公司内部报刊范文1
物业管理行业发展三十年以来，诞生了众多的优秀物业服务企业。这些物业企业无一例外的都十分重视对自己品牌的打造，尤其是品牌文化的建设。企业内刊/企业报作为企业文化建设的重要阵地，在公司的发展战略中占有十分重要的地位。可以说，一本优秀的企业内刊，是企业文化的宣传载体，也是品牌形象的直观体现。
虽名曰内刊，但其在构建公司内部文化建设的同时，还越来越肩负起对“外”宣传品牌价值的作用。尤其是在今年四月，中物协还将举办行业内刊经验交流会。企业内刊的发展势必将迎来一个新的高-潮。
在这个发展的节点上，为了加强各刊物之间的交流，促进企业之间的经验互通，更为了给优秀企业一个展示自身的平台，《城市开发(物业管理)》现特推出“品牌企业内刊”专栏，展现企业文化建设，回顾品牌内刊发展历程。我杂志社将每期甄选出2-3家优秀内刊刊登，鼓励兄弟企业学习、研读和指正，加强企业、理论和学术融合交流，共同提高，促进行业共发展。
展示内容主要包含以下几个板块：
1.封面展示
精心挑选贵企业内刊的优秀封面，在杂志版面展示。
2.特色介绍
3.办刊精彩记忆
办刊过程中的一些有趣往事、难忘经历都可以写出来与我们的读者分享。
4.主编感言
作为刊物负责人，结合刊物自身的发展经验，谈谈对于企业内刊在企业品牌建设中的作用，在企业发展中的地位的看法。
见此函后，敬请尽快将所用稿件及相关材料发至我社，并使之符合以下要求：
1.封面图片美观度和吸引力均足够强;
2.主编感言应深入，并符合企业实际，忌流于空洞和表面;
3.选材主要立足于内刊形象，及内刊所起作用，而非企业广告;
4.积极参与和各企业的互动交流，对该活动效果做评价和反馈，以达到本次活动的主要目的。
电话： 010 - 58565136、58565152
传真： 010 - 58565148
公司内部报刊范文2
尊敬的领导：
你们好！
感谢您在百忙中给予我关注，当你翻开这份求职材料的时候，你已经为我打开通往机遇与成功的大门，希望它能给你一份怦然的惊喜。我相信它能够有助于您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中寻找到综合性的合格人才。
以下是我的个人自我介绍：在公司工作三年多时间里，我先后从事多种工作，积累了一些实践经验；同时，利用工作之余报读中国经济管理大学的在职mba《职业经理人》学习，并顺利通过学校的考试和导师的认可，并取得《国际注册职业经理人证书》和研究生学历，同时不断的自我学习管理学大师余世维博士和知名管理学院的相关课程及大量有关企业战略发展、经营管理、营销策略、人才激励等录像和文字资料，对企业经营有了一个初步了解。通过学习，发现成功并不是想象中的那么困难：正确的目标+详实的计划+顽强的意志=成功；人人都可以成功；经营企业也是这样。也正是因为学习，让我获得了知识，增长了自信，不但使我喜欢上了质量管理行业，而且逐步明确了人生职业理想，争取成为质量管理领域的专家。
大胜靠德。我是品德成功论的忠实信徒，但并不排斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为自己核心价值观的同时，也重视培养自己积极主动的心态以及维持良好人际关系的圆熟技巧。
独木难成林。在以往的学习工作生活中，我与他人融洽相处、团结合作，在培养了我良好的团队合作精神的同时，也锻炼了自己的管理、沟通和协调能力。我渴望迎接新的挑战，我希望我能管理公司整个品管部，这个工作非常适合我的发展方向和兴趣所在。
我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。诚然，在日新月异的当今社会，在日趋激烈的人才竞争中，我还欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全体同仁的信任和指导，具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格和奋斗精神的我，定能在您的指导下，在丰富的实际工作中不断提高，日趋完善。同时，我也会竭我所能献出我的才智，以报答领导的知遇之恩。
再一次感谢您阅读我的自荐信，祝愿贵单位不断发展前进！
敬礼！
自荐人：xxx
20xx年x月x日
公司内部报刊范文3
