有关机关党支部度民主生活会五个方面班子对照检查材料汇总一
我局党组认真对照教育实践活动第一、第二环节的部署要求,逐项进行“回头看”,认真分析,发现问题,寻找差距。主要抓好“七看”:一看学习教育是否扎实。过来局班子认真进行5次集中学习、5次专项大讨论,认真抓了干部职工的学习教育;二看查摆问题是否聚焦。无论是班子查摆或是个人查摆问题,都能聚焦“四风”等问题,没有避重就轻、避实就虚;三看自我剖析是否深刻。班子和个人的自我剖析见人见事见思想,剖析均比较深刻;四看谈心交心是否充分。我局班子成员的谈心交心做到了“四必谈”,达到了思想上的团结统一;五看开展批评是否认真。我局领导班子专题民主生活会始终贯彻整风精神,自我批评揭短亮丑,相互批评动真碰硬,相互批评意见达40余条,均戴帽子、举例子、有辣味;六看整改措施是否有力。班子的、个人的整改措施均紧密结合实际,突出重点和务实管用;七看边查边是否见效。领导班子和成员做到了边学边改、边查边改、真
转真改,比如政绩观有偏差问题、解决群众切身利益不力问题、船到码头车到站的思想行为、执行力欠缺、做老好人等问题都得到了有效解决。在搞好制度建设的同时,局班子成员还深入到联系帮扶村开展“三联七到户”活动,走访慰问了10名群众代表,同他们谈心交心,倾听他们的呼声建议,回答他们的提问和诉求,解决其一些实际问题。
根据教育实践活动第三环节中制定整改方案务必做到“四个回应”的要求,我局领导班子紧密结合实际,进一步梳理归纳问题条数,确定了五个大的方面共13个具体问题作为整改重点,制定了详细的整改方案,对13个具体问题均列出了整改措施、责任领导、责任部门、整改时限,各项整改有序推进,成效明显,着重解决了关系未成年人健康成长、群众反映强烈的网吧违规接纳未成年人问题,网络文化环境得到了进一步净化;解决了以往在执法过程中存在的选择性执法、办关系案、人情案等现象,执法形象得到进一步提升;解决了以往存在的超标接待、公款吃喝、公车私用等现象,党员领导干部廉洁自律意识进一步增强。班子成员个人问题梳理归纳为49条,或整改到位,或正在整改当中。无论是班子的或是个人的整改方案都附有整改清单,一目了然,并在单位内公示。
针对“四风”方面和群众反映较多的突出问题,我局党组专门进行了研究,明确了牵头领导、责任部门和整改时限,拿出了过硬的措施进行整改。结合我局实际,着重从“整治违规接待和超标接待”、“坚决纠正公款吃喝玩乐、迎来送往”、“整治公车私驾”、“整治群众办事难问题”、“整治干部职工参与赌博问题”、“整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题”、“整治办关系案、人情案、金钱案问题”、“整治公款送礼行为”、“坚决纠正挥霍公款和违规职务消费行为”、“整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题”、“整治违规设置小金库”等11个方面开展专项整治。目前绝大部分专项整治工作已经取得了成效。与20xx年相比,今年局机关文件总数减少了32%,会议数量减少了35%,“三公”经费减少了24%。围绕局中心工作开展的专项整改更是取得了满意的效果。今年来,工作人员没有发生任何违纪违规现象,“卡拿索要”、办“关系案”、“人情案”、 “金钱案”和设“小金库”等违纪违规行为零记录。针对网吧违规接纳未成年人这个群众反映强烈的问题,我局开展了铁腕整治行动,检查网吧2500余家次,处罚50余家次,取得了阶段性成果。
制定我局制度建设计划时,注重贯彻四个基本原则、三项目标任务、二项工作要求。制定制度建设计划的基本原则是“突出聚焦四风”、“突出管用易行”、“突出衔接整合”、“突出兼近顾远”,制定制度建设计划的目标任务是“认真梳理已有制度”、“健全完善相关制度”、“强化制度执行和兑现”。根据上级的要求,紧密结合我局实际,局里已制定出台了20个相关制度,加大了对制度的执行力,对不遵守劳动纪律、不作为、慢作为、乱作为等工作人员加大了教育惩戒力度,局党政主要领导已约谈3人,制度的约束力、权威性充分显现。
总之,第三阶段,我局严格按照上级党委和县活动办的要求进行安排部署和抓好落实,目前各项工作有的已经完成,有的正在有序推进。
机关单位党组
20xx年9月24日
有关机关党支部度民主生活会五个方面班子对照检查材料汇总二
各乡镇党委、政府,县直各部门、单位
为严肃工作纪律、转变工作作风,规范行政行为,提高行政效能,按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈x5年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求,x5年11月22日至26日,由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头,从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员,组成2个督查组,对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下:
