GYB我的企业想法描述范文1
个人信息：
姓名： 性 别： 男
民 族：汉族 年 龄： 保密
婚姻状况： 已婚 专业名称： 电子电器
主修专业： 电子类 政治面貌： 群众
毕业院校： 龙岩轻工职业学校 毕业时间： 1998年8 月
最高学历： 中技 电脑水平： 一般
工作经验： 十年以上 身 高： 178 cm 体重：75公斤
现所在地： 连城县 户 籍： 连城县
求职意向
期望工作地区： 连城县 期望工作性质： 全/兼职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 需要
工作经验
公司名称： 厦门颜派食品有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年1月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 设备维护
工作描述：
1.从事枕式机、立式机、灌装机、贴标机、喷码机等设备的维修和维护;
2.水，电线路的新增和维护;
3.新进设备的安装和调试;
4.组织安排相关人员培训和生产,按时完成上线安排的生产任务和管控质量;
6.旧有设备进行升级和改造，增加其现有产品的产质量;
公司名称： 连城以晴生态园管理有限公司 ( 20xx年8月 - 20xx年10月 )
所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气
公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 设备维护
工作描述：
1.触摸屏幕生产全自动化设备的维护，使其正常运转;
2.突发设备故障进行快速处理;
公司名称： 福建康旺福食品有限公司 ( 20xx年7月 - 20xx年8月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)
公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点：
职位名称： 设备维护
工作描述：
1.生产设备进行维护和修理;
2.公司水、电路新增和维护;
4.现有社备进行升级和改造，提升产品质量和产量，降低能耗;
5.公司服务器进行维护，使其正常运转。
公司名称： 福建福州平潭休闲酒店 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 工程部经理
工作描述： 酒店日常电器产品，线路的维修和维护，新增线路的铺设等。
公司名称： 私营运输 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )
所属行业： 交通·运输·物流 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 司机
工作描述： 从事物流运输。
公司名称： 福建莆田天妃温泉大酒店 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务
公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 行李员
工作描述： 主要是对客服务
公司名称： 私营 ( 1998年1月 - 20xx年1月 )
所属行业： 家电业 公司性质： 私营.民营企业
职位名称： 维修人员
工作描述： 从事家用电器设备维修。
自我评价
自我评价： 工作责任心强，为人乐观，善于学习。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
GYB我的企业想法描述范文2
迫不及待地向新员工灌输自己的企业文化或职业技能，强迫他们去接受，希望他们能尽快派上用场，而全不顾及他们的感受。新到一个陌生的环境，总会顾虑：待遇与承诺是否相符；会不会得到重视；升迁机制对自己是否有利等等。首先会肯定待遇和条件，让新人把“心”放下.与新人面对面地沟通，解决他们心中的疑问,鼓励他们发现、提出问题。另外还与员工就如何进行职业发展规划、升迁机制、生活方面等问题进行沟通。让员工真正把心态端平放稳，认识到没有问题的企业是不存在的，企业就是在发现和解决问题的过程中发展的。关键是认清这些问题是企业发展过程中的问题还是机制本身的问题，让新员工正视内部存在的问题，不走极端。要知道没有人随随便便跳槽的，往往是思想走向极端，无法转回时才会“被迫”离开。
使员工把心里话说出来员工虽然能接受与自己的理想不太适应的东西，但并不代表他们就能坦然接受了，这时就要鼓励他们说出自己的想法——，如果你连员工在想什么都不知道，解决问题就没有针对性。所以应该为他们开条“绿色通道”，使他们的想法第一时间反映上来。给新员工每人都发了“合理化建议卡”，员工有什么想法，无论制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出来。对合理化的建议，海尔会立即采纳并实行，对提出人还有一定的物质和精神奖励。而对不适用的建议也给予积极回应，因为这会让员工知道自己的想法已经被考虑过，他们会有被尊重的感觉，更敢于说出自己心里的话。
企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。
GYB我的企业想法描述范文3
“一千个读者，就会有一千个哈姆雷特。”在瑞幸咖啡事件中，不同立场的人从不同角度看待就会有不同的想法。以下从一个吃瓜群众的角度，来谈谈对这一事件的想法。