在这个社会中，我们都应该学习企业精神，并且将它融入自己的思想。企业精神，不仅仅指企业的品质，更是企业的精神。企业的精神需要每个人，企业的精神需要每个企业的人都需要有的。我也认为，企业精神的核心是企业的品质。
企业精神的核心就是企业的品质。企业的品质是一种精神，企业的品质需要企业内部成员的努力。企业的企业不是一个企业，它必须具有一种品质。企业的品质是企业的精神，是企业对自己的信任与支持。企业的品质需要企业内部成员的努力，企业内部成员的努力才能够得到发挥，企业内部成员的努力才能够得到进步。企业内部成员的努力和奋斗是企业的品质。企业内部成员的努力，不仅仅指企业的品质，更是企业对自己的信任与支持。企业内部成员的努力，不仅仅指企业的品质，更是企业对自己的承诺。企业内部成员的努力，必将会给企业带来更好的发展前景。企业内部成员的努力与奋斗，不仅仅仅指企业内部成员在工作中的努力，更是企业内部成员自身价值的提升。
企业内部成员的努力，需要我们每个企业的成员自身去认真的去体会。企业内部成员的努力与奋斗是企业内部成员的成就。企业内部成员的努力与奋斗，不仅仅是企业内部成员自身价值的提升，更是企业内部成员共同努力的结果。企业内部成员的努力，将会给企业的发展带来巨大的进步前途和发展前途。企业内部成员的努力与奋斗必将是企业内部成员共同努力的结果。企业的成才不仅仅指企业内部成员的努力。企业内部成员的努力与奋斗才能够得到发展前途。企业内部成员的努力与奋斗必将会使企业内部成员之间更加的默契配合，企业内部成员之间的努力与奋斗必将是企业内部成员共同的价值取向，企业内部成员之间的奋斗必将会是企业内部成员共同努力的结果。
企业内部成员的努力与奋斗必将会促使企业内部成员共同进步。企业成员之间的成长必定会使企业内部成员之间的成长进行到永远。企业内部成员之间的努力与奋斗必定会促进企业内部成员之间的成长进步。企业内部成员之间的努力与奋斗必将促使企业内部成员之间更加默契配合才能够使企业内部成员之间更加默契配合才能够有更好的工作环境才能够更好的进步。
企业内部成员的努力与奋斗才能够促进企业内部成员之间的成长进步，企业内部成员的努力与奋斗将会促使企业内部成员之间的成长进行到永远。内部成员之间的努力与奋斗将会促进企业内部成员的成长进行到永远。
企业内部成员的努力才能够促进企业内部成员之间的成功共享。企业内部成员之间的奋斗必将是企业内部成员之间的成员之间的共享。企业内部成
公司内部报刊范文4
自20xx年企业改制以来，在公司董事会与高管层的带领下，全体员工自力更生、艰苦奋斗，不断创新，开拓进取，不但在生产经营方面屡创佳绩，而且还演绎了众多鲜活的企业文化故事。这些故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业文化的深厚内涵，对企业文化精神的最好诠释。为进一步弘扬公司企业文化精神理念，促进加深员工对企业文化的理解、认同，进而为公司发展做出新的、更大的贡献，公司决定在全公司范围内开展“企业文化故事”有奖征文活动。现将有关事项通知如下：
一、征文要求：
1、征文内容要围绕公司企业文化讲故事、谈认识、说体会、议发展；通过发生在身边的故事、亲身经历的事例，来阐述论证公司愿景、核心价值观、企业精神。
2、征文题裁不限（诗歌除外），字数在800字以-2500字以内。题目自拟；
3、征文稿件要主题鲜明，立意正确，语言流畅，内容实事求是，积极向上，感情自然真挚。
二、征文时间：
20xx年7月5日-8月15日为征文投稿时间，
20xx年8月16日-8月30日为征文评审时间
20xx年9月1日，在公司内刊《道道全人》和OA上公布征文评审结果。
三、征文评选：
征文评审委员会由九人组成。征文评委领导小组将本着公平、公正、公开原则对征文进行评分，征文稿件由上述九位评委以百分制来打分，取平均分为征文稿件稿件的最终得分。并依此排列名次，确定获奖稿件。
四、征文奖励：
本次征文活动共设四个奖项：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名（视征文稿件的质量和数量而定）；奖品分别为价值1200元、800元、500元、200元礼品一份。征文稿件还将择优刊登在公司内刊上，稿费按内刊标准发放。
二0XX年六月二十七日
公司内部报刊范文5
企业内刊创刊策划书
