给领导发邮件的格式范文1
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给领导邮件格式范文
给领导邮件格式范文1 尊敬的公司领导:
您好!我是xx大学机械电子工程*毕业生，我真心希望加入贵公司，竭尽我所能为贵公司的发展出一份力量。
我自进入xx大学以来，凭借自身扎实的基础和顽强拼搏的奋斗精神，经过几年不断的学习，在各方面都取得了长足的发展。在*知识的学习上，我本着实事求是的态度，努力培养自己的实践动手能力。综合分在整个学院名列前茅，并通过了国家英语四级考试和计算机二级考试，并取得优秀，为今后外语和计算机的学习打下了坚实基础;在*外语上，有一定的实践基础，有较强的翻译能力。在业余时间，相继学习了c语言、fortran语言及office、autocadr、cam、photoshop、me等应用软件。
同时具有较强的硬件基础。工业pc机编程能力强，能设计pc机程序控制系统，熟悉mcs-51系列单片机实用接口技术。在*方面，具有扎实的*基础，我的各门*课都在80分以上，大部分过了90分，对机电液一体化设计有浓厚的兴趣，特别是在动力传动系统及控制方面有丰富的实践经验和理论基础。现刚接过导师分给的课题，为下学期
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的毕业设计收集参数。望贵公司领导相信，我有决心，也有能力把领导交给的工作做好。
我积极要求进步，被发展为入党积极分子，并参加了党校学习班，现已毕业，并获年度[优秀共青团员"称号，还被发展为重点积极分子;后被列为预备党员发展计划。在校期间，我踊跃参加各项体育、文娱活动，以此培养团结协作精神，并发展自己的才华。我长期担任班级干部，设计并组织过多项活动，有一定的组织能力。
稳重但不缺乏热情，锐意进取又能与人和睦相处，这是年轻的我的真实写照，愿成为贵公司的一员，凭借我的热情和才能，不遗余力的和大家一起为贵公司的腾飞做贡献。我相信，这对我们双方，都将是一次正确的选择。
此致
敬礼!
给领导邮件格式范文2 尊敬的领导:
您好!
首先真诚地感谢您在百忙之中浏览我的求职信。我是xx学院机电一体化*即将毕业的一名学生，名叫xxx，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地向您推荐自己。
在几年的学习生活中，我系统学习了机械基础、机电一体化系统等*知识。在校期间进行过多次机械及电学的
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课程设计实习和多次社会实践活动，并曾在多家公司做过兼职工作。
我深知自己缺少了[名牌大学毕业生"这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。
我作为一名即将从学校走出来的大学生，我的经验不足或许您犹豫不决，但请您相信我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。我相信:用心一定能赢得精*!
经过大学的锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的认识。在学校学习期间，我通过自己的努力，通过所有学科的考试。在实训中，我也练就了较好的*实际*作技能，并取得*书。在课余时间我经常参加一些有益的社会活动，加强了自己与他人的沟通能力，懂得了如何与他人更好的相处。我虽然只是一个普通的毕业生，但大学教会了我什么叫[学无止境"，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够胜任这份职业。但是坚信[天道酬勤"的我一定会努力工作。
一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做，别人能做到的，我会尽最大努力做到更好发挥自身优势，我愿与贵单位
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同事携手共进，共创辉煌，我相信，我虽然是应届毕业生，但是我有着初生牛犊不怕虎的精神，我可以没有任何压力的投入到工作中去，我所做的就是要做好工作，没有任何的杂念。
感谢您在百忙之中读完我的求职信，祝事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
给领导邮件格式范文3 尊敬的领导:
您好!
