如何写公司春节的慰问信(推荐)(5篇)

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更新时间:2024-05-17 16:47:20 发布时间:24小时内

如何写公司春节的慰问信(推荐)一

公司定于1月22日团年,定于1月25日起开始放年假,截止时间为2月13日,2月13日下午2点10分在公司开会,2月xx日正式上班。

回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时“一票难求”,计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备;

同时,公司要求所有的员工必须在2月13日到达成都,确保2月xx日能够正常上班。

放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,马年平安!

四川省曦曦装饰有限公司

20xx年1月15日

如何写公司春节的慰问信(推荐)二

尊敬的各单位、部门:

20xx年春节即将到来,根据国家规定并结合公司实际情况,现将公司20xx年春节放假通知如下:

一、春节:x月18日至x月24日放假调休,共7天。14日(周六)、15日(周日)、28日 (六)、3月1日(日)正常上班。

二、各单位要认真做好安全检查工作,妥善安排好值班人员,制定安全防火防盗具体预案,于16日将预案和值班人员名单上报公司办公室备案,x月16日公司例会取消。

三、x月14日前各单位做好区域环境卫生工作,要求办公物品摆放有序,对小区垃圾桶、果皮箱、石(木)凳等进行清擦,不留卫生死角,确保小区干净整洁。

四、各单位14日前必须对供水、供电、电梯等设备进行检查保养,并对门禁、监控系统、发电机、办公室、宿舍、门房、停车场等电器线路进行检查,发现问题及时处理,使设备处于正常运转状态。

六、各单位提前做好节日期间燃放烟花鞭炮的管理防范工作,确定小区燃放烟花鞭炮地点,防止不安全事故发生。

七、园管理部提前做好正月十五元宵节活动准备工作。

八、公司于x月15日对各管理部设备、卫生、安全例行检查。

物业管理有限公司

20xx年x月10日

如何写公司春节的慰问信(推荐)三

一年一度的农历春节已经近在眼前,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!xxxx年春节公司放假安排如下:

xxxx年x月x日至xxxx年x月x日止,共xx天。(因工作需要,财务部工作人员上班时间为xxxx年x月x日)。

值班人员:

姓名及电话:

值班时间:xxxx年x月x日至xxxx年x月x日。

工资待遇:月工资×xxx%

节日补贴:xx元

伙食补贴:xx元

放假期间,请大家一定要注意人身安全,并按时返回。如遇非人为原因无法按时返回,请及时向主管部门告假。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,x年平安!

xx企业

xxxx年x月xx日

如何写公司春节的慰问信(推荐)四

集团各工厂、部门:

目前是公司生产高峰期,感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战,来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况,经总经办研究决定,特制定以下春节放假政策:

一、20××年春节放假安排如下:

春节放假七天,即20××年××月××日至××月××日放假调休,共7天。××月××日(星期日)、××月××日(星期××)上班。

二、鼓励一线员工留守×过年(针对公司在册的员工,不含中介):

1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的,一线员工按244元/天,其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工,除了发放加班费之外,20××年×月×日至2月×日内无请假且20××年××月××日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金,另淡季可享受7天带薪假,并补贴200元车费;

2、春节加班期间,工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;

工效在75%,为达标;工效〈70%,则该工厂生产相关负责人的绩效为0,从厂长至班长,共同考核;

3、春节期间科室人员加班待遇如下:放假期间任何一天加班,均享受300元/天的加班费,不享受调休;

三、内部员工推荐政策:

1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动,把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间),需年满18周岁,身体健康,无不良记录,具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。

2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工,并连续工作满6个月,前三个月奖励300元/人,后三个月奖励300元/人,领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职,由人力资源部逐一核实后据以发放。

四、一线员工车票报销:

新员工:即日起至20××年××月××日前入职的新员工,在20××年××月××日可以报销入职时来×的单程火车或汽车票,凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批,按实报销。

老员工:可以在20××年××月份报销春节放假期间回乡往返车票。

报销标准为:初五到公司上班的,其往返车票全额报销;

初六上班的报销车票总额的80%;

初七上班的报销车票总额的50%;

五、春节后准时上班的,开门红包100元/人。

六、本规定由人力资源部解释,自公布之日起生效。

请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处,请知悉并传达到位!

人力资源部

20××年××月××日

如何写公司春节的慰问信(推荐)五

集团各工厂、部门:

目前是公司生产高峰期,感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战,来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况,经总经办研究决定,特制定以下春节放假政策:

春节放假七天,即xxxx年2月4日至2月10日放假调休,共7天。2月3日(星期日)、2月2日(星期六)上班。

1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的,一线员工按244元/天,其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工,除了发放加班费之外,xxxx年x月x日至2月x日内无请假且xxxx年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金,另淡季可享受7天带薪假,并补贴200元车费;

2、春节加班期间,工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;

工效在75%,为达标;工效〈70%,则该工厂生产相关负责人的绩效为0,从厂长至班长,共同考核;

3、春节期间科室人员加班待遇如下:放假期间任何一天加班,均享受300元/天的加班费,不享受调休;

1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动,把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间),需年满18周岁,身体健康,无不良记录,具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。

2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工,并连续工作满6个月,前三个月奖励300元/人,后三个月奖励300元/人,领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职,由人力资源部逐一核实后据以发放。

新员工:即日起至xxxx年3月1日前入职的新员工,在xxxx年6月1日可以报销入职时来_的单程火车或汽车票,凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批,按实报销。

老员工:可以在xxxx年x月份报销春节放假期间回乡往返车票。

报销标准为:初五到公司上班的,其往返车票全额报销;

初六上班的报销车票总额的80%;

初七上班的报销车票总额的50%;

请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处,请知悉并传达到位!

人力资源部

xxxx年x月x日

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