财务造假，企业不诚信不透明，是瑞幸咖啡神话破灭的重要原因。俗话说：人无信不立，业无信则不兴，国无信则衰。诚信是企业的立身之本，如果一个企业没有诚信，那么这个企业在资本市场上将步步难行，无处容身。无论哪个国家的资本市场都不会容忍那些背信弃义的企业和企业家们，想要在资本市场上行稳致远，企业应该严格遵守市场的法律和规则，公开透明，重信守诺，谨记“躲得过初一，躲不过十五”，不存侥幸心理。
追求速度，超过星巴克的野心，使瑞幸咖啡烧钱扩张，但却没有足够的资金填补亏损额。这种不切实际的做法，也注定了瑞幸咖啡的神话会破灭。没有什么事情是可以一步到位完成的，想要经营好一个品牌，从一开始就要脚踏实地，有多少资金能够运作，就把品牌先发展到哪个程度。“心急吃不了热豆腐”，通过口碑，通过咖啡质量，慢慢吸引忠实的客源，有了收入，再去支出。正如xxx所言：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫，以此态度作事，则功业可就。”
瑞幸咖啡事件的发生，在各方面多多少少都会有影响，但也不是全是坏处。是给与各行各业的一个警醒，也是政府完善社会诚信体系工作中一个突破。不同立场不同角度不同想法，就是一个事件的多样性，没有绝对的谁对谁错。
GYB我的企业想法描述范文4
笔泻倾狂、浓墨飞扬、见识过人、字字珠玑”此所描述之人乃文者也；“力如蛮牛、万夫莫当、粗狂豪迈、举世无双”此所描述之人而为武者；这一文一武间，隐含各类人生的理想，而我的理想便是成为一位笔纸相依、挥毫泼墨的作家。酷爱在书海中漫游、在文章中翻腾、在古词中熏陶；感受只言片语的精辟、欣赏一字一句的风采、体会字里行间的生动；为那些精彩的句段感到欣喜、为那些跌宕起伏的情节而激动……
曾暗暗地自问：“我可以吗？可以写出那样优美的词句吗？可以描述出那动人的情节吗？”于是我便如掘石一般，笔作镐头、纸为防护，一点一点，聚沙成石、石成丘、丘成山、山终会成岭！在写完一篇篇文章、写满一张张草纸、写完一句句话时，我都曾有过一种模糊、蠢蠢欲动的想法，但最终却被我的自嘲打消，随着时间的迁移，我的收获越来越多，而这也让那种想法变得清晰、坚定，于是我谨慎地去触及它，它并无反抗，我终愿将它释放，而它却变得愈来愈成熟，在我的心里、在我的意识里、在我的脑海里，撺掇我、尝试说服我，我想压抑它，可终无良策，任其做主，终于有一天，它挣脱了我的意识，无法压制，我只能坦然认同这种想法：我要成为一名作家。成为作家，我便可以用手中的笔来讲述这个世界，这个世界的文明进程；用桌上的纸来刻画出每个国家，每个国家的风土人情；用真实的文字来记录这个社会，这个社会的温情冷暖……多么美好的憧憬，我沉浸在自己的理想天空，自由翱翔，没有什么能够阻挡，因为既然选择了所要追寻的理想，便不会害怕受伤，因为受伤的灰暗过后，定是理想所发散的曙光！我拥有一份理想，一份自己乐而为之的理想；我保存一份理想，一份自己享受其中的理想；我执着一份理想，一份自己坚持不懈的理想；我实现一份理想，一份自己为之奋斗的理想！
我有一个理想，我想成为作家，一位像冰心那样写出真情实感的作家，一位像鲁迅那样不随世俗的作家，一位像萨特那样将写作当成自己终生目标的作家，一位像韩寒那样将青春刻在文字上的作家，也可以是一位不求名利、普普通通、将理想流转在笔墨间的作家……
GYB我的企业想法描述范文5
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500
希望工作地区：广州
个人工作经历
公司名称：广东中凯文化发展有限公司起止年月：20xx-01——20xx-02
公司性质：民营企业所属行业：文化，艺术
担任职务：财务主管
工作描述：处理集团下属两间独立核算分公司所有帐务工作
离职原因：
公司名称：广州市春兴包装材料有限公司起止年月：20xx-03——20xx-12
公司性质：私营企业所属行业：木材，家具
担任职务：财务经理
工作描述：处理公司全盘帐务
离职原因：
公司名称：广州市跃鸿财务有限公司起止年月：20xx-08——20xx-03
公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：主办会计
工作描述：代理记帐，需要管理近十家企业帐务
离职原因：
公司名称：广州市霸士电工器材有限公司起止年月：19xx-06——20xx-08
公司性质：私营企业所属行业：物资供销
担任职务：负责税务会计一职
工作描述：处理税所所有帐务事项
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省行政学院
GYB我的企业想法描述范文6
为了成功创业，很重要的一点是首先要有具体可行的企业想法。许多人都谈到创办自己的企业，但都没能将想法转化为具体的行动，这是因为他们从来就没有透彻思考过他们的企业想法。另外一些人成立了自己的企业，但是没能获得成功，因为他们的企业想法在经济上不可行。你是否已经有了具体的企业想法呢？你是否对该想法的可行性有信心呢？培训帮助想创业的人来找到，形成企业想法并确定在商业和市场运作上是否可行，想创业的你也可以登记参加为期两天的产生你的企业想法(GYB) 培训课程。GYB 培训课程由国际劳工组织 (ILO) 开发，是全球 ILO创办和改善你的企业(SIYB) 项目系列产品中的第一个服务项目。GYB 培训课程由 ILO 与劳动和社会保障部 (MOLSS) 引入中国，GYB 培训由当地企业服务机构的专家提供，这些专家经过 ILO 和 MOLSS 共同培训并获得了资格认证