首先，向您*勤的工作致以深深的敬意!同时也感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。
我是*外语翻译学院外国语学院英语*04届的一名学生，即将面临毕业。经历了三年的高师教育和高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了[自信、自强、勤奋、谦虚"的人生信条。
西安翻译学院是我国著名的教育人材培养基地，素以治学严谨、育人有方而著称。在这样的学习环境下，我切身地体会到了学习英语的乐趣。无论是在知识能力还是在素质修养方面，我都受益匪浅。
三年来，在师友的真诚帮助及个人的努力下，我具备了扎实的*基础知识，系统地掌握了英语文学、语言学及教育学等理论，在各科的结业考试中，成绩优异。同时我也
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具备了优异的英语听、说、读、写、译等能力，并在学习中善于创新。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，熟练地掌握了计算机的基础知识和常用*作系统，不但充实了自己，也培养了自己多方面的能力
此外，我还积极地参加各种社会活动，把握每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到与优秀人才共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长;*外语翻译学院也培养了我实事求是、勤奋创新的作风。我热爱贵单位从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦。如果贵单位能为我提供一份就业机会，我将深表感谢，并以实际行动来*自己不负您的选择。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我，尊敬的领导，希望你能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
给领导发邮件的格式范文2
Dear
___,
Hope everything goes well with you!
Have you kindly checked my offer? Hope they are workable for your market! It isregret that I haven't received any information from your side. May I have youridea about our offer? We will try to satisfy you upon receipt of your reply.
If there is anything we can do for you, we shall be more than pleased to do so. Hope we can build good cooperation with you and your company.
Best
regards
给领导发邮件的格式范文3
冷邮件：在这个互联网社交年代，学会发COLD EMAIL是个事业、爱情、生活成功的必备技能。 COLD EMAIL(冷邮件)的意思就是，你拿到了一个刚刚在线上或者线下认识的人的邮箱，然后要发邮件给Ta，以此来认识Ta、请教Ta、或是请求Ta的帮助
CEOs are thirsty for insight from the front lines. And yet those of us on those front lines C whether we are customers or employees C are often hesitant to reach out to senior leaders who are only an email away.
第一手信息是每一个CEO所渴望的东西。然而不管是员工还是客户，把握着第一手信息的我们却总是犹豫，连给高层人物发冷邮件都不敢尝试。
I saw this the other day in a friend who works for Salesforce. My friend is a mid-level manager, and he’s very observant and bright. He has a ton of insight and perspective about Salesforce and Marc Benioff, the founder and CEO of Salesforce, would be better off knowing. And, while I don’t know Benioff, I’ll bet with confidence that he craves this information, because he could use it to make better decisions. That’s what I found by working with Bill George C the former CEO of Medtronic and now a professor at Harvard Business School C on True North. In interview after interview, we found that CEOs wanted a better picture of what their employees and customers wanted. CEOs repeatedly told us how unexpectedly isolating they found the job. But when I asked my friend whether he would email Benioff, he demurred, not wanting to ruffle any feathers in the hierarchy.
我有一个在Salesforce工作的朋友就是如此。他是个公司中层，人很睿智，而且有敏锐的观察力。对于Salesforce和其创始人及CEO马克・贝尼奥夫，他有太多的洞悉以及远见卓识。虽说我并不了解贝尼奥夫，但我打赌他一定是渴望这类可贵资源的，因为这能使他在做决定时有更完善的考虑。之所以这么说，是因为我在同比尔・乔治共事时有所相关发现(比尔・乔治，美敦力公司CEO，现任哈佛商学院教授，著有True North一书并开设相关课程)。通过一次又一次的采访，每一个CEO都希望从雇员和顾客眼中了解他们真正的需求。他们反复提到，CEO这个职业带给他们的受孤立感是意想不到的。当我问及朋友是否会给CEO发邮件提建议时，他拒绝了，因为他不想惹任何同事生气。
I don’t understand my friend’s reluctance. The whole way I accidentally became an author in the first place was by sending a cold email to Bill after he spoke with our business school, and briefly shook his hand afterward. I also cold emailed .’s dynamo Chief Marketing Officer and senior vice president Beth Comstock after my last book, Little Bets, came out, and she got right back to me with a mailing address to send it to. Eventually, she invited me to sit on a small Innovation Advisory board for . Beth is a force of nature, and has become a although I’ve never spoken with Jeff Bezos, I have emailed him twice ― it’s a poorly kept secret in publishing that if you are an author and have a real problem with Amazon, that’s the “nuclear option.” In my experience, your problem will soon be addressed.
