员工外出学习心得体会(精)一
此次参观学习感受很深,收获非浅。实地的参观学习极具特色。 一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长,但安排紧凑。通过观摩考察,切实地感受到了建设银行的先进性,看到了私人银行不可估量的前景,也看到了我们建行在新的二代转型下具有的优势,新的私人银行无疑激发了员工的工作热情,奏响了企业提速前进,坚决完成年度目标的最强音。
二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习,建行的老师们
带领我们参观了银行内各个地方,我感觉每个地方的设置都是那么的让人眼前一亮,让人舒服,十分尊贵,能显出身份的不同。通过在这里和与支行的贵宾室的比较,我体会到了私人银行的发展亮点,发展的吸引点,富人的关注点;进到每一个布置精美的贵宾休息室中,通过对客户的超值服务,建行把目光投得更远,奔赴行业服务发展的最前沿,做到了内外兼顾,远近结合。使客户真的能感觉到荣华尊贵的服务与投资回报。
三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习建行私人银行的领导,总结过去,描绘未来,为我们展现建行人出奋发进取、积极向上的精神风貌。也让我们十分的渴望加入建行,更希望加入私人银行的工作中里来。
四是参观学习活动收获显著。这次,我们利用了一下午的时间,领略了中国建设银行在对财富值很高的人群在服务方式上,近几年来的巨大变化,感受到了建行想要努力创出优质的服务的浓厚氛围,学习了他们通过不断地创新,推进企业发展的成功经验,看到了我对私人银行在一些方面认识的差距,同时看到了私人银行发展的巨大成果。有了参照,有了目标,更有了干劲。我作为想努力加入建行工作的实习生,领略了建行近几年在思维服务模式上的解放,寻求发展的强劲意识。
本次考察参观学习的特点很多,体会更多。
一是企业不同,发展差距很大,发人深思。
中国建设银行西单财富中心作为建设银行的明星企业,无论是员
工能力、服务质量、所处环境、理财技术、资产储备、年收益总值还是企业目标都要比我们其他支行高几倍,这些都是我们无法比拟的,值得我们深思。中国建设银行西单财富中心进入的条件是aum值*万元以上,是我其他支行的数倍;工作人员约20人;而他们每人为建行创造的财富就是我们其他人的数倍之多。是我们支行目前无法比拟的。他们的管理和发展值得我们借鉴。
二是企业管理理念令人信服。
中国建设银行西单财富中心作为私人银行,管理规范化程度高、工人服务意识强,生产效率高。私人银行作为银行业的优质项目,其思路开阔,具有远见卓识,私人银行注重文化建设,员工素质高,注重服务实力,注重企业发展潜力,大力实施可持续发展战略。相比较而言,支行的发展在企业管理和技术发展上都有待完善,我相信,在这次二代转型下,我支行一定会在尽可能短的时间内,超越周边其他银行,踏实发展,迎头赶上。展望未来。对于私人银行,我支行一定会超越这些我们曾经仰望的高山。
短短几个小时参观学习,大家一路学习,一路深入思考,感受很深,收获非浅。依据本次参观,谈谈自己的收获。通过参观建行私人银行,了解发展的道路,我感慨很多。但是,临渊羡鱼,不如退而结网;心动更要行动。我有决心、有信心,在本次参观之后,进一步增加自己的知识结构,抓住银行现在的发展机遇,按照建行领导的要求,进一步努力的要求自己,转变自己对银行工作的思路,提高思想素质。争取能够进入建行这个龙头企业中来。充分发挥资质优势,整和资源、
规范管理,为建行的发展做一份力。在经济社会发展的滚滚浪潮中,乘风破浪,奋起直追,一同开创建设银行更加美好的明天。
员工外出学习心得体会(精)二
受文者:刘(总经理)
发文部门:行政人事部
发文人:
日期:20xx年xx月xx日
主题:关于办公室全体工作人员外出旅游的申请
内容:
为了提高和调动广大员工的积极性,丰富员工业余生活,进一步完善公司企业文化氛围。公司行政人事部联合组织办公室全体工作人员前往阳江旅游观光,具体安排如下:
1、旅游时间:20xx年xx月—xx日(下周星期二—星期三)
2、旅游地点:广东省阳江市闸坡
3、旅游人数:100人(行政人事10人;营运42人;厂部23人;财务14人;深圳5人;股东6人,不含家属)鼓励员工携带家属和朋友,费用自理。
4、旅游费用:360元/人
5、旅游费用分摊:公司承担260元/人,个人承担100元/人
6、旅游费用来源:由公司全额支付后,8月分工资扣缴个人支付部分
7、旅游委托单位:广东省羊城之旅旅行社
望公司领导批准,批准为感!!
申请人:
部门经理(签字):
总经理(签字):
日期:20xx年xx月xx日
员工外出学习心得体会(精)三
尊敬的领导:
今天,我怀着愧疚和懊悔给行领导写下这份检讨书,以表示我对不假外出,工作失职的不良行为的深刻认识以及改正错误的决心。
本人,城中支行员工...,工作岗位是...支行大堂经理。现在市行接受蓝图培训,本人于20xx年xx月xx日晚,不假私自回家,并且请其他同事代为上课,影响较坏,严重违反了银行蓝图培训制度的规定,在此向行领导道歉。
作为学员,保证每堂课按时上课,不早退,不旷课是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。事后,我冷静的想了很久,认识到自己将要为自己的行为负责。我犯的是原则性的问题,是不能被原谅的,为了更好认识和改正自己的错误,我认为有必要对自己的行为做出深刻检讨。
犯下这种错误,我非常羞愧,作为银行一名员工,应该尊重领导,和领导沟通,有事请假。而我的态度和行为,让我现在感觉真是惭愧,平时对蓝图培训的重要性认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,不仅违犯了银行规定,并且我这种行为还给支行造成了极其坏的影响,破坏了城中支行的形象。
我认为应该从以下方面改正自己的错误和身上的毛病:
一、提高纪律性,最严重的问题是缺乏纪律性,给支行管理带来负面影响。
二、学会正确处理问题,当遇到问题是应该深思熟虑,遵循原则,分清主次。
三、学会尊重人,对人尊重是为人处事的基本原则,是一个人应有的起码礼貌,尊重别人才值得尊重。
我已经深刻认识到自己的错误,写下这篇检讨,希望得到行领导的原谅,保证绝对不会再犯类似的错误,希望领导给我一个改过的机会。
此致
敬礼
检讨人:xx
20xx年xx月xx日