行政主任展示墙简介范文 第一篇
姓名： 李女士 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 广东-东莞 年龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身高： 164cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位： 人事行政薪酬考核专员、 外贸业务跟单员、 律师助理
教育经历
20__-09 ～ 20__-07 广东海洋大学 法学 本科
1998-09 ～ 20__-07 广东南雄中学 文科 高中
培训经历
20__-04 ～ 20__-05 智通人才培训中心 企业人力资源管理师 助理人力资源管理资格证
__公司 (20__-09 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;
2.负责公司的人事招聘与培训;
3.负责公司的管理制度以及企业文化;
4.负责公司内部的相关行政事务;
5.为业务部门完成工作提供支持;
6.起草公司各项管理制度;
7.安排物流中心的协调配送工作;
8.完成公司下达的其他工作任务.
__公司 (20__-06 ～ 20__-08)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;
2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;
3.负责公司的后勤管理工作;
4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;
5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。
__公司 (20__-07 ～ 20__-11)
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 岗位类别： 外贸专员/助理
工作描述： 负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retail project & OEM project.从收到客户订单查询 -> 报价 -> 做办 -> 3D 出图给客户做 confirm -> 安排生产银模 -> 出摸办 -> 客户落大订单 -> 解决订单疑问 -> 回复货期 -> 制 delivery schedule -> 安排寄货等。
离职原因： 个人原因
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长： 熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉HR各模块及人事行政工作流程;具有HR专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office20__、E_cel等日常办公软件。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： CET-4 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;
从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;
从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。
其他要求： 三险一金
自身情况
自我评价： 有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。
1.勤恳敬业，处事有条理，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。
2.有较强的学习能力和接收能力，并愿意把学习心得与同事朋友分享。
3.富有很强的使命感和忠诚度，有较强的责任心，以公司的利益和发展为工作准则。
行政主任展示墙简介范文 第二篇
基本信息
姓名： 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖北 年龄：
现所在地： 湖北 身高： 175cm
希望地区： 湖北
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人力资源管理、 行政管理
待遇要求： 可面议
最快到岗：
教育经历
1997-09 ～ 20__-07 郑州航空工业管理学院 信息科学 本科
1994-09 ～ 1997-07 咸宁市第一高级中学 理科 高中
工作经验至今10年0月工作经验，曾在5家公司工作
___公司名称 (20__-03 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、人力资源规划和人员配置。
2、薪酬管理。
3、员工绩效考核管理。
4、人力资源培训与开发。
5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作。
6、准备COC验厂的相关文件记录，并对其他部门的文件记录进行检查监督。
7、推进工厂6S管理工作。
8、推进工厂的企业文化建设。
___公司名称 (20__-04 ～ 20__-03)
公司性质： 民营企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 招聘主任 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 1、公司年度招聘计划和招聘费用预算的制定。
2、年度招聘工作总结。
3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结。
4、各种招聘渠道的拓展和维护。
5、每月做以后三个月的人员预算。
___公司名称 (20__-05 ～ 20__-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 岗位类别： 招聘经理/主管
工作描述： 制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程，大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。
___公司名称 (20__-06 ～ 20__-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事行政主管 岗位类别：
工作描述： 制定了各项人事行政管理规章制度，使原本混乱的管理，合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度，在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患，尽量改善员工的食宿条件，提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷，维护了公司的利益。在薪酬改革中，将原计时工资成功改为计时与计件相结合，激发了员工工作的积极性。在员工招聘上，采取招聘熟手工人与培训新工人相结合，限度地满足了公司的人力资源需求。
离职原因： 无发展潜力
一份比较可以的职位为人事主管的简历参考范文，希望对你写作具有参考的作用。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 能熟练操作各种办公软件
技能专长： 1、能熟练操作各种办公设备。
2、计算机操作通过国家二级，能熟练操作office系列办公软件。
3、英语CET-4级，具备较强的听说能力，能用英语进行较专业的沟通。
4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作。
5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬，四大模块的操作。
6、熟悉中国的劳动法律法规。