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守纪律情况。采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式,对干部上午8:30-9:00、11:30-12:00,下午14:30-15:00、17:30-18:00上班迟到、下班早退情况进行督查。二是督查单位考勤制度执行情况。采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式,对干部请销假情况进行检查。三是督查单位干部在岗情况。采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式,对干部是否在岗进行督查,对不在岗的干部逐个核对外出情况,并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对,掌握干部外出的真实情况。
2、采取暗访的方式督查。一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所,督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。二是深入相关单位附近、单位办公室督查,看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。
3、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点,使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。
二、各单位抓干部纪律作风的情况
从督查情况来看,绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求,认真执行机关效能建设制度的有关规定,大力加强机关作风和效能建设,绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律,保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心等单位严格干部考勤,无迟到早退情况;财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐,干部请销假、办公、办事去向明确;县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册,确定专人每天负责考勤登记,并将考勤情况在单位公示牌上墙公示;县水务局建立人脸识别考勤系统,将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩,执行工作纪律严格。
三、存在的问题
根据各督查组明查暗访情况,通过汇总分析,存在以下问题:
1、执行干部考勤制度不严格。有的单位考勤制度操作性、针对性不强,致使在具体执行过程中流于形式;有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管,怕红脸、怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度,但对干部迟到早退情况记载、公示不及时,如:县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位;有的单位视频监控没有发挥应有的作用,如:教体局。
2、干部迟到早退情况时有发生。有的干部驾私家车8:40过了才上班,下午5:30就早退接小孩,有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。如在统办一号楼、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。
3、干部外出登记制度不健全。有的单位没有建立干部去向公示牌制度,群众办事找不到人,干部有脱岗的情况;有的单位干部外出办事没有登记记录,有的单位安排干部下乡但去向掌握不清。如:县工商联、发改委、县农委、林业局。
4、个别干部在岗不在状态。有的单位干部职工人虽然在办公室,但心不在工作上,有吃早餐、qq聊天、玩游戏、网络购物等情况。
5、个别单位干部精神状态不振。有的单位办公物品摆放杂乱无章,花草枯死清理不及时、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能及时清理,影响单位形象。
四、几点要求
上述问题,尽管只是发生在少数单位和干部职工身上,但反映出机关干部作风方面存在的问题,为严肃纪律,防止类似问题重复发生,提出以下几点要求:
1、加强组织领导,严格落实工作责任。各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则,切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导,认真落实各项措施,严明责任,严肃纪律,严厉追究,树正气,刹歪风,敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思,采取强有力的措施加以整改。
2、健全完善制度,建立工作长效机制。要结合各自单位实际,进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度,推进各项工作规范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制,形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制,真正建立起作风建设的长效机制。