其实我真的无法理解朋友的这种行为。因为我有鲜活的例子，就因为我在比尔・乔治同我们商学院对话后给他发了封冷邮件，我就奇妙地成了采访人，同他见面并简短的握手了。同上，在我的新书《小小的一赌》出版后，我又电邮了通用电气公司的首席营销官，兼高级副总裁的康贝斯，然后他便立马回复了一个邮箱地址让我抄送邮件。结果是，她邀我加入了通用公司的一个小型创新顾问委员会，自然而然地，我们也成了朋友。杰夫・贝索斯虽然是我从来没有对话过的人物，但我也给他发过两回邮件――在出版业有个潜规则就是，如果你是一个作家，又跟亚马逊有瓜葛，这是一个玉石俱焚的做法。不过以我的经验看来，这么做你的问题就会很快解决。
I may be an outlier, but I’m not alone. Blair Taylor is now chief community officer at Starbucks after a cold email the former head of the Los Angeles Urban League sent to CEO Howard Schultz. It led to a phone conversation and ultimately, a job author and Wharton Professor Adam Grant frequently responds to cold emails, so long as they are relevant and written in a spirit of giving, not taking ― the topic of his research.
我可能是个局外人，但和我一样试着给上司发邮件的大有人在。在洛杉矶联盟的前任高层给星巴克的首席执行官舒尔茨・霍华德发了个邮件后，_・泰勒就接到了一次电话访谈，而后就顺利拿到了一份工作，成为了星巴克的行政高官。作为畅销书作家以及沃顿商学院教授的亚当・格兰特，他也是常常回复这一类电子邮件，尽管他调查的重点就是与写作相关的非索取建议性信息。
And Craig Good, a Pixar employee for decades who started at the company as a security guard and left as a legendary employee and member of the technical team, recalls what happened when he sent Steve Jobs an unsolicited email. When Good was working at Lucasfilm Ltd., Pixar’s predecessor, he was in an in-house security and janitorial team, which he thought worked much better than external guard services (where he had also had previous experiences). So as Pixar was building their new headquarters in Emeryville, “I emailed Steve laying out my case that security should be in-house, as in ‘us,’ not contracted as in ‘them’. I Cc’d Tom Carlisle, who was in charge of the project. Steve’s reply was simply, ‘I agree 100%.’ A week or so later I saw Tom in the lunch room and asked what happens next. He said, ‘My experience is that when Steve gives an answer like that no further discussion is necessary.’ Pixar Safety & Security became an in-house operation before the company moved to Emeryville.”
再来说克雷格・古德，他为皮克斯工作了数十年，从一个保安做到了皮克斯的传奇员工，也成为了技术队伍的一员，他永远忘不了那次自己主动给乔布斯发邮件的经历。当时他在所在的卢卡斯影视公司，也就是皮克斯的前身，做室内安保与管理工作，因为他从事过外部安保的工作，并认为前者远远优于后者。所以当皮克斯在埃默里维尔建新的总部时，“我给乔布斯发了邮件，说明了我认为安保在内不应在外的观点，并同时复制发给了当时的项目负责人汤姆・卡莱尔。乔布斯的回答很简单，‘我百分百赞成’。大概一周后，我在午餐室遇到了汤姆，并问他下一步会怎么办。他说‘据我的经验，史蒂夫定下的事情都是不刊之论。’”于是在皮克斯搬到埃默里维尔前，其安保部门就移至室内了。
Of course, not every cold email is so wildly successful. I’ve emailed Mark Zuckerberg, Larry Page, and yes, Marc Benioff, and didn’t hear back. I guessed at their email addresses, so maybe I got them wrong. Or maybe they just had nothing to say in reply. Oh well. No skin off my back. It was worth the learned about the benefits (and associated failures) of cold emailing when I worked as an Associate for Summit Partners, the venture capital firm. Each day we typically cold called or cold emailed dozens of CEOs, since Summit got access to growth equity deals by contacting people directly. I learned a few rules of thumb that I still use today:
当然，不是什么冷邮件都能这么成功的。我给马克・扎克伯格，拉里・佩奇，当然，还有马克・贝内奥夫，都发过邮件，但都是石沉大海。我想可能我是把他们的邮箱地址弄错了吧，也可能就是他们不知道如何回复。那又怎样，我又没掉二两肉，这总是一件值得尝试的事情啊。我从风险资本公司高峰会伙伴的任职经历得出发冷邮件的好处及弊端，每一天我们都在给各个CEO打冷电话，发冷邮件，因为公司公平的决策都来自基层员工和CEO们的直接沟通。我着实学到了一些东西，并用到了现在：
Expect a 50-90% failure rate the first time you cold-email someone C ., no response. If you don’t get a reply, don’t worry C it’s hardly as bad as calling someone cold and having them hang up on you.
