20_年度组织生活会对照检查材料
按照组织生活会安排，我高度重视，认真准备，围绕这次组织生活会的主要议题和基本要求，进行对照检查，并积极提出整改措施。现将个人有关情况和对照检查汇报如下：
一、存在的主要问题
一是理论学习方面抓得不够紧。在持之以恒学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走还不到位，自觉用马克思主义新理论、***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作上还做的还不实，存在着学用脱节“两张皮”的现象。理论学习缺乏系统性，深度和广度不够，还多停留在按要求学习和浅层次的交流研讨上。学习的自觉性、主动性不强，存在急用急学、现用现学、不用不学的问题，与工作关系密切的就多学一点，与工作关系远的学习就流于形式粗略浏览，导致对党的路线方针政策没有进行深刻的研究和掌握，把握和理解停留在一般水平上。
二是工作作风仍不过硬，“四风”现象尤为顽固。在日常工作中，形式主义、官僚主义的现象仍时有体现，有些工作往往流于形式，过度留痕现象仍时有发生，用会议落实会议、以文件落实文件的现象仍很普遍，会议部署多，深入落实少，尤其是一些督察督办的工作，深入基层现场走访的力度明显不足，对基层深入调研极其缺乏，基层单位的实际情况往往仅通过书面报告或电话询问进行了解，没有真正的“一竿子插到底”;特别是在一些政策解释应用上，没有学深吃透，对基层提出的问题不敢应答往往绕着走或者直接推给领导解决，政策应用存在薄弱环节，往往造成工作疏漏和重复工作;在办公文风上，有照抄照搬、东拼西凑的现象，缺乏深入思考、入脑入心，在用词语句上往往不够严谨细致。
三是在从严从实上有差距，仍存在好人主义现象。没有从保持党的纯洁性、先进性的角度，从全面从严治党的高度认识反对好人主义的重要性，在全面从严的持久性上，缺乏深刻认识和高度警觉。对于“严管就是厚爱”的认识还不够，严格管理、严格监督的力度不足。充分运用组织手段、组织干预、组织问责上存在较大差距，存在一团和气的倾向，怕得罪人、怕遭排挤的心思较重，往往有些问题不能止于萌芽，红脸出汗的力度不够，在工作中表现为好人主义，缺少敢管严管的狠劲，思想认识高度不够，没有形成严格落实中央八项规定精神及实施细则、狠刹不正之风的高度自觉，对无条件完成党交给的各项任务的高度自觉性还有待进一步提高，党的事业、个人事业、家庭因素等的摆位还不够清晰明确，私心杂念时有滋生。尤其在组织部门，组织观念亟待加强，规矩意识、纪律意识这根“弦”绷得还不够紧，还有待进一步改正提升。
二、产生上述问题的原因
一是对理论学习重视不够。缺乏“活到老、学到老、改造到老”的劲头，借口年龄大、工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学原文、读原著、悟原理，致使自己在深刻学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习领会党的建设的总要求上理解把握不深不透，在理论指导实践上捉襟见肘，不能很好地运用党的最新理论成果指导工作。
二是群众观念有所弱化。精神状态、工作作风方面存在突出问题的根本原因在于，没有把职工群众放在心中最高位置，对职工群众的需求了解不够深入，直接听取群众意见不多，没有真正和群众打成一片，一切为了群众、一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差。
三是存在精神懈怠的情况。随着年龄越来越来大，思想上顾虑也越来越多，安全着路的想法越来越强烈，持之以恒的劲头少了，“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲没了，有推着走的现象。
三、下步改进措施
一是增强党性修养，强化政治担当。持续加强理论学习，自觉将学习十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，使其成为自己履职尽责的思想武器。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、业务特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手。
二是进一步改进工作作风。深入开展调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线。切实增强公仆意识，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上服务群众，树立新时代党员干部的良好形象。
三是在深化纪律规矩意识上下功夫。切实将中央八项规定精神落地落实，牢固树立纪律意识和规矩意识，深入贯彻落实“全面从严治党永远在路上”的要求，真正把党规党纪挺在前面，自觉抵制腐败思想的腐蚀，严格落实党风廉政建设，不断增强政治定力，发扬斗争精神，增强斗争本领，切实用一名合格党员的标准严格要求自己，遵守各项规章制度，真正让制度内化于心、外化于行，在本职岗位上充分发挥职能作用。