3、严守工作纪律,严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理,增强组织纪律观念,遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己,严格执行工作纪律。要加大责任追究,对通报后仍屡查屡犯的单位和个人,除对当事人点名道姓通报外,还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。
x年xx月xx日
有关机关党支部度民主生活会五个方面班子对照检查材料汇总三
一年来,在市委重视和直接领导下,机关党的工作坚持以邓小平理论和江“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx届六中全会、江“七一”重要讲话和省、市党代会精神,坚持党要管党、从严治党方针,围绕中心、服务大局,以庆祝建党80周年为主线,以创建机关“党建工作先进单位”和“五好”党支部为载体,以加快机关党建走前头为目标,全面加强机关党的思想、组织和作风建设,不断增强机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为我市的改革开放和经济社会发展提供了组织保证。
一、开展“三个代表”学习教育活动,努力提高党员队伍思想政治素质
深入学习贯彻“三个代表”重要思想,是党建工作的首要任务。工委及时发出了《关于深入开展“三个代表”学习教育活动的通知》,结合江“七一”重要讲话和党的xx届六中全会精神的学习贯彻,始终把组织“三个代表”的学习教育活动作为工委今年工作的重中之重,精心组织,扎实抓好。
1、精心组织,落实学习计划。我们把今年“三个代表”学习教育活动按季度分为四个阶段,制发计划,明确每个阶段的重点和具体安排。并根据每个时期的中心工作,及时调整充实计划,把“三个代表”学习教育活动同学习贯彻“七一”重要讲话和六中全会《决定》有机结合起来,同学习省、市党代会精神有机结合起来。 2、用好载体,营造浓厚氛围。针对每个阶段的学习重点和难点问题,先后邀请省社科院潘叔明研究员、省委党校蒋伯英教授等学者专家作学习辅导。同时,在《机关党建信息》开辟了领导干部“三个代表”学习体会文章交流专栏,共刊出领导干部学习体会文章22篇。编发学习辅导材料2500册,为基层党组织制作《“三个代表”学习教育问答200题》软盘6盘,推动“三个代表”学习教育活动深入开展。
3、加强督查,促进工作落实。先后三次组织对机关各级党组织开展学习教育活动情况进行督查。综合抽查1机关党委、2企事业单位和8基层党支部的情况反映,市直“三个代表”学习教育活动开展健康有序,制度措施落实,中心组学习辅导、中心发言、专题调研、撰写读书笔记、交流心得体会都取得较好的效果;各基层党组织还积极引导党员干部把践行“三个代表”与增强服务意识,贯彻六中全会《决定》与转变作风提高效率等有机结合起来,加深对“三个代表”科学论断和丰富内涵的理解,提高了实践“三个代表”的自觉性,有力促进机关各项工作的落实。
4、重点突出,领导率先垂范。充分发挥党组(党委)学习中心组和党员领导干部的带头和示范作用,是推动学习和教育活动深入开展的关键。首先,统一编制学习中心组人员花名册。市直机关共建立理论学习中心组8,参加中心组学习的处级以上党员领导干部38。其次,进一步完善学习制度。10月份,组织抽查市直机关党组和x党委中心组的学习情况,总体上看,都能认真对照“八个坚持、八个反对”联系实际,带头撰写学习笔记、带头交流心得体会,带头身体力行“三个代表”,较好地发挥了“标杆”的作用。12月份,在领导干部优秀学习体会文章评选活动中,共评出优秀体会文章22篇。
二、扎实开展创建活动,不断增强基层党组织的活力
1、扎实推进创建“机关党建先进单位”活动。创建“机关党建先进单位”是实践“三个代表”重要思想的有效途径,也是加快机关党建走前头的有益载体。工委于5月中下旬对申报初评的5x单位进行检查考评。查阅了2党组(党委)、2机关党委、1党总支、7x党支部的有关资料,发放问卷调查表552份,召开座谈会及个别谈话了解42x次,历时星期。在全面了解掌握创建活动情况的基础上,对照创建标准,逐个分析和综合评议,评出创建活动效果好的x单位、较好的3x单位、一般的x单位。按照市委领导批示,通报了考评结果,有力地推进了创建活动深入开展。
2、巩固建设“五好”党支部活动成果。在认真总结前二轮建设“五好”党支部活动经验的基础上,加强分类指导,充分调动了基层的创建积极性。针对部分关、停、兼、转和破产企业党组织机构不健全,活动不正常这一问题,通过深入调研,提出了“撤、并、挂、联、转”方案,合理调整基层党的组织设置,加强对分流待岗党员的教育和管理,使这部分基层党组织的活动逐步走上规范化、制度化。同时,先后推出市委办等1x党委、组织部机关党支部等3x党支部,安全局机关党委专职副书记任肃玲等2党务干部的创建工作先进典型经验,较好地发挥了示范和辐射作用。经过三年努力,市直共有67基层党支部被评为先进“五好”党支部和“五好”党支部。其中:机关党支部24,占95.;事业单位党支部24,占90.;企业党支部17,占64.。基本实现了三年活动规划的目标和要求。还制定了《进一步加强市直机关“五好”党支部建设意见》,以巩固和发展建设“五好”党支部活动的成果。