猎头顾问工作内容描述范文 第一篇
职责描述:
1、根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6、协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2、本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3、具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4、office软件与工具应用熟练
5、英语良好者优先
猎头顾问工作内容描述范文 第二篇
猎头顾问助理 cgl consulting 上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑 职责描述:
1. 根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的相关信息,协助顾问寻找合适的候选人
2. 完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库
3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系
5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累
6. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
1. 对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向
2. 本科及以上学历,管理类与商科专业优先
3. 具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强
4. office软件与工具应用熟练
5. 英语良好者优先
猎头顾问工作内容描述范文 第三篇
1. 人才猎寻：专注为客户提供中高端职能岗位的人才交付(包括HR总监、培训总监、财务总监等)。(注：依托公司的管理咨询平台，已有较好的客户资源，并与客户有较强的粘性，没有太大的开拓客户需求，但需要有完成高质量交付的能力。公司参考猎头行业的惯例给予有吸引力的收益提成。)
2. 客户邀约：依托公司的管理咨询平台，负责邀约HRD、培训总监等企业高管参与培训、沙龙和相关活动，以便为客户提供人才/培训/咨询的整体解决方案。(注：通过邀约带来的客户成交，也算做该猎头岗位的业绩，能够享有相关的收益分享。)
3. 客户维护：负责相关客户关系的维护。客户同时也是中高端职能岗位候选人的资源池，在服务客户的同时，也为相关人员的职业生涯发展提供支持。
猎头顾问工作内容描述范文 第四篇
岗位职责：
1、负责对公司所有岗位的招聘工作；
2、负责对应聘者的面试和评定；
3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；
4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；
2、形象气质佳，工作认真负责；
3、善于表达，良好的.语言组织能力及沟通能力；
4、可塑性、执行力、抗压能力强；
5、能熟练使用办公软件及办公设备。
6、具备良好的抗压能力和服务意识
7、敏锐的洞察力和判断力，善于分析人的心理
8、有良好的亲和力和包容心
9、工作踏实细心，积极主动
猎头顾问工作内容描述范文 第五篇
高提成诚聘猎头bd顾问 工作职责:
1、 开发及拓展有猎头需求客户
2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
行业内高性价比的提成机制! 加入我们,会有三种结果:
(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识;
(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈;
(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。 工作职责:
1、 开发及拓展有猎头需求客户
2、 通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表
4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息
任职资格:
1、有志于在猎头行业长期发展。
2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。
3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强;
4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神;
行业内高性价比的提成机制!
猎头顾问工作内容描述范文 第六篇
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务。
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。
3、沟通候选人，安排候选人面试。
4、协助顾问进行市场拓展，Mapping,了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。
任职资格
1、大专以上学历。
2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望。
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力。
4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧。
猎头顾问工作内容描述范文 第七篇
猎头顾问助理，就是猎头公司里协助猎头顾问从各方面搜集、整理目标人物信息，与客户沟通，安排目标人物面试等工作的岗位。
猎头顾问的职责和工作内容
1、建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；
2、开发和拓展客户，与客户沟通，了解客户的潜在人才需求，提供招聘方案与计划；
3、进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；
5、为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者的良好关系；
职业资格、特点和发展方向
猎头顾问助理一般要求大专以上学历（我们大瀚公司的要求必须是本科），具备一至两年某行业人力资源管理或销售经验，外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件。部分猎头公司也不抗拒应届生应聘此岗位。
此岗位一般以底薪加提成的方式计薪（拿到毕业证之前只有底薪），对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高。此岗位的职业生涯发展一般循着以下方向发展：猎头顾问助理→猎头顾问→高级猎头顾问→猎头公司合伙人→猎头公司负责人。
附：刚毕业的人怎样可以当好一个猎头顾问助理
首先要清晰地认识猎头行业的规律，刚开始做的时候比较苦，要坚持一些基础的工作，因为人脉和面试、推荐经验是要靠积累的，起码要2-3个月一般能成单。但是你坚持下来了，因为6个月时是一道坎，坚持过来了，摸索出了一些技巧，自己也知道怎么找人了，那就会好起来。1年以上的人，月收入过万还是能达到的。
每天打30个有效电话（联系候选人）；每天为自己所负责的每个岗位找至少1份有效简历，最低不能低于5份有效简历（下限）；但存在每天都有不同的工作状态问题，那这个指标用来在每周检讨，可以允许今天多点，明天少点，一周有一个盘点。顾问其实自己会努力，因为我们大家都知道，如果你不努力，将有很多人在持续的工作，将会很快超越我们！
猎头顾问工作内容描述范文 第八篇
医药猎头顾问 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。 1、充分理解客户需求,完成客户岗位职责的分析;
2、制定完善的人才寻访方案;
3、寻职业发展路线;
4、向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;
5、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;
6、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;
7、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作;
8、按照公司的要求完成各项kpi指标。
猎头顾问工作内容描述范文 第九篇