第一次发冷邮件就做好50%-90%失败的准备吧――比如，没有回复。如果你受到冷遇，不要担心，这和电话冷遇，直接挂断比起来真还是极好的。
It’s not hard to guess or find an email address. Email addresses are usually or, if it’s an entrepreneur, firstname@. You can always call the main phone number and say you’re trying to email something to the CEO, and they will usually give the address.
猜出或是寻找电邮地址不是什么难事。地址往往是，如果是公司邮箱，就可能是firstname@.。你也可以拨叫主机并说你想给首席执行官发邮件，他们一般都会给你邮箱地址。
You are politely persistent if you email once every two days, but probably should give up after 3 or 4 tries if there’s been no reply.
你要有足够的耐心，可以试着两天发一回邮件，不过若是如法炮制三四次仍无回应，那就放弃吧。
For busy execs, the weekends are by far the best time to try to get a note to them since they typically have more time to read something on a computer screen, rather than a device. And a surprising number of executives do read all their email C especially the personal notes.
对于忙碌的高管们来说，周末可能是他们阅读邮件的最好时机，因为他们终于有了更多在电脑屏幕上阅读的时间，而不是在电子设备上。阅读电邮的高管人数是惊人的，他们会全部读完，特别是私人信件。
Keep your message short and to the point. Brevity increases the chances it will actually get read C and relevance increases the chances of a reply.
保证邮件的简洁和聚焦重点。简洁的邮件更有可能被阅读――而高相关度则会提高被回复的可能。
Does this sound awkward or icky to you? Ask yourself why. You have a great deal of insight and wisdom that the senior leaders of the world would really like to know. A concise email to the right person can open up new possibilities for learning and growth C for both of you.
这听起来是不是很尴尬或是令人生厌?问自己为什么会这么想。若你有一个强大的洞察力和智慧，世界上的高级领导人就真的很想知道你的想法。一封写给对的高管的对的邮件，会解锁新的成长与学习的机会，不论对你还是对于那个公司。
Too many people are afraid to write. Do it some time and see what happens. Just ask: What’s the worst thing that can happen? And: What’s the best thing?
有太多的人不敢下笔，所以要多写几次，看看会怎样。问问自己：写这邮件顶多能闹哪样呢?然后问：会不会因此有好事降临?
给领导发邮件的格式范文4
Dear Sir/Madam,
I am writing to apply for the position of ...as posted in your website.
Introduce yourself...
Please find attached a copy of my resume for your review.我的简历请见附件，作为参考。
或者：Please refer to my attached resume for a summary of my skills and experience. I am looking forward to you. Thank you very much for your time and consideration. Yours sincerely,
Lillian Xiong
给领导发邮件的格式范文5
敬爱的上级：
您好!