7、熟悉外国劳工的输出工作，能有效的处理劳资纠纷，有成功处理劳资纠纷的案例。
8、熟悉SA8000体系，能有效应对欧美客户查厂。
9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： CET-4
英语： 良好
求职意向
发展方向： 至今已有8年人力资源及行政管理经验，熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式，英语达到国家四级，粤语良好，寻求人力资源经理/行政经理职位，期望能在贵公司一展所长，献身贵公司的管理工作，愿与贵司一起成长。
自我评价：
拥有8年以上的人事行政管理工作经验，擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。属学习、实干型职员，工作认真负责、善于创新、敢于承担责任，富有激情，强调团队合作精神。
行政主任展示墙简介范文 第三篇
姓名： 王先生
性别： 男
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
户籍： 湖北-荆门
年龄： 36
现所在地： 广东-广州
身高： 168cm
希望地区： 广东、 湖北、 浙江、 上海、 西藏
希望岗位： 经营/管理类-部门主管
经营/管理类-部门经理
寻求职位： 行政经理、 行政主管、 保安部主管
教育经历
20_-09 ～ 20_-07 四川省商业学校 计算机应用 中专
培训经历
20_-03 ～ 20_-03 广州市xxx 安全主任 安全主任证
20_-03 ～ 20_-03 中华人民共合国特种设备作业人员证 空压机操作员 空压机操作证
20_-12 ～ 20_-12 中华人民共合国特种设备作业员证 电梯管理员 电梯安全管理员证书
20_-11 ～ 20_-10 广州市质量监督局 起重机管理员 中华人民共合国特种设备作业员证
**公司 (20_-03 ～ 20_-04)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事/行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
编制本部门工作的具体执行方案;
部门预算、成本费用控制;
管理部总务(保安、清洁、电工、维修、食堂、司机)人事六大块工作的主导，安全生产标准化的主导;
在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;
管理部规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
查、监督管理部各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
公司人力发展战略、人力优化配置、人力储备培养、人员晋升机制、人员薪酬福、绩效考核等的制订、评估、执行、监督;
公司企业文化的宣传及延续;
对GE\Wal-mart社全责任及反恐事宜的长期改进及执行。
上级交待的其他事项;
离职原因： 现在职
**公司 (20_-04 ～ 20_-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 珠宝、首饰、钟表
担任职位： 保安主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
编制本部门工作的具体执行方案;
部门预算、成本费用控制;
部门人员的招聘及培训
在上级领导下，协调及配合其他主管及部门的工作;
管理规章制度、管理办法的制订、修订与审核;
查、监督各项制度的执行、各项工作计划的执行进度掌控、所属员工工作督导;
贵金属出入库库的押运及安保。
离职原因： 调整工作
**公司 (20_-03 ～ 20_-04)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政/人事主长 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 根据公司的长期计划拟订部门内的短期计划及目标;
编制本部门工作的具体执行方案;
部门预算、成本费用控制;
负责人事六大块的日常工作;
统筹招聘与培训重大事务,并独立完成;
公司企业文化的宣传及延续;
上级交待的其他事项;
离职原因： 调整工作
项目经验
GE、Wal-mart\SGS社会责任及反恐验厂 (20_-02 ～ 20_-04)
担任职位： 项目经理
项目描述： 验厂项目的启动及规划培训;
按验厂标准化跟进，生产、品质、人事、行政细节的落实;
的跟进与落实;
验厂的主导及审核;
验厂中改进与监督;
验厂通过，并做长期维护计划。
责任描述： 一、验厂项目的主导及推广;
二、文件资料的核实与监督;
三、硬件的改制及落实;
四、内部项目的评估与审核;
五、负责对各小组项目的解答与培训;
六、完成验厂后长期维护，并按时督导;
七、定期汇报进展情况，并将客户要求下达执行。
技能专长
专业职称： 初级管理师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： OFFICE六套的熟练应用
技能专长： 培训及招聘，并组织大型活动
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生产安全管理
其他要求： 希望职位为行政管理与人事管理;
一、1996年-20_年于西藏军分区77675当兵退役，曾转二级士官，并授入“优秀士兵”、“三等功”等;
二、20_年以来在行政、人事、生产等领域工作10年;
行政主任展示墙简介范文 第四篇
姓名：
年龄：
户口所在：
现所在地：
婚姻状况：
民族：
身高：
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20_--3500
希望工作地区：广州,
工作经历
广州xx物业管理有限公司
起止年月：20_-09-26～20_-04-30
公司性质：民营企业
所属行业：房地产，建筑
行政主任展示墙简介范文 第五篇
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-湛江
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：171cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：质量，安全管理类-安全，健康，环境经理，主管
质量，安全管理类-审核员
质量，安全管理类-体系工程师
行政，人事类-行政经理，主管
寻求职位：验厂经理，主管、人事，行政经理，主管、审核员
教育经历
广东培正学院工商管理（第二专业）大专
广东培正学院人力资源管理大专
培训经历
广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***
**公司
公司性质：其他
行业类别：能源、矿产
担任职位：人事行政
岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；
8.上级交办的其他工作。
**公司
公司性质：外资企业
行业类别：印刷、包装
担任职位：体系主管
岗位类别：安全，健康，环境经理，主管
工作描述：
1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因：
家庭原因：回家结婚
**公司
公司性质：外资企业
行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政专员
岗位类别：安全，健康，环境经理，主管
工作描述：
1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司
公司性质：外资企业
行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：协理特助、体系主管
岗位类别：安全，健康，环境经理，主管
工作描述：第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.