企业内刊是企业文化的外在表现形式，是企业文化的重要载体。企业发展到一定阶段，会形成一定的文化氛围和底蕴。企业文化的演进过程，在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。
一、创刊的价值
企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几方面
（一）联系合作客户
若长期收到我公司刊物的客户，自然就对我公司有所了解，在需要购买相应的设备或产品时，有可能会优先考虑选用我公司的产品。
（二）树立企业形象
内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因此无论是在扩大企业影响还是树立企业形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会意识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用。
（三）吸引优秀人才
内刊起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大镜”。现在许多人会慕名投奔一些内刊做得好的公司，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地方，但也影响不了应聘者加入的决心，因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。
（四）营造良好外部环境
由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊的内容新颖、观点新鲜，这样更容易引起社会各界人士的关注，营造一个良好的外部环境，更有利于企业做强做大。
二、创刊的目的与意义
随着m公司的不断发展壮大，公司需要一个总结与创新的平台，员工也需要一个交流与展示自我的平台。为了满足这些发展需求，为了反映公司的发展动态和职员工工作、生活中的感悟，对内外宣传公司文化，提高公司的知名度，特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台。
三、创刊原则
内刊是公司企业文化的载体，应该体现m“和谐、责任、进取”的公司文化，弘扬m人追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声，办成职员工身边的报纸，是我们创刊的原则和宗旨。稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清新、悦目、灵活。
四、办刊版式
初步设想内刊以报纸形式创办，每期四个版面，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。
五、刊名、刊徽和创刊词
刊名、刊徽和创刊词待定。(注:具体刊名、刊徽和创刊词将在全公司进行征集，要求：以“自强不息、团结友爱”为理念，能够突出公司经营宗旨“品质第一，顾客至上，锐意创新，开拓未来”特色)。请公司主要领导人提写刊名。
六、版面内容
（1）第一版《公司要闻》
报道公司重大活动，公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过《公司要闻》要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动信息交流平台。
（2）第二版《行业动态》
公司内部报刊范文6
在这个充满着和挑战的世界里，有一种人生是最值得尊敬的;那就是我们的总经理;这个人生是最值得尊敬的;而这个人的生命轨迹是怎样的一种人生呢?这个人生也许有的人说：“我要做一个伟大的人。”有的人说：“我的人生我做主。”我觉得我们不应该只做一个平常人，应该做一些力所能及的事。
在生活中，你可能会遇到许多不平常的事。在这些事中，你应该做什么呢?你会做什么?你会遇到什么挫折呢?这些你都应该认真地思考，而不是像你的总经理一样，做事情不要太过于马虎，要认真、细心。这样才能有更多的机会去完成你的任务。
在学习上，你可能遇到许多困难，但是你不要被困难的面前吓倒，而要勇敢的去面对，而是要想办法去解决。
在生活中，你可能会遇到许多挫折。但是，如果你想成为一个伟大的人，你应该勇敢的去面对困难。因为你要做一个有勇气的人。