知道您很忙，希望能在百忙中，选择安静时候读我选择的这一封信，我想告诉你，是有目的性的。
20**年9月初，刚刚步入昌职校园，和大多数高考失利的学子一样的感觉，觉得校园的环境挺好，或者会有学子会认为不行，因为他们没有跟别的学校作比较，才会如此反应。从入校的这一刻开始，我对大学生活充满了向往和憧憬，我选择了学校一个热爱的专业——园林工程技术。
大学时代是一个人进入青春期后，由青涩而成熟的最美好三年：青春萌动、思想激扬、爱恨交加、情感深挚，在人生中铭刻着最难忘的记忆。大学生涯不止步于学习书本知识，而更要前行于探索未知的世界。我甚至斗胆认为，在大学里，埋头学习教材是次要的。大学之精魂所在，诚如陈寅恪先生所言，乃“独立之精神，自由之思想”。大学课堂，更应以独立之精神激发自由之思想，充分涵养学生的丰雅情致，培育学生的独立思考能力。大学是思想殿堂，而非生产车间;大学教师是精神引路人，而不是技术师傅。我并无看低技术师傅之意，学各有所长，问各擅胜场。
只是想说，大学有自己独特的思想环境，自由人格。在郁郁葱葱、丰积厚载的校园里，一名学生要培养成独立人格，要学会独立思考，不从众，不流俗，于众声喧哗中，保持理性而能谦恭自然。以下是我大学一年的经历和所见，提出了下列的要求。
经历完军训后，大多数脸上都刻着笑容，接下来他们可以过自己想要的大学生活了。想要的大学生活?是一台电脑的陪伴，是整天三点一线，还是用行动去追求自己想要的生活，让自己的大学生活过得充实呢?就我班上现状而言，四分之三的人群会选择一台电脑和三点一线的生活。
这是他们想要的生活么?通过跟班上人沟通了解，我想在坐的五分之四的学生还是有梦想的，只是在实行梦想的道路上磕磕碰碰，或因在短时间内没得到一点希望选择了放弃。或是在选择上没有多大的机会，他们也失落过，有时候也想奋起，但是他们觉得自己在老师吸取不到足够吸引自己知识的养肥，我没有资格去评价老师的好与坏，但我能深刻的感受到自己是否愿意去听，是否又能教给我知识，最起码又是否能给我向往。
从开学到现在就我们园林工程专业而言，专业课上，大多数学生之初会很用心的去听老师上课;过了一段时间，我发现班上的同学开始低着头，更有甚者趴在桌上睡觉的，我想这能完全怪学生么?经过了解，他们跟我说的最多的一句话是：“老师讲的没有激情，带动不了课堂的氛围”。但还是有少部分老师，上课有足够的知识存库和经验，时常带动同学们讨论的氛围，我想那样的老师是我们向往的，是同学们愿意去听的。这两者比较，老师上课而言能看到差距。站在学校的角度考虑，为什么会是这样的现状?我认为是，老师资源不是想象中那么好请，应该时常给新人一些机会;教学队伍要慢慢扩招，而不是三言两语....
昌职四批二怎么了?就因为这我们要降低对学生的要求，就因为这我们要放松对学生的管教，就因为这我们要改变对学生的看法。我想高中之初我们已经和别人失节了一大步，步入大学我们应该是缩小差距的，而不是去增大差距
作文。专科学院，我认为应该是教学生一项拿手的本领，而不是一张空头支票的专业证。
我们多么殷切希望，专业老师教学方式是有激情的，能够提高我们对专业的兴趣。大学专业知识应该是自己独立自学的，老师只是起到辅助的作用，但一定要是能够激起我们对专业的好奇心，而不是简简单单照读PPT。教导我们一些紧跟其他专业课程相关的知识，譬如园林绘画，我们要求画一些建筑园林景观简单的树、水、石头、人物等;譬如花卉学，我们能够现场动手;我知道园林工程技术专业是新开设的一项，实训基地也在初步在建设，对于仅此我们第一届园林工程技术专业的学子而言，只愿学校能够加强提高对于园林专业队伍构建，愿我们有一个良好的学习环境。我相信大多数选择低头的学生，会默默的抬起头，去认真听讲。
给领导发邮件的格式范文6
个人基本简历
简历编号：更新日期：
姓 名：国籍：中国
目前所在地：江西民族：汉族
户口所在地：江西身材：160 cm?43 kg
婚姻状况：未婚年龄：22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生?
应聘职位：小学教师：音乐教师、中学教师：音乐教师、
工作年限：0职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：—3500希望工作地区：广东省 广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：-04 ～ 20_-06南昌教育学院附属中学
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：初中 音乐教师 班主任
工作描述：上初中音乐课 同时担任初中2班的班主任
离职原因：实习时间结束
公司名称：起止年月：-07 ～ 20_-09中国移动
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职务：话务员
工作描述：移动10086热线 担任话务员
离职原因：
公司名称：起止年月：20_-01 ～ 20_-07罗宇轩艺术培训中心
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职务：钢琴老师
工作描述：钢琴老师
离职原因：
教育背景
毕业院校：南昌大学
给领导发邮件的格式范文7
Hello,
___,
Wish you have a nice day!
May I ask whether you have received my quotation? Now I am sending it again, ifyou have any other ideas. Please feel free to contact me. We will do muchbetter if you can give any advices to us.
Waiting for your favorable reply soon!
Best
wishes