第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.
第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。
第四：负责推行5S及公司内部培训。
**公司
公司性质：合资企业
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事行政
岗位类别：人力资源专员
工作描述：
一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。
五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。
七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。
九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。
十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：电脑操作熟练
技能专长：
1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
方面推行有丰富的经验。
4.有C1驾驶证
5.有ISO9001:20_内审员证书
行政主任展示墙简介范文 第六篇
个人基本简历
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族户口
所在地：广州
身材：165 cm 55 kg
婚姻状况：未婚
年龄：29 岁
培训认证：诚信徽章
应聘职位：行政/人事类：行政人事类、总裁助理/总经理助理、会计/会计师：审计会计工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职-随时月薪要求：XX--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：佛山市合富置业房地产顾问有限公司
起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性质：股份制企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：人事行政主管
行政主任展示墙简介范文 第七篇
姓名：
性别：
民族：
政治面目：
学历：
专业：
毕业院校：
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
20xx年---20xx年XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
20xx年初——现在XX公司
人事部主管
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
行政主任展示墙简介范文 第八篇
东莞***科技有限公司 起止年月：20_-12 ～ 20_-05
公司性质： 股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源主管
工作描述： 1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);
2.组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;
3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;
4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性;
5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;
6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。
离职原因： 家有急事需较长时间回去处理
***车轮有限公司 起止年月：20_-03 ～ 20_-11
公司性质： 民营企业所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政人事主任
工作描述： 1.公司培训体系的建立与规划实施。
2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。
3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。
4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
离职原因： 公司财务运转不畅
***电子(清远)有限公司 起止年月：20_-08 ～ 20_-08
公司性质： 股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源管理师
工作描述： 1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
离职原因： 另谋高就
行政主任展示墙简介范文 第九篇
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。
本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：20xx年---20xx年XX公司
人事部员工关系负责人为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
20xx年初现在XX公司人事部主管监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等,按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：温和、谦虚、自律、自信。
行政主任展示墙简介范文 第十篇
工作时间：20_-12 - 20_-08
公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人事行政主管
工作描述：1，负责天津区域人力资源及行政方面与总部的对接工作2.建立分公司人事档案，办理员工入职、离职、晋升、降职等相关手续，完成月度人事报表3.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划并完成。4.负责汇总每月考勤记录，制作相关报表。5.全面负责所负责区域的各项人力资源工作(招聘、员工关系和员工发展，薪酬等)的组织及落实6.负责公司固定资产的维护7.负责公司办公用品的采购8. 负责公司印章及资质证照管理；9.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行
工作时间：20_-11 - 20_-11
行政主任展示墙简介范文 第十一篇
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 35 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人事主管或经理、
工作年限： 14 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 某大型营销服务公司起止年月：20__-06 ～ 20__-01
公司性质： 所属行业：
担任职务： 华南区人力资源服务主管
工作描述： 负责公司华南区所有客户(大品牌)的员工招聘及员工关系处理，招聘达成率排在公司各区域首位。
离职原因：
公司名称： 广州某外资酒店管理有限公司起止年月：20__-02 ～ 20__-05
公司性质： 外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务： 人事经理
工作描述： 负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。
离职原因：
公司名称： 广州某房地产集团属下商业城管理有限公司起止年月：20__-09 ～ 20__-01
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 人事行政部主管
工作描述： 主要负责行政人事方面的统筹与管理，并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10% 。
离职原因：
公司名称： 广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司起止年月：20__-04 ～ 20__-08
