎、风云、QQ和东方之子等一系列在国内家喩户晓的知名产品品牌，而且产品出口到海外80余个国家和地区，在全球范围内具备了一定的品牌知名度。截至目前，公司累计销量已超过500万辆，其中，累计出口超过110万辆，总销量和出口量均位居中国乘用车企业第一位。
目前，公司在国内建成了芜湖、大连和鄂尔多斯三大乘用车生产基地，具备年产90万辆整车、90万台套发动机及80万台变速箱的生产能力。
在产品品质提升方面，公司以“安全、节能、环保”为发展目标，逐步与国际接轨，建立了一套具有自身特色的品质保障管理体系，先后通过ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量管理体系认证。
“自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初，奇瑞就坚持自主创新，努力成为一个技术型企业。目前，奇瑞已建成了以芜湖的汽车工程研究和研发总院为核心，以北京、上海以及海外研究分院为支撑，形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新，奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器以及新能源等一大批核心技术上获得突破，带动了全系产品的全面技术升级。在知识产权建设方面，截止20_年底，公司累计申请专利9701件，累计授权专利6958件，位居本土汽车企业第一位。由于在自主创新方面取得的成绩，公司成为我国首批“创新型企业”。
打造“国际化品牌”是奇瑞的战略发展目标。首先，在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，注重开拓国际、国内两个市场，积极实施“走出去”战略，成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。其次，全面推进全球化布局，实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变，在全球建立了14个生产基地，通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作。第三、整合全球优势资源，在全产业链上与跨国公司展开合作，截至目前，奇瑞已与16家世界500强企业展开了合资合作。在整车方面，奇瑞和以色列量子集团合资建立的观致汽车，开创了国内汽车业发展的新模式;20_年，奇瑞又与捷豹路虎成立合资企业，展开全面合作。这一系列的合资合作作为奇瑞发展战略的重要补充，为提升奇瑞汽车综合实力和品牌价值，实现企业战略发展目标起到重要的推动作用。
从20_年起，在实现了第一阶段“通过自主创新打造自主品牌”的战略目标的基础上，奇瑞开始全面实施从追求速度和销量规模的发展模式到向追求“品质、品牌、效益”转变的深层次战略转型，并确立了企业从20_年到20_年的三阶段的发展战略目标。从企业经营理念到管理体系进行了全方位大刀阔斧的变革，目的就是要建立与国际接轨的产品开发、生产、营销以及质量管理、人力资源管理和财务管理体系等，为实现企业的战略目标及可持续发展奠定基础。
20_年，奇瑞战略转型后上市的三款新产品获得市场认可和好评，产品和品牌溢价能力不断提升。同时，在营销体系建设方面也取得重要成就，根据年中国售后服务满意度研究(CSI)及销售满意度研究(SSI)调研报告显示，奇瑞汽车分别获得874分和692分，均稳居自主品牌第一位，并超越众多主流合资品牌，分别位列行业第6名和第9名。
未来，奇瑞汽车将秉承“创新奇瑞 让你更精彩”的企业使命，继续保持自身独特的创新文化和艰苦奋斗的“小草房”精神，为实现“到20_年成为具有国际竞争力的汽车企业，产品主要技术性能达到国际一流水平”的企业战略目标而奋斗。
奇瑞汽车招聘信息文案范文 第四篇
招聘要求：
20_届本科/硕士毕业生们看过来！！！只要你是——
全日制高等院校20_届应届毕业生
手持毕业证、学位证以及英语等级证书（本科CET-4级及以上，硕士CET-6级及以上）
乐于学习、专业扎实
追求理想、充满激情
善于合作、认真负责
勇于担当、敢想敢闯
确认过眼神，你就是我们要找的人！
需求职位：
研发类：整车/动力总成研发、试验试制、项目管理、汽车造型设计、智能车技术、预研和整车架构、采购质量、 技术支持与运营等；
制造类：工艺规划、工艺技术、生产管理、设备管理、安全管理、物流管理、质量管理、设备规划等；
运营、职能类：财务管理、人力资源、采购管理、质量管理、运营管理、战略规划、IT类等。
专业要求：
专业分类
专业明细
汽车类
车辆工程、交通运输、汽车服务工程、能源与动力工程、动力机械及工程、流体机械及工程、振动与噪声、工程热物理、内燃机、制冷及低温工程、供热通风与空调工程
机械类
机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、材料成型及控制工程、自动化、机械电子工程、机械设计及理论、模具设计与制造
电子电气类
电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、电子科学与技术、电子信息科学与技术、电力电子与电力传动、电路与系统、电力系统及其自动化、电机与电器、电子与电气工程、电子信息工程、光电信息科学与工程、机电控制及自动化
管理类
财务管理、会计学、工商管理、行政管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易、会展经济、企业管理
计算机/信息类
奇瑞汽车招聘信息文案范文 第五篇
1、津贴：月度工资按“固定工资+加班费+绩效奖金+其他补贴”发放，焊装工艺补贴300元/月，入职首月激励200元/人，次月激励300月/人，三个月及以上400元/人，综合收入约3800-5000元；每月15日发放（节假日另行通知），月度绩效奖金和年终奖根据公司效益发放；（固定工资：中专1900元/月，大专20_元/月） ；
2、工作时间：根据公司生产安排，每天8-12小时（加班按国家劳动法规定发放加班工资，平时加班工资元/小时，双休日加班元/小时，法定节假日加班元/小时）；
3、用餐：公司提供元/工作日的伙食补助，工作日延长加班单次达3小时，再发放元/工作日加班餐补，（餐卡余额可购买超市商品）；
5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务；
6、保 险：试用期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；
7、其他福利：每年7-9月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品，员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品；
8、文体：公司及部门工会、团委会定期组织足球联赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动；
9、工作地点：安徽省芜湖市经济技术开发区。