2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度。
3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作。
4、推荐合适候选人给顾问，并根据要求制作推荐报告。
5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作。
6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通。
7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新。
8、对协助顾问负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。
猎头顾问工作内容描述范文 第十篇
猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的*服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
猎头顾问岗位职责
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人;
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹
猎头顾问工作内容描述范文 第十一篇
1.根据客户所在行业,客户需求以及目标职位的分析,拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案;
2.执行寻访计划,筛选和面试候选人,初步甄别候选人与目标职位的匹配度;
3.沟通候选人的职位意向,职业生涯发展规划;
4.撰写候选人的人才推荐报告,推荐候选人;
5.协调客户公司与候选人的面试安排,跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题;
6.提供候选人背景调查,辅助候选人的离职;
7.对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职要求:
1. 统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3. 沟通技巧和客户服务技巧良好;
4. 具有强烈实现个人成就的意识;
5. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
6. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力;
7. 自我驱动,结果导向;
8. 良好的团队意识,注重团队合作。
猎头顾问工作内容描述范文 第十二篇
医药行业猎头顾问 工作职责:
1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。
2.负责开发、维护客户;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;
4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;
5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;
6.团队的管理与培训。
职位要求:
1.年龄28岁以上,大专以上学历;
2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;
3.有明确职业规划,热爱猎头工作;
4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;
5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。
工作职责:
1.了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,不断探索行业现状与发展趋势,并能向团队成员分享。
2.负责开发、维护客户;
3.负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,深入了解客户职位要求;
4.维护候选人,尽可能为候选人提供相应的职业发展建议;
5.协助客户安排面试,促成薪酬谈判,协助候选人顺利入职并跟进其后续工作情况;
6.团队的管理与培训。
职位要求:
1.年龄28岁以上,大专以上学历;
2.具有三年以上猎头工作经验,一年以上医药行业猎头经验,并有优秀的业绩表现;
3.有明确职业规划,热爱猎头工作;
4.具有优秀的资源整合能力、优秀的沟通协调能力及良好的服务意识,良好的团队管理能力;
5.善于沟通,勤奋进取,抗压能力强。
猎头顾问工作内容描述范文 第十三篇
1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析,制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;
2.实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选;
3.沟通候选人的职业发展,并提供专业的职业发展规划辅导;
4.提交候选人评价和推荐报告,向顾问推荐候选人;
5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排,跟进面试的进展和反馈;
6.候选人的背景咨询,薪酬谈判,offer的跟进。
任职要求:
1.统招本科或硕士学历,性别不限,专业不限;
2.适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展;
3.能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战;
4.沟通技巧和客户服务技巧良好;
5.具有强烈实现个人成就的意识;
6.优秀的学习能力及逻辑辨析能力;
7.自我驱动,结构导向;
8.良好的团队意识,注重团队合作。
猎头顾问工作内容描述范文 第十四篇
职责：
1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。
2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。
3)协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作。
4)人才数据库的日常维护及建设。
任职要求：
1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。
2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。
3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。
4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.
猎头顾问工作内容描述范文 第十五篇
岗位职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；
5、负责传帮带，培养金融猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
职位要求：
1、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；
2、喜欢跟人沟通、愿意分享；
3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；
4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。
猎头顾问工作内容描述范文 第十六篇
高级猎头顾问岗位职责:
1、根据公司的战略思想,负责带领团队与个人完成年度业绩指标；
2、负责所在行业的团队建设工作,并对团队成员进行有效的激励、培养、支持以及考核；
3、负责监督和管理团队成员,顺利完成客户要求的招聘任务,为客户提供专业的猎头服务；
4、负责对行业的重点客户、重点项目进项系统的统筹规划与安排,保证客户项目有效的进行；
5、负责了解行业动态和发展趋势,深入研究,组织实施市场策略的有效执行；
6、负责行业客户的开拓与发展,为团队提供有效的生意保障；
7、参与公司战略规划,达到公司与个人价值双赢。
任职要求:
1、专科及其以上学历,5年以上猎头工作经验；1年以上teamleder经验,具有出色的业绩；
2、具有丰富的管理经验,搭建与管理过团队5-10人；
3、有良好的理解、沟通、分析及解决问题能力,能承受工作压力,善于学习,有团结协作精神,并具有良好的团队管理激励能力,强烈的责任感；
4、具有良好的沟通表达和影响说服能力,思维逻辑清晰；
5、良好的目标导向,抗压能力强,强烈的进取心和成功欲望。