公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 副总经理助理
工作描述： 负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。
离职原因：
公司名称： 广东某知名大型私企起止年月：20__-08 ～ 20__-02
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 人事行政助理
工作描述： 主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行;曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学经济与管理学院
学历： 本科 毕业日期： 20__-07-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 物业管理
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1992-09 1995-06 广州培才职业高级中学 公共关系 职业高中毕业证
1999-09 20__-07 珠江管理专修学院 物业管理 大专毕业证
20__-09 20__-07 华南师范大学经济管理学院 人力资源管理 本科毕业证
20__-01 20__-11 广州市劳动局 劳动法规学习 /
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人有十年的人事工作经验，熟悉各项劳动法规，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块的工作，在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外，本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好帮手。
详细个人自传
工作时间:5天工作制
工作地区：只限于广州市内
备注: 中介、保险、交费公司勿电勿扰
个人联系方式
通讯地址：
行政主任展示墙简介范文 第十二篇
姓名：xx
性别：xx
婚姻状况：xx
民族：xx
户籍：xx
年龄：xxx
现所在地：xxx
身高：xxx
希望地区：
希望岗位：
寻求职位：
待遇要求：
最快到岗：
教育经历
工作经历
【xxxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xxx)
公司性质：xxx
行业类别：xx
担任职位：xxx
岗位类别：xx
工作描述：xxx
岗位职责：xx
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理
主要工作：
1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;
3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;
4.负责厂内员工的招聘工作;
5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
【xxx公司】(xxxx-xx～xxxx-xx)
公司性质：xx
行业类别：x
担任职位：xx
岗位类别：x
工作描述：
1.制定、执行公司人力资源规划;
2.制定、执行、监督公司人事管理制度;
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
离职原因：
技能专长
专业职称：
计算机水平：
计算机详细技能：
技能专长：
语言能力
普通话：
英语水平：
英语：
求职意向：
发展方向：
其他要求：
自身情况：
自我评价：本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力
行政主任展示墙简介范文 第十三篇
基本资料
姓名：
性别： 男
婚姻状况：
民族： 汉族
户籍： 陕西
年龄：
现所在地： 广东
身高： 173cm
希望地区： 广东、陕西、 陕西-咸阳
希望岗位： 行政/人事类
寻求职位： 人力资源部经理、 管理部课长、 人事行政主管
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北财经高等专科学校 财税专业 大专
培训经历
20xx-04 ～ 20xx-06 广协企业管理顾问有限公司 ISO***内审员资格证
20xx-12 ～ 20xx-04 东莞智通培训 人力资源助理管理师
工作经验
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 人力资源部经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1. 直属总经理，统筹人力资源部整体工作，安排与处理部门一切大小事务;
2. 全面主导公司各部门主管的月度绩效考核及企业文化的宣导与建设;
3. 根据公司的现状与发展方向，建立与修订各种人事规章制度、表单，并监督执行;
4. 成功主导CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作;
5. 全面参与本部门及公司各部门年度费用预算的修定及月实际费用分析跟进工作的执行;
6. 全面参与公司每年度两次后街展会及公司年会全国经销商的后勤保障工作的进行;
7. 构建和谐劳资关系，加强全厂人员考勤及工作状态的管理与监督;
8. 工伤、劳资纠纷及各种突发性事件的处理与跟进;
9. 公司周早会的主持及部门周早会的主导和工作安排;
10. 食堂、宿舍、门禁的管理及上级临时交办事项的处理;
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长：
1、三年公司管理者代表经验，熟悉ISO，并成功主导公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事务的处理，并有数起劳资纠纷直至二审实操经验
3、具备较强的文字处理与写作能力
4、具有三年组织策划主持企业文化活动的经验
5、成功主导过CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作
6、熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 公司行政人事类主管工作
其他要求：
自我评价：
1.本人正直、勤奋、乐观，追求上进，具备良好的职业道德，工作力求完美独到;
2.熟悉《劳动合同法》相关章程与条例，熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用;
3.能独立修订管理规章制度并合理实施;
4.具备较好的社交口才与组织策划沟通能力，并有三年组织策划主持文化活动实战经验;
5.具有良好的文字写作及组织才能，并有着丰富的人事.行政及后勤管理经验.
行政主任展示墙简介范文 第十四篇
个人信息
性别：
年龄：
民族：
工作经验：
居住地：
身高：CM
户口：
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政，人事类-行政文员
寻求职位：人事，行政
希望工作地点：
期望工资：3000，月
到岗时间：随时到岗
工作目标，发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会.
工作经历
20_-06--20_-02
xx公司
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政，人事类，行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：
1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
20_-07--20_-06：xx公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政，人事类，行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
20_-10--20_-06：宁波市对外贸易经济xx
所属行业：其他(行政机关)
担任岗位：行政，人事类，行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
